公司基本規(guī)章制度大全

1、Word - 4 -公司基本規(guī)章制度大全第一條：每一名KTV員工每天都必需要按時上下班，每天做到不遲到，不早退，當有病、事時候需要按KTV規(guī)章制度中的規(guī)定提前請假。 其次條：不僅要保管好自己所負責區(qū)域的設備等物品而且要保管好自己的工作服、胸牌等相關(guān)物品。 在這里KTV規(guī)章制度中明確要求當KTV員工辭職時必需按將有關(guān)物品交給主管領(lǐng)導，嚴禁任何人將工服等物品帶離本店。 第三條：每天上班的時候要求員工均應按規(guī)定著工服，保持工服干凈、儀表端莊。 不按固定著裝的賜予10元以上罰款，扣除其當月的獎金。 第四條：KTV中每一位員工必需嚴守本店保密制度，不得向外界供應有關(guān)人事、經(jīng)營管理、財務、設備、文件資料等

2、信息；如有詢問，由有關(guān)領(lǐng)導負責接待，嚴禁擅自做主見，一旦公司利益受損賜予開除和罰款。 第五條KTV中每一名員工必需呀按規(guī)定時間在員工食堂就餐，未經(jīng)允許不得外出就餐，或在營業(yè)區(qū) 內(nèi)飲水、就餐，更不行以私帶伴侶到KTV內(nèi)部食堂就餐，一旦發(fā)覺賜予嚴峻的懲罰。 第六條：KTV每一位員工一般不得在工作區(qū)內(nèi)打（接）私人電話。 當如有特別狀況，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準，到指定地點打電話，以免影響自己或者他人工作。 第七條：當員工休假或下班后嚴禁任何人在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留。 第八條：無論是什么緣由員工都不得在包房內(nèi)留宿，一旦發(fā)覺賜予開除。 第九條：工作時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情更不能串崗。 第十條：不得使

3、用污言穢語，不允許在營業(yè)區(qū)嬉笑打鬧，不得在營業(yè)區(qū)域吸煙、飲酒，不得與客人發(fā)生爭吵，不得收取客人小費和物品。 公司規(guī)章制度 篇二 1、平安生產(chǎn)人人有責，生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)。 2、各級領(lǐng)導在所屬職責范圍內(nèi)，是平安第一責任人。 3、定期進行平安大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的平安工作方針，確保無平安事故。 4、新工人進廠必需堅持進行平安學問教育，考核合格者方可上崗。 5、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火平安措施，要有明顯的禁火標志，室內(nèi)要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。 6、發(fā)覺機、電設備運轉(zhuǎn)聲音特別或有異味，必需馬上關(guān)閉電源、掛牌、停機檢查、修

4、理，不得帶病運轉(zhuǎn)操作，設備運轉(zhuǎn)部位都必需要安裝防護罩。 7、車間內(nèi)不準帶小孩、洗衣服。 8、車間、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。 9、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥當保管。 10、公司的全部電器保險絲要適當，不準任意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。 11、特別工種必需持有特別工種上崗證方可上崗。 12、事故發(fā)生后“三不放過” （1）事故緣由不清不放過； （2）事故者及廣闊職工不受教育不放過； （3）沒有防范措施不放過。 公司的規(guī)章制度 篇三 為加強企業(yè)管理，促進員工合理流淌，使公司員工調(diào)配制度化，規(guī)范化，有效地發(fā)揮公司人力資源，特制定本規(guī)定，望各部（車間）遵照執(zhí)行。 一、公司各部（車間）因工作生產(chǎn)量變化，工藝改進，新增設備等緣由，需增減本部（車間）職數(shù)的，必需填報員工異動審批表交公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。 二、人力資源部對員工異動審批表所報增減職數(shù)，崗位及要求，須進行必要的審核。對需增崗增員的，通過內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聘用的方法賜予解決。 三、增崗屬外部聘請解決的，由人力資源部依據(jù)公司聘請制度辦理。 四、增崗屬內(nèi)部協(xié)調(diào)解決的，由人力資源部依據(jù)申請部門要求，進行考核確定合適人選。 五、人力資源部確定合適人選后，必