企業(yè)內部環(huán)境調查報告

1、Word - 3 -企業(yè)內部環(huán)境調查報告 企業(yè)內部環(huán)境調查報告 我們眼下的社會，報告的用途越來越大，報告具有成文事后性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是為大家收集的企業(yè)內部環(huán)境調查報告，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。 一、現有內部環(huán)境審計定義綜述 國際內部審計師協會在內部審計師在環(huán)境問題中的作用中提出：“環(huán)境審計是環(huán)境管理系統的一個組成部分，借此，管理部門可確定組織的環(huán)境管理系統在確保組織的經營活動符合有關規(guī)章和內部政策的要求上是否充分。” 格蘭特。萊杰伍德在其所著的環(huán)境審計與企業(yè)戰(zhàn)略一書中指出：“環(huán)境審計是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，它不僅涉及到企業(yè)的技術改造、產品創(chuàng)新力量，而且

2、涉及到企業(yè)的生產、儲存、營銷等各個方面?！?上述定義中雖然都把“環(huán)境審計”作為被定義的對象，但都是從企業(yè)內部審計的角度動身，因此，本文將它們作為對內部環(huán)境審計的定義。 此外，我國學術界有關內部環(huán)境審計的主要觀點有：王德升、楊樹滋把內部環(huán)境審計定義為：“為達到促進與影響企業(yè)環(huán)境的各項活動有關的經營管理和評價該企業(yè)環(huán)境政策遵守狀況這兩個目標，對該企業(yè)有關環(huán)境愛護的組織、管理系統及程序的狀況系統地、成文地、定期地和客觀地進行評價的管理手段?！?陳正興提出：內部環(huán)境審計由企業(yè)內部審計人員進行，主要是對企業(yè)有關環(huán)境愛護的組織、管理系統及程序的狀況進行客觀地評價，以達到促進與影響企業(yè)的各項 此處隱蔽419

3、5個字任的履行，此觀點主要側重于環(huán)境審計的監(jiān)督職能。 2、內部審計的特征對企業(yè)內部環(huán)境審計本質的影響 （1）企業(yè)內部環(huán)境審計的本質不應是鑒證 所謂鑒證，是指鑒定和證明。鑒證最大的特點是由當事人以外的獨自的第三者履行。由于獨自的第三者，既與審計事項的托付人沒有利害關系，也與被審計事項的當事人沒有利害關系，這樣的鑒證工作才具有客觀公正性，鑒證結果才能使人信任。而內部審計機構從企業(yè)這個主體來講，并非第三者，它作出的鑒定最多只能是一種“自我鑒定”，其客觀公正性是極其有限的，對外是難以讓人信服的。因此，內部環(huán)境審計的本質不行能是鑒證。 （2）企業(yè)內部環(huán)境審計的本質應當是監(jiān)督和評價 企業(yè)的內部環(huán)境審計作為

4、企業(yè)環(huán)境管理系統的重要組成部分，應當對企業(yè)環(huán)境會計核算狀況、環(huán)境法規(guī)的執(zhí)行狀況以及環(huán)境管理系統的運行狀況進行檢查，得出他們是否根據預定軌道進行的結論；同時監(jiān)督企業(yè)各項環(huán)境管理政策和方案的實施，使它們能夠起到消退或防范企業(yè)環(huán)境風險的作用，并在此基礎上反饋所獲得的信息，提出改進的看法和建議，以達到掌握的目的。因此，我們認為內部環(huán)境審計在本質上是一種監(jiān)督和評價。 需要說明的是，檢查只是評價和監(jiān)督的基礎，而掌握是評價和監(jiān)督效果的體現，它們都不能成為內部環(huán)境審計的本質。 三、結論 綜合上述對目標、主體、對象、依據和本質五個要素的分析，我們將企業(yè)內部環(huán)境審計的定義界定為：企業(yè)內部環(huán)境審計是由企業(yè)內部審計機構依據有關的環(huán)境法律法規(guī)、環(huán)境標準、企業(yè)各類環(huán)境管理政策和方案以及財務與