值班管理制度15篇

1、第 PAGE25 頁 共 NUMPAGES25 頁值班管理制度15篇值班管理制度1 為了進一步改進機關(guān)工作作風，提高工作效率，全面加強我院節(jié)假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關(guān)內(nèi)部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內(nèi)部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規(guī)定。 第一條從20_年1月起，我院實行節(jié)假日院領(lǐng)導值班制度。第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：1、負責處理本院節(jié)假日的有關(guān)工作事務。對在值班時發(fā)生的屬于分管職責范圍內(nèi)的業(yè)務要及時處理;對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的業(yè)務要做好

2、通報及協(xié)辦工作。2、負責節(jié)假日的值班檢查，監(jiān)督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全;要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關(guān)系。3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執(zhí)行上級法院和縣委關(guān)于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的重要作用;要有較強的政治敏銳性

3、和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件(故)不得晚于1小時報告;特別緊急、重大突發(fā)事件(故)，值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰(zhàn)略決策和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件(故)和維護全縣穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時，將視情況給予紀律處分。第三條全院干警在節(jié)假日必須24小時開機，遇有突

4、發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領(lǐng)導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。第四條本規(guī)定從20_年1月1日起施行。值班管理制度2 一、值班經(jīng)理工作要求 1、工作時間為行政班工作制。2、值班時，應著酒店制服，并注意儀容、儀表，嚴守酒店規(guī)章制度。3、值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。4、不無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和回店時間告知相關(guān)人員或部門。5、當值權(quán)限參照財務部制定的酒店內(nèi)部管理權(quán)限表之大堂副理權(quán)限執(zhí)行。6、檢查記錄本使用大堂副理工作手冊，至財務部總倉領(lǐng)取。二、值

5、班經(jīng)理工作職責1、主要工作職責：負責酒店范圍內(nèi)的質(zhì)檢工作，及協(xié)助前廳部經(jīng)理處理各種事項。2、到崗后應先與前臺取得聯(lián)系，應保證通訊暢通。3、值班時，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在工作手冊上。督導各部門按酒店的規(guī)章制度和工作程序工作，對不規(guī)范的服務或服務質(zhì)量問題，應及時要求有關(guān)部門當班主管予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在工作手冊上。4、協(xié)助處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額，罰款可根據(jù)情況作出處理。處理投訴時謹慎行事，抱著實事求是的態(tài)度進行解決，并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在工作手冊上。5、值班期間，有必要拜訪一些常客，以了解客人對酒店的服務質(zhì)量、服

6、務設施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在工作手冊上。6、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對當值班發(fā)生的任何問題，接待任務和突發(fā)事件均應及時處理報告。7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況加強巡視檢查，與保安人員聯(lián)合調(diào)查行為詭異的客人，切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火，確保酒店財產(chǎn)安全。8、檢查當班人員儀容儀表、禮貌禮節(jié)、出勤情況、勞動紀律、有聲服務等，對不規(guī)范行為予以指出并要求改正。9、檢查辦公室、工作間、衛(wèi)生間等區(qū)域是否有常流水、常明燈現(xiàn)象。檢查員工宿舍衛(wèi)生及節(jié)約能源情況。保持整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氣氛，查看樓頂發(fā)光字、燈光、空調(diào)、背景音樂等

7、是否按時開關(guān)，做好影響營業(yè)氣氛的各個環(huán)節(jié)的工作。10、值班記錄：值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。在第二天的交總經(jīng)理江報值班情況，責成相關(guān)部門整改。11、下班時，詳細寫好相關(guān)記錄，將值班記錄本交總經(jīng)理閱看。對重點事項和及時解決的問題要特別囑咐清楚明了。值班管理制度3 值班制度 一.總則為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。二.管理體制門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。項目部值班。公司依據(jù)自身情況，設項目部制度。信息組值班。公司依據(jù)自身情況，設信息組制

8、度。領(lǐng)導值班。公司依據(jù)自身情況，設立公司領(lǐng)導值班制度。三.管理要點和內(nèi)容(一).門衛(wèi)值班。目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。實行分班制，保證24小時有人當班。值班要點：1).保證通訊系統(tǒng)暢通；2).防止公司財物失竊；3).及時排除公司火災、漏水事故；4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況；5).接待來賓，保存郵件。(二).項目部值班。1).目的：維護項目部日常工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。2).一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。3).值班要點：巡察項目部管轄路段情況；電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；領(lǐng)導交辦任務。(三).信息組值班。1).目的：確保公司信息傳送，對內(nèi)對外及時聯(lián)絡、處理事務。2).一

9、般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。3).值班要點：接待下班后來客；處理非工作時間工作區(qū)事物；接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容，并及時向當天值班人員反饋。按規(guī)定準確填寫值班日志。(三).公司值班目的：以公司業(yè)務工作為主。一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。值班要點：1).處理未完成工作；2).處置下班后的突發(fā)、緊急事件，屬于職權(quán)范圍的應及時處理，非職權(quán)所及應根據(jù)事件情況立即向所屬部室以及公司領(lǐng)導反饋。3).對公司所轄項目部以及信息組電話確認值班情況，應記錄去電時間、授話人、主要內(nèi)容。4).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容。5).值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

10、四.值班規(guī)定1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關(guān)人員不得地值班室留宿。2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。4、值班人員須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導。五.接聽值班電話應注意：1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚

11、。2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復述一遍。4、對要求打公司領(lǐng)導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。5、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地寫入值班記錄。6.加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。值班管理制度4 1.著裝整齊,衣冠整潔,儀表端正,精神飽滿,佩戴齊全。 2.遇到上級、公司領(lǐng)導主動問候敬禮。3.對公司領(lǐng)導、同事態(tài)度和藹、言語文明。4.嚴禁擅離崗位,無故遲到、早退。5.嚴禁值班睡覺,看書、報、小說、聚眾聊天、打牌、下

12、棋、聽音樂,做與工作無關(guān)的事情。6.嚴禁當勤叉腰,手插褲袋等行為。7.嚴禁言語粗魯,動作下流,比劃動作。8.嚴禁交接班不清楚,相互推卸責任。9.嚴禁在值班登記本上亂涂畫、撕扯、不認真記錄。10.嚴禁使用對講機聊天,講些與工作無關(guān)的事情,禁止對講機私借。11.嚴禁利用職務之便,監(jiān)守自盜,或內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財物。12.嚴格遵守保安員各項管理制度。值班管理制度5 為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規(guī)定以下值班制度。 第一條：根據(jù)工作需要，廚師長安排各崗位人員值班第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志

13、，方可離崗第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內(nèi)容第五條：值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關(guān)的事情第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關(guān)閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規(guī)定的時間離崗第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進值班管理制度6 一、實行門衛(wèi)、教師、中層領(lǐng)導三結(jié)合的值班制度。 二、值班教師按時到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)。三、值班人員在值班時間內(nèi)，不得擅離

14、崗位，不做私活。四、值班人員應填寫好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來函，有事及時通知校領(lǐng)導及當事人。五、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其他突發(fā)事件及時處理，并通報校領(lǐng)導。六、加強進出校門檢查，來客進門須履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。七、做好校園門前三包工作。八、遇到緊急狀況時，應及時撥打110或119。九、認真接、轉(zhuǎn)電話，并對重要電話做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關(guān)事務，作好值班登記。十、值班人員遇有緊急、重要事務時，要及時向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。十一、值班人員要按規(guī)定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。十

15、二、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區(qū)治安巡邏任務，確保校園教學的安全，制止和防止各類違法犯罪行為發(fā)生。十四、巡邏時應嚴格按照規(guī)定的巡邏路線、時間、目標進行巡查，時刻提高警惕；發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班領(lǐng)導匯報，并做好巡邏紀錄。十五、巡邏時如遇違法犯罪行為發(fā)生，務必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。值班管理制度7 第一條本企業(yè)于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項： 1、臨時發(fā)生事件及各項必要措施。2、指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。3、預防災害、盜竊及其他危機事項。4、隨時注

16、意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。5、企業(yè)交辦的各項事宜。第二條本企業(yè)員工值班時間規(guī)定如下：1、自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。2、例假日：日班上午八時起至下午五時止。夜班下午五時起至次日上午八時止。第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業(yè)內(nèi)所指定的地方食宿。第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示上司辦理。第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：1、屬于職權(quán)范

17、圍內(nèi)的可即時處理。2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門主管處理。3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)上司。第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使企業(yè)減少損失者，企業(yè)視其情節(jié)給予嘉獎。第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。第十一條本企業(yè)員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。第十二條本制度解釋權(quán)歸行政部。第十三條本制度從公布之日起執(zhí)行。值班管理制

18、度8 值班管理制度 為促進公司設備租賃和變電運行工作的高效開展，有效預防突發(fā)事件發(fā)生，特制定如下值班管理制度：一、公司值班實行公司領(lǐng)導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。二、值班人員應認真履行崗位職責，按時到位，堅守崗位。三、值班人員值班當天早8時上班后，到值班室粘貼好當日值班牌，24小時值守在單位，并持續(xù)通訊暢通。四、值班人員值班當天，需及時到設備庫房、35KV變電工區(qū)進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發(fā)事件和重要狀況，在進行全權(quán)協(xié)調(diào)處理的同時，要及時向當日值班領(lǐng)導報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領(lǐng)導匯報。五、逢重要節(jié)假日和重特大事件等值班任務時，由公司根

19、據(jù)任務要求，安排值班事宜。六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發(fā)生的各種事情。值班結(jié)束后，認真辦好交接手續(xù)。七、值班記錄由綜合辦公室在月底統(tǒng)一收集，作為做資及安全隱患排查的依據(jù)。八、在每周周一的生產(chǎn)調(diào)度例會上，值班人員要對值班期間發(fā)現(xiàn)的問題進行及時通報。九、35KV變電工區(qū)管理人員輪流值班，值班地點為35KV變電工區(qū)工作現(xiàn)場，值班期間負責處理工區(qū)的日常管理事務。十、值班人員值班當天有事請假，請示當天值班領(lǐng)導后，務必協(xié)調(diào)安排好其他人員按時值班。值班管理制度9 為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規(guī)定： 1、節(jié)、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作

20、一樣，嚴格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。2、節(jié)、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。3、各單位對加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應有一名專職安全員進行巡檢工作。4、加班前，帶班領(lǐng)導應對全體加班人員進行安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學習有針對性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。5、班上嚴禁違反安全操作規(guī)程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業(yè)。6、在巡視檢查過程中，帶班領(lǐng)導應重點檢查高空電氣作業(yè)、臨時作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點。凡發(fā)現(xiàn)職工飲酒后上班，工作精神不振等

21、現(xiàn)象，應令其停止工作。7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營部備案。值班管理制度10 一、目的 規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。二、要求責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。三、職責1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。3、督查門衛(wèi)人員值班情況。四、制度細則1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關(guān)閉。4、值班人員

22、夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關(guān)電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導。7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。1

23、0、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。五、值班人員輪休制度變動如下：參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。值班人員簽字處：值班管理制度11 第一條、本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：臨時發(fā)生事件及各項必要措施。指揮監(jiān)督保安人

24、員及值勤工人。預防災害、盜竊及其他危機事項。隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。公司交辦的各項事宜。 第二條、本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。例假日：日班上午8時起至下午5時止。夜班下午五時半起至次日上午8時30分止。第三條、員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條、值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。第五條、值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請

25、示主管領(lǐng)導辦理。第六條、值班員工收到電文應分別依下列方式處理：屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。第七條、值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。第八條、值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。第九條、值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。第十條、值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。值班管理制度12 為確保學校教育教學工作順利

26、進行，根據(jù)學校有關(guān)管理要求，結(jié)合學校具體情況，制定學校教師值班制度。 學校教師值班由學校值班領(lǐng)導和學校值班教師組成，值班領(lǐng)導由學校領(lǐng)導擔任，行政值班員由學校教師擔任。（一）學校行政值班領(lǐng)導職責1、全面掌握學?？傮w工作及運行情況；2、組織指揮對各種突發(fā)事件的處置；3、負責檢查學校各片值班落實執(zhí)行情況；4、負責填寫本人抽查記錄，核對值班教師的檢查記錄，并指導學校教師值班交接。（二）學校教師值班職責1、學校教師值班時間；（24小時）2、負責檢查學校教師的簽到，考勤及各班級的紀律，衛(wèi)生的檢查工作。并做好記錄以備值班領(lǐng)導抽查，核對。3、做好外來人員的登記工作。（值班記錄）4、及時處置各種突發(fā)性事件，做到

27、第一時間內(nèi)報告，并做出合理有效的、應急處置工作；5、放學后，督促檢查學生全部離校，各班是否上鎖（要有記錄）。最后值班教師鎖大門，方能離校。6、交接班時間定于早晨7：30，并轉(zhuǎn)交相關(guān)的手續(xù)和記錄。7。、任課教師應在上課前30分鐘到校。8、對于擅離職守的教師和值班人員要做出相應的處罰（5元/人次）。值班管理制度13 第一條 總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。 第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開空調(diào)機（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非

28、主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。第四條 總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領(lǐng)導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領(lǐng)導；客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。第五條 各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。第六條 值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告

29、知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。值班管理制度14 為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛(wèi)制度： 1、學校門衛(wèi)實行24小時值班制度。2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。3、早晚按時開關(guān)大門及教室、辦公室門窗。4、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲5、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學校，進校后應到規(guī)定位置停放。6、不讓閑人進校游蕩，保證教學秩序正常化。7、對校內(nèi)物資出門要嚴格查詢、登記。8、上課期間，未經(jīng)同意，不得讓學生走出校門，以保證學生的安全。9、嚴禁各種商販進入校園或在校門上