0204《外派培訓(xùn)管理制度》

1、外派培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度1制定定目的利用外部部資源，增長從從業(yè)人員員本職崗崗位所需需專業(yè)知知識，技技能，技技巧，更更新觀念念，提升升綜合素素質(zhì)，促促成公司司可持續(xù)續(xù)發(fā)展。規(guī)范外外派培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度，提提高外派派培訓(xùn)效效果，特特制定本本管理?xiàng)l條例。2適用用范圍適用于公公派及私私請外出出培訓(xùn)學(xué)學(xué)習(xí)員工工。3名詞詞解釋3.1 公公派培訓(xùn)訓(xùn)：指公公司根據(jù)據(jù)工作需需要指定定派遣參參加公司司外的一一切培訓(xùn)訓(xùn)、學(xué)習(xí)習(xí)活動。3.2 私私請培訓(xùn)訓(xùn)：指員員工為了了滿足個個人學(xué)習(xí)習(xí)的需要要,私自自申請經(jīng)經(jīng)同公司司達(dá)成某某種協(xié)議議后，參參加公司司外的一一切培訓(xùn)訓(xùn)、學(xué)習(xí)習(xí)活動。3.3 培培訓(xùn)費(fèi)用用：在培培訓(xùn)活動動中公司司為

2、員工工支付的的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)、雜費(fèi)費(fèi)、差旅旅費(fèi)的總總和。4權(quán)責(zé)責(zé)單位4.1 培培訓(xùn)中心心負(fù)責(zé)此此制度的的制定、修改和和廢止的的起草工工作。4.2 總總經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)此制制度發(fā)布布、修改改、和廢廢止的核核準(zhǔn)工作作。5適用用培訓(xùn)形形式5.1 學(xué)學(xué)者專家家專題演演講會或或座談會會。5.2 大大專院校校專業(yè)科科目選修修。5.3 派派赴國外外受訓(xùn)、參觀或或訪問考考查。5.4 公公司或工工廠的參參觀訪問問與交流流。5.5 其其它形式式的派外外培訓(xùn)。6外派派申報6.1 部部門主管管、公司司領(lǐng)導(dǎo)、人力行行政中心心或培訓(xùn)訓(xùn)中心，視實(shí)際際需要可可提議指指派受訓(xùn)訓(xùn)人員。6.2 被被提議或或私自申申請參加加公司外外培訓(xùn)學(xué)學(xué)習(xí)人

3、員員應(yīng)事先先填報外出培培訓(xùn)申請請表，并附培培訓(xùn)有關(guān)關(guān)信息資資料。6.3 被被提議或或私自申申請參加加公司外外培訓(xùn)學(xué)學(xué)習(xí)人員員按職能能管理層層級報請請審批，最后經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理核準(zhǔn)方方可生效效。6.4 申申請表及及相關(guān)資資料交培培訓(xùn)中心心存檔保保管。7管理理規(guī)定7.1 公公派受訓(xùn)訓(xùn)，主管管負(fù)責(zé)覓覓妥領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)認(rèn)可之之職務(wù)代代理人代代為處理理其職務(wù)務(wù)；私請請受訓(xùn)，原則上上由申請請人或主主管覓妥妥職務(wù)代代理人代代為處理理其職務(wù)務(wù)，方可可外出受受訓(xùn)。7.2 受受訓(xùn)人員員應(yīng)遵守守主辦機(jī)機(jī)構(gòu)所規(guī)規(guī)定的報報到、上上課、測測試等相相應(yīng)培訓(xùn)訓(xùn)管理事事項(xiàng)。7.3 受受訓(xùn)人員員在受訓(xùn)訓(xùn)期間，應(yīng)特別別注意言言行舉止止，以維維

4、護(hù)公司司之形象象。7.4 公公派受訓(xùn)訓(xùn)如屬上上班時間間，視同同公出；私請?jiān)谠谕馐苡?xùn)訓(xùn)如屬上上班時間間，不得得視為公公出，應(yīng)應(yīng)辦妥請請假手續(xù)續(xù)（事假假或特別別休假）。7.5 公公派受訓(xùn)訓(xùn)人員如如因故不不能完成成該訓(xùn)練練，應(yīng)呈呈報詳述述具體理理由，由由部門主主管簽核核，并經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理核準(zhǔn)后后，培訓(xùn)訓(xùn)中心備備案，始始得退訓(xùn)訓(xùn)。未經(jīng)經(jīng)核準(zhǔn)而而擅自退退訓(xùn)人員員，培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)與差差旅費(fèi)用用由個人人自行負(fù)負(fù)擔(dān)，已已受訓(xùn)日日如系上上班時間間則視同同事假。7.6 公公派受訓(xùn)訓(xùn)人員如如考試成成績不過過關(guān)未能能取得結(jié)結(jié)業(yè)資格格者，應(yīng)應(yīng)呈報具具體理由由，呈部部門主管管簽核，并經(jīng)總總經(jīng)理核核準(zhǔn)后，培訓(xùn)中中心備案案，始得得報

5、銷培培訓(xùn)費(fèi)；否則其其培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)及差旅旅費(fèi)由個個人自行行負(fù)擔(dān)，受訓(xùn)日日如系上上班時間間則視為為事假。7.7 公公派受訓(xùn)訓(xùn)人員應(yīng)應(yīng)于培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后兩日內(nèi)內(nèi)應(yīng)將培訓(xùn)總總結(jié)報告告及工作改改進(jìn)計劃劃表并并同訓(xùn)練練教材送送交培訓(xùn)訓(xùn)中心。培訓(xùn)訓(xùn)總結(jié)報報告及及工作作改進(jìn)計計劃表延期上上交（一一星期內(nèi)內(nèi)）者扣扣除相應(yīng)應(yīng)學(xué)習(xí)積積分，超超過一星星期逾期期未交者者或拒交交者，除除扣除相相應(yīng)學(xué)習(xí)習(xí)積分外外，不得得報銷相相關(guān)費(fèi)用用，另將將處以2200元元/次的的罰款，并取消消其一年年內(nèi)的外外出培訓(xùn)訓(xùn)資格。7.8 主主辦機(jī)構(gòu)構(gòu)有頒發(fā)發(fā)受訓(xùn)證證明文件件，受訓(xùn)訓(xùn)人員應(yīng)應(yīng)將證明明文件正正本送培培訓(xùn)中心心存檔,離職時時辦清手手續(xù)后退

6、退還。7.9 培培訓(xùn)成績績或相應(yīng)應(yīng)評估資資料將通通知各學(xué)學(xué)員主管管，培訓(xùn)訓(xùn)中心歸歸檔。7.100 受受訓(xùn)者返返回后應(yīng)應(yīng)就受訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容給給根據(jù)需需求對公公司其他他相關(guān)部部門員工工傳授，不得借借故推諉諉。8培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議8.1 凡凡公派培培訓(xùn)人員員應(yīng)與公公司簽訂訂培訓(xùn)協(xié)協(xié)議。8.2 凡凡獲得公公司相關(guān)關(guān)補(bǔ)助的的私請培培訓(xùn)，需需與公司司簽訂培培訓(xùn)協(xié)議議。8.3 培培訓(xùn)協(xié)議議的基本本原則：8.3.1 公公派或獲獲得公司司補(bǔ)助的的私請外外出培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用單單次達(dá)到到10000元（含10000元元）至229999元的；或單次次外出培培訓(xùn)費(fèi)用用不足110000元，當(dāng)當(dāng)再次公公派或獲獲得公司司補(bǔ)助的的私請外外出培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)

7、用累累積達(dá)到到10000（含含10000元）至29999元元的，在在原合同同服務(wù)期期基礎(chǔ)上上增加服服務(wù)期不不得少于于1年，受訓(xùn)員員工不滿滿服務(wù)期期離職者者應(yīng)以月月為單位位按不滿滿服務(wù)期期比例補(bǔ)補(bǔ)償公司司。8.3.2公派派或獲得得公司補(bǔ)補(bǔ)助的私私請外出出培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用單次次達(dá)到330000元（含含30000元）至59999元元的；或或單次外外出培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用不不足10000元元，當(dāng)再再次公派派或獲得得公司補(bǔ)補(bǔ)助的私私請外出出培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用累積積達(dá)到330000（含330000元）至至59999元的的，在原原合同服服務(wù)期基基礎(chǔ)上增增加服務(wù)務(wù)期不得得少于22年，受受訓(xùn)員工工不滿服服務(wù)期離離職者應(yīng)應(yīng)以月為為單位按

8、按不滿服服務(wù)期比比例補(bǔ)償償公司。8.3.3公派派或獲得得公司補(bǔ)補(bǔ)助的私私請外出出培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用單次次達(dá)到660000元（含含60000元）至99999元元的；或或單次外外出培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用不不足10000元元，當(dāng)再再次公派派或獲得得公司補(bǔ)補(bǔ)助的私私請外出出培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用累積積達(dá)到660000（含660000元）至至99999元的的，在原原合同服服務(wù)期基基礎(chǔ)上增增加服務(wù)務(wù)期不得得少于33年，受受訓(xùn)員工工不滿服服務(wù)期離離職者應(yīng)應(yīng)以月為為單位按按不滿服服務(wù)期比比例補(bǔ)償償公司。8.3.4公派派或獲得得公司補(bǔ)補(bǔ)助的私私請外出出培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用單次次達(dá)到1100000元（含1000000元）至至199999元元的；或或單次外

9、外出培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用不不足10000元元，當(dāng)再再次公派派或獲得得公司補(bǔ)補(bǔ)助的私私請外出出培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用累積積達(dá)到1100000（含含100000元元）至1199999元的的，在原原合同服服務(wù)期基基礎(chǔ)上增增加服務(wù)務(wù)期不得得少于44年，受受訓(xùn)員工工不滿服服務(wù)期離離職者應(yīng)應(yīng)以月為為單位按按不滿服服務(wù)期比比例補(bǔ)償償公司。8.3.5公派派或獲得得公司補(bǔ)補(bǔ)助的私私請外出出培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用單次次達(dá)到2200000元（含2000000元）及及以上的的；或單單次外出出培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用不足足10000元，當(dāng)再次次公派或或獲得公公司補(bǔ)助助的私請請外出培培訓(xùn)費(fèi)用用累積達(dá)達(dá)到2000000（含2200000元）及以上上的，在在原合同同服務(wù)期

10、期基礎(chǔ)上上增加服服務(wù)期不不得少于于5年，受訓(xùn)員員工不滿滿服務(wù)期期離職者者應(yīng)以月月為單位位按不滿滿服務(wù)期期比例補(bǔ)補(bǔ)償公司司。8.3.6以此此類推計計算服務(wù)務(wù)年限及及補(bǔ)償金金額，不不滿服務(wù)務(wù)期的補(bǔ)補(bǔ)償按照照培訓(xùn)協(xié)協(xié)議確定定新增服服務(wù)期進(jìn)進(jìn)行計算算。注： 培訓(xùn)費(fèi)用用的累積積僅針對對單次培培訓(xùn)費(fèi)用用不足110000元的公公派或獲獲得公司司補(bǔ)助的的私請培培訓(xùn)。單單次培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用超超過10000元元直接按按相應(yīng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)簽訂訂合同而而不作費(fèi)費(fèi)用累積積。8.3.7單次次外出培培訓(xùn)費(fèi)用用不足110000元的，由人力力行政中中心組織織與其簽簽定外外出培訓(xùn)訓(xùn)臨時協(xié)協(xié)議。一旦再再次參加加外派培培訓(xùn)的費(fèi)費(fèi)用與以以前外派派培

11、訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用合計計超過110000元時，員工應(yīng)應(yīng)立即與與公司簽簽定正式式培訓(xùn)協(xié)協(xié)議。8.3.8 簽簽定培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議后后又再次次參加公公司的外外出培訓(xùn)訓(xùn)者，必必須重新新簽定協(xié)協(xié)議，在在原有培培訓(xùn)協(xié)議議確定的的服務(wù)期期的基礎(chǔ)礎(chǔ)上繼續(xù)續(xù)計算新新增服務(wù)務(wù)期，以以前的培培訓(xùn)協(xié)議議仍然生生效。8.3.9培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議確確定的服服務(wù)期按按照培訓(xùn)訓(xùn)前估算算的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用計計算，如如果培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后實(shí)際發(fā)發(fā)生費(fèi)用用與預(yù)算算差異比比較大已已經(jīng)影響響到服務(wù)務(wù)期的，在培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后按培訓(xùn)訓(xùn)實(shí)際發(fā)發(fā)生費(fèi)用用額重新新簽定培培訓(xùn)協(xié)議議。8.4 如如培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用特別別高的，服務(wù)年年限和費(fèi)費(fèi)用承擔(dān)擔(dān)可以協(xié)協(xié)商約定定。9 培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用9.1 公

12、公派受訓(xùn)訓(xùn)，培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用原原則上由由公司全全額負(fù)擔(dān)擔(dān)，退學(xué)學(xué)、未完完成學(xué)業(yè)業(yè)按規(guī)定定處理；費(fèi)用有有協(xié)議約約定的按按協(xié)議處處理。9.2 私私請派外外受訓(xùn)者者, 培培訓(xùn)費(fèi)用用原則上上自行負(fù)負(fù)擔(dān)，公公司視其其情況可可以適當(dāng)當(dāng)補(bǔ)助，費(fèi)用有有協(xié)議約約定的按按協(xié)議處處理。9.3 上上班時間間外被指指派參加加訓(xùn)練者者，原則則上不得得申報加加班，但但情況特特殊經(jīng)專專案核準(zhǔn)準(zhǔn)者，不不在此列列。9.4 公公派受訓(xùn)訓(xùn)，當(dāng)日日可往返返者以公公出辦理理；因路路途遙遠(yuǎn)遠(yuǎn)或依受受訓(xùn)單位位規(guī)定，需于當(dāng)當(dāng)?shù)亓羲匏?，而培培?xùn)單位位未提供供其膳宿宿交通費(fèi)費(fèi)的，根根據(jù)公司司出差管管理相關(guān)關(guān)規(guī)定處處理。9.5 公公派培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用報報銷應(yīng)由

13、由人力行行政中心心審核，相關(guān)手手續(xù)不完完善，不不予審核核。外派培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議甲方：XXXX有有限公司司 乙方： 身份份證號碼碼： 為提高員員工素質(zhì)質(zhì)，促使使企業(yè)持持續(xù)發(fā)展展和員工工個人職職業(yè)生涯涯發(fā)展，（經(jīng)經(jīng)乙方申申請，甲甲方同意意派遣乙乙方 甲甲方派遣遣乙方）赴 參參加 課程程培訓(xùn)，取得 證書書。根據(jù)勞勞動法相關(guān)條條例，本本著平等等自愿的的原則，甲乙雙雙方達(dá)成成如下協(xié)協(xié)議：一、本次次培訓(xùn)為為（公公派培訓(xùn)訓(xùn) 私私請培訓(xùn)訓(xùn)）。二、乙方方在培訓(xùn)訓(xùn)期間應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵遵守培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)有有關(guān)規(guī)章章制度和和紀(jì)律，刻苦學(xué)學(xué)習(xí)，全全面達(dá)成成培訓(xùn)目目標(biāo)，取取得相應(yīng)應(yīng)的畢（結(jié)）業(yè)業(yè)證書，并在培培訓(xùn)結(jié)束束后在本本公司舉舉辦匯

14、報報講座。三、本次次培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用預(yù)計計共 元元，甲方方承擔(dān) ，乙乙方承擔(dān)擔(dān) ；預(yù)計計外費(fèi)用用 ，甲方方承擔(dān) %，乙乙方承擔(dān)擔(dān) %；差旅旅費(fèi)，甲甲方承擔(dān)擔(dān) %，乙方承承擔(dān) %。四、甲方方在培訓(xùn)訓(xùn)期間視視為（上上班 請假）。五、本次次培訓(xùn)從從 年 月 日到到 年 月 日，乙方在在勞動合合同約定定的服務(wù)務(wù)期限結(jié)結(jié)束之日日起，應(yīng)應(yīng)在甲方方新增服服務(wù)期 年年，即從從 年 月月 日到到 年 月月 日日，否則則，按不不滿期比比例補(bǔ)償償公司支支付的培培訓(xùn)費(fèi)用用及銀行行同期貸貸款利息息。不滿滿服務(wù)期期的補(bǔ)償償按照本本協(xié)議確確定的服服務(wù)期進(jìn)進(jìn)行計算算。六、根據(jù)據(jù)勞動部部違反反勞動動法有有關(guān)合同同規(guī)定的的賠償辦辦法（

15、勞動部部發(fā)（1199552233）號）等有關(guān)關(guān)規(guī)定，乙方在在合同期期未滿的的情況下下主動離離職，根根據(jù)服務(wù)務(wù)時間，以半年年為單位位遞減，向甲方方賠償全全部培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用內(nèi)包包括培訓(xùn)訓(xùn)期間產(chǎn)產(chǎn)生的差差旅交通通、住宿宿等費(fèi)用用）。如如：延長長的服務(wù)務(wù)時間為為2年，每滿半半年遞減減25%；若乙乙方服務(wù)務(wù)了滿半半年未滿滿1年的的時間（離職按按半年計計算），需向甲甲方賠償償培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用的775%。七、乙方方在培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后，必須須提交培訓(xùn)總總結(jié)報告告及工作改改進(jìn)計劃劃表交交培訓(xùn)中中心及其其直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。八、直接接領(lǐng)導(dǎo)及及培訓(xùn)中中心對培培訓(xùn)總結(jié)結(jié)報告滿滿意后，財務(wù)部部方可按按照公司司報銷規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)給

16、予乙乙方報銷銷。九、在下下列情況況下，甲甲方有權(quán)權(quán)要求乙乙方退還還由甲方方承擔(dān)的的相關(guān)費(fèi)費(fèi)用及銀銀行同期期貸款利利息。1、因乙乙方違反反有關(guān)規(guī)規(guī)定被參參訓(xùn)單位位或?qū)W校校除名；2、乙方方嚴(yán)重違違反國家家法律法法規(guī)或違違反甲方方公司管管理制度度，在培培訓(xùn)期滿滿之前被被甲方辭辭退或開開除；3、因乙乙方自身身原因未未在協(xié)議議約定時時間內(nèi)取取得相應(yīng)應(yīng)的畢（結(jié)）業(yè)業(yè)證書；4、未經(jīng)經(jīng)核準(zhǔn)而而擅自中中途退訓(xùn)訓(xùn)的；5、在乙乙方服務(wù)務(wù)期未滿滿時，乙乙方以任任何形式式與甲方方解除勞勞動關(guān)系系的。十、其他他約定事事項(xiàng)1、本協(xié)協(xié)議是勞勞動合同同的補(bǔ)充充協(xié)議；2、本協(xié)協(xié)議未盡盡事宜，依據(jù)協(xié)協(xié)議生效效之時甲甲方的外外出培訓(xùn)

17、訓(xùn)管理制制度執(zhí)行行；3、本協(xié)協(xié)議一式式兩份，雙方各各持一份份，自雙雙方簽字字后生有有效，對對雙方擁擁有同等等法律效效力；4、未盡盡事宜，由雙方方協(xié)商解解決，協(xié)協(xié)商不成成，可到到甲方所所在地勞勞動爭議議仲裁機(jī)機(jī)構(gòu)仲裁裁或向人人民法院院提出訴訴訟；5、 。甲方： XXXX有限公公司 乙方方： （簽簽字蓋章章） （簽字字蓋章）年 月 日日 年 月 日日外派培訓(xùn)訓(xùn)臨時協(xié)協(xié)議甲方：XXXX有有限公司司 乙方： 身份份證號碼碼： 為提高員員工素質(zhì)質(zhì)，促使使企業(yè)持持續(xù)發(fā)展展和員工工個人職職業(yè)生涯涯發(fā)展，（經(jīng)經(jīng)乙方申申請，甲甲方同意意派遣乙乙方 甲甲方派遣遣乙方）赴 參參加 課程程培訓(xùn)，取得 證書書。因本本次

18、培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用不不足10000元元，依據(jù)據(jù)外出培培訓(xùn)管理理制度，暫不簽簽定正式式培訓(xùn)協(xié)協(xié)議。根據(jù)勞勞動法相關(guān)條條例，本本著平等等自愿的的原則，甲乙雙雙方達(dá)成成如下協(xié)協(xié)議：一、本次次培訓(xùn)為為（公公派培訓(xùn)訓(xùn) 私私請培訓(xùn)訓(xùn)）。二、乙方方在培訓(xùn)訓(xùn)期間應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵遵守培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)有有關(guān)規(guī)章章制度和和紀(jì)律，刻苦學(xué)學(xué)習(xí)，全全面達(dá)成成培訓(xùn)目目標(biāo)，取取得相應(yīng)應(yīng)的畢（結(jié)）業(yè)業(yè)證書，并在培培訓(xùn)結(jié)束束后在本本公司舉舉辦匯報報講座。三、本次次培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用預(yù)計計共 元元，甲方方承擔(dān) ，乙乙方承擔(dān)擔(dān) ；預(yù)計計外費(fèi)用用 ，甲方方承擔(dān) %，乙乙方承擔(dān)擔(dān) %；差旅旅費(fèi)，甲甲方承擔(dān)擔(dān) %，乙方承承擔(dān) %。四、甲方方在培訓(xùn)訓(xùn)期間視視為（上上班

19、 請假）。五、如乙乙方再次次參加外外派培訓(xùn)訓(xùn)，培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用累累計超過過10000元時時，應(yīng)立立即與甲甲方按外外派培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度之規(guī)規(guī)定簽訂訂正式培培訓(xùn)協(xié)議議。六、根據(jù)據(jù)勞動部部違反反勞動動法有有關(guān)合同同規(guī)定的的賠償辦辦法（勞動部部發(fā)（1199552233）號）等有關(guān)關(guān)規(guī)定，乙方在在合同期期未滿的的情況下下主動離離職，根根據(jù)服務(wù)務(wù)時間，以半年年為單位位遞減，向甲方方賠償全全部培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用內(nèi)包包括培訓(xùn)訓(xùn)期間產(chǎn)產(chǎn)生的差差旅交通通、住宿宿等費(fèi)用用）。如如：延長長的服務(wù)務(wù)時間為為2年，每滿半半年遞減減25%；若乙乙方服務(wù)務(wù)了滿半半年未滿滿1年的的時間（離職按按半年計計算），需向甲甲方賠償償培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用的775%。七、乙方方在培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后，必須須提交培訓(xùn)總總結(jié)報告告及工作改改進(jìn)計劃劃表交交培訓(xùn)中中心及其其直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。八、直接接領(lǐng)導(dǎo)及及培訓(xùn)中中心對培培訓(xùn)總結(jié)結(jié)報告滿滿意后，財務(wù)部部方可按按照公司司報銷規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)給予乙乙方報銷銷。九、在下下列情況況下，甲甲方有權(quán)權(quán)要求乙乙方退還還由甲方方承擔(dān)的的相關(guān)費(fèi)費(fèi)用及銀銀行同期期貸款利利息。1、因乙乙方違反反有關(guān)規(guī)規(guī)定被參參訓(xùn)單位位或?qū)W校校除名；2、乙方方嚴(yán)重違違反國家家法律法法規(guī)或違違反甲方方公司管管理制度度，在培培訓(xùn)期滿滿之前被