科利爾創(chuàng)新資金項目申報材料

1、.：.；- PAGE 11 -工程編號： 檔案編號： XX市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金工程申 報 材 料技術(shù)領(lǐng)域： 新能源與高效節(jié)能 工程稱號： 超高光效廣角波紋矩陣式半導(dǎo)體光源及系統(tǒng) 工程聯(lián)絡(luò)人： ： 申報單位： 企業(yè)法定代表人： ： 企業(yè)所在地： 科學(xué)技術(shù)局二零零八年制填表闡明一、填報前，請仔細閱讀科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金工程申報指南二、各項內(nèi)容要實事求是，逐項仔細閱讀注釋，根據(jù)注釋指引仔細填寫。填報有缺項、虛偽者、恕不受理。三、市級創(chuàng)新資金工程只接受單位申報，不接受個人懇求。申報單位擔(dān)任工程的詳細實施，承當(dāng)相應(yīng)的權(quán)益和義務(wù)。四、采用A4紙，左側(cè)裝訂。一式四份及申報軟盤一套上報。五、填報

2、內(nèi)容應(yīng)力求詳盡，表達完好、準(zhǔn)確，外來語要同時用原文和中文表達。表格的各欄空格不夠時，可自行加頁。內(nèi)容過于簡單，不能闡明情況者，視無效。六、有協(xié)作單位的應(yīng)提交協(xié)作的協(xié)議并加蓋協(xié)作單位公章，否那么視無效。七、工程如獲同意立項，本即為。和作為工程組織實施檢查驗收的根據(jù)，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理按執(zhí)行。八、需提交的附件清單1.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.經(jīng)會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所審計的企業(yè)前兩年度的會計報表和相應(yīng)的審計報告含會計師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照、注冊會計師證書的復(fù)印件，本年度最近一個月的會計報表。3.可以闡明工程情況的證明文件如技術(shù)報告、查新報告、鑒定證書、檢測報告、用戶運用報告等。4.提供相關(guān)的企業(yè)認定證

3、書；如高新技術(shù)企業(yè)認定證書、消費科技型企業(yè)認定證書、雙軟企業(yè)認定證書等。5.國家專賣、?？丶疤厥庑袠I(yè)的產(chǎn)品，須附相關(guān)主管機構(gòu)出具的同意證明。6.留學(xué)人員投資含獨資和合資興辦的企業(yè)，須提供留學(xué)就讀學(xué)校出具的學(xué)位學(xué)歷證書、本人有效身份證明、中國駐外使領(lǐng)館教育處或省級以上留學(xué)人員效力中心出具的有效證明文件、投資資金證明或股權(quán)證明等文件。7.能闡明工程知識產(chǎn)權(quán)歸屬及授權(quán)運用的具有法律效能的證明文件如：專利證書，軟件著作權(quán)登記證書、技術(shù)合同等。8.與工程和企業(yè)有關(guān)的其它參考資料 (如環(huán)保證明、獎勵證明、用戶定單、產(chǎn)品照片等)。 第二部分 企業(yè)概略根本信息企業(yè)稱號成立時間注冊資本企業(yè)擔(dān)任人姓名最高學(xué)歷專業(yè)

4、身份證號碼職位辦公挪動股東構(gòu)成股東稱號(或姓名)投資者經(jīng)濟形狀法人代碼(或身份證號)能否上市公司境外公司或外籍所占股份投資方式珠海泰坦科技股份非自然人4400001009874否否80%貨幣珠海福迪斯電力科技非自然人440400000000242否否20%貨幣開戶銀行信譽等級帳號上年研討開發(fā)經(jīng)費投入108萬元上年度繳稅總額上年度創(chuàng)匯萬美圓折合企業(yè)類型員工人數(shù)已產(chǎn)生專利數(shù) 5 個消費場地面積1000平方米企業(yè)登記類型有限責(zé)任公司企業(yè)性質(zhì)有限責(zé)任公司企業(yè)特性消費科技型企業(yè)管理團隊中心團隊姓名性別男年齡33歲民族漢學(xué)歷本 科專業(yè)運用電子職稱高工職務(wù)總經(jīng)理主要任務(wù)閱歷1995年9月1999年7月 就讀

5、于浙江大學(xué)電機系電力電子專業(yè)技術(shù)專長從事自動控制、電力電子、戶外照明等研討、開發(fā)、推行逾十八年，有非常豐富的電力行業(yè)信息產(chǎn)品的開發(fā)閱歷，了解電力系統(tǒng)行業(yè)和戶外照明的最新技術(shù)開展動態(tài)。開辟創(chuàng)新認識2000年，TEP-M10/220,TEP-M20/110,TEP-M25/220V電力直流操作電源改造；2001年，開發(fā)TEP-M20/220 AC-DC直流電源模塊,TEP-M30/48V DC-DC模塊；參與了GZDW微機智能型高頻開關(guān)電源系統(tǒng)的技術(shù)改造任務(wù)；2002年，開發(fā)全系列3W-200W的電力系統(tǒng)用AC-DC微機二次供電電源2003年，開發(fā)完成了大功率30A/220V電力大功率開關(guān)電源直流

6、產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)，效率高達95，很好的處理了預(yù)防雷擊及電壓閃變問題；參與“高壓絕緣子在線監(jiān)測工程的太陽能供電系統(tǒng)的研發(fā)任務(wù)。2004年，主持了插板式電力直流系統(tǒng)的系列電源產(chǎn)品的開發(fā)任務(wù)，開發(fā)出的雙軟開關(guān)技術(shù)到達國內(nèi)領(lǐng)先程度。相應(yīng)的產(chǎn)品有2A/220V、4A/110V、5A/220V、10A/110V、10A/220V、20A/110V等電源產(chǎn)品，使公司的直流電源產(chǎn)品的種類和技術(shù)程度大幅提高。2004年，完成高頻有源逆變電源TEP-N10/220、TEP-N20/220模塊的研發(fā)任務(wù)，并率先導(dǎo)入市場，很好的處理了發(fā)電廠的大容量電池的活化問題。主要任務(wù)業(yè)績2005年，完成各類AC-DC (DC-DC

7、)10A/48V、20A/48V、30A/48V、50A/48V等各類通訊電源模塊。2005年，主持開發(fā)高頻可并聯(lián)逆變器，并由此構(gòu)成EPS、UPS等拓展產(chǎn)品。2005年，主持開發(fā)了10A-350A/24V-220V等全系列的高效電池活化放電器和電子負載。2006年，為美國AV公司開發(fā)了“大功率高頻開關(guān)快速充電器，單模塊電壓從0130V延續(xù)可調(diào)，電流從0200A延續(xù)可調(diào)。2006年，主持開發(fā)了“高效的風(fēng)光互補電源控制器、“高效的風(fēng)光互補路燈控制器、“小功率單風(fēng)機電源控制器。2007年，開發(fā)運用于城市照明系統(tǒng)的大功率LED路燈，勝利開發(fā)并投放市場。參與了中國電力科學(xué)院規(guī)范的制定，此規(guī)范自2004年

8、正式公布。參與了中國電力科學(xué)院規(guī)范的制定。姓名性別年齡民族漢學(xué)歷碩士專業(yè)機械電子職稱高級職務(wù)執(zhí)行董事主要閱歷技術(shù)專長主要任務(wù)業(yè)績于1992年勝利主持并完成了“電磁成型機的開發(fā)研制任務(wù)，該產(chǎn)品獲兩項國家適用新型國家專利；1993年加盟泰坦公司后，于1996年底勝利主持開發(fā)了“GZDW微機自控高頻開關(guān)電源直流系統(tǒng)，該產(chǎn)品的技術(shù)經(jīng)濟目的到達了國內(nèi)領(lǐng)先程度，并獲“1998年度國家重點新產(chǎn)品獎。企業(yè)家運營管理才干本人不斷以為，研討開發(fā)工程是全公司范圍的工程，不應(yīng)該被局限地了解為研發(fā)系統(tǒng)內(nèi)部的工程。如何讓各部門不僅僅需求參與，而且需求投身其中，產(chǎn)品開發(fā)是市場營銷、研發(fā)、工藝、制造、用戶效力、財務(wù)、采購等各

9、方面的集成，如何讓管理方式貫穿整個產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，即從客戶需求分析、概念構(gòu)成、產(chǎn)品研討開發(fā)、產(chǎn)品發(fā)布，不斷到產(chǎn)品生命周期管理的完好過程，這就需求激發(fā)團隊的創(chuàng)新認識。對人、對企業(yè)、對機構(gòu)都要留意最前沿的動態(tài)。我們講創(chuàng)新就是要以優(yōu)于對手的競爭方式來提升價值。創(chuàng)新需求新的理念，搞培訓(xùn)就是要從悟性和感性中找到理性的東西。詳細來說，我們有“四個創(chuàng)新，第一個是觀念創(chuàng)新出思緒，隨著企業(yè)運轉(zhuǎn)環(huán)境的變化，公司必需根據(jù)競爭對手和本身情況的變化創(chuàng)新和調(diào)整運營戰(zhàn)略，優(yōu)化新能源的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，引導(dǎo)自主創(chuàng)新，推進新能源向多領(lǐng)域研討、大范圍推行的方向不斷邁進。公司成立短短三年時間就擁有自主知識產(chǎn)權(quán)13項。我們的產(chǎn)業(yè)不僅僅滿足于產(chǎn)

10、業(yè)鏈中的加工環(huán)節(jié)，更要添加經(jīng)濟效益，第二個就是剛剛講的機制創(chuàng)新出人才，圍繞開展高新技術(shù)這一中心環(huán)節(jié)，積極吸納相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，并自行培育相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員，構(gòu)筑了具有一定程度和專業(yè)配套的技術(shù)人才隊伍，研發(fā)出新能源與高效節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品，提升了企業(yè)整體研討開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的才干，奠定了在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢；第三個是管理創(chuàng)新出效果，對管理目的、對象、方式、考核系統(tǒng)等進展全面改革。真正讓管理成為有序向前推進和開展的根本組織方式，而不是權(quán)益再分配；最后一個就是效力創(chuàng)新出合力。我們的要求是，要想享用幸福首先得發(fā)明幸福，在與他人的協(xié)作中，只需雙贏，才干真贏。注釋：中心團隊包括總經(jīng)理、分管技術(shù)、市場、財務(wù)等方

11、面的副總經(jīng)理和同職務(wù)的人員，在此填寫中心團隊成員的教育背景及任務(wù)業(yè)績。企業(yè)現(xiàn)有才干企業(yè)現(xiàn)有才干研發(fā)才干以新能源和新光源為主要產(chǎn)品，努力于能源事業(yè)，公司非常注重研發(fā)任務(wù)的投入和日常管理任務(wù)。公司以為，企業(yè)的中心競爭力正是于此。公司擁有獨立的“研討開發(fā)中心，擁有11名光學(xué)、光電子、軟件開發(fā)、電力電子、自動控制等方面的專家及技術(shù)人員。公司共有 37 人，其中 26 人擁有大專以上學(xué)歷占全部員工的70%，8人擁有本科以上學(xué)歷，3人擁有碩士學(xué)位含中級職稱。技術(shù)人員17名，研討開發(fā)人員11名占全部員工的30%。公司研發(fā)費用投入108萬元，主要研討開發(fā)成果有：超高光效廣角波紋矩陣式半導(dǎo)體光源及系統(tǒng)、離網(wǎng)型太

12、陽能/風(fēng)能獨立供電系統(tǒng)和TPS系列節(jié)電器等工程，已獲得專利有5項，正在懇求的專利工程有8項；2007年研討開發(fā)投入占企業(yè)年銷售收入13%；公司目前已有3條消費線，配備相應(yīng)的作業(yè)員，年消費才干可達50萬套。公司的整體運營戰(zhàn)略做了如下方案：1 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86 o 人力資源管理 人力資源管理：已編制人力資源開展規(guī)劃，確定機構(gòu)設(shè)置及 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%9

13、0%E9%85%8D%E7%BD%AE o 人力資源配置 人力資源配置的規(guī)范，對員工的培訓(xùn)方案予以保證，堅持人員素質(zhì)的逐年提高。2 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E8%AE%A1%E5%88%92%E7%AE%A1%E7%90%86 o 方案管理 方案管理：建立規(guī)范化的方案編制、執(zhí)行與考核體系，構(gòu)成逐年提高的方案目的體系。建立工程效益評價、工程核算和 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E5%90%8E%E8%AF%84%E4%BB%B7 o 工程后評價 工程后評價的機制，逐年提升任務(wù)規(guī)范。3 HYPERLINK

14、 wiki.mbalib/wiki/%E8%90%A5%E9%94%80%E7%AE%A1%E7%90%86 o 營銷管理 營銷管理：具備營銷任務(wù)的宏觀政策導(dǎo)向力、市場調(diào)查控制力、工程拓展公關(guān)力、產(chǎn)品研制力及銷售現(xiàn)場調(diào)整力，并有相應(yīng)評定規(guī)范。有完好的市場營銷管理制度和市場運轉(zhuǎn)方式，并且對產(chǎn)品的市場需求和市場定位做了相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，保證市場的高效謀劃和運作才干，并根據(jù)市場的變化及時調(diào)整與補充。4 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86 o 財務(wù)管理 財務(wù)管理： HYPERLINK wiki.mbalib/wi

15、ki/%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86 o 財務(wù)管理 財務(wù)管理與 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E7%BB%8F%E8%90%A5%E7%AE%A1%E7%90%86 o 運營管理 運營管理有機地結(jié)合，提高對 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E6%88%90%E6%9C%AC%E6%8E%A7%E5%88%B6 o 本錢控制 本錢控制的管理程度和控制 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E8%B4%A2%E5%8A%A1 o 企業(yè)財務(wù) 企業(yè)財務(wù) 情況

16、的才干。工程開發(fā)過程中所需的資金應(yīng)在工程組成立開場分階段預(yù)算并及時劃拔至工程組，由財務(wù)部一致監(jiān)管，研發(fā)中心擔(dān)任人審核，工程組按需支配，以保證各項任務(wù)能及時展開。5 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96 o 企業(yè)文化 企業(yè)文化建立：建立企業(yè)對外宣傳體系，企業(yè)客戶關(guān)系處置機制能否建立。6制度化建立：編制規(guī)范化、具有可操作性的各類管理方法及實施細那么，建立執(zhí)行與監(jiān)視體系。制定了可操作性的任務(wù)流程，并將圖表運用到任務(wù)中，規(guī)范企業(yè)行為，提高任務(wù)效率。7 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E8%

17、B4%A8%E9%87%8F%E7%AE%A1%E7%90%86 o 質(zhì)量管理 質(zhì)量管理：制定從工程研發(fā)、建立及 HYPERLINK wiki.mbalib/wiki/%E5%94%AE%E5%90%8E%E6%9C%8D%E5%8A%A1 o 售后效力 售后效力全過程的質(zhì)量控制規(guī)范，并堅持不斷提高和繼續(xù)改善。本公司于2021年4月經(jīng)過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的認證注冊號：01608Q10812R0S，高新技術(shù)企業(yè)認證等正在懇求中。注釋：1研發(fā)才干，包括企業(yè)的研發(fā)隊伍和資金投入以及近年來獲得的研討開營銷才干營銷戰(zhàn)略一目的市場：市政工程的城市快速主、次、支道路節(jié)能改造、新路建立運用L

18、ED光源和新能源路燈太陽能路燈、風(fēng)光互補路燈、風(fēng)能路燈。重點工程、大型、特大型廠礦企業(yè)的戶外照明和工業(yè)照明二商業(yè)方式：終端銷售為主、 EMC方式、 BOT方式。發(fā)工程資金預(yù)算、管理工程開發(fā)過程中所需的資金應(yīng)在工程組成立開場分階段預(yù)算并及時劃拔至工程組，由財務(wù)部一致監(jiān)管，研發(fā)中心主任審核，工程組按需支配，以保證各項任務(wù)能及時展開。營運資金管理的重點是現(xiàn)金、應(yīng)收賬款和存貨根據(jù)持有現(xiàn)金的動機規(guī)劃現(xiàn)金持有量。強化現(xiàn)金預(yù)算的編制任務(wù)，加強應(yīng)收賬款的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險款項，在這一環(huán)節(jié)中一是重點關(guān)注外部單位的應(yīng)收款項；二是對往來企業(yè)進展信譽等級評定；三是對應(yīng)收賬款進展賬齡分析，重點關(guān)注賬齡較長的應(yīng)收款項；四

19、是重點關(guān)注單項金額宏大的款項。2消費及營銷才干，包括企業(yè)的具備的消費條件、運營方式和市場謀劃才干、銷售渠道等。3資金管理才干，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理戰(zhàn)略和回收及支付才干；能否得到過銀行貸款并可以按期歸還，能否有銀行頒發(fā)的資信等級證書。4其他特殊才干，包括已獲得的質(zhì)量認證、高新技術(shù)企業(yè)認證以及其他特殊資歷或證明等。企業(yè)開展歷程及抵御風(fēng)險才干一、企業(yè)開展歷程企業(yè)開展歷程3、2007年10月，研制出新型高效節(jié)能LED路燈，相比傳統(tǒng)高壓鈉燈，節(jié)能效果高達80。4、2021年4月，公司獲得了ISO9001國際質(zhì)量體系認證，在質(zhì)量管理上與國際接軌，構(gòu)成一套完好、嚴(yán)密、科技的工廠質(zhì)保體系。二、工程實施

20、風(fēng)險及應(yīng)對措施工程實施風(fēng)險及應(yīng)對措施技術(shù)風(fēng)險：本系統(tǒng)經(jīng)過超高光效廣角波紋矩陣式配光設(shè)計和模塊化構(gòu)造設(shè)計，極大地提高了光能利用率，同時使半導(dǎo)體光源到達優(yōu)良的散熱效果，光源任務(wù)溫度堅持在50以下，保證了半導(dǎo)體光源的壽命，燈具內(nèi)置智能型半導(dǎo)體光源驅(qū)動安裝，采用高頻恒流恒功率控制及調(diào)光控制技術(shù)，使半導(dǎo)體光源堅持在平安范圍任務(wù)，延伸了半導(dǎo)體光源的運用壽命；消費工藝嚴(yán)厲對原資料挑選，整機模擬老化，以及完好、嚴(yán)密、科技的工廠質(zhì)保體系確保每一臺出廠的產(chǎn)品都是產(chǎn)品。資金風(fēng)險防備：健全全面預(yù)算管理機制和結(jié)算中心制度，實施資金的集中管理。預(yù)算范圍由單一運營性資金方案，擴展到消費運營、回款、融資及貸款等全面資金預(yù)算。

21、對運營管理活動各個環(huán)節(jié)實施預(yù)算的編制、分析、審批、監(jiān)視、考核制度，把企業(yè)消費運營活動中的資金收支納入嚴(yán)厲的預(yù)算管理程序之中審核工程前期開發(fā)費用,確認工程的誕生本錢。這樣可了解進入該項工程領(lǐng)域的進入妨礙有多高。普通而言,進入妨礙高,模擬者少,那么占領(lǐng)市場快,后繼開展力強。人員風(fēng)險：公司為襟懷遠大志向的人才，尤其是技術(shù)骨干提供展現(xiàn)人才的寬廣空間；同時為員工設(shè)計合理的職業(yè)規(guī)劃，并提供良好的任務(wù)環(huán)境和較具競爭力的薪資待遇，盡能夠滿足員工的生長需求，進而實現(xiàn)員工價值最大化。同時與每一位員工都建立了勞動關(guān)系，簽署勞動合同。對工程骨干分子還有相應(yīng)的獎勵性政策，包括：公司干股分配、工程完成獎金以及必要的培訓(xùn)方案等，保證骨干分子的穩(wěn)定性以及企業(yè)開展的延續(xù)性。市場風(fēng)險：LED光源作為第四代照明光源，被譽為21世紀(jì)最節(jié)能、最環(huán)保的綠色光源，是傳統(tǒng)光源的替代產(chǎn)品，市場需求宏大。目前的競爭對手是：邦貝爾和勤上，他們是老牌光源消費商，但在LED路燈的散熱和光效這兩個主要技術(shù)目的上，仍存在缺乏。政策風(fēng)險：按照國家節(jié)能減排政策，曾經(jīng)對新能源和光源系列產(chǎn)品有鼓勵性政策，包括：財政部、國家開展改革委結(jié)合發(fā)布財建20071027號，屬國家重點推行工程。注釋：包括最初成立情況、艱