餐飲聘用合同

1、第 餐飲聘用合同 【篇1】餐飲聘用合同 甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。 住所地：xx縣人民中路。 法定代表人郭xx，公司執(zhí)行董事。 乙方 為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議： 一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。 二、經(jīng)營目標(biāo) 乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)： (一)總體目標(biāo) 每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 (二)分類目標(biāo) 1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年; 2、餐飲部(含茶座)40萬元/年; 3、桑拿部5萬元/年; 4、水電部5萬元/年。 三、乙

2、方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力： (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬; (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作; (三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案; (四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案; (五)擬訂公

3、司的基本管理制度; 餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同 (六)制訂公司的具體規(guī)章; (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人; (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員; (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘; (十)提議召開股東會臨時會議; (十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費用; (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。 五、乙方職責(zé) 1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé); 2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議; 3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施; 4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境; 5

4、、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋; 6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查; 7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作; 8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。 六、乙方禁止性行為 1、不得利用職位謀取私利; 2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易; 3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動; 4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲; 5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保; 6、不得從事其

5、他違反法律規(guī)定的行為。 七、違約責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金; (二)乙方違約責(zé)任 1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 八、本合同聘任期限為

6、一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章) 法定代表人(簽章) 乙方(簽章)第一文檔網(wǎng) 2022年月日 【篇2】餐飲聘用合同 甲方：身份證號碼： 乙方：身份證號碼： 甲、乙、雙方方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合伙協(xié)議： 第一條合伙宗旨 利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢經(jīng)營一家餐飲，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益。 第二條合伙名稱、主要經(jīng)營

7、地: 名稱：小尤燴菜館地址：北市場新苑小區(qū) 第三條合伙期限 合伙期限為自20 xx年5月21日起，至20 xx年5月21日止。 第四條出資額、方式、期限 1.甲方尤俊平以現(xiàn)金方式出資，計人民幣70000元。乙方邵海宏以現(xiàn)金方式出資，計人民幣70000元。 3.本合伙出資共計人民幣元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。 第五條盈余 1、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，按月分配盈余。 第六條合伙營業(yè)的繼續(xù) 1、如有一方不再繼合伙經(jīng)營下去，則屬于違約合同，應(yīng)向另一方補償人民幣70000元。補償后，另一方可以繼續(xù)經(jīng)營本餐飲。經(jīng)甲乙

8、雙方簽字后，在雙方簽字人員的經(jīng)營下，不得有其他未簽字人員干涉。 第七條 此合同經(jīng)甲乙雙方簽字后具有法律效力，此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字： 乙方簽字：第一文檔網(wǎng) 年月日2022 【篇3】餐飲聘用合同 甲方： 乙方： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自_愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 本合同適用餐飲員工。雇傭期_年。從_年_月_日起至_年_月_日；試用期為_年_月_日起至_年_月_日。 法人代表： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 二、工資待遇和福利 乙方的工資：每月為人民幣：_元。 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方

9、為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 三、工資 1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 四、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 五、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 1、遵守甲方依

10、法制定的各項規(guī)章制度； 2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)； 4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密； 六、合同的變更、解除、重新訂立和終止 （一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 （二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金 1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作； 2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度； 3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 2