人力資源管理師考試各等級題型及分值

1、人力資源管理師考試各等級題型及分值全國人力資源治理師職業(yè)資格考試各等級題型及分值人力資源治理師考試分為理論學(xué)問考試和專業(yè)力量考核。理論學(xué)問 考試和專業(yè)力量考核均采納閉卷考試的方式。理論學(xué)問考試與專業(yè)力量考 核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源治 理師還須進展綜合評審。（一）一級企業(yè)人力資源治理師考試細則1、考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論學(xué)問（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：題卡作答E、成績折算方法：理論成績二職業(yè)道德成績+理論學(xué)問成績*90%。（2）專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）B、題型

2、：簡答題（20分）、綜合分析題（80分）C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績折算方法：專業(yè)技能成績二專業(yè)技能成績*100%。（3）綜合評審A、考試內(nèi)容：文件筐B(yǎng)、題型：10道文件筐C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績折算方法：綜合評審成績二綜合評審成績*60%2、評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績 合格，可獲得高級人力資源治理師職業(yè)資格證書。（二）二級企業(yè)人力資源治理師考試細則1、考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論學(xué)問（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：題卡作答E、成績折算方法：理論成績二職業(yè)道德成績+理論學(xué)

3、問成績*90%。（2）專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）B、題型：改錯題（10分）、簡答題（30分）、圖表分析題（30分）、綜合分析題（30分）C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績折算方法：專業(yè)技能成績二專業(yè)技能成績*100%。（3）綜合評審（論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作3000-5000字）A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作（100分）和辯論（100 分）B、題型：撰寫論文或業(yè)績實務(wù)分析報告、書面辯論C、答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面辯論D、成績折算方法：綜合評審成績二論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作成 績*40%+論文或業(yè)績實務(wù)分析報告辯論成績*60%2、評定成績理論成績、實操成

4、績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績 實務(wù)分析報告寫作與辯論成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企 業(yè)人力資源治理師（二級）職業(yè)資格證書。（三）三級企業(yè)人力資源治理師考試細則1、考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論學(xué)問（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：題卡作答E、成績折算方法：理論成績二職業(yè)道德成績+理論學(xué)問成績*90%。（2）專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）B、題型：簡答題（20分）、計算題（20分）、綜合題（40分）、方案設(shè)計題（20分）C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績折算方法：專業(yè)技能成績二專業(yè)技能成績*100%。2、評定成績理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè) 人力資源治理師（三級）職業(yè)資格證書。（四）四級企業(yè)人力資源治理師考試細則1、考試模塊（1）職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論學(xué)問（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：題卡作答E、成績折算方法：理論成績二職業(yè)道德成績+理論學(xué)問成績*90%。（2）專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）B、題型：簡答題（20分）、計算題（20分）、綜合題（40分）、方案設(shè)計題（20分）C、答題方式：閉卷紙筆作答D、成績折