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1、試用期員工面談記錄表（入職一周后）員工姓名所在部門職務(wù)面談主持者面談部門面談?wù)呗殑?wù)入職時間面談時間指導(dǎo)老師面談記錄：1、目前在公司工作的感覺如何？談?wù)勀銓疚幕?、氣氛、工作環(huán)境的感覺，有何建議?2、你清楚你目前的工作職責(zé)嗎？在工作中與同事和主管相處的關(guān)系如何?3、就目前所在崗位要求，如何評價自己的優(yōu)勢和劣勢如何？短期內(nèi)應(yīng)該如何提高和開展?4、你目前的工作中遇到哪些困難？需要人力資源部或公司這邊給予什么幫助?5、其它方面的建議和要求？（部門、公司、同事等）日期:參與面談?wù)吆灻?日期:人力資源部總結(jié):簽名： .日期:備注：試用期的面談從三個方面開展：1、對新員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評價；2、對新員工工作

2、中存在的問題進(jìn)行探討；3、提出改進(jìn)要求和意見，幫助新員工改進(jìn)工作方法。試用期員工面談記錄表（入職一個月后）員工姓名所在部門.職務(wù)面談主持者面談部門面談?wù)呗殑?wù)入職時間面談時間指導(dǎo)老師面談記錄：1、你目前在公司的適應(yīng)情況如何？與前段時間相比擬，你對公司文化、氣氛、工作環(huán)境是否有進(jìn)一步的 了解，又有何建議？2、你清楚公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)嗎？對其它部門工作職責(zé)的了解有哪些？對公司的規(guī)章制度熟悉嗎?3、這段時間，工作中針對前期面臨的問題，采取了哪些措施？取得了怎樣的成效？目前還存在哪些障礙？是否 有明確的改進(jìn)計劃？4、工作中是否經(jīng)常得到同事及指導(dǎo)老師的指點和幫助？如何評價本部門？希望在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)?5、對當(dāng)前的薪酬福利待遇是否滿意?6、針對你當(dāng)前的工作以及個人的開展，你還需要人力資源部或公司這邊給予什么幫助？（培訓(xùn)、指導(dǎo)）7、其它方面的建議和要求？（部門、公司、同事等）參與面談?wù)吆灻喝掌?人力資源部總結(jié):簽名：日期:備注：試用期的面談從三個方面開展：1、對新員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評價；2、對新

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