英文學(xué)院考核激勵(lì)辦法

1、文檔編碼 : CD8R3J7H1P1 HU7B3E2V9F3 ZR5C10O1P6O10英語(yǔ)語(yǔ)言文化學(xué)院教職工考核鼓勵(lì)方法（試行）總 就1、為促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)和各項(xiàng)工作開展,提高我院教職工（以下稱教職工）教學(xué)、科研及各方面工作水平,使我我校（以下稱學(xué)校）有關(guān)規(guī)定對(duì)教職工考核時(shí)有據(jù)可依, 特制訂本方法； 本方法是結(jié)合我院實(shí)際情形執(zhí)行和落實(shí)學(xué)校有關(guān)文件、規(guī)定和精神（特殊是專職老師考評(píng)細(xì)就（2022.12.20 ）的一種具體措施；考核的主要目的是鼓勵(lì)教職工圓滿完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù),讓教職工有學(xué)習(xí)的 榜樣和趕超的目標(biāo), 有利于學(xué)院全面把握情形； 以精神鼓勵(lì)為主, 在有條件的情 況下輔以確定的學(xué)術(shù)資助嘉獎(jiǎng)

2、；2、本方法適用于我院全體專職教職工,以老師考核為主,另有說明或準(zhǔn)備 的除外；3、本方法比較細(xì)化；認(rèn)為本方法過于繁瑣的教職工不必對(duì)此過于關(guān)注,只 需做好本職工作、 搞好教學(xué)科研、 積極參加集體活動(dòng), 把優(yōu)秀當(dāng)做一種習(xí)慣即可；既鼓勵(lì)教職工均衡進(jìn)展, 也鼓勵(lì)教職工在中意學(xué)?；疽蟮那疤嵯?發(fā)揮自己 的特長(zhǎng),結(jié)合自己的愛好,在某一方面做出突出成果；4、考核內(nèi)容分為教學(xué)（第一條）、科研（其次條）、其他（第三條）,以 計(jì)重量化形式進(jìn)行；第一條、教學(xué)考核 1、課堂教學(xué)： 同學(xué)對(duì)老師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)判分依據(jù)從高到低排列的名次換算 1 分；（例：評(píng) 成得分；排名第一的得分等于評(píng)判對(duì)象的人數(shù),排名每降一位減價(jià)對(duì)象

3、的人數(shù)為 40 人,排名第一位的老師得分為40 分,其次位為 39 分, 最后一位為 1 分；）對(duì)擔(dān)任 “ 內(nèi)容型專業(yè)課程” （ content-based course）的老師適當(dāng)加分：一學(xué)期內(nèi)擔(dān)任此類課程班級(jí)數(shù)為100%的加 5 分, 50%99%的加 3 分,50%以下的加 2 分（此類課程名稱另見）；一學(xué)期內(nèi)擔(dān)任兩門以上課程的老師加1 分,擔(dān)任三門及以上的老師加2 分；一學(xué)期內(nèi)擔(dān)任有考試課程的老師加1 分；2、實(shí)踐教學(xué)： A參加學(xué)?；?qū)W院支配的校內(nèi)同學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)策劃、輔導(dǎo)每項(xiàng)活動(dòng)得 24 分,即 12 人指導(dǎo)的每人得 2 分,3 人及以上指導(dǎo)的,總分 4 分由參加者友好協(xié)商支配； 此類活

4、動(dòng)當(dāng)評(píng)委每次得1 分；B對(duì)于積極參加校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)（如新雅翻譯公司、新宇商務(wù)公司和新文雜志社）的指導(dǎo)老師,每學(xué)期加 13 分（此項(xiàng)得分由院系領(lǐng)導(dǎo)集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備）；C）對(duì)于積極引薦并簽訂校外實(shí)踐教學(xué)基地合同的老師, 新簽訂一項(xiàng)合同加 6 分；合同期超過一年的, 每延長(zhǎng)半年加 1 分； D）對(duì)于院系支配帶領(lǐng)同學(xué)去校外實(shí)踐教學(xué)基地包括廣交會(huì)、高交會(huì)、中小企業(yè)博覽會(huì)等實(shí)習(xí)的指導(dǎo)老師,每人每天加 3 分；3、指導(dǎo)競(jìng)賽： 指導(dǎo)同學(xué)參加校外競(jìng)賽的一個(gè)項(xiàng)目得26 分,即 13 人指導(dǎo)的每人得 2 分, 4 人及以上指導(dǎo)的,總分 6 分由參加者友好協(xié)商支配；此外,依據(jù)同學(xué)每項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書為單位對(duì)指導(dǎo)老師予以嘉獎(jiǎng)

5、；國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng) 120 分、一等獎(jiǎng) 100 分、二等獎(jiǎng) 80 分、三等獎(jiǎng) 60 分、三等獎(jiǎng)以下的 40 分；四省及以上賽區(qū)特等獎(jiǎng) 100 分、一等獎(jiǎng) 80 分、二等獎(jiǎng) 60 分、三等獎(jiǎng) 40 分、三等獎(jiǎng)以下 20 分；省級(jí)、副省級(jí)一等獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)90 分、一等獎(jiǎng) 70 分、二等獎(jiǎng) 50 分、三等獎(jiǎng) 30 分、三等獎(jiǎng)以下的 10 分；同一項(xiàng)目獲得不同級(jí)別嘉獎(jiǎng)的,依據(jù)就高不就低的原就計(jì)分,但不重復(fù)計(jì)分； 假如兩人及以上指導(dǎo)同學(xué)獲得同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書的,其得分由指導(dǎo)老師自己友好協(xié)商支配或由院系領(lǐng)導(dǎo)和諧支配；4、指導(dǎo)論文： 對(duì)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文的指導(dǎo)老師每篇嘉獎(jiǎng)：碩士論文 40 分,學(xué)士論文 20 分；對(duì)校級(jí)優(yōu)

6、秀畢業(yè)論文的指導(dǎo)老師每篇嘉獎(jiǎng)：碩士論文 8 分,學(xué)士論文 4 分；以上兩項(xiàng)嘉獎(jiǎng),如有兩名指導(dǎo)老師,導(dǎo)師得分為三分之二,副導(dǎo)師為三分之一； 對(duì)于指導(dǎo)碩士生或本科生發(fā)表論文的教職工（憑論文原件和同學(xué)書面認(rèn)可）每篇嘉獎(jiǎng)： A1 類 120 分,A2 類 100 分, B1 類 80 分, B2 類 60 分,B3類 40 分,B4類 20 分, C1類 10 分,C2類 5 分,D類 2 分；5、講課競(jìng)賽： 對(duì)獲得講課競(jìng)賽的或擔(dān)任評(píng)委的每位老師嘉獎(jiǎng)如下；獲得國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng) 150 分,一等獎(jiǎng) 120 分,二等獎(jiǎng) 90 分,三等獎(jiǎng) 60 分,三等獎(jiǎng)以下的30 分,擔(dān)任評(píng)委的得 10 分；獲得省級(jí)、副省級(jí)

7、特等獎(jiǎng) 60 分,一等獎(jiǎng) 50 分,二等獎(jiǎng) 40 分,三等獎(jiǎng) 30 分,三等獎(jiǎng)以下的 20 分,擔(dān)任評(píng)委的得 5 分；校級(jí)特等獎(jiǎng) 50 分,一等獎(jiǎng) 40 分,二等獎(jiǎng) 30 分,三等獎(jiǎng) 20 分,三等獎(jiǎng)以下的 10 分,擔(dān)任評(píng)委的得 2 分；院級(jí)特等獎(jiǎng)10 分,一等獎(jiǎng) 8 分,二等獎(jiǎng) 4 分,三等獎(jiǎng) 2 分,三等獎(jiǎng)以下的 1 分,擔(dān)任評(píng)委的得 1 分；一人獲得多項(xiàng)嘉獎(jiǎng)的可重復(fù)計(jì)分；5、監(jiān)考巡察： 參加 CET-4、CET-6、TEM-4 、TEM-8 或其他由學(xué)校、學(xué)院 支配的全國(guó)性、 全省性考試的監(jiān)考或巡察, 每參加一次 （同一天一場(chǎng)或兩場(chǎng)均視為一次）且無(wú)差錯(cuò)或事故者得 1 分；一年度內(nèi)參加監(jiān)

8、考或巡察達(dá)到 3 次者每人獎(jiǎng)勵(lì) 1 分,4 次及以上者每人嘉獎(jiǎng) 2 分；要求每位教職工一年度內(nèi)至少參加 2 次此類監(jiān)考或巡察,一般不得請(qǐng)他人代替；6、講座和公開課： 學(xué)校有關(guān)部門或?qū)W院支配面對(duì)全?；蛉和瑢W(xué)或 / 和教職工的學(xué)術(shù)講座或公開課, 校級(jí)的主講人每次得 10 分,院級(jí)的主講人每次得 5 分；9、系教研活動(dòng)： 包括全系會(huì)議、課堂聽課、本系講座、本系公開課、集體備課等；參加全部活動(dòng)的每學(xué)期每人得5 分,每缺席一次扣 1 分直至 0 分；面對(duì)本系同學(xué)或 / 和老師的講座或公開課,主講人每次得 2 分；10、無(wú)調(diào)停課： 一學(xué)期內(nèi)無(wú)因私調(diào)停課的老師每人得 2 分；其次條、科研考核1、學(xué)校有關(guān)部

9、門認(rèn)定的科研績(jī)效分每一分等于 2 分；2、科研績(jī)效分的二次支配方法：假如某一項(xiàng)目（包括論文、專著、教材）的科研績(jī)效分全部歸于在該項(xiàng)目主持人（第一作者） 頭上,其所獲得的科研績(jī)效分由該項(xiàng)目主持人 （第一作者） 依據(jù)項(xiàng)目參加者是否參加了項(xiàng)目貢獻(xiàn)和貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行二次支配并以書面形式告知學(xué)院秘書；劃撥給參加者的得分總計(jì)不得超過該項(xiàng)目績(jī)效分的50%,劃撥給一位參加者的得分不得超過該項(xiàng)目績(jī)效分的30%；依據(jù)以上原就對(duì)于科研績(jī)效分的二次支配,學(xué)院不參加、不干預(yù)、不和諧；第三條、其他考核 1、 全校大會(huì)、全院大會(huì)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)或其他全校、全院集體活動(dòng)每簽到一次 得 1 分；2、要求全院教職工或老師參加的校外專家講

10、座,每參加一次得 2 分；3、運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)或集體項(xiàng)目（包括環(huán)校跑）每參加一項(xiàng),參加者每人得 1 分；龍舟賽正式競(jìng)賽者每人得2 分；以上參賽者的成果在公布的獲獎(jiǎng)范疇以內(nèi)且有明確名次的,依據(jù)參賽者每人另計(jì)分：第一名得分 =參賽人數(shù) / 隊(duì)數(shù),其次名得分 = 參賽人數(shù) / 隊(duì)數(shù) -1 ,第三名得分 =參賽人數(shù) / 隊(duì)數(shù) -2 ,以此類推；參賽人數(shù)或隊(duì)數(shù) 8 時(shí),依據(jù) 8 運(yùn)算；第 9 名及以后不得分；4、學(xué)校匯演正式登臺(tái)演出者每人得2 分；獲得前三名再嘉獎(jiǎng)：第一名每人3 分,其次名每人 2 分,第三名每人 1 分；5、學(xué)校其他大型活動(dòng)（如詩(shī)詞楹聯(lián)競(jìng)賽）獲獎(jiǎng)?wù)?特等獎(jiǎng)得 8 分,一等獎(jiǎng)得 6 分,二等獎(jiǎng)

11、得 4 分,三等獎(jiǎng)得 2 分,三等獎(jiǎng)以下的得 1 分；其他說明 1、學(xué)期考核以該學(xué)期的得分為依據(jù),年度考核以該年度的得分為依據(jù)；鑒 于科研績(jī)效分的統(tǒng)計(jì)可能滯后, 學(xué)期考核以最近一次的年度科研績(jī)效分的一半為 依據(jù),年度考核以最近一次的年度科研績(jī)效分為依據(jù)；2、全校、全院、全系的集體活動(dòng) （包括大會(huì)、 講座、教研活動(dòng)、 運(yùn)動(dòng)會(huì)等）,假如教職工參加經(jīng)學(xué)院同意的其他公務(wù)活動(dòng)與上述活動(dòng)時(shí)間有沖突的同樣計(jì)分；因其他緣由請(qǐng)假或曠到的,全系活動(dòng)依據(jù)規(guī)定扣分,其他活動(dòng)不予計(jì)分；3、院系領(lǐng)導(dǎo)支配的但本方法未列出的重要工作,由支配此項(xiàng)工作的院系領(lǐng) 導(dǎo)報(bào)告院系領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備此項(xiàng)工作的類別和得分；本方法未列出的其

12、他 突出業(yè)績(jī), 由院系領(lǐng)導(dǎo)集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備嘉獎(jiǎng)?lì)愋秃图为?jiǎng)分值；獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的級(jí)別如有爭(zhēng)議由院系領(lǐng)導(dǎo)集體認(rèn)定；4、優(yōu)秀老師等綜合類稱號(hào)的評(píng)比和老師總體考核分以第一條、其次條、第 三條的總分作為主要依據(jù), 由院系領(lǐng)導(dǎo)集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備； 此類候選人以及考核優(yōu)秀者必需同時(shí)中意以下基本要求：學(xué)期評(píng)比,第一條達(dá)到 30 分,其次條達(dá)到 10 分,第三條達(dá)到 5 分；年度評(píng)比,第一條達(dá)到 60 分,其次條達(dá)到 20 分,第三條達(dá)到 10 分；依據(jù)以上原就,對(duì)于三項(xiàng)考核總分名列前茅的老師授予“ 英語(yǔ)語(yǔ)言文化 學(xué)院 XXXX年度優(yōu)秀老師” 稱號(hào),并視條件予以確定的學(xué)術(shù)資助嘉獎(jiǎng)；5、以第一條得分為主要依據(jù),由院系領(lǐng)導(dǎo)集體爭(zhēng)辯

13、準(zhǔn)備,對(duì)于教學(xué)得分名列前茅的老師授予“ 英語(yǔ)語(yǔ)言文化學(xué)院 予以確定的學(xué)術(shù)資助嘉獎(jiǎng)；XXXX年度教學(xué)標(biāo)兵” 的稱號(hào),并視條件6、以其次條得分為主要依據(jù),由院系領(lǐng)導(dǎo)集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備,對(duì)于科研得分名列前茅的教職工授予“ 英語(yǔ)語(yǔ)言文化學(xué)院XXXX年度科研標(biāo)兵”的稱號(hào), 并視條件予以確定的學(xué)術(shù)資助嘉獎(jiǎng)； 一般情形下, 獲此稱號(hào)的具有初、 中級(jí)職稱的教職工（含內(nèi)聘副教授）占比不低于60%；此外,對(duì)于每位具有初、中級(jí)職稱的教職工（含內(nèi)聘副教授）,依據(jù)其科研績(jī)效分予以確定的學(xué)術(shù)資助嘉獎(jiǎng)；7、評(píng)比其他類型的先進(jìn)個(gè)人,以第三條的得分和候選人在相關(guān)方面的業(yè)績(jī) 作為主要依據(jù),以第一條和其次條的得分為參考,由院系領(lǐng)導(dǎo)集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備；8、受到學(xué)校有關(guān)部門警告及以上處分的、受到學(xué)校有關(guān)部門發(fā)文或全校大會(huì)點(diǎn)名通報(bào)批判的 （或雖未被點(diǎn)名但造成不良影響的）教職工, 經(jīng)院系領(lǐng)導(dǎo)集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備, 取消其獲得學(xué)院全部嘉獎(jiǎng)的資格并不得成為考核優(yōu)秀、優(yōu)秀老師或其他先進(jìn)稱號(hào)的候選人,并對(duì)其考核總分予以適當(dāng)扣分；9、對(duì)于未按預(yù)定期限完成項(xiàng)目爭(zhēng)辯或因其他緣由而被學(xué)