研發(fā)人員考核表

1、研發(fā)部績效考核表時間：2021.02. 11創(chuàng)作歐陽計姓名：部門：最后得分：排名：時間:序指標(biāo)指標(biāo)分解指標(biāo)定義滿分上級評分80%最后得分總分部門經(jīng)理評分人力資 源評分領(lǐng)導(dǎo)評分1工作業(yè)績(50%)程序設(shè)計與開發(fā)1、能獨(dú)立完成新功能設(shè)計開發(fā)15分；2、針對已有功能結(jié)合實(shí)際需要進(jìn)行升級完善13分；3、BUG處理：BUG產(chǎn)生率低15分；4、處理及時15分；30分軟件調(diào)試與維護(hù)1、軟件安裝調(diào)試維護(hù)：ERP軟件維護(hù)15分；編碼系統(tǒng)維護(hù)15分；2、相關(guān)技術(shù)文檔擬定，培訓(xùn)使用15分；10分3、數(shù)據(jù)維護(hù)備份：刪除冗余及錯誤,虛假數(shù)據(jù)、定期不定期逬行 數(shù)據(jù)備份,及時上交行政部門15分;領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時ttT作1、及

2、時、準(zhǔn)確完成10分；2、準(zhǔn)時完成、稍有瑕疵8分；3、完成率80%以上5分；4、完成率80%以下0分；102工作態(tài)度5%工作態(tài)度A:對工作積極負(fù)責(zé)按時完成要求,無偷懶現(xiàn)象B:對工作態(tài)度一般C:有令不行、消極怠工注：A、5分B、0分C、5分5分3團(tuán)隊(duì)合作10%團(tuán)隊(duì)精神A :堅決服從安排、無勾心斗角、幫助同事； B :常月譏安排、無勾心斗角、能幫助同事； C:不服從安排、不能為公司、同事解惑。注：A、10分 B、5分C、0分10分4學(xué)習(xí)能力10%總結(jié)和計劃能力說明：每日必須提交工作日報和上傳SVN ,此項(xiàng)必須完成；沒有 加分,不完成則 扣5分，特殊情況請郵件上級主管領(lǐng)導(dǎo)說明；未 說明按未做處理；A:

3、工作計劃安排（包括周計劃和日計劃）B:項(xiàng)目曲嘲控制力C:工作效率提前量A和B和C的完成相應(yīng)權(quán)重注：95%以上=10分 80%95%=5分 80%下=0分10分5日常考核5%日常表現(xiàn)A :無事假、病假、遲到、早退全勤；B:請假不超過3天，遲到不超過3次；C：請假超過3天,遲到超過3次注：A、5分B、0分C、5分5分6上級主管或領(lǐng)導(dǎo)評 價20%評價內(nèi)容說明：主管負(fù)責(zé)人請真實(shí)評價，尊重他人，尊重自己，如發(fā)現(xiàn)失 實(shí)，主管負(fù)責(zé)人降級；20分7加投訴1、內(nèi)部投訴。在工作過程中,凡因個人原因如工作不配合或其他原因造減分成公刁其他人員投訴的,經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分。2、夕卜部投訴。有客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，一次

4、扣5分。當(dāng)月累計發(fā)生3次及以上,當(dāng)月績效考核得分為0分。違紀(jì)在工作過程中，凡因?yàn)閭€人原因造成其他外部人員對公司不好的評價, 導(dǎo)致不同程度有損公司形象和聲譽(yù)的行為，屬于個人違紀(jì)行為，凡本人 有一般違紀(jì)行為,一次扣10分；凡本人有較嚴(yán)重違紀(jì)行為,一次扣20 分；凡本人有嚴(yán)重違紀(jì)行為,當(dāng)月績效得分為0 ,公司有權(quán)解除勞動合 同。表揚(yáng)部門級獎勵:月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作, 可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況給予一定的加分，此項(xiàng)加分不高于2分。人資部獎勵：月度內(nèi)員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現(xiàn) 突出的，如樂于助人等,獲人資部表揚(yáng)一次，加2分。根據(jù)員工表現(xiàn)，可給予一定獎勵，此項(xiàng)加分上限為10分。特殊貢獻(xiàn)1、為公司系統(tǒng)性節(jié)約成本500兀以上（例：電話費(fèi)、房租費(fèi)、招聘費(fèi)、 市場交換等）。2、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司采納并 推廣實(shí)行的。3、其他:員工在其他方面有突出表現(xiàn),為公司贏得一定社會聲管的行 為,獲得董事長嘉獎的。根據(jù)貢獻(xiàn)的大小，酌情給予一定的獎勵，此項(xiàng)加分上限為10分。最后得分：工作業(yè)績:團(tuán)隊(duì)合作:工作態(tài)度:日常表現(xiàn):等級評定:S : 100分以上A ： 95分（含）100分（含）優(yōu)秀B： 85分（含）95分（不含）良好C： 75分（含）8