如何面試會計(jì)工作

1、如何面試會計(jì)工作會計(jì)經(jīng)典面試問題 1、假如你上崗后,領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財(cái) 務(wù)迎檢工作,評分參考：好：能與同時(shí)有效溝通合作,對任務(wù)進(jìn)行分析；考慮問題全面、細(xì)致,措施可行,切合實(shí)際；能合理支配工作的個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)并就肯能 顯現(xiàn)的情形制定預(yù)案；表達(dá)出較強(qiáng)的方案組織和諧才能；中：能與同事開張合作,考慮問題比較細(xì)致周到,措施基本可行,有肯定的可操作性和可行性,方案組織和諧才能一般；差：沒有表達(dá)出與同時(shí)的有蕭合作; 考慮問題片面不周到 ; 方案安排欠妥,漏洞較多 ; 操作性不強(qiáng),方案組織和諧才能較差；2、假如你被錄用了,你預(yù)備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要 求,與同事建立起融洽的關(guān)系 .出題思

2、路：情形性問題；主要考察考生的人際交往意識和技巧以 及職位匹配性；評分參考：好：有良好的人際合作意識和溝通才能；如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),積極明白并組織文化; 對財(cái)務(wù)會計(jì)工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認(rèn)識并能在工作中堅(jiān)持,不拿原就做交易討好人 ; 能尋求大家對財(cái)務(wù)工作的懂得和支持；表現(xiàn)出對財(cái)務(wù)工作的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際關(guān)系；中：能主動與人溝通,交往中有方法有技巧；對職責(zé)要求有肯定的熟悉；表現(xiàn)出肯定的人跡交往溝通才能；差：與人交往溝通的意識較差,或交往中缺乏技巧；對職位的要 求不明白或沒有涉及；如何面試會計(jì)1、第一最好先寫下一個(gè)明晰的提綱；通過你所知道的有關(guān)這個(gè)工作位置的最多以及最精確信息,來判定Inte

3、rviewer需要什么樣的 Employee以及與你本身的 Qualification的精確鏈接；2、肯定不要遺忘在 Interview 之前作 Research；不管時(shí)間有多么緊迫；在你進(jìn)行 Research 當(dāng)中,盡量將重點(diǎn)放在與自己將從事的部門、項(xiàng)目及你將來的 Position 上；比如你申請的是 Bookkeeper位置,除了要明白 Employer 的雄偉進(jìn)展遠(yuǎn)景外,千萬要看的仍有Employer 的 FinancialStatements,及相應(yīng)的NotetoFinancialStatement,從中把握有關(guān)的財(cái)務(wù)信息,3、假如可能的話,最好再 Interview 之前,打電話給你

4、的Interviewer；你的問題大致可以這樣,比如：Whowillbeinterviewingme. 比如HumanresourcesoraHiringmanager.,Howmanypeoplewillbeonmyinterviewteam. 比如 panel,orone-to-one,Whatformatwillbeinterviewbe. 比如 serial,group,performance ,behaviour-based ,ShouldIbepreparedforanypre-employmenttesting.比 如 mockassignmentsorpersonalityte

5、sts；面試時(shí),假如突然你被問到的問題是完全在你預(yù)備的問題之外時(shí),你應(yīng)當(dāng)如何淡定應(yīng)對 .面試的時(shí)候問到的問題會特別的詳細(xì),比如他會問怎樣評判公司的規(guī)模.- 這個(gè)涉及到你要會看FinancialStatement 以及它們之間相關(guān)的聯(lián)系 ;Salesjournal 是根據(jù)那些原始資料登記的 .- 這個(gè)又涉及到不同的 Industrysection又有各自不同的方法 ; 如何登記 CreditCards以及如何處理在使用CreditCard 當(dāng)中 BusinessuseandPersonaluse 的關(guān)系 .- 這里又涉及到 CreditCards 與其他 Accounts 的平穩(wěn)關(guān)系問題;Ban

6、kReconciliation 與 AccountsReconciliation 有什么不同 .- 這個(gè)又涉及到除了清晰什么是BankReconciliation,仍有清晰什么是 AccountsReconciliation 為什么；,那些 Accounts 需要 Reconcile 和面試中,最關(guān)鍵的是肯定要有充分的事前預(yù)備,然后就是如何回 答 Interview 中所顯現(xiàn)的技術(shù)細(xì)節(jié)和特別規(guī)性問題；會計(jì)專業(yè)的技 術(shù)細(xì)節(jié)要靠 Co-op 的專業(yè)訓(xùn)練,由于 Co-op 供應(yīng)了 realworld 的 case 練習(xí),假如沒有這些詳細(xì)的練習(xí)過程,就會失敗與對這些問題的回答,那么 Interviewer看不到你的專業(yè)技能,就不會給你工作offer, 這是其一 ; 其二是有關(guān) Interpersonalskill 的問題,可是由于