2022年農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)范文

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)范文農(nóng)民工作為一個(gè)特殊的群體，在目前建筑行業(yè)擔(dān)負(fù)著建設(shè)的任務(wù)，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例，這些農(nóng)民工如侯鳥(niǎo)一般不停地遷徙流動(dòng)，包括崗位的不停轉(zhuǎn)換。造成農(nóng)民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層。加上農(nóng)民工習(xí)慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場(chǎng)，不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來(lái)極大的安全隱患，也時(shí)刻威脅農(nóng)民工生命財(cái)產(chǎn)的安全。為了提高民工施工技術(shù)技能，教育他們規(guī)避危險(xiǎn)的作業(yè)方式。在_年度，我公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓農(nóng)民工安全培訓(xùn)工作，并在倉(cāng)庫(kù)設(shè)立農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校。具體工作一、“走出去”培訓(xùn)我公司組織作業(yè)人員參加社會(huì)舉辦

2、的技能培訓(xùn)、安全法律法規(guī)培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓(xùn)教育，比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。教育作業(yè)人員如何避免習(xí)慣性違章，克服施工中危險(xiǎn)的動(dòng)作。通過(guò)安全知識(shí)的成績(jī)考試，對(duì)于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績(jī)合格。二、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)公司通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家教授到公司為作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識(shí)，施工技能。及機(jī)械作業(yè)操作規(guī)范，如何防止施工機(jī)械傷害事故的發(fā)生。還請(qǐng)消防部門(mén)教官為作業(yè)人員講授防火減災(zāi)的安全意識(shí)教育培訓(xùn)。在教育內(nèi)容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識(shí)，滅火器的使用，滅火演練，分析火災(zāi)事故案例等內(nèi)容。三、內(nèi)部定期或

3、不定期對(duì)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)公司在倉(cāng)庫(kù)騰出房屋，作為民工學(xué)校教室，在安全總監(jiān)_的直接負(fù)責(zé)牽頭安全部門(mén)和其他部門(mén)科室工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)。尤其是我公司從日本引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，剛開(kāi)始作業(yè)人員對(duì)此新機(jī)械設(shè)備的安裝施工一竅不通。安全該機(jī)械設(shè)備涉及起重吊裝危險(xiǎn)的作業(yè)，稍不細(xì)心就有可能造成機(jī)械傷害。在農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，有日本專(zhuān)家進(jìn)行影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝，熟稔掌握該機(jī)械設(shè)備的施工方法。避免機(jī)械傷害事故。四、多樣化的教育培訓(xùn)方式在農(nóng)民工教育培訓(xùn)方式上，采取靈活多樣的方式。施工現(xiàn)場(chǎng)逃生演練，事故應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。安全法律法規(guī)，知識(shí)技能、機(jī)械操作規(guī)范

4、等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育，夏季防臺(tái)防汛，冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，公司及項(xiàng)目部，對(duì)作業(yè)人員有針對(duì)性的施工安全教育。組織作業(yè)人員參加由上級(jí)部門(mén)主辦的安全生產(chǎn)進(jìn)工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識(shí)。五、克服農(nóng)民工培訓(xùn)的不足之處由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田，農(nóng)閑出來(lái)務(wù)工這種“雙棲”工作特征。使農(nóng)民培訓(xùn)帶來(lái)一定難度，比如在建筑工地本來(lái)施工技術(shù)很熟練，基本上克服習(xí)慣性違章的習(xí)慣，可是，一旦，農(nóng)忙回去再到工地，又會(huì)把“摸著笤帚丟釘耙”的習(xí)慣帶到施工現(xiàn)場(chǎng)，為施工帶來(lái)安全隱患。公司對(duì)于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓(xùn)十分重視。當(dāng)返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須

5、接受有公司安全部門(mén)的教育培訓(xùn)才能進(jìn)工地現(xiàn)場(chǎng)，避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生。_年度，我公司在鞏固已有的安全教育成績(jī)基礎(chǔ)上，將繼續(xù)重視對(duì)農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識(shí)水平。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。2022年農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)范文（二）為確保_年春節(jié)前農(nóng)民工能夠按時(shí)足額拿到工資，切實(shí)做好今冬明春的民工工資清欠工作，維護(hù)廣大民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，我縣根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的_開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查_(kāi)(寧人社發(fā)【_】_號(hào))，自_年_月_日至_年_月_日在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下。一、主要的做法和取得

6、的成效(一)成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組，開(kāi)展廣泛的普法宣傳_縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣交通運(yùn)輸局、縣水利局、縣工商行政管理部局_縣總工會(huì)要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義，普及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、工資支付暫行規(guī)定、最低工資規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法、_區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、_區(qū)農(nóng)民工工資保障辦法、自治區(qū)人民政府_做好農(nóng)民工工資清欠工作_、自治區(qū)人民政府_落實(shí)建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠處理責(zé)任制_等法律法規(guī)和文件。這次專(zhuān)項(xiàng)檢查和清理工作開(kāi)始后，我縣相關(guān)單位_人員充分利用新聞媒體宣傳報(bào)

7、道、懸掛張貼口號(hào)、印發(fā)宣傳品、開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)等形式，廣造聲勢(shì)、大力宣傳這次活動(dòng)的意義，共印發(fā)各種宣傳資料_余份，開(kāi)展咨詢(xún)_次，發(fā)表通訊報(bào)道_篇，動(dòng)員全社會(huì)都來(lái)關(guān)心民工勞動(dòng)保障權(quán)益的維護(hù)，使廣大民工進(jìn)一步樹(shù)立知法、懂法和依法_意識(shí)。各相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)搞好宣傳，為此次活動(dòng)開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)送法律知識(shí)上門(mén)、設(shè)立農(nóng)民工_告示牌、張貼相關(guān)宣傳品、舉辦咨詢(xún)宣傳和新聞媒體報(bào)道等形式，普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律知識(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。(二)集中檢查，及時(shí)處理聯(lián)合執(zhí)法檢查組集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生

8、過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的用人單位要逐戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。通過(guò)分工協(xié)作、認(rèn)真檢查，專(zhuān)項(xiàng)檢查和清理工作取得了明顯成效，這次檢查共檢查用人單位_戶(hù)，涉及職工人數(shù)_人，追討工資金額_萬(wàn)元，接受咨詢(xún)法律法規(guī)政策_(dá)余人次。通過(guò)嚴(yán)格檢查，對(duì)用人單位依法提出要求，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)范了其用工行為，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。對(duì)存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位，人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，處以罰款；對(duì)符合_刑法修正案(八)規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送。對(duì)無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大、時(shí)間較長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，在

9、依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布。要按照_解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)、_區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例和自治區(qū)人民政府_落實(shí)建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠處理責(zé)任制_等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)違反自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資、延長(zhǎng)農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，也及時(shí)依法進(jìn)行處理。對(duì)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件，積極配合當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?，按照最高人民法_集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急_，盡快執(zhí)行結(jié)案。二、存在的問(wèn)題(一)勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策宣傳還不

10、夠深入。部分用人單位對(duì)勞動(dòng)合同法、企業(yè)民主管理?xiàng)l例等法律法規(guī)掌握了解不夠，守法用法的意識(shí)和自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，存在采用簽訂短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任的問(wèn)題。(二)勞動(dòng)者對(duì)維護(hù)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)不夠。部分外來(lái)務(wù)工人員對(duì)勞動(dòng)合同法的認(rèn)識(shí)還存在片面性，認(rèn)為簽訂勞動(dòng)合同后繳納社會(huì)保險(xiǎn)直接影響了眼前利益，不愿簽訂勞動(dòng)合同，造成部分勞動(dòng)者依法_取證困難。(三)建筑行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率低，農(nóng)民工工資支付存隱患。主要表現(xiàn)在建筑行業(yè)分工越來(lái)越細(xì)化，專(zhuān)業(yè)性越來(lái)越強(qiáng)，某一工種在一個(gè)建筑工地連續(xù)工作幾天就又撤到另一個(gè)工地，人員流動(dòng)性非常大。勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí)間短，簽訂勞動(dòng)合同有難度，農(nóng)民工工資支付存隱患。究其原因，一是建筑施工工程

11、層層轉(zhuǎn)包，管理主體不明確；二是管理制度不嚴(yán)格，缺乏有效約束機(jī)制；三是一些企業(yè)為控制職工的隨意流動(dòng)，采取拖欠工資，非法收取押金、扣押證件及工資滯后支付等違法行為作為制約措施。(四)工業(yè)企業(yè)投訴案件急劇上升，協(xié)調(diào)解決難度大。一是項(xiàng)目沒(méi)有到相關(guān)主管部門(mén)申報(bào)備案；二是項(xiàng)目建設(shè)沒(méi)有公開(kāi)招投標(biāo)；三是不按照規(guī)定繳納工資保證金；四是采取邀標(biāo)議標(biāo)形式；五是項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包，監(jiān)管不嚴(yán)。一旦出現(xiàn)包工頭逃之夭夭，直接導(dǎo)致民工無(wú)處討薪，造成群體性_等問(wèn)題。三、對(duì)策及建議(一)強(qiáng)化勞動(dòng)法宣傳教育力度，引導(dǎo)企業(yè)依法用工，職工依法保護(hù)自身合法權(quán)益。首先要充分利用各種宣傳工具加大勞動(dòng)法的宣傳普及，運(yùn)用正反面典型案例進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)

12、不遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的企業(yè)予以新聞曝光；其次要主動(dòng)深入企業(yè)對(duì)業(yè)主和職工宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)、政策，宣傳實(shí)施勞動(dòng)合同、健全企業(yè)規(guī)章的作用和意義，引導(dǎo)企業(yè)主尊重職工、尊重人才，積極推行以德治企與依法管理相結(jié)合的方法來(lái)管理企業(yè)，同時(shí)，要提高職工自我保護(hù)的意識(shí)和能力。(二)加大執(zhí)法監(jiān)察力度，采取切實(shí)措施保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。嚴(yán)厲打擊侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的勞動(dòng)違法行為，重點(diǎn)查處拖欠、克扣農(nóng)民工工資及使用童工、超時(shí)加班加點(diǎn)等違法行為。同時(shí)，建立農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)的監(jiān)控制度。通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察的日常巡查、勞動(dòng)保障年檢了解勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)情況，及時(shí)掌握信息，防患于未然。并建立健全投訴_制度，公布_電話(huà)，設(shè)立_箱，認(rèn)真做好農(nóng)民工投訴_案件的受理和查處工作，對(duì)勞動(dòng)者_(dá)投訴案件做到不推諉、不扯皮、不拖延。(三