裝修設(shè)計(jì)師薪酬制度(優(yōu).選)

1、 / 4word.舍居成都設(shè)計(jì)部薪酬制度2008年有效設(shè)計(jì)師級(jí)別、工資標(biāo)準(zhǔn)的劃分取消以前制定的所有工資提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法，自三月一日起（以簽單為準(zhǔn)）執(zhí)行新的工資提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法。公司所有設(shè)計(jì)師分為三個(gè)級(jí)別：優(yōu)秀設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師、首席設(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)師工資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（圖一）人數(shù)級(jí)別底薪（元 /月）任務(wù)（萬兀/月）升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)3繪圖員無任務(wù)能獨(dú)立連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單達(dá)10萬兀方可提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)無3優(yōu)秀設(shè)計(jì)師5萬元連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單達(dá) 25萬元即 可升為主任設(shè)計(jì)師連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單未達(dá) 到8萬兀的辭退4主任設(shè)計(jì)師5萬元連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單達(dá)36萬元即可升為首席設(shè)計(jì)師連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單未達(dá) 到10萬元的降下一級(jí)別3首

2、席設(shè)計(jì)師8萬元連續(xù)六個(gè)月累計(jì)簽單達(dá) 90萬兀， 且在近期內(nèi)榮獲國內(nèi)外設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)， 母月完成 疋主材推廣量可享受 設(shè)計(jì)總監(jiān)待遇連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單未達(dá) 到15萬元的降下一級(jí)別注：1、計(jì)算工資的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按設(shè)計(jì)師當(dāng)月簽單合同值考核，以客戶繳納工程首付款日期為正式簽單日期；2、 超出任務(wù)第一個(gè) 3萬，底薪增加500,以后每超出3萬，底薪增加300 ；3、只簽設(shè)計(jì)不轉(zhuǎn)施工的收費(fèi)協(xié)議書，按所收取設(shè)計(jì)費(fèi)金額的相應(yīng)倍數(shù)考核設(shè)計(jì)師當(dāng)月業(yè)績(jī)；4、所有級(jí)別當(dāng)月未完成任務(wù)的，則按完成比例發(fā)放底薪，最低確保50%底薪，若連續(xù)3個(gè)月未完成任務(wù)的50%，則取消底薪保底，若連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)?yōu)榱?，自?dòng)除名。設(shè)計(jì)師簽單提成標(biāo)準(zhǔn)所有設(shè)計(jì)

3、師自接單提成標(biāo)準(zhǔn)為（以下均按簽單凈值計(jì)提）：標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算92折及以上提3%標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算95折及以上提4%標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算98折及以上提5%標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算不打折及以上提 6%簽單下月提 70%，完工收取工程尾款后提 30%并計(jì)算增減項(xiàng)，低于 92 折簽單的，設(shè) 計(jì)師適當(dāng)承擔(dān)，但最低提成不低于2%。被評(píng)選為樣板房的工地，設(shè)計(jì)師可享受 100 元獎(jiǎng)勵(lì)，一次性發(fā)放。設(shè)計(jì)費(fèi) 5%收足的情況下，同時(shí)又無其他任何優(yōu)惠，如設(shè)計(jì)師在原設(shè)計(jì)費(fèi)基礎(chǔ)上有增 收設(shè)計(jì)費(fèi)同時(shí)單價(jià)上調(diào) 10%以上的， 增收設(shè)計(jì)費(fèi)部分歸設(shè)計(jì)師所得， 但增收設(shè)計(jì)費(fèi)必 須經(jīng)設(shè)計(jì)總監(jiān)書面認(rèn)可，同時(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；公司規(guī)定必須收足管理費(fèi)，設(shè)計(jì)費(fèi)是否 收取由設(shè)計(jì)師把握，設(shè)計(jì)費(fèi)

4、由設(shè)計(jì)師和公司各得50%；若有其他特殊優(yōu)惠的，則按特殊簽單進(jìn)行處理，以總經(jīng)理批示為準(zhǔn)。老客戶帶單證明在行政部備案有效后，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可，由設(shè)計(jì)師領(lǐng)取市場(chǎng)部規(guī)定 相應(yīng)提成，但必須是和項(xiàng)目經(jīng)理和市場(chǎng)部無爭(zhēng)議的情況下。簽單一律以第一次見客戶時(shí)最新的電子報(bào)價(jià)單執(zhí)行，設(shè)計(jì)師絕對(duì)不能低于報(bào)價(jià)單簽合 同，否則承擔(dān)全部責(zé)任， 特殊情況如同一小區(qū)開發(fā)期間、 老客戶帶新客戶等可用原報(bào)價(jià)， 但必須經(jīng)過設(shè)計(jì)總監(jiān)批準(zhǔn)。設(shè)計(jì)師在公司任職期間，不得私自接單，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，證據(jù)確鑿，一律開除并賠償公 司相應(yīng)損失，取消所有未提成金額。簽單提成 =基本提成 +工作質(zhì)量提成 基本提成：設(shè)計(jì)師可提取本人上月簽單量的70% ； 工

5、作質(zhì)量提成：工程結(jié)算后，設(shè)計(jì)師憑相關(guān)手續(xù)，公司根據(jù)客戶意見反饋表或電 話回訪（在客戶未填“客戶意見反饋表”的情況下）中，客戶對(duì)設(shè)計(jì)師服務(wù)質(zhì)量、設(shè) 計(jì)質(zhì)量的反饋意見，給設(shè)計(jì)師發(fā)放剩余提成。具體提成辦法如下：設(shè)計(jì)師后期工作質(zhì)量考核以客戶反饋意見為準(zhǔn)?？?jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：滿意以上（含滿意）不扣減尾提；不滿意扣減 50%尾提；非常不滿意以下無尾提。凡因設(shè)計(jì)師原因造成投訴到公司的，投訴嚴(yán)重的取消設(shè)計(jì)師該項(xiàng)工程的所有提成， 并按公司管理制度賠償公司所造成的損失和其他損失。 （ A ，總經(jīng)理認(rèn)定投訴成立的， 則投訴成立。 B 設(shè)計(jì)總監(jiān)和工程總監(jiān)同時(shí)認(rèn)定的則投訴成立。 ）如設(shè)計(jì)師對(duì)客戶評(píng)價(jià)和工作質(zhì)量評(píng)定持有異議的，

6、 可在一周內(nèi)向設(shè)計(jì)總監(jiān)提出申訴， 由設(shè)計(jì)總監(jiān)配合工程部核查。如因非設(shè)計(jì)師原因客戶沒按規(guī)定交納尾款的，設(shè)計(jì)師可在尾款交納期限過后兩周后一月內(nèi)向其部門負(fù)責(zé)人提出申訴，由其部門負(fù)責(zé)人向工程部核查，經(jīng)核實(shí)后根據(jù)實(shí) 際回款給予相應(yīng)部分提成，在下個(gè)月發(fā)放效益工資時(shí)給予補(bǔ)發(fā)。設(shè)計(jì)師每月完成的主材推廣，按照該項(xiàng)目主材總利潤(rùn)的35%提成。設(shè)計(jì)師級(jí)別管理新進(jìn)入公司的所有設(shè)計(jì)師試用期均為一個(gè)月。原則上新參加公司工作的設(shè)計(jì)師均須經(jīng)過一周的適應(yīng)期考核和一月的試用期考核。設(shè)計(jì)師級(jí)別一經(jīng)評(píng)定，就必須按相應(yīng)級(jí)別產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)及基本考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。設(shè)計(jì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)及提成辦法該條款僅限于單獨(dú)收取設(shè)計(jì)費(fèi)未做施工的項(xiàng)目。設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)費(fèi)收取及

7、考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（圖表2）設(shè)計(jì)師級(jí)別設(shè)計(jì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)（套內(nèi)面積）設(shè)計(jì)費(fèi)收取下限/每個(gè)工程設(shè)計(jì)費(fèi)并入業(yè)績(jī) 考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)費(fèi)提成標(biāo)準(zhǔn)總提成比例首席設(shè)計(jì)師110-120元/平方米100005倍35%主任設(shè)計(jì)師50-60元/平方米40004倍35%優(yōu)秀設(shè)計(jì)師20-40元/平方米20004倍35%設(shè)計(jì)費(fèi)提成辦法：在客戶交足應(yīng)繳納的所有設(shè)計(jì)費(fèi)后，設(shè)計(jì)師按所收取的設(shè)計(jì)費(fèi)凈值的35% 一次性提成。設(shè)計(jì)合同所產(chǎn)生的效果圖制作費(fèi)、曬圖費(fèi)等費(fèi)用計(jì)入成本，從所收取的設(shè)計(jì)費(fèi)金額 內(nèi)進(jìn)行扣減，設(shè)計(jì)師按扣減后的凈值進(jìn)行提成。效果圖制作及費(fèi)用攤銷：需要付費(fèi)制作效果圖的項(xiàng)目，由設(shè)計(jì)師到行政部填寫效果圖制作申請(qǐng)單。設(shè)計(jì)總監(jiān)簽 字認(rèn)可后方可制作。效果圖制作費(fèi)用不得超過工程總額的1%，超過部分由設(shè)計(jì)師承擔(dān)30%。公司支付了效果圖費(fèi)用的，如未簽單，由設(shè)計(jì)師承擔(dān)效果圖制作費(fèi)用的50%。簽了單的，設(shè)計(jì)師不承擔(dān)費(fèi)用。7.4若公司長(zhǎng)期聘任的效果圖制作人員制作效果圖，則由設(shè)計(jì)師承擔(dān)