追討勞動報酬還有一招,直接申請支付令

1、法妞i可答-法妞問答 HYPERLINK 【五分鐘法學(xué)院】追討勞動報酬還有一招，直接申請支付令勞動報酬沒拿到或沒足額拿到手怎么辦，追討勞動報酬還有一招是直接向法院申請支付令。申請支 付令不必經(jīng)過法院的審理程序，所以有快速便捷的特點。那么，如何申請支付令呢?追討勞動報酬可以直接申請支付令嗎?用人單位拖欠勞動者工資，按規(guī)定勞動者可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民 法院起訴，帶法院判決不服的，可以向上一級人民法院提出上訴。但是，作為一個勞動者，往往因為 沒有那么多時間去打官司而放棄自己的權(quán)利。申請支付令就是一種花費時間較短的維權(quán)途徑。勞動合同法第30條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約

2、定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支 付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法?應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。申請支付令有什么優(yōu)點?與訴訟相比，運用督促程序申請支付令有以下優(yōu)點:（1）及時方便，催償債務(wù)快，債務(wù)人收到支付令后的15日內(nèi)不提出異議，支付令即發(fā)生法律能力。（2）程序上具有簡易性，無須傳喚債務(wù)人，無須開庭審理，也不需要雙方當(dāng)事人進行辯論，人民 法院收到債權(quán)人的書面申請后，經(jīng)審查符合法定條件的即可簽發(fā)支付令。這對當(dāng)事人來說，無疑既省 時又省力。如何申請支付令？1、債權(quán)人申請若債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券，債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的

3、，支付令能夠送達 債務(wù)人的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令。值得注意的是，申請書必須寫明請求給付金 錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實、還有證據(jù)。2、法院受理債權(quán)人提出申請后，人民法院應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理。3、受理后人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受 理之日起15日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。用人單位（債務(wù)人）：民事訴訟法第193條第2款規(guī)定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日 內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。因此，支付令發(fā)出后，用人單位要么按照支付令的要求 向勞動者支付拖欠的勞動報酬，要么書面

4、提出異議。勞動者（債權(quán)人）：債務(wù)人在規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申 請執(zhí)行。因此，用人單位在收到人民法院發(fā)出的支付令之日起15日內(nèi)不提出書面異議，又不履行支 付令的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行，法院就可以采取強制措施，比如，查封企業(yè)賬號，直 接從單位賬號上劃撥錢給勞動者。由于發(fā)出支付令前，法院沒有對事實進行全面的審查，也沒有要求作為被申請人的答辯，為了維護 被申請人的合法權(quán)益，民事訴訟法規(guī)定債務(wù)人可以提出書面異議，進行抗辯。因此，對于法院發(fā)出的 支付令，用人單位可以提出書面異議，如果異議成立，法院就會裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效。勞動者不服，向法院起訴，要求法院開庭審理并做出判決。（動者