XXXX班主任考核辦法(試行版)

1、PAGE PAGE 13湖州中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校班主任考核辦法（試行版）我校有一支高素質(zhì)的班主任管理隊伍，班主任在平凡的工作崗位上，既教書又育人，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。工作中他們注重傾情化、個性化、規(guī)范化、社會化教育，從學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、心理健康等方面給予關(guān)心和指導(dǎo)。管理上引進(jìn)8S管理，切實做好“整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)、節(jié)約、安全、服務(wù)”，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。為了鼓勵先進(jìn)、樹立典型，更好地做好班主任管理工作，學(xué)校對班主任的工作進(jìn)行全面考核，并與獎懲掛鉤，特制訂本考核辦法。一、考核領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組組長：王坤坤明 副組組長：何何連娣 組員：潘潘鴻飛 馬琦琦 陳陳珊 吳冬英英二、考核小小組組長

2、：何連連娣副組長：吳吳冬英組員：陳自自峰 陳陳珊黃曉曉華王嫻嫻 任任斌 於晨輝輝 雷雷勛亮 方順順義政教教處成員員三、考核原原則班主任考核核分為班班級學(xué)生生周考核核、班主主任月考考核和學(xué)學(xué)期考核核三部分分。學(xué)生生周考核核每周上上墻公示示；班主主任月考考核每月月由政教教處統(tǒng)計計、記錄錄、抄送考考核小組組考核后后報考核核領(lǐng)導(dǎo)小小組。學(xué)學(xué)期考核核每學(xué)期期由政教教處統(tǒng)計計、記錄錄抄送考考核小組組后報考考核領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組。1、學(xué)生常常規(guī)周考考核500分：班級級紀(jì)律55分、班班級衛(wèi)生生5分、包干區(qū)衛(wèi)生5分、寢室紀(jì)律8分、寢室衛(wèi)生8分、儀容儀表5分、行為規(guī)范14分（包括違紀(jì)，損壞公共財物等行為）。見學(xué)生常規(guī)考核

3、標(biāo)準(zhǔn)。2、每月考考核：考考核內(nèi)容容包括學(xué)學(xué)生的常常規(guī)考核核（周考考核平均均分）550分加加班主任任常規(guī)工工作考核核50分（出勤勤17分、家校校聯(lián)系88分、學(xué)校校布置工工作的完完成度112分、校產(chǎn)產(chǎn)管理33分、安安全100分等），根根據(jù)考核核結(jié)果發(fā)發(fā)放班主主任獎勵勵津貼并并與月獎獎金掛鉤鉤。3、學(xué)期考考核：考考核內(nèi)容容包括月月考核平平均分的的50%、學(xué)生成成績355分、安安全管理理5分、流生5分、非全日制招生3分、收費2分。根據(jù)考核結(jié)果核算獎金等次，與期末獎金掛鉤。四、考核辦辦法（一）每天天由行政值值班人員員及政教教處負(fù)責(zé)責(zé)檢查班班主任常常規(guī)工作作的執(zhí)行行，團(tuán)委委以及學(xué)學(xué)生會成成員負(fù)責(zé)檢檢查學(xué)生

4、生教學(xué)樓樓及校園園內(nèi)的紀(jì)紀(jì)律、衛(wèi)衛(wèi)生、行行為規(guī)范范等情況況，由宿宿管員及及學(xué)生會會組成的的寢室督督察員負(fù)負(fù)責(zé)檢查查學(xué)生寢寢室的紀(jì)紀(jì)律、衛(wèi)衛(wèi)生、行行為規(guī)范范等情況況，由實實訓(xùn)員負(fù)負(fù)責(zé)檢查查進(jìn)入實實訓(xùn)中心心學(xué)習(xí)的的學(xué)生的的紀(jì)律、衛(wèi)衛(wèi)生、行行為規(guī)范范等情況況，分別別予以扣扣分并記錄。每周學(xué)學(xué)生考核核成績上上墻公布布。（二）政教教處統(tǒng)計計出全學(xué)學(xué)期的周周量化考考核表及及月考核核情況，核核實收費費、流生生、招生生、成績績、安全全、出勤勤及學(xué)校工工作完成成度等有有關(guān)情況況，分別別核算出出各項考考核分值值。（三）政教教處負(fù)責(zé)責(zé)每月向向中層干部、班班主任、宿宿舍管理理員、門門衛(wèi)及校校領(lǐng)導(dǎo)對對班主任任的測評評一

5、次，每學(xué)期發(fā)放學(xué)生對班主任工作滿意度調(diào)查表，匯總班主任工作有關(guān)情況，向考核小組提供考核依據(jù)，考核結(jié)果報考核領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）政教教處設(shè)制制考核表表，負(fù)責(zé)責(zé)記錄、評評分。測測評表設(shè)設(shè)制按一一等占20%、二二等獎?wù)颊?0%、三三等獎?wù)颊?0%。（五）每月月由政教教處統(tǒng)計計量化考考評表，并并上交財財務(wù)室，由由財務(wù)室室根據(jù)考考核獎次次計算班班主任津津貼的月月獎勵部部分。（六）每月月獎金按按照考核核得分從從高分到到低分依依次確定定獎金等等級（一一等占220%、二二等獎?wù)颊?0%、三三等獎?wù)颊?0%），相相同的情情況下參參照測評評的結(jié)果果發(fā)放月月考核獎獎金。一一等獎享享受1000%，二二等獎享享受955%，

6、三三等獎享享受900%，獎獎金等第第人數(shù)按按四舍五五入發(fā)放放。（七）學(xué)期期末政教教處匯總總考核分分?jǐn)?shù)后，按照考核得分從高分到低分依次初步確定獎金等級（一等占20%、二等獎?wù)?0%、三等獎?wù)?0%），報校長室審批。財務(wù)室根據(jù)考核獎次計算班主任學(xué)期獎金。一等獎享受100%，二等獎享受95%，三等獎享受90%，獎金等第人數(shù)按四舍五入發(fā)放。五、考核內(nèi)內(nèi)容：（一）扣分分項：1、周考核核分值550分（學(xué)生的的常規(guī)考考核）：紀(jì)律13分，衛(wèi)衛(wèi)生18分，儀儀容儀表表5分，行行為規(guī)范范14分。見表表學(xué)生紀(jì)律（13）學(xué)生衛(wèi)生（18）儀容儀表（5）行為規(guī)范（14）教室 實訓(xùn)中中心寢室教室 實訓(xùn)中中心包干區(qū)寢室出入證、

7、頭頭發(fā)、服服裝等吃零食、倒倒水、返返校遲到到、損壞壞公共財財物及重重大違紀(jì)紀(jì)行為等等5分8分5分5分8分5分14分2、月考核核分值1100分分：班主任任常規(guī)考考核500分：（出出勤177分、家家校聯(lián)系系8分、安安全100分、學(xué)學(xué)校布置置工作的的完成度度12分、校校產(chǎn)管理理等3分）；學(xué)生周周考核平平均分550分。出勤（177分）家校聯(lián)系（8分） 學(xué)校工作 （112分）校產(chǎn) 管管理 （3）安全 （110）學(xué)生周考核核平均分分 （50）合計 (1100分分)三課 (9)兩操(6)其它(2)校訊通(44)其他方式(4)材料上交 校周周會 (55)值班 督班班執(zhí)行力力 (6)其它(1)3、學(xué)期考考核：班

8、班主任月月考核平平均分的的50%、學(xué)生生成績335分、安安全5分分、流生生5分、非全全日制招招生3分分、收費費2分。月考核平均均分的550%學(xué)生成績安全管理工工作流生管理工工作 招生管理工工作 收費管理工工作 （50分）（35分） （5分）（5分）（3分）（2分）（二）扣分分項目及及處罰辦辦法：1、學(xué)生常常規(guī)考核核見學(xué)生常常規(guī)考核核標(biāo)準(zhǔn)。2、班主任任常規(guī)工工作月考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：班主任任出勤117分、家家校聯(lián)系系8分、學(xué)學(xué)校中心心工作完完成情況況12分（材料料上交、校校周會、224小時時值班和和夜自修修督班，學(xué)學(xué)生護(hù)送送等），校校產(chǎn)管理理3分、安安全100分。班主任出出勤（17分）a、三課：指早自自

9、修、午午唱課和和主題班班會課（9分）。1）早自修修（3分分），早早自修遲遲到5分分鐘以內(nèi)內(nèi)扣0.2分，55100分鐘扣扣0.55分，十十分鐘以以上扣11分。有有事應(yīng)事事先書面面請假，如每月達(dá)地2次及以上者，由政教處安排他人代督班每次扣0.1分，緊急情況可電話請假，事后及時補(bǔ)假條，無特殊情況臨時請假者每次扣0.15分，未請假造成班級無人督班者作曠課處理并扣2分/次，月累計扣分24分。（如因公出差也應(yīng)該書面通知政教處，并有分管領(lǐng)導(dǎo)批示，未執(zhí)行造成班級無人督班者作曠課處理扣2分/次）。2）午唱課課（3分分），班班主任不不在教室室扣0.5分（有有課任老老師上課課或?qū)W生生操作除除外）。3）班會課課（3分

10、分），班班會課應(yīng)應(yīng)在學(xué)校校規(guī)定時時間舉行行，二年年級若改改為主課課或操作作應(yīng)上報報政教處處，自行行改為自修課課每次扣扣0.55分，班主主任不在在崗每次次扣1分分，在其其他時間間舉行需需報政教教處同意意；主題題班會：要求每每月舉辦辦一次，教案案提前一一周上交交政教處處，要有有明確的的主題和和學(xué)生的的參與，不舉辦或無教案上交當(dāng)月扣2分，政教處每月最后一周的周三檢查一次。b、兩操：課間操（3分）和眼眼保健操操（3分，共共6分）1）周一升升國旗不不到一次扣11分，課課間操或或晨跑由由班主任任帶隊到到操場并并協(xié)助整整隊，整整體秩序序混亂扣扣2分/次，個個別人不不認(rèn)真做做扣1分分/次。班班主任無無故不到到

11、場扣22分/次次；在校上上班請假假不到場場每次扣扣0.22分（緊緊急情況況除外）。2）眼保健健操不到到一次扣扣0.55分（班班主任有有特殊情情況向政政教處提提出）。（附附：因眼眼保健操操與第三三節(jié)課無無間隔時時間，考考慮到班班主任在在其他班班級上課課，所以以要求班班主任在在第三節(jié)節(jié)有課的的情況下下可不到到教室，但但要管理理好本班班學(xué)生在在班主任任不在的的情況下下正常做做操，不不隨便進(jìn)進(jìn)出教室室，不大大聲喧嘩嘩。）C、其他（22分）：上班無無故脫崗崗，扣22分/次次。家校聯(lián)系系（8分）a、校訊通通：每周周六告知家家長學(xué)生生是否在在校，周周末告知知家長學(xué)學(xué)生是否否回校。每每單元測測驗成績績告知家家

12、長。缺缺一次扣扣0.55分。以家家校通提提供的數(shù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)準(zhǔn)。b、其他聯(lián)聯(lián)系方式式：班主主任每月月與每位位家長電電話溝通通最少一一次，未未執(zhí)行扣扣2分/次，告告知學(xué)生生在校表表現(xiàn)，如如家長手手機(jī)號碼碼變動可可及時查查詢獲取取。如學(xué)學(xué)生有進(jìn)進(jìn)步應(yīng)及及時告知知家長以以鼓勵。學(xué)校中心心工作完完成情況況（12分）：每月考考查12項，學(xué)學(xué)?；顒觿拥膮⒓蛹优c完成成情況比比如校周周會，上上報表冊冊材料，大大型活動動以及值值班、督督班執(zhí)行行情況等等。a、校周會會無故不不參加一一次扣00.5分分；上報報材料拖拖拉一次次扣0.2分，科科室催交交仍遲交交一次扣扣0.55分，不不交一次次扣2分分并進(jìn)行行通報。b、不能認(rèn)

13、認(rèn)真執(zhí)行行24小小時值班班、夜自自修督班班等工作作制度者者，根據(jù)據(jù)實際情情況酌情情扣分。(詳情見見24小小時值班班制度、夜夜自修督督班制度度等)。c、學(xué)校大大型活動動班級不不參加扣扣2分/次次；對偶發(fā)發(fā)事件不不及時處處理、不不及時報報告的，扣扣1分/次，有有能力處處理卻不不負(fù)責(zé)任任地把矛矛盾上交交的，扣扣3分/次（由由政教處處認(rèn)定）；學(xué)校各職能科室布置的工作拖拉或未完成，扣0.21分/次。校產(chǎn)管理理（3分）a、學(xué)生損損壞公共共財產(chǎn)，班班主任要要追查到到具體的的學(xué)生，責(zé)責(zé)成其賠賠償損失失。有意損損壞按實實物價格格兩倍賠賠償并扣扣1分；非有意意損壞按實實價賠償償并扣00.5分分；未及及時上交交罰款

14、金金額扣加加0.55分；經(jīng)經(jīng)催繳月月底前仍仍未補(bǔ)上上加扣11分。課課桌桌面面亂涂亂亂畫亂寫寫，一張張扣0.1分。b、督促學(xué)學(xué)生節(jié)約約水電，夜自修結(jié)束后發(fā)現(xiàn)沒有關(guān)燈、門窗及電扇的班級每次扣1分。安全工作作（100分）：a、周末護(hù)護(hù)送學(xué)生生有序到到校門口口直至本本班學(xué)生生全部上上車，無故不執(zhí)執(zhí)行一次次扣1分，請假假扣0.5分（公公事書面面請假，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)不不扣分）。認(rèn)真核核實周末末學(xué)生留留校名單單，如晚晚上點名名時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)與名單單不符，每每次扣11分，如如周末臨臨時回家家，班主主任應(yīng)及及時與224小時時值班老老師聯(lián)系系。b、班主任任24小小時手機(jī)機(jī)開機(jī)，如如有家長長或?qū)W生生找不到到班主任任，經(jīng)

15、查查實扣22分/次次。c、如有學(xué)學(xué)生未按按時到校校，班主主任未及及時和家家長取得得聯(lián)系，扣扣5分/次；如有重大違違紀(jì)現(xiàn)象象必須告告知家長長且要求求家長來來校（或或家訪），說說明事情情經(jīng)過及及處理原原則，以以取得家家長的支支持和配配合。如如因未及及時與家家長溝通通而造成成家長投投訴則扣扣10分分/次，如如造成嚴(yán)嚴(yán)重后果果扣除班班主任津津貼及學(xué)學(xué)期獎金金，由此此造成直直接經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失與與當(dāng)事人人掛鉤，根根據(jù)事故故性質(zhì)給給予行政政處分。d、學(xué)生無無故不到到校應(yīng)及時上上報政教教處；學(xué)生請假假三天以以上由政教處處批準(zhǔn)；班主任任不可擅自自批準(zhǔn)學(xué)生生外宿；由以上上因素造造成安全全隱患的的，扣22分/次次。、重

16、大違違紀(jì)一律律上報政政教處，（包包括吸煙煙、喝酒酒、賭博博、打架架、偷竊竊、故意意損壞公公物、翻翻墻外出出、夜不不歸宿），班級有重大違紀(jì)予以通報處罰者扣2分/人次，有以上重大違紀(jì)不上報者扣2分/人次，有安全責(zé)任事故不得分（政教處提供材料）。根據(jù)班主任任在工作作中存在在的失職職行為，造造成重大大事故或或班級管管理混亂亂，對該該班班主主任進(jìn)行行戒勉談?wù)勗?、?yán)嚴(yán)肅批評評，甚至至追究責(zé)責(zé)任。3、班主任任學(xué)期考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：班主主任月考考核平均均分的550%、學(xué)學(xué)生成績績35分分、安全全管理55分、流流生5分、招生生3分、收費2分。學(xué)生成績績（355分）根根據(jù)期末末考試分以班班級為單單位計算算學(xué)生成成績平

17、均均分，同同年級平平均分的的最高分分為滿分分35分，基本本分為221分。根據(jù)教務(wù)科提供實際成績和招就處提供的系數(shù)折算平均分，平均分的計算是按同年級最少人數(shù)的班級為基準(zhǔn)計算（如同年級中最少人數(shù)的班級的學(xué)生數(shù)是50，其余班級均取前50名計算平均分）。第一名為35分，最后一名21分，其他班級得分為21+。安全管理理（5分分）：學(xué)學(xué)期內(nèi)出出現(xiàn)安全全事故者者除月考考核中常常規(guī)扣分分外，學(xué)學(xué)期考核核另扣55分。出出現(xiàn)安全全隱患的的班級除除月考核核中常規(guī)規(guī)扣分外外，學(xué)期期考核另另扣3分分。流生（55分）：學(xué)期中中途流生生（當(dāng)兵兵不扣分分，3+2護(hù)理理專業(yè)11人、三三年制護(hù)護(hù)理、助助產(chǎn)2人人、藥劑劑3人等等因

18、正常常轉(zhuǎn)學(xué)、退退學(xué)和特特殊情況況由學(xué)校校商定的的，但必必須到政政教處備備案，得得到校領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的同同意的不不扣分），如超超過規(guī)定定人數(shù)外每每人扣11分，扣扣完為止止，未通通過政教教處私自自辦理的的扣3分/人人。以新新生報到到名單為為基數(shù)，超超過人數(shù)數(shù)扣分值值折半帶帶入下學(xué)學(xué)期，以以后每學(xué)學(xué)期新增增流生每每人扣11分。招生（33分）：根據(jù)繼繼教統(tǒng)計計的非全全日制招招生比例例，達(dá)到到學(xué)校要要求人數(shù)數(shù)為滿分分（3分分），未未達(dá)到者者，每缺缺一人次次扣0.5分，扣扣完為止止。收費（22分）：學(xué)費、補(bǔ)補(bǔ)考費等等未能按按時收取取的扣00.5分分/人次次。公款款私用，未未按時上上交者扣扣2分/次次。（其其他參照

19、照辦公室室關(guān)于收收費的考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)）班主任的的學(xué)期最最后考核核得分=得分+加分。 班級人數(shù)數(shù)6064人人，加00.5分分； 班級人人數(shù)65人人，加11分；男男生人數(shù)數(shù)10人人加1分分。六、班主主任量化化考核津津貼的發(fā)發(fā)放： 班主任任津貼發(fā)發(fā)放總額額為每月月5000元，分分為月固定部部分和月月獎勵部部分及學(xué)年安安全獎勵勵部分三三項。（一）固定定部分：每月2200元元。（二）獎勵勵部分：月獎勵勵部分為為每月2200元元，根據(jù)月月考核結(jié)結(jié)果進(jìn)行行獎勵分分配，于于考核的的第二個個月發(fā)放放；安全獎為為每月1000元，根據(jù)年度度安全考考核后發(fā)放。（三）獎勵勵部分發(fā)發(fā)放條件件：1、月獎勵勵部分發(fā)發(fā)放條件件：

20、月考核分分95分，同時時班級無無重大違違紀(jì)現(xiàn)象象(如吸吸煙、喝喝酒、賭賭博、打打架、偷偷竊、故故意損壞壞公物、翻翻墻外出出、夜不不歸宿等等8項)，無安安全事故故者獎勵勵2000元。月考核在在9095分（含990分）。且班級無重大違紀(jì)現(xiàn)象，無安全事故者獎勵150元。月考核在在8590分（含885分）。且班級無重大違紀(jì)現(xiàn)象，無安全事故者獎勵100元。月考核分分在7085分（含770分），取消當(dāng)月獎勵部分。月考核分分在70分以下下取消當(dāng)當(dāng)月獎勵勵部分并并固定部部分津貼貼按500%計算算發(fā)放。備注：1、班主任任考核辦辦法中，如如扣除部部分超過過班主任任津貼則則在獎金金、工資資中扣除除。2、由于班班主任

21、平平時工作作不到位位造成家家長到相相關(guān)部門門或新聞聞單位上上訪（投投訴）的的獎勵部部分取消消。情節(jié)節(jié)嚴(yán)重按按校紀(jì)校校規(guī)行政政處分。3、班級出出現(xiàn)安全全事故，施施行一票票否決，扣扣除全學(xué)學(xué)期班主主任津貼貼。4、根據(jù)考考核分?jǐn)?shù)數(shù)評定，在晉升職稱、職務(wù)方面同等條件下班主任優(yōu)先考慮。5、當(dāng)年度度校級及以上優(yōu)優(yōu)秀班主主任推薦薦，班主主任須滿足以以下條件件：本年度每每學(xué)期考考核均獲獲一等獎獎；本年度每每學(xué)期至至少兩次次月考核核一等獎獎；本年度有有月考核核分在990分以以下者不不予考慮慮；有安全事事故和存存在違紀(jì)紀(jì)違法者者一票否否決。6、在各項項評優(yōu)時時，班主主任予以以優(yōu)先考考慮。7、每學(xué)期期由政教教處負(fù)責(zé)

22、責(zé)學(xué)生、宿宿管員、門門衛(wèi)及教教職工對對班主任任的測評評，測評評結(jié)果作作為參考考評價。8、身兼多多職的班班主任，享享受獎金金之和的的平均值值。9、本辦法法20112年22月155日修訂訂，自220122年2月月16日日起試行。二O一二年年二月十五日附：班主任244小時值值班制度度值班班主任任值班時時間為上上午7.00至至次日上上午7.00，不不得遲到到早退，每每天早自自修后在在政教處處交接班班并清點點值班、督督班本（未未做好交交接班及及清點一一次扣11分）。值班班主任任早、中中、晚餐餐就餐時時間食堂堂二樓維維持秩序序，下午午放學(xué)一一人在食食堂，另另一人在在學(xué)校大大門口，防防止通校校生騎電電瓶車帶

23、帶人（一一次不執(zhí)執(zhí)行扣00.2分分）；晚晚上就寢寢于班主主任值班班室（一一次不執(zhí)執(zhí)行扣11分）。周周日值班班人員下下午3至至6點傳傳達(dá)室維維持秩序序（兩人人輪班，保保證一人人在崗），檢檢查返校校學(xué)生出出入證佩佩戴及遲遲到情況況并記錄錄（一次次不執(zhí)行行扣2分分）。值班時間內(nèi)內(nèi)24小小時在校校，有事事向行政政值班請請假并征征得許可可方可外外出。自自行外出出扣2分分/次。值班人員負(fù)負(fù)責(zé)當(dāng)天天常規(guī)檢檢查，對對早自修修督班、晚晚自修督督班、學(xué)學(xué)生寢室室午休、就就寢的點點名紀(jì)律律等情況況，如有有異常及及時與班班主任聯(lián)聯(lián)系。未未執(zhí)行一一次扣11分。如如發(fā)現(xiàn)人人數(shù)與真真實情況況不符，一一次扣22分。值班人員對

24、對各班衛(wèi)衛(wèi)生紀(jì)律律進(jìn)行檢檢查，對對當(dāng)天班班級的違違紀(jì)學(xué)生生進(jìn)行批批評教育育，并向向總值班班匯報。當(dāng)天如有突突發(fā)事件件，值班班班主任任應(yīng)積極極主動與與總值班班和其他他有關(guān)人人員配合合處理，不不得推諉諉、逃避避。值班班主任任每日夜夜自修統(tǒng)統(tǒng)計各班班級住校校生不在在校人數(shù)數(shù)、姓名名，并及及時與班班主任核核實（未未統(tǒng)計一一次扣22分，不不與班主主任核實實一次扣扣1分）。統(tǒng)統(tǒng)計時不不得由學(xué)學(xué)生代替替統(tǒng)計（發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣0.5分）。值班班主任任認(rèn)真履履行值班班職責(zé)，對對所有檢檢查項目目要公平平、公正正地做好好評分記記錄。如如有隱瞞瞞者，一一經(jīng)查定定與所有有當(dāng)事人人同扣（發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣1分分）。夜自修結(jié)束束后在指指定位置置（教學(xué)學(xué)樓西大大門、實實訓(xùn)樓西西路至籃籃球場臺臺階處）指指引學(xué)生生按規(guī)定定路線回回宿舍，保保證途中中安全并并與宿管管員交接接班（未未執(zhí)行一一次扣11分）；協(xié)助宿宿管員清清點、核核實就寢寢學(xué)生名名單（為為執(zhí)行一一次扣11