2022年街道工會管理創(chuàng)新工作總結

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年街道工會管理創(chuàng)新工作總結一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新-吐故納新再造新活力街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、

2、方法。具體來講:首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經濟組織按經營規(guī)模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指

3、導_家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。二、傾情扶助弱勢群體-創(chuàng)新幫扶工作新品牌街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送_家企業(yè)，惠

4、及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工_多人，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是

5、助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。三、文體活動方興未艾-和諧企業(yè)構建邁出新步伐街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從_月中旬開始至_月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成

6、系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動_余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從_月到_月，開展了_種類型_項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。四、群策群智創(chuàng)新形式-職工溫暖之家建設再上新平臺年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底、分類，對已經建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司

7、法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢_日、_日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警、協(xié)調勞動關系、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。五、率先貫徹落實_件-提升工會地位實現(xiàn)新突破_出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，

8、全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的_名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了_名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發(fā)揮作用。2022年街道工會管理創(chuàng)新工作總結（二）街道地處中心城區(qū)，轄區(qū)面

9、積_平方公里，下轄_個行政村、_個社區(qū)，常住人口_萬人，暫住人口_萬人。有工業(yè)企業(yè)_家、商貿企業(yè)_家，其中規(guī)模企業(yè)_家。_年以來，街道黨工委認真貫徹落實_市委關于進一步加強黨對工會共青團婦聯(lián)工作領導的決定文件精神，按照市委、市政府的部署要求，緊密結合街道實際和工青婦工作特點，堅持以_的理念加強工青婦工作，積極探索黨建帶“三建”工作機制，不斷創(chuàng)新活動載體和工作舉措，使街道工青婦工作有特色、有突破、有成效，為街道經濟社會的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。近年來，街道總工會獲得示范總工會，街道團工委獲得先進團委、先進團委、五四紅旗團委，街道婦聯(lián)獲得省兒童工作先進集體等稱號。街道連續(xù)_年被評為市共青團強鎮(zhèn)。一

10、、主要做法及成效1、以黨建為龍頭，重抓組建，基層基礎不斷增強。近年來，街道黨工委注重加強和改進黨對工青婦工作的領導，不斷完善工青婦組織建設，工青婦基層組織覆蓋面不斷擴大。截至目前，全街道已建立基層工會_家，其中單建工會_家、聯(lián)合工會_家(包括農村、社區(qū)、行業(yè)協(xié)會和商會)。覆蓋企業(yè)_家，擁有會員_人，規(guī)模企業(yè)工會組建率達到_%。建立團組織_個(包括“兩新”團組織_家)、發(fā)展團員_名。建立婦女組織_個，覆蓋到所有村、社區(qū)和部分企業(yè)。2、以活動為平臺，創(chuàng)新載體，工作富有亮點特色。街道工青婦依據(jù)各自實際，結合三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)假日開展各類豐富多彩的活動。同時還積

11、極搭建平臺，創(chuàng)新載體，努力培育工作特色。總工會通過“鏈式綁帶”積極開展示范工會結對活動，如公司的暑假托兒班免費接納結對單位職工子女，超竣電器聯(lián)合結對單位赴外招工，太平洋購物廣場與結對單位一起開展聯(lián)誼活動。去年街道投資_萬元，建造外來拾荒者公寓_幢、150套，對_戶、_余名入住拾荒者實行公寓式集居管理和社區(qū)化服務。街道機關工會及時與之結對，建立首家外來拾荒者公寓工會，組織開展免費體檢、捐贈衣物、送文藝、送電影、送餃子宴等活動，為外來拾荒者送去關懷和溫暖，獲得市總工會創(chuàng)新獎。團工委以基層團組織為紐帶，廣泛吸納青年參與到青年志愿服務隊伍中。目前已建立志愿者服務隊_支、_人，每年開展愛心結對、文明宣傳

12、、扶貧助困等各類志愿服務活動_多次。同時，在社區(qū)和村建立青年中心，吸納有朝氣、有能力、有熱情的青年人才參與到村、社區(qū)青年中心，組建籃球隊、畫社、攝影俱樂部等青年社團組織，積極探索共青團區(qū)域整體化建設新模式，兩個青年中心均被評為級青年中心。婦聯(lián)積極搭建基層關工委、婦女維權服務站、婦女之家等組織，不斷擴大婦女兒童工作覆蓋面;通過組建巾幗志愿者服務隊_支，吸納_多名婦女參加，_年來開展各類志愿服務活動_人次。針對外來女職工的心理健康問題，婦聯(lián)在服飾有限公司創(chuàng)新推出首家“女職工心情舒緩中心”，內設閱覽室、渲泄室、談心室、心靈放松室，配置了各種心理書籍、音樂帶、休閑椅、渲泄器材等，并開通了_小時服務熱線

13、，邀請心理咨詢專家每周六上門開展心理輔導，為職工提供了一個排遣壓力、放松心情的場所。此舉被工人日報等省市媒體競相報道。3、以需求為目標，緊扣中心，作用發(fā)揮明顯。街道地處主城區(qū)，人口密集，商貿繁華，地位作用十分突出，工作任務十分繁重。街道工青婦充分結合街道實際，立足社會和群眾的需要，充分發(fā)揮各自組織優(yōu)勢和紐帶作用，在組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾合法權益等方面發(fā)揮了積極作用?？偣e極推行和完善職代會制度、勞動合同制度、勞動爭議聯(lián)合調解機制，不斷健全職工維權服務網絡，切實保障職工合法權益。同時，組建職工技術服務隊，把基層企業(yè)優(yōu)秀技術人才納入街道總工會技術人才庫，幫助企業(yè)攻克技術難關。通過

14、開展勞動競賽、技能比武等活動，充分調動員工生產的積極性和創(chuàng)造性，引導員工和企業(yè)攜手共同應對國際金融危機;成立街道職工志愿者錦欣藝術團，深入村、社區(qū)、企業(yè)開展公益演出，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，積極打造街道服務品牌;團工委通過開展各類實用技術培訓、實用知識講座等活動，累計培訓青年_多人次，提高了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;通過與勞動部門和有關企業(yè)建立用工信息對接機制，為企業(yè)用人、青年就業(yè)提供雙向銜接;通過積極開展青年創(chuàng)業(yè)貸款、低收入農戶青少年關愛行動等共青團品牌工作，幫助_多名青年申請了創(chuàng)業(yè)貸款，為_名低收入農戶青年提供結對幫扶，有效促進了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè);婦聯(lián)發(fā)揮半邊天作用，通過開展“巾幗科技致富”、“巾

15、幗創(chuàng)業(yè)培訓”等活動，加強失地、失業(yè)婦女培訓，提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務，累計培訓_人次，職介成功_人次;通過開展“建設新農村，巾幗在行動”系列活動，引導廣大婦女在村容整潔、美化庭院中大顯身手，促進新農村建設;通過開展“美在家庭”、“三比三看三創(chuàng)”等活動，大力弘揚文明美德，推進文明鄉(xiāng)村、和諧家庭建設;通過成立婦女學校、婦女讀書屋，加強文化設施建設，開展豐富多彩的文體活動;通過開展“低碳世博創(chuàng)衛(wèi)”等暑期校外活動，豐富少年兒童業(yè)余生活，同時加強文明道德教育，為國家衛(wèi)生城市和省級示范文明城市創(chuàng)建貢獻力量。二、幾點體會通過近幾年的工青婦工作實踐，我們深刻體會到:1、工青婦工作必須始終堅持黨的領導，堅持黨委統(tǒng)攬全

16、局，才能激發(fā)活力，確保正確方向。街道黨工委一直把工青婦工作擺上重要位置，把工青婦工作納入黨的建設的總體格局，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，并以黨建帶“三建”，促進工青婦不斷完善自身建設。同時積極適應黨的群眾工作面臨的新形勢，不斷加強組織領導，為工青婦活動提供人財物上的有力保障，為工青婦組織配備優(yōu)秀青年干部，為工青婦干部加強教育培訓，為各級工青婦開展工作創(chuàng)造了良好條件，充分激發(fā)了群團組織的活力，努力構建了“黨委領導、政府支持、工青婦運作、各方配合”的新格局。2、工青婦工作必須始終圍繞經濟社會發(fā)展中心，堅持服務大局，才能充分發(fā)揮作用，真正取得實效。工青婦有著廣泛的群眾基礎，在代表群眾、聯(lián)系群眾

17、、服務群眾方面具有獨特優(yōu)勢和不可替代的作用。如何發(fā)揮好工青婦組織的作用，成為街道黨工委工作的一項重要內容。在長期的實踐摸索中，街道工青婦以“黨政所需、群眾所盼、自身所能”為要求,緊緊圍繞街道重點工程建設、新農村建設、文明城市創(chuàng)建、社會管理創(chuàng)新等中心工作，堅持服務大局，統(tǒng)籌兼顧，在促進經濟發(fā)展、維護社會和諧等方面充分發(fā)揮了工人階級的主力軍作用、青年的生命軍作用和婦女的“半邊天”作用，取得了真正實效。3、工青婦工作必須依靠社會各界力量，堅持各方聯(lián)動，才能共建共促，形成整體合力。工青婦是我們黨委、政府工作的得力助手,其工作涉及方方面面，需要社會各界的廣泛參與和支持。工作中，我們街道各部門對工青婦工作

18、給予全力支持和配合。組織線著力抓好工青婦組織的干部選優(yōu)配強，選配優(yōu)秀青年干部充實到工青婦組織;宣傳線大力宣傳工青婦工作涌現(xiàn)出的先進典型和經驗做法，營造良好輿論氛圍;工貿辦、司法所和勞動保障站等部門，加強勞資糾紛調處，依法打擊侵權違法行為，維護職工、青少年、婦女兒童的合法權益。此外，工青婦克服自身人員不足的困難，互相支持配合，聯(lián)合開展各種活動，取得了較好的社會效果。三、新時期工青婦工作面臨的問題和困難在上級部門的關心指導下，通過近幾年的努力，我街道工青婦工作取得了階段性成效，但面對新時期、新形勢，也存在著一些問題和困難。主要表現(xiàn)在:1、對工青婦工作的重要性認識有待進一步提高。一些企業(yè)忙于抓生產經

19、營，對工青婦工作認識不到位、工作不落實，對工青婦工作重視不夠。2、工青婦工作力量有待進一步加強。新形勢下工青婦工作的任務要求越來越高，相比之下，一些工青婦組織的工作力量較為薄弱，作用發(fā)揮也不平衡。特別是基層工會和團委組織，工作多、人手少，兼職多、專職少，流動多、穩(wěn)定少等現(xiàn)象較為普遍。比如在個別小企業(yè)，工會組織形同虛設，日常工作難以開展。一些基層團干部年齡偏大、文化不高，存在在職不在位的現(xiàn)象;少數(shù)基層婦女文化素質不高，與新時期的工作要求還不相適應。3、工青婦組織覆蓋面有待進一步擴大。經過幾年的努力，我街道工青婦基層組織覆蓋面逐年拓展，但與上級的要求還有一定差距。特別是在商貿企業(yè)中，基層組織的覆蓋面有待進一步擴大，凝聚力和影響力也有待進一步加強。4、工青婦社會資源有待進一步整合。工青婦組織開展活動所需要的場地和經費難以得到保障，基層組織與社會各種資源的共享共建也有待進一步加強。四、新形式下工青婦工作思路和措施今年是“_”規(guī)劃開局之年，新時期的工青婦工作面臨著許多新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)。下步我們工青婦工作的總體思路是:緊緊圍繞中心、服務大局，創(chuàng)新思路、創(chuàng)設載體，促使工青婦組織進一步發(fā)揮作用，為推進街道經濟社會發(fā)展作出積極貢獻。1、進一步提高思想認識，切實加強和改進黨的領導。一是繼續(xù)加大宣傳引導力度，進一步完善黨建帶“三建”、“三建”促黨建工作機制，形成齊抓互