對社會轉(zhuǎn)型期教師教育價值觀確立的思考

1、對社會轉(zhuǎn)型期老師教育價值觀確立的考慮論文網(wǎng)在線編輯整理本文。摘要：轉(zhuǎn)型期老師教育價值觀呈現(xiàn)出開放多元化，價值取向不明確，老師專業(yè)價值判斷標準進步和差異明顯的變化特征，老師教育價值觀在理論開展中沖突明顯。老師教育價值觀嬗變視角下的對策是明確并大力弘揚以人為本的老師教育核心價值觀，培育老師教育的“創(chuàng)新意識價值觀，實現(xiàn)整體價值的交融，不斷提升老師專業(yè)化素質(zhì)，確立轉(zhuǎn)型期老師教育專業(yè)化價值標準。關(guān)鍵詞：社會轉(zhuǎn)型期老師教育價值觀對策老師教育價值觀是指老師在教學活動中的行為準那么和標準。隨著社會轉(zhuǎn)型，老師教育價值觀嬗變，呈現(xiàn)出以“人為本的核心精神。現(xiàn)實存在的問題和矛盾，要求我們深化研究和反思，社會轉(zhuǎn)型期老師

2、教育價值觀與傳統(tǒng)的老師教育價值觀之間存在哪些差異，老師教育價值觀應堅持什么，怎樣科學合理地實現(xiàn)老師教育價值觀的整合。一、老師教育價值取向帶有明顯的轉(zhuǎn)型期特點社會轉(zhuǎn)型是指中國社會從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、從封閉性社會向開放性社會的社會變遷和開展。其詳細內(nèi)容是構(gòu)造轉(zhuǎn)換、機制轉(zhuǎn)軌、利益調(diào)整和觀念轉(zhuǎn)變。社會轉(zhuǎn)型必然在老師教育價值觀上反映出來，正如馬克思所說：“不是人們的意識決定人們的存在，相反，是人們的社會存在決定人們的意識。因此，老師教育價值取向帶有明顯的轉(zhuǎn)型期特點：第一，價值取向呈現(xiàn)出多元化趨勢，充滿了價值觀念上的矛盾和困惑。在經(jīng)濟改革、文化開放的大環(huán)境下，人的尊嚴與價值日益凸顯

3、，追求個人公平和效益的個體需要與社會需要之間的矛盾突出，兩種價值取向的沖突日益明顯。第二，競爭意識不斷增強，表達強烈的參與意識。教育融入市場機制，參與市場競爭，并在競爭中摻雜個人主義、效益至上和急功近利。第三，思維開放，更具有獨立性，創(chuàng)新意識增強。在教學理念、方法和手段上有許多嘗試和創(chuàng)新。第四，道德價值觀念呈現(xiàn)出功利化趨勢，強調(diào)追求個人利益和效益。傳統(tǒng)的老師教育價值觀，在教學活動中，以社會開展為重心，重視教育的社會價值；在教育目的上，著眼于進步學生的專業(yè)程度或科技程度的單一目的；在教育內(nèi)容上，教授文化價值觀念、倫理道德標準和科學技術(shù)知識，對才能培養(yǎng)、智力開發(fā)重視不夠?？梢姡鐣D(zhuǎn)型期的老師教育

4、價值觀與傳統(tǒng)的老師教育觀之間存在明顯差異。二、老師教育價值觀嬗變過程中存在的問題(一)老師教育價值觀多元分散化，老師教育核心價值取向不明確轉(zhuǎn)型期的老師教育核心價值取向不明確，不少老師不清楚當前提倡的主流老師教育價值取向是什么。長期以來，我國老師教育由各類師范學校包辦，老師培養(yǎng)和培訓的方式、指導思想、課程設置都是整齊劃一的，指導老師行為的價值評判也是統(tǒng)一的。在新形勢下，老師教育以開放的體制納入整個高等教育體系中，老師培養(yǎng)由高等院校承當，各類非師范院校也開場創(chuàng)辦師范教育，展現(xiàn)出多元化的施教觀、人才觀和價值觀，因此，老師教育價值取向的多元化也就成為必然。有的認為，教育是實現(xiàn)人生理想和價值的途徑；有的

5、認為，教育是實現(xiàn)個人價值和社會價值的有效手段；有的認為教育是提升人的社會價值的重要方式。關(guān)于老師教育的主導價值，每個人強調(diào)的角度都不一樣。同時，在市場經(jīng)濟條件下，競爭意識、創(chuàng)新意識增強，老師在價值取向上也更注重自我價值的實現(xiàn)，在合理、合法的前提下，老師普遍追求個人自我利益的最大化。(二)老師教育價值觀完善過程中存在矛盾沖突追求個人全面開展的素質(zhì)教育的老師教育價值取向與實際通行的應試教育的老師教育價值觀之間存在矛盾。在高考制度下，學校和學生不得不追求升學率，大搞應試教育，從而無暇顧及素質(zhì)教育。應試教育與注重個體的全面開展、理論才能和創(chuàng)新思維培養(yǎng)的素質(zhì)教育背道而馳，沖突明顯。教育個體價值觀與教育社

6、會價值觀之間存在矛盾。目前教育個體價值觀大行其道，但教育社會價值觀的呼聲仍然存在。前者關(guān)注個體，以促進個人知識、才能的開展，到達個性之完善為宗旨；后者把社會需要作為教育的出發(fā)點和落腳點，旨在促進國家政治經(jīng)濟文化的開展。但是，教育個體價值觀和教育社會價值觀如何辯證統(tǒng)一起來，仍然沒能很好解決。最后，在效率與教育公平問題上也存在矛盾。理想的老師教育價值取向是面向全體學生，給每人均等的教育時機，促使每個人都獲得開展與成功，而實際通行的老師教育價值取向是把效率看得更重，片面追求經(jīng)濟效益讓教育公平步履困難。(三)老師專業(yè)化價值判斷標準面臨挑戰(zhàn)老師專業(yè)化價值包括思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)、教育技能素質(zhì)、安康

7、的身心素質(zhì)，是一個綜合指數(shù)。社會轉(zhuǎn)型期的老師專業(yè)化價值標準不再只論文網(wǎng)在線編輯整理本文。是關(guān)注老師品德的形成和知識傳授才能，還必須關(guān)注老師才能的培養(yǎng)和人格的健全。老師應當成為孜孜不倦的學習者、教學問題的探究者、新的教學思想的理論者和教育改革的決策者。老師專業(yè)程度上下的判斷，不僅在于會傳授知識，還在于會組織學生開展認知活動；不只是滿足灌輸現(xiàn)成的知識，還要著力于開展學生的智能，培養(yǎng)學生獲得終生學習才能。老師們也認識到自身的觀念落后和知識陳舊，在教學技術(shù)上不斷改良，對新型教學手段進展有益嘗試。但目前國家在人力、物力和財力上都還不能很好地滿足老師素質(zhì)提升的要求，老師專業(yè)化價值判斷標準面臨挑戰(zhàn)。三、社會

8、轉(zhuǎn)型期老師教育價值觀確立的對策(一)堅持以人為本的老師教育核心價值觀老師教育核心價值取向不明確，一些老師沒有樹立現(xiàn)代價值觀念，教育知識陳舊，綜合素質(zhì)跟不上變化，理論才能和創(chuàng)新才能有待進步。一些學校在辦學方向、目的和人才培養(yǎng)形式上觀念陳舊，根底教育和老師教育的改革與開展的步子邁得不大，老師教育價值觀被弱化和邊緣化。因此，在社會轉(zhuǎn)型期，整合出全體老師認同的老師教育核心價值觀非常重要。我們應該確立的老師教育核心價值觀就是以人為本，突出個體權(quán)利、義務、平等的社會與個體協(xié)調(diào)開展的教育理念，并把它作為老師教書育人的行為準那么。老師在教學活動中，以人為本，尊重人的價值，把學生放在學習主體地位上，通過課程改革

9、和教學改革的理論和理論探究活動，培養(yǎng)和進步每個學生的綜合素質(zhì)，構(gòu)建起一個開放的充滿活力的有中國特色的社會主義教育課程體系。這樣的老師教育價值觀，既重視教育的社會價值，又重視教育的個人價值，應成為老師現(xiàn)實行為價值取向的標準，成為衡量老師教育質(zhì)量的重要指標?？傊?，老師教育的核心價值取向耍回歸到“人的教育上，大力弘揚以人為本的老師教育核心價值觀。(二)把培養(yǎng)創(chuàng)新人才、進步社會創(chuàng)造力作為轉(zhuǎn)型期老師教育價值觀的開展方向老師教育價值觀開展的重點和目的是培養(yǎng)創(chuàng)新人才，進步社會創(chuàng)造力。在教育開展中，我們要大力培養(yǎng)老師教育的“創(chuàng)新意識價值觀，通過教育價值觀的調(diào)整，把老師教育的重心放在培養(yǎng)人的創(chuàng)造力上，改變目前以

10、傳授知識、灌輸知識為主的做法。培養(yǎng)創(chuàng)新人才就是在教學理論中，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的才能，從知識、智力、才能和優(yōu)良個性人手，激發(fā)學生對事物和社會的觀察力、考慮力和創(chuàng)造力。老師的教育活動是否能讓學生在創(chuàng)新方面有所成長，要成為老師教育道德價值評判的構(gòu)成局部?？偠灾?，培養(yǎng)創(chuàng)新人才、進步社會創(chuàng)造力要成為社會轉(zhuǎn)型期老師教育價值觀的開展方向。(三)培育共同的價值觀，實現(xiàn)老師教育價值觀的交融馬克思在?關(guān)于費爾巴哈的提綱?中指出：“哲學家只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界。處理好老師教育價值觀的理想與現(xiàn)實的矛盾，需要樹立共同的老師教育價值觀的精神追求和信仰，尋求公認的老師教育價值準那么，在同一的價值取

11、向下互相配合、統(tǒng)一行動。為了實現(xiàn)整體價值的交融，要做到：第一，確立老師教育核心價值觀，并賦予新的時代內(nèi)涵。面對不同的老師教育價值取向，我們無法回絕，但要堅持核心價值觀不能動遙以核心價值觀作為價值導向，與教育改革相聯(lián)絡，在兼顧個人利益根底上維護社會整體利益，通過良心自律、社會言論監(jiān)視和道德教育等途徑，讓老師教育核心價值觀成為大家承受、認同和遵從的判斷是非與對錯的標準，從而實現(xiàn)老師教育價值的交融。第二，在社會轉(zhuǎn)型期間，以開放、包容的心態(tài)汲取各種老師教育價值觀的合理因素，防止用一個價值觀去代替全部，并與其他價值觀對立起來。要求同存異，讓沖突各方交融，最終達成價值互補。第三，健全各種價值觀交流和對話的

12、平臺、機制，有效消除互相沖突的價值觀之間的隔膜和誤解，實現(xiàn)多種價值觀在社會轉(zhuǎn)型期的協(xié)調(diào)開展。第四，為多元價值觀念的存在提供主流的社會價值標準，健全法律法規(guī)，引領社會轉(zhuǎn)型期迷茫的老師教育價值觀走出陰影。共同的教育價值一經(jīng)確立，將成為全體老師的共識，會持久地發(fā)揮導向和支撐作用。(四)改革老師專業(yè)化的構(gòu)成要素，確立轉(zhuǎn)型期老師教育專業(yè)化價值標準老師教育專業(yè)化標準應包括道德責任感、學科專業(yè)知識和研究、課堂教學中的知識和技能、價值觀以及穩(wěn)健的人格五個方面。我們首先要確立現(xiàn)代老師教育專業(yè)化的價值標準，并以此來指導學校的教育、教學工作，重新審視課程設置、培養(yǎng)方案、教學大綱，對老師培養(yǎng)過程中各要素進展重新組合與合理配置。其次，以老師教育專業(yè)化標準為導向，針對在職老師進展進修和培訓。政策上要有得力的措施，資金上有專項投入，各地區(qū)、各學?？梢愿鶕?jù)實際分批進展，以縮小差距。第三，根據(jù)老師專業(yè)化價值標準，配合新一輪課程改革，加強老師教育類課程教學的實用性，有針對性地快速提升教論文網(wǎng)在線編輯整理本文。師組織學生開展認知活動的才能，對老師進展創(chuàng)新思維及才能的培養(yǎng)。老師培訓不能只學習理論知識，重點是掌握開展學生智能的理論才能，學習培養(yǎng)學生獲得終生學習才能的方法和手段。當然，老師專業(yè)化的規(guī)模、構(gòu)造、質(zhì)量、效益也必需要上一個臺階，獲取社會高價值的評價，必須與我國目前