新員工員工代表發(fā)言稿三篇

1、Word 新員工員工代表發(fā)言稿三篇 新員工員工代表發(fā)言稿三篇 在布滿活力，日益開放的今日，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫作上具有肯定的格式要求。信任寫發(fā)言稿是一個讓很多人都頭痛的問題，下面是我整理的新員工員工代表發(fā)言稿3篇，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。 新員工員工代表發(fā)言稿 篇1 敬重的各位領(lǐng)導、各位同事： 大家上午好！ 很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導、同事致以最真誠的祝愿，祝大家新年歡樂，在新的一年里身體健康、工作順當、萬事如意。 歲月荏苒，如同白駒過隙，不知不覺我來到儒林已經(jīng)九個月了。在這九個月里，我經(jīng)受了從同學到公司員工的角色轉(zhuǎn)

2、變，這個過程是苦痛的也是歡樂的。說苦痛是由于要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說歡樂是由于我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我信任這也是全部新員工的感受，社會這個高校堂會漸漸磨礪掉我們的稚嫩，同時給予我們更多的頑強。 前方還有很長的路需要我們?nèi)プ?，將來還有許多事情需要我們?nèi)プ?，儒林還有許多責任需要我們?nèi)敗ｋm說，我們讀過高校，學過多年的學問，但如何將在校所學的書本學問更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將個人進展與企業(yè)的進展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思索解決的問題。眾所周知，在各位領(lǐng)導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，儒林的進展蒸蒸日上。業(yè)務范圍已遍布全國各省市，作為

3、儒林的新人，我們要腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步前行！ 在儒林，除了同事們工作的熱忱，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。我們不行避開地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓舞與協(xié)作支持我們始終到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今日的成長。在此，我要代表新員工誠心的感謝大家，感謝你們對我們的照看和關(guān)心。感謝你們！ 同時我也信任我們這些新員工的加入，肯定會讓我們的團隊更加暖和，更加布滿分散力，我們的儒林也肯定會蒸蒸日上，前景輝煌。 最終，請允許我代表新員工承諾，我們肯定沿著先輩們的腳印 ，讓儒林之歌在世界的角角落落

4、唱響，讓儒林人在蒼穹下續(xù)寫壯美的篇章。今日，我們以儒林人感到驕傲；明天，我們必將是儒林人的傲慢！祝福儒林的明天更美妙！ 感謝大家！ 新員工員工代表發(fā)言稿 篇2 大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來！在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，這是我第一次參與公司的年會，心情特殊感動。 我是來自選購商務部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家共享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導，為我們大家搭建這么好的平臺，讓我們大家能夠在這樣一個團結(jié)互助，創(chuàng)新務實的公司工作。我認為：人生需要一個展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我的平臺，東泰公司就是

5、這個最好的平臺。借助這個平臺，我們可以展現(xiàn)長期實踐積累的應變力量、適應力量、協(xié)調(diào)力量和處事力量；借助這個平臺，才能一點一滴地積累閱歷，增長技能，培育和熬煉能受益終身的本事，才能最終達到全面充實自我、提升自我的目的；借助這個平臺，才能充分品嘗工作的樂趣，享受工作帶來的榮譽，體現(xiàn)人生的價值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導為我們大家所做的一切。 其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對我們工作上的支持和關(guān)心。四個月前我?guī)е鴮π律畹南蛲鶃淼焦具x購商務部工作，剛到東泰公司，還不怎么適應，我的新同事給了我很多關(guān)心，學到了很多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習慣，從一開頭的不適應到快

6、速融入東泰這個大家庭，點點滴滴都讓我很感動。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。 這一路走來，我經(jīng)受的沒有老員工的多，但僅僅是這幾個月，同樣讓我對東泰公司上善若水，至誠無息的企業(yè)文化深有感受。在這里我要感謝人力資源部，讓我有緣結(jié)識并加入東泰公司，最開頭我并沒有接到人力資源部門的面試電話，當我回撥電話的時候，我感受到的是人力資源部門較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素養(yǎng)。通過這幾個月對東泰公司的深化了解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當時的選擇是正確的。當然，我不行避開地也遇到過挫折，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓舞與協(xié)

7、作，支持我們始終到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今日的成長。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照看和關(guān)心。感謝你們！ 感謝的同時，我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊，多踐行，少空想；多微笑，少報怨；多理解，少計較。努力堅守自己的工作崗位，專心去做人，專心去做事，專心去工作。盼望自己能為東泰這個大家庭添磚加瓦，愿這個大家庭越來越壯大，越來越和諧，越來越美妙。 最終，我祝愿我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾，在20 xx年再創(chuàng)輝煌，越來越好，早日實現(xiàn)東泰企業(yè)目標！祝福公司的每一位同事身體健康，工作順當，萬事大吉。 新員工員工代表發(fā)言稿 篇3 敬重的各位領(lǐng)導，各位同事： 大家晚上好！ 我是一位來自恒昌賽博店的

8、員工，首先誠心的感謝公司領(lǐng)導賜予我這樣一個特殊的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領(lǐng)悟恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能夠傾訴這段日子以來的工作體會。 我想大家都知道，如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許很多多的公司在誕生，也有很多的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來，就是非常難得的事情。但恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能夠在行業(yè)內(nèi)獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個奇跡的誕生。但這肯定不是一個偶然的奇跡，而是一個必定的結(jié)果。也只有像我們恒昌這樣，在IT產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務領(lǐng)域內(nèi)多元進展的連鎖企業(yè)；執(zhí)著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶供應更優(yōu)待的價格 、更快的服務和最好的產(chǎn)品

9、；并且堅持14年不變的企業(yè)，才能制造出這樣的奇跡來。當然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，制造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領(lǐng)導的睿智和決斷，還有各位同事的團結(jié)合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。 而我作為一個即將步入社會的同學，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務，以及如何面對困難，如何在逆境中成長。 短短時日，感受良多，深刻的體會了書本與現(xiàn)實的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導，是他們在我的日常工作中關(guān)心了我，培育了我作為一名合格的員工應有的素養(yǎng)和技能，使我漸漸熟識了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)覺了自己的缺點與不足。特殊是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能躲避現(xiàn)實，不能為做不好事情找借口。而是應當從自身動身，分析失敗的緣由，以便在以后的工作中做的更好。 感謝他們，感謝！