酒店服務員的辭職報告

1、酒店服務員的辭職報告參考酒店效勞員辭職報告篇一尊敬的領導：您好!通過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的開展角度，我決定申請離任。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了特別多，成長了特別多，感激各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我慢慢遠去，讓我看不清本人開展的方向。我不斷的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也不斷在努力，以便更好的發(fā)揮本人的作用，但是我覺得個人在公司不斷找不到久違的激情，找不到目的，因而業(yè)績不斷沒有什么打破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中耗費殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有

2、成，身體健康。此致敬禮!辭職人：20 xx年xx月xx日酒店效勞員辭職報告篇二尊敬的主管、經理：你好!在酒店工作一段時間中，學到了特別多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是不斷表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感激公司給予了我如此的時機在良好的環(huán)境工作和學習。盡管在酒店里根底的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經根本掌握，但俗話說“學無止境，有特別多方面依然需不斷學習。提出辭職我想了特別久。酒店的環(huán)境關于效勞員特別照顧特別保護(至少關于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能特別難。我本人也認識到了本人個性傾于內向，事實上，這不管是關于酒店培育人才或是我本身完善都是打破的難點。盡管

3、我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也不斷在努力改變，變得習慣環(huán)境，以便更好的發(fā)揮本人的作用。但是我覺得本人不斷沒什么打破，考慮了特別久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因而交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我依然希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡本人的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，事實上，離開是特別舍不得，緣故自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。感激!最后，希望公司的業(yè)績一

4、如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人：20 xx年xx月xx日酒店效勞員辭職報告篇三老總：您好!首先，特別感激您這*年來對我的信任和照顧。關于我的辭職深感抱歉。這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，不斷以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老總對我的關懷和教誨讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到特別多東西，不管是交際方面依然做人方面都有了特別大的改善，感激老總對我的關懷和培養(yǎng)，關于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感激這份工作給予了我特別好的鍛煉時機，但同時，我覺察本人從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。

5、故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也希望您可以理解我的辭職。我將做到年底完畢后離開賓館，以便完成工作交接。我特別遺憾不能為xx賓館輝煌的明天奉獻本人的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老總及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：20 xx年xx月xx日酒店效勞員辭職報告篇四尊敬的領導：您好!從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，盡管我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的協(xié)助下，我也要求本人盡心盡職，每項工作都用本人十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境。但是我再三考慮依然寫

6、下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。盡管我內心甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地點了。我到公司到如今每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，本人的責任是先把這些做好，而在去要求別人，如今的食草堂和我們往常初來時的感受一點都不一樣，感受變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是如今食草堂人員不穩(wěn)定的緣故，他把每個人都當成工具來對待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的緣故。我特別喜愛食草堂，由于我的第一份工作確實是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜愛。當初從武漢回來確實是還相信

7、食草堂會給我們大家希望，我本人的緣故占部分，但是本人的才能特別有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!再一次真誠的感激公司及同事們對我的關愛!此致敬禮!辭職人：20 xx年xx月xx日酒店效勞員辭職報告篇五尊敬的領導：我是員工xx，特別遺憾這個提出辭職。我對酒店有著一種格外親切的感受。每一個人在他年輕的時候，都有特別多第一次，我所以也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了特別多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得特別快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在

8、酒店里，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開場，我就感遭到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，內心面就會產生一種被呵護的感受。這是一種往常在集體里未曾有過的感受，特別溫馨，特別驕傲，而且它不斷陪伴著我，直到我離開但這種感受不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會不記得，畢竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在2000年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，盡管我

9、們在第一次的組隊中沒有獲得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們獲得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的運營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時接著運營的決定，酒

10、店也因而沒有為客源的減少而遭到大的損失，職工的正常收入與福利也未遭到任何的妨礙?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們內心都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在內心面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感遭到您對員工的關懷與培養(yǎng)。您確信想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可無視的環(huán)節(jié)之一;關于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必須得到治理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有認識的讓我走到了治理的崗上來，希望我從中可以學到一些治理的經歷和處理各種關系的方法，為酒店的開展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，關于一個初涉社會不大會兒的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確信，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感激您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲：“感激”!人往高處走，這句千古不變的名言大概在什么時候都特別適用，但是關于我來說，講這句話時，聲音是嗚咽的，由于我立即就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個