虛擬仿真實驗技術(shù)崗位設(shè)置崗位職責(zé)競聘原則和考核辦法

1、虛擬仿真實驗技術(shù)崗位設(shè)置崗位職責(zé)競聘原則和考核辦法一 總體原則和目標年終分配總體包干，定崗和量化相結(jié)合。鼓勵多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)崗，滿員增效。中心內(nèi)部相對平衡，同時尊重特殊性和差別。職稱高責(zé)任更重，要求更高。各分室分配工作量參照職稱工作量指標相對平衡。人盡其才，物盡其用，人盡其責(zé)，人得其利，更好地為教學(xué)和科研服務(wù)。崗位總體要求：崗位確定后，實驗技術(shù)人員實行坐班制。如果實驗課是在晚上或星期六、日進行，可進行調(diào)休，但須保證分室有人值班。在完成基本實驗教學(xué)任務(wù)外，鼓勵實驗室開放、實驗教學(xué)改革、儀器設(shè)備的更新和改造及參與和服務(wù)于科研、結(jié)業(yè)等各項工作。二 職責(zé)1、 基礎(chǔ)實驗室準備好每次實驗課的實驗裝置和工具

2、、材料等，保障所有實驗教學(xué)任務(wù)的正常運行。參與指導(dǎo)實驗，協(xié)助實驗指導(dǎo)教師完成每堂實驗課。負責(zé)所有實驗室的管理和安全衛(wèi)生。負責(zé)儀器的維護和管理。每學(xué)期完成一定數(shù)量計劃外的實驗室開放。負責(zé)儀器的改造更新和新實驗的開發(fā)。 842參與實驗教學(xué)改革和實驗室建設(shè)。填寫崗位日志和實驗教學(xué)情況登記表。完成院中心分配的各項其他工作。(說明：對于專業(yè)實驗技術(shù)崗位，需負責(zé)專題實驗和結(jié)業(yè)實驗的實驗室所有工作，完成院或系分配的其他各項工作)2、 大型儀器管理專人管理，按學(xué)校有關(guān)文件核定管理工作量。向?qū)ｎ}實驗、綜合實驗、畢業(yè)論文、科研全方位開放，除科研外(參照院有關(guān)文件提成)，其余各項按有關(guān)制度核算工作量。三 崗位工作量

3、計算原則1、 課內(nèi)開放力度較大的實驗，實驗課時系數(shù)為1.11.2。2、 專題實驗課1.21.3。3、 計算機上機實驗實驗課時系數(shù)為0.8。4、 其余系數(shù)均為1，分室內(nèi)部可根據(jù)難易作適當(dāng)調(diào)整。5、 中心網(wǎng)絡(luò)管理90 120學(xué)時，院網(wǎng)絡(luò)管理90 120學(xué)時。6、 實驗間和10萬元以下的儀器管理一般15 20 學(xué)時。7、 分室主任及帳、物、卡管理15 25 課時。8、 大型儀器和場地全面對結(jié)業(yè)開放(指進行方法研究)共150課時，不再考慮專業(yè)系數(shù)。9、 大型儀器的管理工作量：按國家規(guī)定：50萬元以上的定0.2崗位，10-50萬元的大型儀器定0.1個崗位；一個崗位的工作量課時參照承擔(dān)人的職稱計算(260

4、，250，240，180)。 843四 考核辦法1、 采取檢查和問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行考核。教師的評價、考核小組和專家的檢查考核結(jié)果作為年終分配主要依據(jù)?？己诵〗M的組成：主管院長、首席教授專家、課程教授、中心正副主任。2、考核結(jié)果為不滿意者相應(yīng)工作量按0.8 0.9 打折。3、每學(xué)期考核一次。五 分配辦法按院下?lián)艿慕蛸N分為基本津貼和獎勵部分：基本津貼部分1、 專業(yè)實驗室技術(shù)人員：考核合格，將相應(yīng)津貼的活動部分劃塊；2、 其他各分室：按分室的整體工作量核算津貼數(shù)，由分室內(nèi)部統(tǒng)籌給出個人分配數(shù)額；3、不是個人原因?qū)е鹿ぷ髁坎粷M者，第一年實行基本津貼保底。獎勵部分1、 各分室主任的日常管理(含帳、

5、 物、 卡管理)的補貼；2、 實驗教學(xué)改革(新實驗項目的設(shè)計、實驗方法、實驗手段等)獎勵；3、 教改論文、實驗技術(shù)成果獎的獎勵；4、 實驗室建設(shè)、各種檢查、評估有突出貢獻的相關(guān)人員；5、 實驗室開放； 8446、 實驗教學(xué)優(yōu)質(zhì)崗獎勵；7.其他相關(guān)實驗室建設(shè)、改革和管理有突出貢獻者。獎勵額度參照學(xué)院有關(guān)文件六 責(zé)任事故處理辦法1、 重大事故按學(xué)院有關(guān)制度扣發(fā)；2、上實驗課遲到10分鐘扣1 個學(xué)時，遲到10分鐘以上按缺崗處理；3、 上實驗課缺崗按嚴重教學(xué)事故處理，三次以上者則不再聘用此崗位；4、 堅持坐班制，以分室或?qū)I(yè)實驗室為單位，發(fā)現(xiàn)一次缺崗扣該分室或個人專業(yè)實驗室50元，第二次起扣100元，分學(xué)期