企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)集錦15篇

1、企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)集錦15篇企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)集錦15篇我們?cè)谝恍┦虑樯显獾絾l(fā)后，經(jīng)常能夠?qū)⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，進(jìn)而不斷地豐富我們的思想。那么怎樣寫心得體會(huì)才能更有感染力呢？下面是我精心整理的企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎閱讀與珍藏。企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)1轉(zhuǎn)眼間，短短的十三天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，作為一名剛走進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生來(lái)講，我很榮幸參加這次培訓(xùn)，通過(guò)這次公司組織的培訓(xùn)使我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也讓我深深的體會(huì)到了公司的大企業(yè)風(fēng)范和企業(yè)精神。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，下面是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些體會(huì)和總結(jié)。我們開(kāi)學(xué)的第一課就是紅河局的領(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了此次培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)目的，并對(duì)我們提出了培訓(xùn)

2、要求，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言讓我們感遭到了省公司對(duì)此次培訓(xùn)的關(guān)注和重視，同時(shí)也表明了南網(wǎng)公司對(duì)新員工的培養(yǎng)和對(duì)公司企業(yè)文化的塑造。接著，根據(jù)培訓(xùn)日程的安排，我們上了為期兩天的安全警示教育，負(fù)責(zé)這門課程的教師用生動(dòng)而活躍的方式為我們展示了安全對(duì)一個(gè)電力工作者的重要性。方教師通過(guò)紅河局的幾次重大電力事故，讓我們了解到了安全對(duì)電力公司來(lái)講意味著什么，記憶中最深入的就是在播放視頻前，方教師對(duì)我們講過(guò)的一句話，“今天我放的視頻中德每一個(gè)事故、每一個(gè)圖片都是真實(shí)的，上面的每一條經(jīng)歷教訓(xùn)都是用鮮血和生命為代價(jià)換來(lái)的，視頻中的照片讓人觸目驚心，很多的事故都是由于一絲小小的疏忽，卻讓工作人員付出了一生的代價(jià)，“一切事故

3、都是能夠預(yù)防這是南網(wǎng)的安全理念，確實(shí)，許很多多的事故原因都是由于工作人員的大意、不小心?！斑`章、麻木、不負(fù)責(zé)任是安全生產(chǎn)中的三大殺手，作為新入企的員工，我們更應(yīng)該注重安全生產(chǎn)，警覺(jué)安全隱患。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，安全生產(chǎn)的警鐘長(zhǎng)鳴。接下來(lái)的三天，我們分別學(xué)習(xí)了安全工器具、外傷急救和心肺復(fù)蘇。作為一名電力工作者，安全工器具就像醫(yī)生的手術(shù)刀、廚師的勺子一樣，能熟練的使用它們是我們必須把握的工作技能，羅教師向具體而系統(tǒng)地介紹了安全工具的分類和使用方法，使我們對(duì)本人的行業(yè)又加深了認(rèn)識(shí)。人在遭到致命傷害時(shí)，最好的治療時(shí)間就是剛受傷的特別鐘內(nèi)，能不能正確地使用急救方法就成了我們這個(gè)高危行業(yè)的重中之重，做為電

4、力公司生產(chǎn)線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)心肺復(fù)蘇，不僅是對(duì)本人負(fù)責(zé)也是對(duì)別人負(fù)責(zé)，羅教師和趙教師分別向我們介紹了外傷急救和心肺復(fù)蘇法，通過(guò)這些學(xué)習(xí)能讓我們?cè)诔霈F(xiàn)電力事故時(shí)能快速、冷靜、有效的進(jìn)行搶救，最大限度地拯救受傷人員的生命，降低事故的嚴(yán)重程度，我看到每一個(gè)新入企的同事都在很努力的學(xué)習(xí)搶救技能，這使我很感動(dòng)，我體會(huì)到我們肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)2禮儀，是個(gè)人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的詳細(xì)化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤(rùn)滑劑，更是企業(yè)形象的“名片。荀子講：“故人無(wú)禮則不生，是無(wú)禮則不成，過(guò)無(wú)禮則不守。有“禮走遍天下，無(wú)“禮寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高

5、速發(fā)展的今日，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無(wú)禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識(shí)和本事，必定會(huì)經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無(wú)緣攜手成功。經(jīng)過(guò)x個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我明白了職業(yè)禮儀是指各行各業(yè)的職業(yè)人員在因工作需要的人際交往經(jīng)過(guò)中應(yīng)當(dāng)遵守的交往藝術(shù)。職業(yè)禮儀是職業(yè)人員必須遵守的自尊敬人的行為規(guī)范，律己敬人的詳細(xì)化表現(xiàn)和行為技巧，是個(gè)人素養(yǎng)和社會(huì)觀的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)詳細(xì)表現(xiàn)。職業(yè)禮儀能夠有效自我的專業(yè)形象，給交往對(duì)象以專業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好形象，進(jìn)而構(gòu)成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。職業(yè)禮儀作為社會(huì)交往中行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是由人們共同完善、共同認(rèn)可產(chǎn)生的。在人際交往、商務(wù)活動(dòng)

6、、事物接待與服務(wù)工作中，人們應(yīng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)和遵守職業(yè)禮儀，按章辦事，任何胡作非為、我行我素的行為都是違犯職業(yè)禮儀要求的。職業(yè)禮儀鷹遵循寬容、敬人、自律、遵守、適度、真誠(chéng)、從俗、平等的原則。從我個(gè)人的生活中來(lái)看，我存在好多違背職業(yè)禮儀的行為。自我看來(lái)不如何樣，其實(shí)早已給別人留下了不好的印象。這對(duì)于我們今后求職有很大的影響。固然我們此刻還沒(méi)有步入職場(chǎng)，但職業(yè)禮儀的資料在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們能夠減少好多良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并能夠經(jīng)過(guò)表層形象展示企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、目的追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對(duì)個(gè)人而言，

7、遵守職業(yè)禮儀能有效提升個(gè)人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與溝通。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)3公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了豐富的培訓(xùn)課程。今天為期x周的培訓(xùn)結(jié)束了，公司的培訓(xùn)很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆財(cái)富。不過(guò)在此就不逐一回首和細(xì)談哪位教師講過(guò)什么樣的內(nèi)容了。下面是本人通過(guò)這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理。1.這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)。但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比方講我本人，就應(yīng)該多了解了解公司xx等方面的知識(shí)，這樣有

8、利于我提高工作效率與質(zhì)量。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的經(jīng)過(guò)，享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的經(jīng)過(guò)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快，專業(yè)涉及面廣。對(duì)于一名初入xx的新人，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來(lái)做，努力認(rèn)真做好。2.要有兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，實(shí)干立業(yè)的態(tài)度。如今的社會(huì)當(dāng)中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。我們要有效地管理好本人的時(shí)間，做什么都要先有個(gè)目的，然后再有個(gè)計(jì)劃，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。自從聽(tīng)了x教師的講話，我能很好的掌控時(shí)間，首先要有抗打擊

9、，抗干擾能力，要明白失去的時(shí)間是無(wú)法追回的，我們要利用有限的時(shí)間創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值，所以要合理地管理本人的時(shí)間，浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)生命，合理地管理本人的時(shí)間是非常重要的。3.每一位新員工剛到公司來(lái)都有屬于本人的獨(dú)特的職業(yè)心理。聽(tīng)了x教師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適，讓我有了很好的認(rèn)識(shí)，使本人不會(huì)那么的迷茫。沒(méi)聽(tīng)課之前，我有恐懼心理、期盼心理、從眾心理、嫉妒心理、自卑心理等。這些以前都不知道怎么去消除，后來(lái)通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法，因而，我們要用最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求本人，積極地應(yīng)付工作中的窘境，快樂(lè)的工作、懂得感恩，接受工作的全部，這樣才能很好的適應(yīng)社會(huì)。4.就是要有積極主動(dòng)樂(lè)觀的品質(zhì)。以前本人也知道這種品

10、質(zhì)的重要，但如今懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中怎樣積極主動(dòng)樂(lè)觀，而是看一個(gè)人在逆境中怎樣積極主動(dòng)樂(lè)觀。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓(xùn)教師的經(jīng)歷，告訴本人無(wú)論任何情況下都要積極、主動(dòng)、樂(lè)觀向上，多溝通溝通，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧，是本人能在人群中脫穎而出，也能積累本人的人脈，這樣才能使本人的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快，變得愈加豐富!5.注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真理，細(xì)節(jié)真的很重要。就是平常一些微缺乏道的小事可以以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無(wú)遺。小到散會(huì)后能否能夠積極主動(dòng)的把桌椅擺放整潔，小到一張紙能否有意識(shí)的二次使用，小到下班離開(kāi)前能否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等

11、。我想這些細(xì)節(jié)反響了一個(gè)人能否在用心的做事，能否在仔細(xì)的觀察，能否在本人考慮問(wèn)題，應(yīng)該為公司、為別人做些什么。低調(diào)做人，高調(diào)做事，從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。此次培訓(xùn)，我感悟和沖擊頗多，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)本人有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目的，“水不流則腐，人不進(jìn)則退，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高本人的素質(zhì)。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善本人，爭(zhēng)取做到本人對(duì)公司利益的最大化。在這里順便講一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)教師，你們辛苦了!企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)4入伍2年，參加工作

12、將近一年。接觸了或多或少的管理培訓(xùn)知識(shí)和實(shí)踐。下面為個(gè)人小細(xì)心得體會(huì)，請(qǐng)各位多多指教：一棟大樓最主要的是地基，公司和工廠的地基就是最底層的員工，我國(guó)現(xiàn)階段員工普遍文化水準(zhǔn)在于初高中層次，人員素質(zhì)較為低下，他們有潛在的對(duì)錯(cuò)意識(shí)，卻基本完全沒(méi)有執(zhí)行對(duì)錯(cuò)的行為意識(shí)。容易感情用事，并且自私自利，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)結(jié)意識(shí)，沒(méi)有團(tuán)體榮譽(yù)感意識(shí)。我的主要心得就是怎樣培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意思和團(tuán)體榮譽(yù)感。學(xué)習(xí)是一個(gè)累積的經(jīng)過(guò)，而培訓(xùn)也是一個(gè)累積的經(jīng)過(guò)，也許對(duì)于高素質(zhì)人才，一場(chǎng)簡(jiǎn)短的2個(gè)鐘頭的培訓(xùn)能夠使他受益良多，由于他明白這場(chǎng)培訓(xùn)對(duì)于他的價(jià)值，2個(gè)鐘頭或許對(duì)于大家來(lái)講意義都不大，關(guān)鍵是在于2個(gè)鐘以外的時(shí)間，高素質(zhì)的

13、人才會(huì)花費(fèi)數(shù)倍于2個(gè)鐘的時(shí)間去消化累積培訓(xùn)資料，他們有學(xué)習(xí)意識(shí)，有成長(zhǎng)意識(shí)。而我們的員工沒(méi)有這種意識(shí)，沒(méi)有這種思想，所以就要靠他們的管理人員去培養(yǎng)那里就不是培訓(xùn)了，去幫助他們累積。而我的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和團(tuán)體榮譽(yù)感也就是在日常的堅(jiān)持不懈的培養(yǎng)和累積中造就了我的黃金隊(duì)伍！我的隊(duì)伍里邊人員素質(zhì)普遍都不高，小學(xué)畢業(yè)程度75%，剩下12%初中，3%高中一人。以前：這支隊(duì)伍，應(yīng)對(duì)的是粗魯?shù)墓芾矸椒?，死板的制度程序，造成的結(jié)果是人員嚴(yán)重不服從管理，抵制情緒嚴(yán)重，致使管理人員心境不愉，整個(gè)團(tuán)隊(duì)情緒化工作情節(jié)嚴(yán)重，工作效率低下，工作事故率教高。此刻：我的入手處在于人性化管理，一方面小事內(nèi)部消化解決改正，大事化小清

14、淡處理。我的大事化小，小事化了的動(dòng)作并非是縱容，每當(dāng)我處理抗住了事故后，都會(huì)喧導(dǎo)事故的前后和我解決的經(jīng)過(guò)，為自我造勢(shì)，從中喧導(dǎo)解決的艱苦，也顯示自我的本事。另一方面工作中突出自我的工作指揮和協(xié)調(diào)本事，正確的指揮和指導(dǎo)讓手下信服，再加強(qiáng)我個(gè)人的培訓(xùn)資料，這點(diǎn)主要是突出關(guān)心體恤下屬前途，指導(dǎo)他們向前看，向上邊的崗位看，供應(yīng)簡(jiǎn)單理論資料，制定簡(jiǎn)單實(shí)踐經(jīng)過(guò)，突出上邊崗位的簡(jiǎn)單面，易學(xué)面，激發(fā)進(jìn)取性，到達(dá)預(yù)期目的和最終目的我是為下屬著想的上司。到達(dá)最終目的后，這時(shí)我在下屬心中的形象有2點(diǎn)：1體恤下屬，為下屬著想，這種老大跟著值；2有很強(qiáng)的本事，這種老大跟著有前途。在此基礎(chǔ)上，我大力喧導(dǎo)團(tuán)體團(tuán)結(jié)意識(shí)和團(tuán)體

15、榮譽(yù)感精神，告訴他們每個(gè)人都是我這個(gè)團(tuán)體中的一份子，每個(gè)人的所做所為我和我們的團(tuán)體都會(huì)為他負(fù)責(zé)，而他作為團(tuán)體的一份子，他的所做所為也要為這個(gè)團(tuán)體和他個(gè)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真工作，改正小事上的缺乏，重視糾正大事上的缺陷，個(gè)人找出原因，團(tuán)體幫助分析，到達(dá)徹底消除事故的目的。并且培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)意識(shí)。另外要喧導(dǎo)小事犯錯(cuò)低級(jí)，大事犯錯(cuò)愚笨，錯(cuò)誤不是個(gè)人的事，還代表了團(tuán)體團(tuán)隊(duì)在工廠公司的形象本事問(wèn)題，到達(dá)注入團(tuán)體榮譽(yù)感的目的。另外雜談一下亮劍中我悟出的管理知識(shí)：亮劍中我注重的有2個(gè)靈魂人物，李云龍和楚云飛，他們的共同之處在于都注重精神管理，都有亮劍精神，而亮劍的靈魂就是李和楚二人。所以管理中也要突出自我的精神，這樣你就

16、是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，團(tuán)隊(duì)的文化。還有一點(diǎn)，一個(gè)小動(dòng)作，楚在打仗前會(huì)用發(fā)軍餉來(lái)鼓勵(lì)士氣，在企業(yè)管理中也能夠適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用一下！呵呵，我在工作中體現(xiàn)的是請(qǐng)大家喝水這個(gè)動(dòng)作，大家工作量大的時(shí)候我會(huì)在他們面前用很大方的動(dòng)作拿出自我的錢包，然后掏出大額鈔票100面值，然后用很大的聲音叫一個(gè)人去買水，而后借次時(shí)機(jī)鼓勵(lì)士氣，喧導(dǎo)一下團(tuán)隊(duì)的精神。積累就是要從日常每一點(diǎn)一滴的感化，喧導(dǎo)。精神相貌在團(tuán)隊(duì)中的重要作用，這點(diǎn)我是在部隊(duì)學(xué)到的，我每一天上班臉上充滿著彌漫的笑容，就算黑臉后也會(huì)在10分鐘內(nèi)恢復(fù)笑臉，我會(huì)要求每一個(gè)下屬站立的姿勢(shì)昂首挺胸，講話的聲音要大，面部的表情要微笑，當(dāng)然是以開(kāi)玩笑的方式，屢次要求，并且大力鼓

17、勵(lì)贊揚(yáng)下屬，為他們的工作當(dāng)眾鼓掌我以往站在工廠操場(chǎng)上大聲為我的正在工作的下屬打氣，并象傻瓜一樣大力的為他們鼓掌，引得全公司的人員觀看，讓他們明白我為他們的工作感到自豪，我的團(tuán)隊(duì)精神相貌向上，處處都是笑臉，站坐行雷厲風(fēng)行，精神干練！工作效率同比提高！企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5聽(tīng)到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個(gè)個(gè)難以拾掇的后果-生命的教訓(xùn);人們往往容易疏忽了看似日復(fù)一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，在恒*全技術(shù)事務(wù)所黃重芳教師簡(jiǎn)潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開(kāi)場(chǎng)明晰，心開(kāi)場(chǎng)變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會(huì)事如此的撕

18、壞一個(gè)個(gè)家，搗毀一家家企業(yè)。自然災(zāi)禍，泥石流，沖毀建在山坡附近的建筑火災(zāi)，倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車間、綠色一盞小小的日光燈由于電源線路的短路引發(fā)的慘劇，邱隘新江廈超市火災(zāi)車間-安全措施：有輪必有罩，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺(tái)必有欄。試想有輪有軸有洞有臺(tái)，人體的一部分卷或進(jìn)去，鉤或進(jìn)去，那是什么場(chǎng)面，不敢試想，不敢猜測(cè)!生產(chǎn)場(chǎng)地防止進(jìn)入其別人員，-家屬的小孩之其一。生產(chǎn)使用的機(jī)器設(shè)備得應(yīng)有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護(hù)工具。企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作縱向貫穿著各種法律法規(guī);橫向直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益!企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作不但要貫徹落實(shí)，還應(yīng)抓好安全生產(chǎn)隱患的管理。作為企管的安全生產(chǎn)的人員，我們應(yīng)該隨

19、時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的隱患，并解決。沒(méi)有參加培訓(xùn)，我們多么天真地以為，多大的事，由于我們不懂法;經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我們多少有點(diǎn)懂法，法是無(wú)情，血是教訓(xùn)。加強(qiáng)管理，是勢(shì)必，安全生產(chǎn)，強(qiáng)建企業(yè)文化素質(zhì)!企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)6懷著沖動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為了一名金川公司審計(jì)風(fēng)控法務(wù)部的工作人員，開(kāi)啟了本人人生的新征程。為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，20 xx年5月2日到5月12日，公司特地為我們安排了為期十一天的崗前培訓(xùn)。雖只要短短的十一天，但是課程安排聚湊，內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。培訓(xùn)初期，我們進(jìn)行了為期三天的軍訓(xùn)。這讓我們仿fo又回到了學(xué)生時(shí)代，四十一個(gè)成員一同在烈日下，伴著陣陣口哨聲，由陌

20、生變得有默契。我們有兩名教官，我從他們的身上看到了軍人的堅(jiān)毅與成熟。由于2號(hào)上午我在公司辦理員工入職手續(xù)，耽擱了半天的軍訓(xùn)，教官為了讓我盡快適應(yīng)，利用休息時(shí)間對(duì)我單獨(dú)進(jìn)行了培訓(xùn)。在培訓(xùn)經(jīng)過(guò)中，我也充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在軍訓(xùn)的經(jīng)過(guò)中，我們都要相互協(xié)調(diào)，相互遷就，才能完好的高效的完成任務(wù)。通過(guò)三天的軍訓(xùn)，不僅磨練了我的意志力，強(qiáng)化了我的紀(jì)律性，同時(shí)也加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感。感謝公司及培訓(xùn)中心給我這次時(shí)機(jī)體驗(yàn)，也感謝兩位教官在啞著喉嚨的情況下，仍然特別認(rèn)真的對(duì)我們進(jìn)行言傳身教。接下來(lái)的培訓(xùn)中，培訓(xùn)中心為我們安排了有關(guān)公司安全知識(shí)及企業(yè)文化的課程。在這一周的時(shí)間里，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了安全基

21、本知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)，深化了解了金川公司的企業(yè)文化，明白了該怎樣做一名合格的員工，在工作崗位上該怎樣規(guī)范本人的為人處事及言行舉止，也體會(huì)到了我們不僅代表本人的個(gè)人形象，同時(shí)也代表著金川公司的形象。其中，各位教師理論與實(shí)際相結(jié)合的援課方式，讓我們較為容易的學(xué)習(xí)和吸收。培訓(xùn)中最重要的課程是崗位安全培訓(xùn)。在教師的講解下，我了解到很多安全事故都是由于操作不當(dāng)引起的。因而在我們今后的工作中，一定要嚴(yán)格根據(jù)規(guī)程進(jìn)行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持清醒，認(rèn)真仔細(xì)完成任務(wù)。我們的安全，不僅是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，也是對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)。同時(shí)，我們有幸聽(tīng)到了唐朝舉部長(zhǎng)的企業(yè)文化講座，了解了金川公司從一開(kāi)場(chǎng)的艱辛創(chuàng)

22、業(yè)，到后來(lái)的科技創(chuàng)新，再到中國(guó)的鎳都，再到如今世界的金川。企業(yè)文化的積淀不斷加深，對(duì)金川公司的發(fā)展歷程感同深受。我特別愿意在這樣的企業(yè)發(fā)揮本人的特長(zhǎng)，與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展。之后我們還進(jìn)行了一些實(shí)踐培訓(xùn)。5月9日我們?cè)诠鞠肋M(jìn)行了消防知識(shí)學(xué)習(xí)及消防演練。為了提高我們的實(shí)際操作能力，教官進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使我們學(xué)會(huì)了消防氧氣面罩，消防水帶及滅火器的使用，加強(qiáng)了我們對(duì)消防安全重要性的認(rèn)識(shí)，提高了我們消防應(yīng)急處理能力。二、5月10日，在公司醫(yī)院兩位醫(yī)生的指導(dǎo)下，我們進(jìn)行了醫(yī)療急救實(shí)操訓(xùn)練。我不僅學(xué)會(huì)了心肺復(fù)蘇術(shù)，每位新員工都實(shí)際演練，還學(xué)會(huì)了創(chuàng)傷救護(hù)緊急包扎技術(shù)。感謝兩位醫(yī)生，讓我了解到這么多急救知識(shí)以

23、及急救白金0分鐘的重要性。最后，我們參觀了公司科技館。這次參觀也讓我記憶深入。從元素周期到各類礦石，再到提煉后的各種有色金屬，了解到了完好的工藝流程的冗雜以及當(dāng)代有色金屬工業(yè)的魅力所在。短短十二天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，這段時(shí)間的所學(xué)所感都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，讓本人早日成為一名高素質(zhì)，高能力的工作人員！企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)7二維動(dòng)畫學(xué)習(xí)心得近幾年來(lái)，F(xiàn)lash動(dòng)畫發(fā)展迅速。它以圖、文、聲一體的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)能力，極強(qiáng)的交互性，而深得人們喜歡。而我卻趕不上時(shí)代潮流的發(fā)展，至今才在教師的鼓勵(lì)和指導(dǎo)之下邁出了這比擬難邁的一步。通過(guò)這幾天來(lái)的學(xué)習(xí)，從安裝、啟動(dòng)Flash8基本操

24、作學(xué)起，一步一步了解動(dòng)畫原理，了解幀與層的概念。通過(guò)十個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)畫制作實(shí)例，為我以后的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。Flash提供了功能齊全的繪圖和編輯圖形工具。能夠直接在編輯區(qū)里繪畫，編輯修改非常靈敏。使我逐步把握了這些工具的功能和使用方法。首先從簡(jiǎn)單的小球運(yùn)動(dòng)學(xué)起，逐步學(xué)習(xí)畫蝴蝶等。讓我在繪制經(jīng)過(guò)中逐步把握電腦調(diào)色的基本原理。學(xué)會(huì)了制作的元件或?qū)氲乃夭谋４嬖谠?kù)里，要讓元件登臺(tái)表演，還要從元件庫(kù)導(dǎo)入到工作區(qū)舞臺(tái)中。通過(guò)落雨、水波效果等實(shí)例，理解了元件小舞臺(tái)動(dòng)作與主場(chǎng)景中動(dòng)作的關(guān)系。我還發(fā)現(xiàn)Flash動(dòng)畫的一大特點(diǎn)是“交互性強(qiáng)。在動(dòng)畫播放時(shí)，能夠用鼠標(biāo)或鍵盤對(duì)動(dòng)畫的播放進(jìn)行控制。這些控制大多由按鈕來(lái)完成

25、，通過(guò)“按鈕這個(gè)作品，使我學(xué)會(huì)了按鈕的幀構(gòu)造、各種動(dòng)態(tài)按鈕的制作，同時(shí)學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)單的控制如播放、停止、返回、拖放等語(yǔ)句的輸入和使用。圖文并茂的作品才有更好的藝術(shù)效果。Flash提供了很強(qiáng)的文字處理功能。通過(guò)制作“淡出淡入、“簡(jiǎn)單MTV等作品，我學(xué)會(huì)了文字的使用技巧。同時(shí)也明白了表達(dá)能力是無(wú)法完全用圖形和聲音代替的。歌曲、影片中加上文字臺(tái)詞，很受人們喜歡。明白了有時(shí)文字的重要性甚至大于畫面和聲音。通過(guò)制作“探照燈、“水波效果等作品，讓我明白了Flash的“遮罩并不是遮住罩住的意思，它是以一種特殊的方式來(lái)處理被“遮層中的內(nèi)容的。遮罩層覆蓋在被“遮層上，遮罩層的內(nèi)容在播放時(shí)并不顯示，而是在遮罩層中有

26、圖形或文字的地方顯示被遮層的內(nèi)容，被遮層中將成為全透明狀態(tài)。這就是講，遮罩層只是作用于被遮層的。我知道了動(dòng)畫中很多特殊效果都是用遮罩功能實(shí)現(xiàn)的吧。在我剛看到這些作品的時(shí)候，我以為只要是高手才能做出來(lái)的東西，我這初學(xué)者是可望不可及的。通過(guò)書(shū)寫腳本語(yǔ)言，我覺(jué)得Flash的語(yǔ)言動(dòng)作腳本非常講究，它不像我以前學(xué)的SQL語(yǔ)言那么隨意，還要區(qū)分大小寫、空格、標(biāo)點(diǎn)都要注意。我明白了很多程序都有本人的語(yǔ)言，需根據(jù)規(guī)定好的語(yǔ)句和格式書(shū)寫，系統(tǒng)才能識(shí)別。我在動(dòng)畫專業(yè)開(kāi)場(chǎng)一直學(xué)到如今，已經(jīng)是整整一年多了。我覺(jué)得在這里學(xué)習(xí)非常便捷、直觀，和教師同學(xué)之間能夠直接溝通所以感到無(wú)比快樂(lè)。教師們非常耐心的授課方式讓我非常欽佩

27、！教師們的無(wú)償奉獻(xiàn)精神更是我學(xué)習(xí)的典范，為此我也想把本人的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)寫下來(lái)，一來(lái)是回報(bào)教師的辛勤教誨，二來(lái)也許可供新學(xué)員參考，希望我寫的小文能起到這樣的作用。需要講明的是我畢竟是個(gè)初學(xué)者，不知海有多深，有不對(duì)的地方請(qǐng)朋友們批評(píng)指正。一、可愛(ài)的動(dòng)畫動(dòng)畫很可愛(ài)，他不受年齡的限制，也不受國(guó)界的限制，通過(guò)觀看一段動(dòng)畫小片，誰(shuí)都能夠理解作者想講什么。所以他是一種老少皆宜的藝術(shù)品種。他需要畫而且要讓他動(dòng)起來(lái)，這是它與純繪畫不同的地方，在畫這一點(diǎn)來(lái)講，需要懂一點(diǎn)造型藝術(shù)，在動(dòng)這一點(diǎn)來(lái)講，對(duì)flash軟件的功能把握就很重要了。為什么講他是一種藝術(shù)？由于他需要用美的觀點(diǎn)去畫出形象去表現(xiàn)作者原于生活，經(jīng)過(guò)提煉而

28、高于生活的造型和事件或故事，整個(gè)經(jīng)過(guò)和其它美術(shù)創(chuàng)作沒(méi)有什么兩樣，而且它也是一種載體，能夠把作者的所想和構(gòu)思通過(guò)會(huì)動(dòng)的畫表達(dá)出來(lái)，發(fā)到網(wǎng)上讓別人看到就會(huì)有一種抒發(fā)感情的感覺(jué)，這就是他的魅力所在。這一點(diǎn)我在做七厘米動(dòng)漫，笑話動(dòng)畫的制作上，深有體會(huì)。上面講到flash動(dòng)畫和純繪畫不同，有什么不同呢？我體會(huì)是：純繪畫能夠精雕細(xì)刻，由于它是獨(dú)幅的，而flash動(dòng)畫假如精雕細(xì)刻就為本人找費(fèi)事了，由于它是連貫的由很多畫面組成的，動(dòng)畫的制作所化的時(shí)間和畫的精細(xì)是成正比的，一個(gè)播放一分種的動(dòng)畫需要720幀。就算其中有很多是動(dòng)畫補(bǔ)間，實(shí)際上大約也需要畫幾十個(gè)畫面。所以動(dòng)畫大多采用簡(jiǎn)練的方式，元件的積累又為動(dòng)畫制作

29、提供了方便。物有所長(zhǎng)物有所短，flash果然也能畫出比擬精巧的靜態(tài)的純美術(shù)畫面，但是和photoshop比，就差多了，發(fā)揮flash軟件的長(zhǎng)處正是我們要努力追求的地方。制作鼠繪動(dòng)畫正是我們學(xué)習(xí)flash這個(gè)軟件的努力目的！二、動(dòng)作是鼠繪動(dòng)畫的生命我們這一代人，從小就看過(guò)米老鼠和唐老鴨，其夸大的動(dòng)作和詼諧的故事一直牽引著我們的夢(mèng)。那時(shí)候的.動(dòng)畫是畫在賽洛璐片上的，用特殊的墨水勾線再上色，通過(guò)定位，然后通過(guò)攝影機(jī)一張張的拍下來(lái)，有的畫面只拍1張，有的可能需要拍多張，這完全看文學(xué)劇本和導(dǎo)演對(duì)劇情的理解來(lái)安排。動(dòng)畫影片是每秒拍24張，所以有1拍1和1拍2或1拍n的講法。短短幾分鐘的片子需要畫多少?gòu)埉嫞?/p>

30、能夠計(jì)算出來(lái)的，所以工程量是驚人的。如今好了，我們能夠在電腦上到達(dá)這個(gè)目的，做到動(dòng)畫無(wú)紙化，這就是科技進(jìn)步為我們帶來(lái)的好處。flash動(dòng)畫的制作原理和拍攝動(dòng)畫電影的經(jīng)過(guò)基本一樣，所需的龐大工作量和較長(zhǎng)的制作周期相對(duì)于畫一張靜止的純繪畫來(lái)講，還是要長(zhǎng)出很多，所以決定了動(dòng)畫每一幀畫面不能像純繪畫那樣追求精雕細(xì)刻當(dāng)然這樣講也不是主張粗制濫造，這也就是卡通動(dòng)畫在flash動(dòng)畫里占絕大多數(shù)的原因。在flash里，動(dòng)畫的含義比擬廣泛，既能夠是位移，可以以是變形，還能夠是顏色的改變，用遮罩還能夠做出更多的變化。動(dòng)作的表演只要鼠繪動(dòng)畫才用到，設(shè)計(jì)主角配角、道具和場(chǎng)景也只要在鼠繪動(dòng)畫里才顯得非常重要，只要重視這

31、些，才能把“戲演好！而動(dòng)作的設(shè)計(jì)出之于文學(xué)劇本，至少應(yīng)該有一個(gè)腹稿，也就是講你既當(dāng)編劇又當(dāng)導(dǎo)演，這不是很有趣嗎？而能作出生動(dòng)合理又夸大的動(dòng)作，那就要看作者平常的觀察能力和生活積累了。動(dòng)作是動(dòng)畫的生命，所有的動(dòng)作都是在時(shí)間軸區(qū)域的幀上進(jìn)行編輯的。動(dòng)作和時(shí)間有天然的關(guān)系，在變化程度一定的情況下，一個(gè)動(dòng)作所占用的時(shí)間越長(zhǎng)，速度就越慢，時(shí)間越短速度就越快，而動(dòng)畫的基本時(shí)間單位是幀，所以動(dòng)作的速度快慢在flash里就體現(xiàn)為幀的多少，一個(gè)畫面需要停留的時(shí)間長(zhǎng)短，就用延長(zhǎng)幀來(lái)表達(dá)，和拍攝動(dòng)畫電影1拍1、1拍2的道理是一樣的。三、物體運(yùn)動(dòng)現(xiàn)象成為夸大描術(shù)的對(duì)象講到flash鼠繪動(dòng)畫的動(dòng)作，我們不得不想到是什么

32、原因造成物體運(yùn)動(dòng)的？物理學(xué)告訴我們：力是物體改變其運(yùn)動(dòng)方式的原因。物體運(yùn)動(dòng)必須克制重力、摩擦力、地球引力和空氣阻力。我們?cè)谏钪懈性獾剑杭偃鐩](méi)有力的作用在物體上，物體始終保持著相對(duì)的靜止?fàn)顟B(tài)。在學(xué)習(xí)flash動(dòng)畫中，我們能夠看到鐘擺運(yùn)動(dòng)，假如知道一點(diǎn)物理原理在物理中叫單擺運(yùn)動(dòng)，那么在鐘擺作半徑45度運(yùn)動(dòng)時(shí)，A點(diǎn)左邊極點(diǎn)到B點(diǎn)右邊極點(diǎn)我們假設(shè)C為垂直極點(diǎn)，那么從A點(diǎn)到C點(diǎn)比擬快，從C點(diǎn)到B點(diǎn)是上升的，應(yīng)該是比擬慢，反之也然。這種運(yùn)動(dòng)狀態(tài)在幀上不能夠把它們平均分配。我們知道小球從空中落下是加速運(yùn)動(dòng)，即每秒速度增加9.8秒/米。汽車剎車是減速運(yùn)動(dòng)，紅旗在空中飄動(dòng)是受空氣阻力的結(jié)果，它的運(yùn)動(dòng)方式是波浪

33、運(yùn)動(dòng)，而波的理論很深，我們做動(dòng)畫只要明白一點(diǎn)基本道理就能夠，那就是波的傳遞是一個(gè)固定波形的平移經(jīng)過(guò)。還有就是拋物運(yùn)動(dòng)，它有拋物線軌跡，子彈從槍口里出來(lái)我們可以以把它理解為拋物運(yùn)動(dòng)，速度的快和慢我們能夠理解為力的強(qiáng)和小，在強(qiáng)大力的推動(dòng)下，拋物線的頂點(diǎn)的距離當(dāng)然遠(yuǎn)，反之就近。以上這些就是簡(jiǎn)單的物理原理，它能夠幫助我們更好地處理我們本人畫的動(dòng)畫中的對(duì)象的運(yùn)動(dòng)方式。我們知道：詼諧和夸大是動(dòng)畫影視片的特點(diǎn)。詼諧是它的內(nèi)容，夸大是它的動(dòng)作，但凡好的動(dòng)畫影片都具有這個(gè)特點(diǎn)。那么那些優(yōu)秀的動(dòng)畫作品在哪些動(dòng)作上作了夸大吶？最常見(jiàn)的就是運(yùn)動(dòng)，我們注意到在忽然啟動(dòng)奔跑時(shí)和忽然停止時(shí)，但凡人物包括所有的動(dòng)物和有動(dòng)力的

34、車，動(dòng)畫設(shè)計(jì)者都會(huì)在這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)上大做文章。而這正是動(dòng)畫最吸引眼球的地方。他們是這樣描術(shù)的：忽然加速時(shí)動(dòng)物的腿快速運(yùn)動(dòng)有動(dòng)力的車輪快速轉(zhuǎn)動(dòng)，這時(shí)的身體沒(méi)有動(dòng)車體也沒(méi)有動(dòng)，反而往后稍稍移動(dòng)一點(diǎn)，然后很快向前沖出。忽然停止他們是這樣描術(shù)的：腿不動(dòng)了包括車的輪子，整體向前移動(dòng)一點(diǎn)距離然后再拉回一點(diǎn)距離。這樣的描繪我們都能接受，為什么？由于他符合生活和我們視覺(jué)上的感受。而更主要的是這里面體現(xiàn)了物理因素。暫時(shí)共享這么多，以后還會(huì)陸續(xù)寫一些本人學(xué)習(xí)的心得。近期一段時(shí)間很忙，由于七厘米網(wǎng)要出一整套有關(guān)于網(wǎng)站主要卡通人物的故事FLASH動(dòng)畫，如今正緊鑼密鼓的進(jìn)行著，好等待這一套動(dòng)畫的出來(lái)，由于這上面也有我的汗

35、水。總之，通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，我的感受用語(yǔ)言是不能完全講清楚的，我要繼續(xù)努力，才能學(xué)的更好！企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)820 xx年12月6日晚上，學(xué)院組織同學(xué)們參加了由昆明艾可欣貿(mào)易有限公司總經(jīng)理李曉俊先生的有關(guān)企業(yè)家成長(zhǎng)的專題講座。李曉俊先生主要從個(gè)人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、大學(xué)生應(yīng)該怎樣規(guī)劃人生、怎樣籌劃企業(yè)建設(shè)等方面進(jìn)行講解。講座深化淺出，使我對(duì)企業(yè)的建設(shè)有了愈加深化的認(rèn)識(shí)?！柏?zé)任。，談?wù)劚救说男牡皿w會(huì)：深化理解責(zé)任的內(nèi)涵?！柏?zé)任，字典上的解釋是分內(nèi)應(yīng)做的事。它是與生俱來(lái)的責(zé)任，會(huì)伴隨著你直到生命終結(jié)。（企業(yè)文化建設(shè)的總體設(shè)想）中明確指出：“生活在社會(huì)上的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任，對(duì)本人的責(zé)任，對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)企

36、業(yè)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一份責(zé)任在肩頭，生出氣力無(wú)限。我們每個(gè)人都應(yīng)該樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作，為將來(lái)的發(fā)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任。就責(zé)任而言，講大點(diǎn)極其神圣,講小點(diǎn)則是每個(gè)人做好本人職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事；是對(duì)本人做人做事的一種原則；是發(fā)自內(nèi)心的一種要求,甚至是苛求;是做不好一件事決不罷休的精神;是一種敢于承當(dāng)?shù)臍飧?。有無(wú)責(zé)任心,兩者相差萬(wàn)里。責(zé)任心固然看不見(jiàn),但結(jié)果能證實(shí);責(zé)任心固然無(wú)法衡量,但時(shí)間能夠見(jiàn)證;責(zé)任心不分大小,它是一種精神,是一種作風(fēng),一種擔(dān)當(dāng),一種約束,一種動(dòng)力,也是一種魅力。責(zé)任心對(duì)技術(shù)含量、安全生產(chǎn)要求高的電力系統(tǒng)員工的工作至關(guān)重要。責(zé)任心

37、強(qiáng)的員工能兢兢業(yè)業(yè)，細(xì)微觀察每一個(gè)問(wèn)題，并擅長(zhǎng)考慮問(wèn)題，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生；責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工，觀察問(wèn)題粗心，并不擅長(zhǎng)考慮所觀察到的問(wèn)題，任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。假如一名員工的技術(shù)水平再高，但是他的責(zé)任心不強(qiáng)，也無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)又怎樣談起及時(shí)解決問(wèn)題呢？在平常工作中，不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程制度，進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)盤精神不集中、交接班不履行手續(xù)、“兩票三制執(zhí)行不到位、消缺不及時(shí)。雖講這只是一些小事，卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問(wèn)題。翻閱每一期（安全簡(jiǎn)報(bào)），“由于員工責(zé)任心問(wèn)題，發(fā)生誤操作的字眼屢見(jiàn)不鮮。假如當(dāng)事人的責(zé)任

38、意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn)，操作認(rèn)真一點(diǎn)，也許事故就能夠避免。常言道“千里之堤，潰于蟻穴，試想，員工責(zé)任心這道防火墻出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，假如員工都有高度責(zé)任感，以企業(yè)興衰為己任，無(wú)形中就為企業(yè)鑄起了一道堅(jiān)固的屏障，病毒就難以入侵，換言之，事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)降低。工作責(zé)任心體如今工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體如今日常小事中。每個(gè)人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的,但絕不能因而就敷衍應(yīng)付,而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣。每一個(gè)經(jīng)過(guò)都成就了另一個(gè)經(jīng)過(guò),只要環(huán)環(huán)相扣整體才會(huì)和諧完美。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè),自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘刻于心，知道該做什么,怎么去做;有了責(zé)任心才能盡職,一心撲在工作上;有了責(zé)任心才能進(jìn)取

39、,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步。因而,我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事,對(duì)每一件事負(fù)責(zé)任,做每件事都細(xì)心一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),做好一點(diǎn)。提高員工責(zé)任心，除了制度的約束之外，文化的氣力特別重要。它能夠凝聚人心，激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動(dòng)力，明確本人的發(fā)展目的，加強(qiáng)自我管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。只要員工走得遠(yuǎn)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。要以深化人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀、先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工，凝聚員工，鼓勵(lì)員工，構(gòu)成團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進(jìn)的和諧氣氛。和田電力公司的企業(yè)文化這是體現(xiàn)了這方面的作用。歷史翻至20 xx年年初，各項(xiàng)工作正在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行緊張銜接。一年之計(jì)在于春，員工的責(zé)任心也顯得愈加重要。

40、常言道：細(xì)節(jié)決定成敗。為此，我們要牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)本人負(fù)責(zé)的思想，以企為家，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真地投入到各項(xiàng)工作中去，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn).這種目的與價(jià)值的理性行為規(guī)范，既表如今立身處事上，又表如今行動(dòng)舉止上，還表如今姿態(tài)風(fēng)度上。這種行為規(guī)范，是企業(yè)價(jià)值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達(dá)目的的理性選擇.企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)9感謝xx社、xx社給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，同時(shí)感謝起xxx公司的教師們的關(guān)心和支持，我有幸參加了xx省xxx社20 xx年新員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)xx天的緊張愉快地封閉式學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)競(jìng)職演講，我擔(dān)任了xx班班長(zhǎng)，并榮獲了“優(yōu)秀班級(jí)干部稱號(hào)，有如下幾點(diǎn)心得體會(huì)：來(lái)

41、自全省各聯(lián)社參加xx省xx社新員工培訓(xùn)的有xxx余名。本次培訓(xùn)是xx省xx社初次新員工培訓(xùn)，人數(shù)最多，范圍最廣，效果最好、意義深遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)也被喻為“xxx培訓(xùn)，這是xx社領(lǐng)導(dǎo)以及xxx公司教師對(duì)我們的認(rèn)可，視吾輩天之驕子，通過(guò)這次培訓(xùn)，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在將來(lái)的工作中，我堅(jiān)信我們的不懈努力必將使我們成為xx精英。一、收獲知識(shí)，轉(zhuǎn)變思維首先認(rèn)真地學(xué)習(xí)金融知識(shí)和專業(yè)技能，將以后的工作中運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)更好地指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)結(jié)算，金融市場(chǎng)等，同時(shí)學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能，翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能。十分是在禮儀教師的教誨下，不斷提高本人的服務(wù)禮儀水平，

42、同時(shí)也提高本人的職業(yè)素養(yǎng)。我結(jié)合本身的實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)歷，更好地理解專業(yè)的知識(shí)，并融會(huì)貫穿。在將來(lái)的工作中我將通過(guò)實(shí)踐更好的穩(wěn)固所學(xué)知識(shí)，更好地提升工作效果。二、體味刻苦，感受奉獻(xiàn)這次培訓(xùn)班同學(xué)們克制了學(xué)習(xí)、生活等多方面的困難。同學(xué)們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)時(shí)機(jī)，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。而給我們上課的教師們更是言傳身教，誨人不倦。為了我們能在有限的時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識(shí)，十分是xx社領(lǐng)導(dǎo)，在百忙中擠出時(shí)間，冒著酷暑來(lái)看望和指導(dǎo)我們，這種奉獻(xiàn)的精神更鼓勵(lì)我們奮進(jìn)。三、擴(kuò)大視野，拓展思路這次xx社新員工培訓(xùn)是xxx公司授學(xué)的，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo)、xx各個(gè)高校的教授、學(xué)者，除了學(xué)習(xí)

43、專業(yè)理論知識(shí)，學(xué)院還請(qǐng)來(lái)高級(jí)的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能。通太多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，更新觀念，擴(kuò)大視野，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用。四、加強(qiáng)溝通，收獲友誼培訓(xùn)班教師還為我們安排了討論會(huì)，便于我們互相之間學(xué)習(xí)與溝通，且提高我們的業(yè)務(wù)知識(shí)。也安排了很多課外活動(dòng)。比方：拔河比賽、歌唱比賽、禮儀比賽等。同學(xué)們都將本人最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。師生之間、同學(xué)之間由陌生到相識(shí)、到相知、到親密無(wú)間的良師益友。學(xué)習(xí)與生活中大家互相幫助，一次次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，大家拼搏進(jìn)取，勇奪勝利，無(wú)不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。收獲知識(shí)的同時(shí)，我們也收

44、獲了友誼。知識(shí)固然難得，友誼更為可貴。我們一定會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。只要不斷深化學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識(shí)為主，以相關(guān)知識(shí)為輔，不斷完善提升本人的綜合素質(zhì)，我們工作思路才會(huì)明晰有方向，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，到達(dá)事倍功半的效果。固然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛苦的，但是回味其中的經(jīng)過(guò)是快樂(lè)的;固然培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的，但是帶給我們的啟發(fā)是宏大的。感謝xx社、xx聯(lián)社為我們提供了珍貴學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和家人給予我們的理解支持，感謝“xx教師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞!企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)10企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)大部分人來(lái)講一個(gè)比擬生澀的概念，對(duì)于我本人來(lái)講也比擬模糊。7月3日，通過(guò)聽(tīng)董權(quán)教授的（企業(yè)文化建設(shè)）課程之后受

45、益匪淺，有一種恍然大悟的感覺(jué)，對(duì)今后的工作方向也有了清楚的定位。其實(shí)，在當(dāng)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)看作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，甚至國(guó)內(nèi)一本權(quán)威的商業(yè)雜志在談及管理時(shí)也曾提及：三流的企業(yè)靠經(jīng)歷，二流的企業(yè)靠管理，一流的企業(yè)靠文化。足以見(jiàn)得企業(yè)文化建設(shè)，如今已經(jīng)被諸多企業(yè)提及到一個(gè)新的高度，也逐步被當(dāng)代企業(yè)接受和認(rèn)可，并逐步開(kāi)場(chǎng)投入實(shí)踐中，讓企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展起一定的推動(dòng)作用。既然談到企業(yè)文化，什么是企業(yè)文化呢?到底有多少人知道，我們不得而知。所謂企業(yè)文化或稱公司文化，一般指企業(yè)中長(zhǎng)期構(gòu)成的共同目的、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)過(guò)中創(chuàng)造的具有

46、本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把諸多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。包含價(jià)值觀、最高目的、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)氣等內(nèi)容。這是書(shū)上給的一個(gè)明晰的解釋，那怎樣讓企業(yè)文化落地，發(fā)揮實(shí)際效用呢?通過(guò)學(xué)習(xí)之后，本人以為能夠從下面幾點(diǎn)開(kāi)場(chǎng)做起：一、打好企業(yè)文化落地的基礎(chǔ)首先要從企業(yè)本身的實(shí)際情況出發(fā)廣泛宣傳，提高員工對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注度。通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊、報(bào)刊欄、員工手冊(cè)、講座等形式，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的落地，并進(jìn)行廣泛、全面、深化的宣傳。其次加大宣傳和學(xué)習(xí)力度，提高企業(yè)員工的認(rèn)同感，進(jìn)而為企業(yè)文化的推行奠定基礎(chǔ)。能夠通過(guò)專題講座，集中

47、學(xué)習(xí)，集中共享心得，讓員工通過(guò)對(duì)企業(yè)CIS的了解和認(rèn)識(shí)，在一定程度上認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)的深遠(yuǎn)意義。二、找準(zhǔn)企業(yè)文化落地的切入點(diǎn)首先要從員工的觀念上入手，從細(xì)節(jié)上入手，強(qiáng)化員工的品質(zhì)。例如：我們從員工佩戴廠牌、穿著工衣、作息時(shí)間、日常習(xí)慣等等方面著手，一點(diǎn)一點(diǎn)的去改變員工的陋習(xí)和習(xí)慣，教育員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，進(jìn)一步克制每一個(gè)缺點(diǎn)。其次捉住企業(yè)內(nèi)部的典型事件、突出事件大做文章。例如：我們以前在給優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，都是各部門主管代領(lǐng)。而在學(xué)習(xí)課程之后，我們?cè)诮o優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候會(huì)集中所有員工，舉辦優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)儀式，加大宣傳擴(kuò)大整個(gè)事件的影響力，在一定程度上樹(shù)立了典型，也影響了

48、很大一部分員工。三、領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)的表率一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)人重視什么，部屬就會(huì)注意什么;領(lǐng)導(dǎo)喜歡用什么樣的人，企業(yè)就會(huì)展現(xiàn)出什么樣的做事風(fēng)格。當(dāng)然，在企業(yè)文化建設(shè)一定要走在員工的前面，做好帶動(dòng)作用，進(jìn)而才有一定的講服力，才能讓員工效仿和學(xué)習(xí)，才能在一定程度促進(jìn)整個(gè)集體的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。四、企業(yè)文化推行須反復(fù)的教化一個(gè)企業(yè)文化的養(yǎng)成需要長(zhǎng)時(shí)間的積累，才能逐步構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣的構(gòu)成須靠頻率的加速，以及日積月累。在一定時(shí)間更應(yīng)該利用多種手段宣傳企業(yè)的相關(guān)精神(如會(huì)議、培訓(xùn)、橫幅標(biāo)語(yǔ)、)，從根本上加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)精神的認(rèn)知和執(zhí)行。當(dāng)然，有時(shí)候還要不間斷的灌輸，并在潛隱

49、默化下去做相應(yīng)的干擾，讓企業(yè)文化能有效的執(zhí)行下去。五、企業(yè)文化須融入相關(guān)的活動(dòng)之中要想更好的落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的須以人為本，為廣大員工提供輕松愉悅的工作和生活環(huán)境，才能讓其很自然的接受企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，并能夠順利的執(zhí)行。例如：舉辦公司籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、拔河比賽、生日晚會(huì)等，從一定程度上豐富員工的業(yè)余文化生活，進(jìn)而促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，使員工能更好的體會(huì)到企業(yè)帶來(lái)的暖和，推動(dòng)企業(yè)文化和諧發(fā)展。六、共創(chuàng)雙贏，提升工作效率對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)講，員工的穩(wěn)定性和工作積極性，才能從一定程度上給企業(yè)帶來(lái)效益和利益。而企業(yè)相對(duì)也要給員工一定合理的報(bào)酬，這樣才能進(jìn)一步提升員工工作的積極性和主動(dòng)性。

50、除此之外，也能在一定程度上提高員工對(duì)于企業(yè)的忠實(shí)度，降低員工的離任率。與此同時(shí)，企業(yè)也要在一定程度上描繪出員工與企業(yè)共同發(fā)展的愿景，以及企業(yè)的發(fā)展目的，這樣員工才能跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。例如，我們企業(yè)在基層管理人員招聘時(shí)會(huì)首先從普通員工中提攜，這樣會(huì)給更多有能力員工的一個(gè)時(shí)機(jī)，也會(huì)在一定程度上提升員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，給員工有一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心氣力。企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)11提高影響力打造高效團(tuán)隊(duì)元月14日，在公司五樓班組長(zhǎng)以上管理人員聽(tīng)了一堂別開(kāi)生面的培訓(xùn)課?！熬哂杏绊懥Φ膱F(tuán)隊(duì)，才是最具有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)付守勇教師一語(yǔ)道破了高效團(tuán)隊(duì)的終極密碼。通過(guò)這

51、次學(xué)習(xí)，結(jié)合本身工作，我對(duì)基層工作有了下面幾點(diǎn)新認(rèn)識(shí)：一、管理者要具有角色的認(rèn)知能力；管理者不是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理角色，更是一個(gè)導(dǎo)師，在管理經(jīng)過(guò)中要有一定的角色認(rèn)知能力，并扮演好本人的角色，就像球場(chǎng)上的教練要做好充分的輔導(dǎo)工作，變“不能這樣做！為“應(yīng)該這樣做。又要像球場(chǎng)上的隊(duì)長(zhǎng)，不但在球場(chǎng)上指揮隊(duì)友共同進(jìn)攻，更主要的是關(guān)鍵時(shí)候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅(jiān)氣力。二、管理者要不斷放大本人的格局：豁達(dá)、包涵、自信的人能夠感染人性中光芒的部分，并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應(yīng)，作為一個(gè)管理者不能心無(wú)城府地斤斤計(jì)較，更不能由著性子干工作，一定要把“吃苦、犧牲、奉獻(xiàn)六字方針作為本人的行為指南，做好應(yīng)對(duì)變化的心理準(zhǔn)備

52、，在管理經(jīng)過(guò)中帶好工作情緒不穩(wěn)的員工，使用好“硬漢員工，帶好循規(guī)蹈矩的員工，使用好勤奮而低效的員工，帶好自以為是的員工等等。俗話講“一把鑰匙開(kāi)一把鎖，學(xué)會(huì)理解正視員工的感受，在關(guān)心體貼他們的經(jīng)過(guò)中給員工一種被尊重的感覺(jué)，進(jìn)而產(chǎn)生知恩圖報(bào)的效應(yīng)。三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段：作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個(gè)組織利益為重的基礎(chǔ)上，明確本身在工作經(jīng)過(guò)中的作用及對(duì)上司的義務(wù)，建立同下屬的同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段，關(guān)心每一個(gè)部下，尊重每一個(gè)人的創(chuàng)意和能力，利用好手中的權(quán)利，扮演好職責(zé)角色，做一個(gè)辦事公正，獎(jiǎng)罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭(zhēng)做到目的明確指揮準(zhǔn)確，并及時(shí)把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)與大家共享，以此來(lái)鼓勵(lì)

53、員工，提升士氣。相信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，全員同心同德步調(diào)一致，XX年我們一定會(huì)創(chuàng)立一個(gè)和諧而充滿活力的大家庭！企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)12在這個(gè)月的兩次培訓(xùn)課上，我收獲的不僅僅是知識(shí)，令我對(duì)日后的工作，更有了明確的目的和方向。課程一：生產(chǎn)計(jì)劃與物流管理PMC固然講計(jì)劃趕不上變化，但計(jì)劃卻是進(jìn)行有效生產(chǎn)的前提。生產(chǎn)計(jì)劃必須有條理、有步驟、有輕重緩急地進(jìn)行，也不能偏離公司的整體運(yùn)營(yíng)決策。編制合理的生產(chǎn)計(jì)劃關(guān)聯(lián)到多方面的因素。如設(shè)備的運(yùn)行情況，客戶的訂單情況及銷售情況等。此外，物料的管理也不容忽視，它關(guān)系到計(jì)劃量的制定。涉及生產(chǎn)計(jì)劃的每個(gè)環(huán)節(jié)都是重要的，內(nèi)容越細(xì)化，生產(chǎn)計(jì)劃的可行性越強(qiáng)。假如管理不到位

54、，會(huì)影響生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確度，會(huì)出現(xiàn)材料積壓或缺料現(xiàn)象，造成生產(chǎn)混亂。除了對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，還要與相關(guān)部門進(jìn)行充分的溝通。在了解整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作狀況后，要做好異常情況下的應(yīng)急方案和預(yù)防措施，避免對(duì)生產(chǎn)造成太大的影響。在生產(chǎn)計(jì)劃施行的經(jīng)過(guò)中，還要進(jìn)行密切的跟蹤和有效的監(jiān)督，碰到問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)并解決。交期延遲是企業(yè)常見(jiàn)的通病。通過(guò)合理性的計(jì)劃安排生產(chǎn)，上、下齊心協(xié)力解決了交期問(wèn)題，不但會(huì)提高客戶對(duì)企業(yè)的滿意度，還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更高的效益。課程二：實(shí)效經(jīng)理育、留人智慧站在人力資源管理，我是一名門外漢，但對(duì)部門員工這個(gè)小范圍的培育和指導(dǎo)，作為中層管理者的我來(lái)講，有著深入的體會(huì)。員工作為企業(yè)

55、的人力資源，從招騁、試用，錄用到培養(yǎng)優(yōu)秀人才，最終留住人才，給企業(yè)搭建人才階梯，為企業(yè)的發(fā)展打下穩(wěn)實(shí)基礎(chǔ)，是人力資源部門的核心內(nèi)容。員工流動(dòng)過(guò)于頻繁，會(huì)給企業(yè)造成人力、財(cái)力、發(fā)展?jié)摿ι系闹卮髶p失。人才的流失，后果更是不堪設(shè)想。其實(shí)員工離開(kāi)企業(yè)，除了企業(yè)的體制，管理問(wèn)題外，本身的發(fā)展才是主要的原因。既要提升企業(yè)的親和力和凝聚力，還要建立公平、公開(kāi)、公正的健全的管理體制，同工同酬，才能留住優(yōu)秀的人才！更關(guān)鍵的一點(diǎn)是要幫助員工規(guī)劃好職業(yè)生涯，明確發(fā)展方向，讓員工沿著這條道路不斷努力，一步一步去實(shí)現(xiàn)本人的理想，也與企業(yè)到達(dá)雙贏的效果。皆因：發(fā)展才是硬道理！隨著大批80后、90后進(jìn)入職場(chǎng)，企業(yè)不能單單沿

56、用過(guò)去的那套用人方法了。這些職場(chǎng)新人，多數(shù)受過(guò)良好教育，有著獨(dú)立的價(jià)值觀，不喜歡受約束，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自信，喜歡挑戰(zhàn)新事物，有著較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。所以在培育此類新員工的時(shí)候，給他們提供平臺(tái)進(jìn)行溝通和學(xué)習(xí)，在工作上要多鼓勵(lì)，在生活上則以快樂(lè)作為導(dǎo)向，去激發(fā)他們的潛力。另外，不同崗位，不同類型的員工培訓(xùn)的體系也不一樣。實(shí)行人崗相符，找出培育的要點(diǎn)，并加以訓(xùn)練，讓其個(gè)人能力得到有效提升的同時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的績(jī)效，獲取利潤(rùn)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)本人的特點(diǎn)，創(chuàng)造出屬于本人的企業(yè)文化，才能留住符合本人企業(yè)價(jià)值觀的人才。企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)13首先感謝公司給我們提供這樣一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，使我們的工作能力及學(xué)習(xí)

57、能力得到進(jìn)一步的提高。同時(shí)，非常感謝謝部長(zhǎng)的耐心講解，使我們?cè)谧拿總€(gè)人都受益匪淺，也使我們有一種“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)的深切體會(huì)。通過(guò)這次的培訓(xùn)，我學(xué)到了不少關(guān)于基金、項(xiàng)目投資及企業(yè)上市方面的知識(shí)，同時(shí)，我也深感本人的缺乏，各方面能力都還有待提高。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要講解了基金、項(xiàng)目投資流程、盡職調(diào)查以及后期的資產(chǎn)管理。這次培訓(xùn)的內(nèi)容不但涉及廣泛，而且內(nèi)容具體，深化淺出，使我們這些初學(xué)者都能對(duì)其把握大半。下面是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：1.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，貼近我們的工作。作為一個(gè)工作人員，就應(yīng)該全面了解各方面的知識(shí)，能夠的話，公司應(yīng)該多多開(kāi)展類似的培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)合作，提高我們的實(shí)踐工作能力。

58、2.通過(guò)培訓(xùn)，我們對(duì)公司的工作重心有了大概的了解，深入了解到我們的責(zé)任之重。作為子公司，我們的任務(wù)是，在保管好資產(chǎn)的前提下，發(fā)現(xiàn)新的投資時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)最后的增值。固然只是保值增值，但是我們卻不能掉以輕心，要即時(shí)了解各方面的消息，為公司做出最佳的決策。在今后的工作中，我們要即時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)也要即時(shí)解決問(wèn)題，保證工作的順利開(kāi)展。3.經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我深感本人理論知識(shí)的缺乏。大學(xué)時(shí)，我學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，對(duì)投資知識(shí)有所接觸，但是比擬淺薄。在培訓(xùn)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多本人沒(méi)聽(tīng)過(guò)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。還有一些內(nèi)容，固然老生常談，但是我卻不能深切理解其意思。在今后的工作中，我可能還需要花大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，來(lái)彌補(bǔ)本

59、人各方面的缺陷。不過(guò)，我還是要感謝本人的理解能力，能夠漸漸領(lǐng)悟一些其中的道理。所以，在學(xué)習(xí)這一方面，我應(yīng)該對(duì)本人充滿自信心，讓本人不斷努力，不斷突破本人。我的心得體會(huì)固然簡(jiǎn)短，卻都是我的真心話。沒(méi)有過(guò)多華美的詞藻，沒(méi)有過(guò)多的修飾語(yǔ)，只想把握幾個(gè)重點(diǎn)，表達(dá)本人的思想。話不用過(guò)多，明了就好。企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)14這段時(shí)間以來(lái)的培訓(xùn)確實(shí)是收益匪淺，公司對(duì)我們員工還是比擬照顧的，確實(shí)是覺(jué)得本人有著很大的動(dòng)力，這是我需要去做好的，固然短暫的培訓(xùn)，可是我還是應(yīng)該要認(rèn)真去考慮的，這是我應(yīng)該要去做出成績(jī)來(lái)的，通過(guò)這次的培訓(xùn)大家都是學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，在學(xué)校的時(shí)候確實(shí)是應(yīng)該要認(rèn)真去做好規(guī)劃的，培訓(xùn)結(jié)束之后，我也有一番感想。固然這次培訓(xùn)的時(shí)間不長(zhǎng)，可是我能夠看到本人的進(jìn)步和變化，愈加讓我對(duì)接下充滿了動(dòng)力，我也對(duì)本人接下來(lái)的工作愈加有自信心了，之前沒(méi)有想到這些，我以為這是我的缺乏，所以培訓(xùn)是一次很不錯(cuò)時(shí)機(jī)，培訓(xùn)教師在講解的經(jīng)過(guò)當(dāng)中我覺(jué)得非常的充實(shí)，這也是我對(duì)這份工作應(yīng)該要有的