專技天下第一章事業(yè)單位人事管理工作概述

1、第一章事業(yè)單位人事管理工作概述一、單選事業(yè)單位工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分為 5個(gè)等級(jí)。普通工崗位（）。A、也分成5個(gè)等級(jí)B、分成3個(gè)級(jí)C、分成2級(jí)D、不分等級(jí)答案：D從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的 事業(yè)單位細(xì)分為（）類。A、兩B、三C、四答案：A按照社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為：（）三個(gè)類別。A、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支B、承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事公益服務(wù)C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性D、社會(huì)公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型答案：B清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過(guò)于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近 的，予以

2、（）。A、保留B、整合C、撤銷答案：B關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)明確指出：以 （）作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。A、經(jīng)費(fèi)來(lái)源B、社會(huì)職能C、管理方式答案：B清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以（）。A、保留B、整合C、撤銷答案：C在事業(yè)單位受聘人員對(duì)相關(guān)處分有質(zhì)疑時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)爭(zhēng)議仲裁條款進(jìn)行申訴，一般申請(qǐng)復(fù)核、申訴、再申訴的時(shí)效期為（）天，針對(duì)特殊案件可適當(dāng)延長(zhǎng)。 TOC o 1-5 h z A、10 天B、15 天C、20 天D、30天答案：D事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益 服務(wù)（）。A、提供主體多元化

3、和提供方式多樣化B、提供主體的規(guī)范化和提供方式多樣化C、提供主體的多元化和提供方式規(guī)范化D、提供主體單一化和提供方式多樣化答案：A9專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共（）等級(jí)。A、10 個(gè)B、13 個(gè)C、16個(gè)答案：B今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和（）事業(yè)單位。A、從事公益服務(wù)的B、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的答案：B事業(yè)單位是一種具有中國(guó)特色的法人社會(huì)組織，承擔(dān)著（）的職能。A、公共管理B、為公民提供公共物品和公共服務(wù)C、科技開(kāi)發(fā)的答案： B2014年，事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例頒布，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位（）的行政 法規(guī)。A 、人事管理B 、分類改革C、工資增長(zhǎng)答案：a2011

4、年11月，國(guó)務(wù)院公布事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（征求意見(jiàn)稿），征求意見(jiàn)稿規(guī)定，國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制；工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與（）相適應(yīng)。A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步B、公務(wù)員工資水平C、社會(huì)平均工資的變化答案： A事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合 理、服務(wù) 公平公正的中國(guó)特色（）服務(wù)體系。A、政府B、公益C、市場(chǎng)答案： B事業(yè)單位適用（）合同。A、勞動(dòng)B、勞務(wù)C、聘用答案： C事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行 （）管理。A、身份B、崗位命行政答案： B17.工勤技能崗位指承擔(dān)（）等職責(zé)的工作崗位。A、技能操作和維護(hù)、后勤保障、

5、服務(wù)B、技術(shù)服務(wù)C、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收答案： A專業(yè)技術(shù)崗位劃分為（）。A、正高級(jí)、副高級(jí)B、正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)C、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)答案： C根據(jù)最高等級(jí)和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為（）個(gè)等級(jí)。 TOC o 1-5 h z A、5B、10C、13D、28答案： B事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為（）關(guān)系。A 、合同B、終身雇傭C、短期雇傭答案： A事業(yè)單位經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)，也可以設(shè)置（）崗位，主要用于聘用急需的高層次 人才等特殊需要。A、高薪B、兼職C、特設(shè)答案： C（）是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。A、行政性B、公益性C、經(jīng)營(yíng)性答案： B承擔(dān)義務(wù)教育、

6、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為（）。A、公益一類B、公益二類C、公益三類答案： A專業(yè)技術(shù)崗位指從事（）工作崗位。A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的頃承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的答案： B公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活躍在高等教育及一些非營(yíng)利性醫(yī)療等領(lǐng)域，允許部分市場(chǎng)資源配置，但要保障其目的的（）。A 、公益性B 、非公益性C、經(jīng)營(yíng)性D、盈利性答案： A16.事業(yè)單位崗位可劃分為（）三種類型。A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C、管理崗位、

7、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位答案：C二、多選指導(dǎo)意見(jiàn)中明確指出“認(rèn)定事業(yè)單位承擔(dān)行政職能的依據(jù)是（）”。A、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)B、中央有關(guān)政策規(guī)定C、部門規(guī)章D、行業(yè)政策答案： AB科學(xué)地劃分事業(yè)單位類別是事業(yè)單位改革的（）。A、基礎(chǔ)B、前提C、階段成果D、最終目標(biāo)答案： AB事業(yè)單位工作人員處分分為（）。A、警告、記過(guò)B、降低崗位等級(jí)C、停薪留職D、開(kāi)除答案：ABD在崗位競(jìng)聘過(guò)程中，要根據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位（）國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、應(yīng)高于B、應(yīng)等同于C、不應(yīng)低于D、可低于答案： ABC事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行

8、高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成（）的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。A、基本服務(wù)優(yōu)先B、供給水平高端C、布局結(jié)構(gòu)合理D、服務(wù)公平公正答案： ACD事業(yè)單位工作人員有下列行為的，給予處分: （）。A、損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的D、揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)拇鸢福?ABCD事業(yè)單位公開(kāi)招聘的方式是（）。A、考試B、考核C、技能操作D、考試、考核、試講、技能操作、表演等多種方式答案：ABCD8.政府機(jī)構(gòu)是依照相關(guān)法律成立的，擁有行政權(quán)力的同時(shí)承擔(dān)政府職能，而事業(yè)單位是為社會(huì)公益目的設(shè)立的（）。A、法人組織B、非盈利機(jī)構(gòu)C、公益機(jī)構(gòu)D、行政

9、機(jī)構(gòu)答案：ABC事業(yè)單位改革的基本原則是：（）。A、堅(jiān)持以人為本B、堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新C、堅(jiān)持政事分開(kāi)D、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧答案：ABD10.對(duì)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)分為（）等。A、嘉獎(jiǎng)B、記功C、記大功D、授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCD推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破（）。A、政府機(jī)構(gòu)限額B、編制總額C、崗位數(shù)量D、人員總量答案：AB由于事業(yè)單位的特殊性，事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在相關(guān)法律法規(guī)允許的條件下，（）解除與受聘人員的聘用合同。A、雙方經(jīng)協(xié)商一致B、單方面的C、自動(dòng)D、不得答案：ABCD事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個(gè)人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包 括了（）等各方面

10、。A、競(jìng)聘B、公開(kāi)招聘C、聘用合同D、解聘答案：ABCD事業(yè)單位崗位競(jìng)聘能夠促進(jìn)事業(yè)單位形成的（）用人機(jī)制。A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變B、人員能進(jìn)能出C、職務(wù)能上能下D、優(yōu)秀人才能脫穎而出答案：ABCD承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服 務(wù)，（） 由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。A、不能B、不宜C、部分D、全部答案：AB科學(xué)合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行（）的前提和依據(jù)。A、聘用制B、改革工資福利社會(huì)保險(xiǎn)C、分類改革D、合同管理答案：AB崗位管理的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上是（）。A、因人設(shè)崗B、因事設(shè)崗C、人崗相適D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變答案：BCD

11、事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行（）。A 、社會(huì)招聘B、公開(kāi)招聘C、內(nèi)部招聘與公開(kāi)招聘結(jié)合D 、定向招聘答案： AB事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：（）。A、長(zhǎng)期服務(wù)基層，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的B、在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD崗位管理制度的實(shí)施有利于推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理制度的（）。A 、行政化B 、科學(xué)化C、規(guī)范化D 、法制化 答案： BCD事業(yè)單位崗位競(jìng)聘以（）為原則。A、公平B、公正C、公開(kāi)D、公平、公正、公開(kāi)答案：ABCD 22.事業(yè)單位改革之初面臨