2018年度安全培訓計劃

1、2018年度安全培訓計劃2018年度安全培訓計劃2018年度安全培訓計劃2018年度安全培訓計劃編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:2018年度安全培訓計劃安全教育作為公司安全管理工作的重要組成部分，是樹立“安全第一”的思想途徑，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。為確保公司2018年的安全教育培訓工作有規(guī)劃、有重點、有目，特制定2018年度安全教育培訓計劃如下：一、 指導思想 以十九大會議精神為指導，加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育，通過對員工深入細致的思想工作，提高員工對安全生產(chǎn)的重要性的認識，確保員工正確理解并積

2、極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。 二、培訓內(nèi)容 安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容主要涉及新法律法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)、新員工三級安全培訓、職業(yè)健康培訓、應(yīng)急救援預案培訓等。 1、法律法規(guī)的培訓。為進一步加強公司全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。2、規(guī)程及規(guī)范培訓。為進一步貫徹執(zhí)行公司一線崗位的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，使公司各車間安全生產(chǎn)按規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對一線崗位的專業(yè)技術(shù)人員進行以規(guī)

3、程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。 3、公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程培訓。讓員工熟悉相關(guān)規(guī)章制度，并嚴格按照規(guī)章制度落實，杜絕“三違”情況的發(fā)生。 4、安全生產(chǎn)管理人員培訓。根據(jù)公司發(fā)展的需要,對公司各單位主要負責人、安全管理人員、班組長進行知識更新培訓。 5、新入廠員工三級安全教育培訓。針對本年度新招員工，為使他們對公司和所從事的工作崗位工藝有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新來的員工進行以公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程為內(nèi)容的入廠安全三級教育培訓（包括廠間級、車間級和班組級，分別由對應(yīng)的人員進行培訓）。 6、特殊工種培訓。加大對一線員工、特別是特種作業(yè)人員的安全培訓；對電、焊工、叉車

4、駕駛員進行特殊工種培訓，培訓由特殊工種崗位員工所在車間組織實施。 7、職業(yè)衛(wèi)生防護培訓。包括作業(yè)環(huán)境的危害因素告知、個人防護用品的正確佩戴等，要求員工嚴格執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，杜絕職業(yè)病或疑似職業(yè)病的情況發(fā)生。8、應(yīng)急預案培訓：應(yīng)急培訓的主要內(nèi)容包括法規(guī)、條例和標準、安全知識、 各級應(yīng)急預案、搶險維修方案、本崗位專業(yè)知識、應(yīng)急救護技能、風險識別與控制、基本知識、案例分析等。 根據(jù)培訓人員層次不同，教育的內(nèi)容要有不同的側(cè)重點。三、培訓形式1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。3、現(xiàn)場觀摩演示形式。主

5、要有：安全操作方法演示、應(yīng)急演練及急救措施等。四、培訓時間 1、公司負責人、安全管理人員每年必須參加市安監(jiān)部門組織的安全培訓復訓工作，并通過考核，做到持證上崗； 2、各單位主要負責人、安全管理人員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24學時；3、公司采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，對相關(guān)人員進行有針對性的臨時安全培訓；專職和技術(shù)人員每年不少于20學時； 4、待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受不少于20學時的培訓； 5、新員工入職前必須進行不少于24學時的三級培訓教育培訓； 6、特種作業(yè)人員按國家法規(guī)要求及時參加復訓和繼續(xù) 教育工作。五、培訓要求 1、職能部門積極參與：員工培訓工作是一項綜合性的

6、工作，它涉及到各職能部門，充分發(fā)揮各部門的作用，確保員工培訓工作按計劃實施，強化員工培訓管理，使員工培訓工作與公司生產(chǎn)實際需要緊密結(jié)合。 2、員工嚴守紀律：對公司提供安全培訓機會未按要求接受培訓的員工，按公司安全目標責任考核辦法管理規(guī)定進行處罰。 3、培訓模式：逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。 4、完善制度：不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。六考核要求1、安全培訓計劃由公司生產(chǎn)制造部安全科進行制定并組織實施，在計劃內(nèi)容基礎(chǔ)上，根據(jù)生產(chǎn)實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領(lǐng)導審批，由綜合管理科備案后

7、，再下達培訓通知。2、培訓結(jié)束后，安全科根據(jù)培被訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現(xiàn)突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗。3、安全科對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結(jié)，并制定下一年度的安全培訓教育計劃。2018年安全培訓開展計劃表培訓時間培訓內(nèi)容培訓方式培訓目的課時主講培訓對象全過程三級安全教育培訓授課現(xiàn)場指導通過對新員工的安全生產(chǎn)教育，使他們掌握安全技術(shù)知識，提高實際安全操作技能，增強事故預防和應(yīng)急處理的能力，24張明新新進廠員工1月勞動法、工傷保險條例等國家的

8、法律法規(guī)宣貫授課、視頻了解法律相關(guān)內(nèi)容、熟悉勞動者權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)內(nèi)容、了解工傷界定范圍、違法處罰4徐連剛?cè)w員工2月2018年新修訂崗位安全操作規(guī)程細則授課熟悉各崗位的安全操作規(guī)程，增強員工安全操作意識6張明新全體員工5月勞動防護用品管理規(guī)定、穿戴和使用方法、發(fā)放標準、安全防護設(shè)施種類、防護性能授課了解勞動防護用品、安全防護設(shè)施的必要性，學會正確佩戴勞動防護用品，維護保養(yǎng)安全防護設(shè)施方法8張明新全體員工6月綜合應(yīng)急預案、專項應(yīng)急預案、現(xiàn)場處置方案、應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練授課了解事故類型、應(yīng)急處置程序、事故報告程序和時限、掌握現(xiàn)場急救知識和急救措施8徐連剛?cè)w員工7月消防安全教育培訓授課、視頻了解公民防火義務(wù)、消防職責、了解動火管理規(guī)定、掌握火災(zāi)報警、撲滅初期火災(zāi)、逃生、自救互救方法；掌握滅火器材使用方法、消防標識、疏散常識8外培全體員工8月同行業(yè)典型事故案例分析、事故原因分析方法授課、視頻事故造成危害、汲取的教訓、學習分析事故原因、事故防范措施4張明新公司全員9月安全生產(chǎn)標準宣貫授課了解安全生產(chǎn)標準化意義、公司安全生產(chǎn)標準化要求、執(zhí)行規(guī)范2徐連剛公司全員10月職業(yè)病防治法、職業(yè)病預防知識培訓授課了解職業(yè)病防治國家相關(guān)規(guī)定、項目部職業(yè)健康管理