公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

1、公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度第一章總那么第一條根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)規(guī) 定，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。第二章與領(lǐng)導(dǎo)第三條公司 書(shū)記負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，副書(shū)記協(xié)助書(shū)記工作。公司紀(jì)檢監(jiān)察部承辦具體業(yè)務(wù)。第四條公司所屬各單位，由單位黨委行使紀(jì)檢職能；下屬各單位 黨委應(yīng)設(shè)專(zhuān)職或兼職紀(jì)律委員。第五條公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)受公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方面要受集 團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。第三章紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)象第六條紀(jì)檢監(jiān)察的工作對(duì)象：（一）企業(yè)黨;（二）企業(yè)所屬職能部門(mén)；（三）企業(yè)投資企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員；（四）企業(yè)廣大黨員和群眾。直接管理錢(qián)、財(cái)、物及管理

2、工程的部門(mén)和人員是紀(jì)檢監(jiān)察的重點(diǎn)對(duì)象。第四章工作職責(zé)第七條負(fù)責(zé)檢查企業(yè)黨、領(lǐng)導(dǎo)人員及黨員，貫徹執(zhí)行黨的路 線、方針、政策、決議和國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的情況，實(shí) 施黨章和法律規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)察，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 健康有序地進(jìn)行。第八條協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和倡廉建設(shè)的 協(xié)調(diào)工作，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，承辦黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制和倡廉建設(shè)的日常工作。第九條協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)，對(duì)黨風(fēng)狀況進(jìn)行經(jīng)常性的調(diào)查和 分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議。第十條制定企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)廉潔經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自 律的規(guī)章制度和管理方法。第十一條負(fù)責(zé)黨員黨性、黨風(fēng)

3、、黨紀(jì)及其他經(jīng)營(yíng)管理人員的政紀(jì) 教育計(jì)劃的制定與實(shí)施，重點(diǎn)抓好對(duì)中層以上管理人員的教育，做出 關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)決定。第十二條監(jiān)督檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情 況和執(zhí)行“三重一大”民主決策程序的情況；參與對(duì)重大人身傷亡事 故和重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理；加強(qiáng)對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的過(guò)程監(jiān)督。第十三條受理企業(yè)黨、黨員和其他人員在黨風(fēng)廉政方面的檢 舉、控告、申訴、建議及反映；認(rèn)真查辦和處理黨、黨員和其他 人員違紀(jì)、政紀(jì)的案件；按人事管理權(quán)限提出對(duì)涉案中的黨、 黨員和其他人員的處分建議。第十四條執(zhí)行“黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度”，協(xié)助企業(yè)黨政班子搞好對(duì) 管理人員的考核、選拔與任用，建立和管理人員廉潔檔案。第十

4、五條根據(jù)效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)章制度,開(kāi)展并指導(dǎo)本企業(yè)投 資企業(yè)開(kāi)展效能監(jiān)察工作。第十六條做好負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)及其工作人員 履行平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)情況實(shí)施監(jiān)察。第十七條根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求對(duì)工作對(duì)象的履職情況和履職后 的效果情況進(jìn)行效能監(jiān)察或?qū)ｍ?xiàng)檢查。第十八條會(huì)同有關(guān)部門(mén)，暢通職工訴求通道，積極做好企業(yè)的信 訪工作。第十九條完成上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和企業(yè)黨政交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作任 務(wù)。第五章工作職權(quán)第二十條紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)主要工作職權(quán)是。監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、調(diào)查 權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、處分權(quán)。第二十一條紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)因工作需要，可行使以下權(quán)力：（一）查閱、復(fù)制與辦案或監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、帳冊(cè)、單 據(jù)、會(huì)

5、議記錄、工作筆記等局面材料。（二）要求有關(guān)單位提供與辦案或監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料等書(shū) 面材料及其它必要的情況。（三）經(jīng)書(shū)記批準(zhǔn)，暫予扣留、封存可以證明違法違紀(jì)行為的文件、資料、帳冊(cè)、單據(jù)、物品和非法所得。（四）經(jīng)公司黨政主官同意，對(duì)涉及案件有關(guān)人員，可直接通知所在單位或部門(mén)將其停職。第六章紀(jì)律要求第二十二條紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政 治上與 保持一致。（二）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、少數(shù)服從多數(shù)、個(gè) 人服從、重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，行使檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和處 分權(quán)要經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)；（三）嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，不得接受可能影響

6、公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈(zèng) 與宴請(qǐng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得外泄單位未公開(kāi)的經(jīng)濟(jì)類(lèi) 信息；（四）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，正確行使職權(quán)，依法依規(guī)辦事，認(rèn)真完 成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，勤奮工作，忠于職守，盡職盡責(zé)，服從指揮， 堅(jiān)持原那么；（五）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不該知道的事不打聽(tīng)，只能自己知道的 事不外傳，群眾的問(wèn)題和未公開(kāi)未結(jié)論的信訪案件不議論、不傳 播；（六）嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，對(duì)人事任免情況，不私下議論或擅 自透露 未公開(kāi)的事項(xiàng)；（七）嚴(yán)格遵守信訪辦案紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，公正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，依法辦案，依規(guī)辦案，不得利用職務(wù)之便為案件當(dāng)事人說(shuō)情;（八）嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，努力加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，清正廉潔，勤 奮工作，不得到基層單位報(bào)銷(xiāo)各種因私發(fā)生的費(fèi)用。第七章存檔。第二十三條紀(jì)檢監(jiān)察處理