崗位分析崗位職責酒吧的崗位說明書

1、（崗位職責酒吧的崗位說明書其他其他工作說明書單位新材料事業(yè)部經營處崗位名稱 經營計劃員本職工作 制訂年度及中長期發(fā)展計劃，編制并維護經濟指標體系崗位人數職務1職級一4 級 3 檔直接上級 經營處經理直接下級根據公司方針目標、中長期發(fā)展規(guī)劃及經營狀況，制訂事業(yè)部年度經營計劃和季度經營計劃 編制生產主控計劃客戶需求計劃匯總，并下達管理處制造計劃根據實際情況需要，對指標、經營方針、目標計劃進行調整工 對計劃執(zhí)行過程中發(fā)生的問題進行分析、提出建議、措施等作 對企業(yè)經營情況進行監(jiān)控，定期進行經濟分析責任領導責任主要權力工作區(qū)域操作設備 計算機工作環(huán)境 辦公室領導能力 領導能力 需要創(chuàng)造能力 需要其他應變

2、能力 較強健康要求 良好相關部門新材料事業(yè)部各處室崗位任職資格學歷大專及以上年齡不限資歷在企業(yè)工作 3 年以上性別不限專業(yè)經營管理語言漢語相關知識計算機、機械工程個性嚴謹、責任心強工作說明書單位新材料事業(yè)部經營處崗位名稱 經營戰(zhàn)略研究員崗位人數1工作班制一本職工作直接上級經營戰(zhàn)略研究經營處經理直接下級職務職級5 級 1 檔對國內外行業(yè)領域及市場等進行研究，分析事業(yè)部潛在的機遇和威脅通過對國家政治、經濟、技術、社會文化等因素進行研究，分析其對事業(yè)部發(fā)展的影響對公司經濟運作情況進行分析，定期提交分析報告擬定的事業(yè)部經營戰(zhàn)略方案和實施經營戰(zhàn)略的保障政策作程序工 資本運營的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術研究作 推進事業(yè)部

3、經營戰(zhàn)略的實施，對戰(zhàn)略的實施實行標準化管理責 對經營戰(zhàn)略實施進行評審與控制任 經營戰(zhàn)略研究課題的征集、驗收、評審領導責任主要權力工作區(qū)域操作設備相關部門 新材料事業(yè)部各處室工作環(huán)境 辦公室崗位任職資格學歷大專及以上年齡不限資歷資歷專業(yè)在企業(yè)工作 3 年以上經營管理相關知識 信息技術、市場營銷、機械工程、投資管理領導能力創(chuàng)造能力 需要性別語言個性不限漢語應變能力 需要健康要求 良好其他忠心、自律工作說明書單位新材料事業(yè)部經營處崗位名稱 營銷管理本職工作 營銷事務管理崗位人數職務1職級一3 級 4 檔直接上級 經營處經理直接下級年度、季度、月度銷售計劃的編制工作廣告預案的實施與控制落實函件及電話、

4、傳真等的回復客戶管理及接待客戶資料管理與分析工 作 處理經營處處內勤務責任領導責任主要權力編制年度、季度、月度工作計劃接受經營處經理工作指令編制年度、季度、月度工作計劃接受經營處經理工作指令制訂市場調查計劃與實施方案市場營銷政策的研究與策劃、價格研究參與市場營銷體系的內審負責現場重大復雜事故處理工 編制市場部技術培訓計劃作 出具市場研究報告、銷售分析報告、產品建議書、營銷績效評價報告責任 編發(fā)銷售信息定期向經營處經理匯報業(yè)務進展情況領導責工作區(qū)域操作設備工作環(huán)境相關部門 新材料事業(yè)部各處室崗位任職資格學歷大專以上年齡不限資歷實際工作經驗 3 年以上性別不限專業(yè)營銷及相關專業(yè)語言表達能力強相關知

5、識 機械制造個性誠實、細心、責任感領導能力 極需要應變能力需要創(chuàng)造能力 需要健康要求良好其他工作說明書單位新材料事業(yè)部經營處崗位名稱 市場研究員崗位人數1工作班制一本職工作 市場調查研究直接上級 經營處經理直接下級職務職級4 級 4 檔任任參與市場營銷體系的內審主 負責現場重大復雜事故處理權力 審核市場研究報告、銷售分析報告、產品建議書、營銷績效評價報告合同評審工作區(qū)域要 編制本處技術培訓計劃操作設備 計算機工作環(huán)境 以室內為主相關部門 新材料事業(yè)部各處室學歷資歷專業(yè)大專以上銷售工作 2 年以上營銷相關知識 機械制造領導能力 需要創(chuàng)造能力 需要其他崗位任職資格個性不限不限表達能力強心細、誠實、

6、責任感應變能力 需要健康要求 良好工作說明書單位單位新材料事業(yè)部經營處崗位名稱 銷售工程師本職工作 售后服務與市場調查直接上級 經營處經理制訂月、周、日工作計劃接受經營處經理的工作指令崗位人數職務2工作班制一職級44直接下級 銷售員定期向經營處經理作書面業(yè)務進展報告現場技術服務工 負責新產品試驗作 編制本區(qū)塊工作計劃，產品建議書責任 進行用戶概況調查進行競爭對手情況調查進行市場占有率調查進行顧客滿意度調查進行其他指定的市場調查工 制訂月、周、日工作計劃工 制訂月、周、日工作計劃作 接受銷售工程師的工作指令責 定期向銷售工程師作書面業(yè)務進展報告任 現場技術服務在上級指導下處理客戶投訴案件貨款催收

7、對下級進行績效考評定期出具用戶概況調查報告、競爭對手情況調查報告、市場占有率調查報告、顧客滿意度調查報告領導責任主要權力工作區(qū)域操作設備 計算機相關部門 新材料事務部各處室工作環(huán)境 室外為主學歷資歷專業(yè)大專以上工作 2 年以上營銷相關知識 機械制造領導能力創(chuàng)造能力 需要其他崗位任職資格個性不限不限表達能力強細心、誠實、責任感應變能力 需要健康要求 良好工作說明書單位新材料事業(yè)部經營處崗位名稱 銷售員崗位人數4工作班制一本職工作直接上級售后服務與市場調查銷售工程師直接下級職務職級3級6檔新產品試驗聯(lián)絡 進行市場占有率調查 進行顧客滿意度調查進行其他指定的市場調查在上級指導下處理客戶投訴案件貨款催收協(xié)助銷售工程師編制產品建議書領導責任主要權力工作區(qū)域操作設備 計算機相關部門 新