企業(yè)職工勞動合同書(合同版本)

1、編號：WD-HT-0539企業(yè)職工勞動合同書（合同版本）合同書CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同企業(yè)職工勞動合同書（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經友好協商簽署合同，在合同期限內按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（用人單位）地址：法定代表人（主要負責人）乙方（勞動者）性別：年齡：身份證號碼：現在住址：根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫 行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上

2、簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從 年一月一日起至 年一月日止，共 年。其中試用期從 年一月一日起至年一月一日止,共 個月。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在 承當任務，擔任 工種。乙方應到達的數量、質量指標：.第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的平安 和健康，甲方應根據國家有關生產平安、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定, 為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：.第四條勞動紀律.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：.乙方應嚴格遵守勞

3、動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完 成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時 的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意,并 發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36 小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的具體工合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期 的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的% ,賠償乙方 損失。.甲方應當

4、根據企業(yè)的生產開展,逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇.甲方按乙方工資總額的% ,乙方按不超過本人工資的 %，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構 繳納退休養(yǎng)老金。.因第七條第二款第（2 ）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲 方應按乙方工作每滿 年（滿半年不滿 年的按年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿 未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿, 每相差 年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構 繳納待業(yè)保險基金，乙方

5、待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用 由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā) 給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫 恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動 保護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行。.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定

6、的假日、公休假、 婚喪假、探親假是：.第七條合同的變更、解除和終止L甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方 協商同意，可以變更合同的相關內容。.在以下情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的；(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的；(3 )甲方歇業(yè)，宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； (4 )雙方約定的其他事項：.3.以下情況下,乙方可以解除合同：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同(1 )甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(

7、2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(4 )乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲

8、乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項.甲方為乙方提供住房或住房補貼；.甲方為乙方解決伙食問題；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同.甲方按國家規(guī)定的補貼工程，每月應發(fā)給乙方共計元；.除國家規(guī)定以外，在以下情況下,甲方可以解除合同：.除國家規(guī)定以外,在以下情況下,乙方可以解除合同：.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務 年。否那么，乙方應向甲方支付培訓費 元；.其他需要約定的事項：.第九條違反勞動合同應承當的違約責任.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完 全履行由有過錯的一方承當法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承 擔各自應負的法律責任；.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當法 律責任；.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金 標準是：；.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果 和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：.合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同第十條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調 解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的, 按國家現行的法律、法