A-Visit-to-the-Moon-知識點教學(xué)講義課件

1、A-Visit-to-the-Moon-知識點A-Visit-to-the-Moon-知識點課前準(zhǔn)備 1. 課本 2.編號15導(dǎo)學(xué)案 3.雙色筆 4. 筆記本要求：熱情、積極參與課堂教師寄語：One today is worth two tomorrows.把握一個今天勝似兩個明天。LOGO課前準(zhǔn)備LOGO【教學(xué)目標(biāo)】： 1.通過閱讀文章的基本知識，培養(yǎng)學(xué)生的跳讀和查讀能力； 2.學(xué)習(xí)重要短語并通過合作探究深入理解課文長難句；【重、難點】: 1. 分析句子，加深對長難句的理解； 2. 倍數(shù)表達(dá)法的講解及練習(xí)；LOGO【教學(xué)目標(biāo)】：LOGA-Visit-to-the-Moon-知識點教學(xué)講義課件

2、A-Visit-to-the-Moon-知識點教學(xué)講義課件A-Visit-to-the-Moon-知識點教學(xué)講義課件3. When did the author feel strongest of the gravity of the earth? A. On the moon. B. On the half way to the moon. C. At the very beginning D. On their leaving from the moonLOGO3. When did the author feel st5. From the text we can know if a m

3、an grows up on the moon, _. A. he will grow taller than on the earth B. he will grow shorter than on the earth C. he will become fatter D. he will become weightlessLOGO5. From the text we can know i合作探究討論內(nèi)容 展示形式要求合作探究長難句1板書翻譯句子時注意句子結(jié)構(gòu)合作探究長難句2板書合作探究長難句3板書合作探究長難句4 (句1)口頭合作探究長難句4 (句2)口頭合作探究長難句4 (句3)口頭L

4、OGO合作探究討論內(nèi)容 展示形式要求合作探究長難句1板書翻譯精彩展示 （書面）展示內(nèi)容展示組 展示形式展示位置合作探究長難句11組板書前黑板合作探究長難句22組板書合作探究長難句33組板書合作探究長難句4 (句1)7組口頭合作探究長難句4 (句2)8組口頭合作探究長難句4 (句3)9組口頭展示同學(xué)：快速到位，書寫認(rèn)真規(guī)范。其他同學(xué)：瘋狂背誦佳句背誦。LOGO精彩展示 （書面）展示內(nèi)容展示組 展示形式展示位置合作探我是大評委展示內(nèi)容展示組 展示形式點評組合作探究長難句11組板書4組合作探究長難句22組板書5組合作探究長難句33組板書6組合作探究長難句4 (句1)7組口頭10組合作探究長難句4 (

5、句2)8組口頭合作探究長難句4 (句3)9組口頭點評同學(xué)：聲音洪亮，語言流暢；先評對錯，再對相關(guān)知識進(jìn)行 補(bǔ)充和拓展（用紅筆）。其他同學(xué)：認(rèn)真聽講，紅筆修改；大膽及時質(zhì)疑、補(bǔ)充。LOGO我是大評委展示內(nèi)容展示組 展示形式點評組合作探究長難句11. Before we left, Li Yanping explained to me that the force of gravity would change three times on our journey and that the first change would be the most powerful. Then we were

6、off. 此句為復(fù)合句，before引導(dǎo)時間狀語從句。主句中兩個that分別引導(dǎo)的是_， 其中第一個that _省。劃線短語be off相當(dāng)于_, 翻譯為 _例句仿寫：他說他已經(jīng)很久沒吃東西了，感到非常餓。_.賓語從句不能set off/set out出發(fā); 動身He said (that) he had eaten nothing for a long time and that he was very hungryLOGO1. Before we left, Li Yanping 我是大評委展示內(nèi)容展示組 展示形式點評組合作探究長難句11組板書4組合作探究長難句22組板書5組合作探究長難句

7、33組板書6組合作探究長難句4 (句1)7組口頭10組合作探究長難句4 (句2)8組口頭合作探究長難句4 (句3)9組口頭點評同學(xué)：聲音洪亮，語言流暢；先評對錯，再對相關(guān)知識進(jìn)行 補(bǔ)充和拓展（用紅筆）。其他同學(xué)：認(rèn)真聽講，紅筆修改；大膽及時質(zhì)疑、補(bǔ)充。LOGO我是大評委展示內(nèi)容展示組 展示形式點評組合作探究長難句12. When we get closer to the moon, we shall feel its gravity pulling us but it will not be as strong a pull as the earths. 此句為句but連接的并列句，第一個分句

8、中又包含了一個時間狀語從句。get close to 翻譯為 _ 表_ 它的近義詞短語_ 表: _靠近, 接近,動作be close to狀態(tài)例句仿寫：徒步旅行(hiking)是一種很棒的旅行方式，你能接觸自然，同時還能鍛煉身體。_.Hiking is a great way to travel. You will get close to nature and take exercise at the same time. LOGO2. When we get closer to the m我是大評委展示內(nèi)容展示組 展示形式點評組合作探究長難句11組板書4組合作探究長難句22組板書5組合作探

9、究長難句33組板書6組合作探究長難句4 (句1)7組口頭10組合作探究長難句4 (句2)8組口頭合作探究長難句4 (句3)9組口頭點評同學(xué)：聲音洪亮，語言流暢；先評對錯，再對相關(guān)知識進(jìn)行 補(bǔ)充和拓展（用紅筆）。其他同學(xué)：認(rèn)真聽講，紅筆修改；大膽及時質(zhì)疑、補(bǔ)充。LOGO我是大評委展示內(nèi)容展示組 展示形式點評組合作探究長難句13. I cheered up immediately and floated weightlessly around in our spaceship cabin watching the earth become smaller and the moon larger.

10、此句劃線部分是現(xiàn)在分詞作伴隨狀語，其中watch 的賓語為_, become smaller做_。cheer up 意思為 :_. the earth賓語補(bǔ)足語歡呼, 喝彩, 感到高興 例句仿寫：當(dāng)我看到這張照片的時候，我情不自禁地想起了我的中學(xué)時光。_.Looking at the picture, I couldnt help missing my middle school days.LOGO3. I cheered up immediately an精彩展示 (口頭)展示內(nèi)容展示組 展示形式展示位置合作探究長難句11組板書前黑板合作探究長難句22組板書合作探究長難句33組板書合作探究長

11、難句4 (句1)7組口頭合作探究長難句4 (句2)8組口頭合作探究長難句4 (句3)9組口頭展示同學(xué)：聲音洪亮，表述正確。其他同學(xué)：認(rèn)真聽講，隨時做好補(bǔ)充。LOGO精彩展示 (口頭)展示內(nèi)容展示組 展示形式展示位置合作探4. But when I tried to step forward, I found I was carried twice as far as on the earth and fell over. 此句劃線部分為倍數(shù)的表達(dá)方法，倍數(shù)常有以下三種表達(dá)方式：1)“A + be + 倍數(shù) + as +adj/adv原級 + as + B”. 翻譯：這本字典比那本恰好貴2倍。_

12、.This dictionary is exactly twice as expensive as that one. LOGO4. But when I tried to step fo2) “A + be + 倍數(shù) +adj/adv比較級 + than + B 翻譯:我們學(xué)校的學(xué)生數(shù)量比他們學(xué)校的多三倍。 _.3) “A + be + 倍數(shù) + the +名詞 (size, length, width, amount,) + of + B”翻譯：新擴(kuò)建的廣場是未擴(kuò)建時的四倍大。提示：1. 新擴(kuò)建的廣場the newly broadened square 2. 先前的 previous_.T

13、he number of students in our school is three times larger than that in theirs.The newly broadened square is four times the size of the previous one.LOGO2) “A + be + 倍數(shù) +adj/adv比較級 + 我是大評委展示內(nèi)容展示組 展示形式點評組合作探究長難句11組板書4組合作探究長難句22組板書5組合作探究長難句33組板書6組合作探究長難句4 (句1)7組口頭10組合作探究長難句4 (句2)8組口頭合作探究長難句4 (句3)9組口頭點評

14、同學(xué)：聲音洪亮，語言流暢；先評對錯，再對相關(guān)知識進(jìn)行補(bǔ)充和拓展（用紅筆）。其他同學(xué)：認(rèn)真聽講，紅筆修改；大膽及時質(zhì)疑、補(bǔ)充。LOGO我是大評委展示內(nèi)容展示組 展示形式點評組合作探究長難句1搶答環(huán)節(jié)： 1. 站起來最早的學(xué)生得到回答問題機(jī)會2.每題2分，回答完全正確得滿分3. 回答錯誤不得分LOGO搶答環(huán)節(jié)： LOGO1. Our new library is _ the old one. (2010合肥高一檢測)A. Four times as large B. Four times the size ofC. Four times largerD. Four times larger tha

15、n that【鞏固提升】LOGO1. Our new library is _ the 2. My uncles house in the downtown area is much smaller than ours, but it is twice _ expensive.(2009四川，19) A. so B. as C. too D. very3. youd better go there by train. The train ticket is _ the plane ticket.(河北保定期末調(diào)研) A. as cheap three times as B. as three

16、times cheap as C . Three times cheaper than D. Cheaper three times than LOGO2. My uncles house in the dow Do you want to land on the moon in the future ? If so ,what do you think you should do from now on ? Discussion: LOGO Discussion: www.themegallery. we must study hard to make our dreams come tru

17、e and make our country more and more powerful.少年智則中國智 少年強(qiáng)則中國強(qiáng)LOGO we must study hard to mConclusion 1. 本節(jié)課重、難點2.優(yōu)秀小組、個人LOGOConclusion www.themegallery.coConclusion 1. 本節(jié)課重、難點2.優(yōu)秀小組、個人 Homework Write a summary of this text.LOGOConclusion Homework www.themegThank You !Thank You !宏達(dá)基金管理有限公司基本操作說明宏達(dá)基金管理

18、有限公司基本操作說明目錄公司名稱基金管理公司發(fā)起模式主要業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)操作流程崗位說明目錄公司名稱崗位說明書薪酬結(jié)構(gòu)崗位等級薪資崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計績效評估制度長期激勵制度需制定的管理制度崗位說明書治理結(jié)構(gòu) *控股有限公司宏達(dá)基金管理有限公司宏達(dá)基金（有限合伙）其他投資人委托管理合格投資人(自然人、機(jī)構(gòu)）有限合伙人有限合伙人代表委員會托管銀行投資決策委員會普通合伙人資金托管1.基金管理公司內(nèi)部設(shè)項目評審會2.基金（有限合伙）內(nèi)部設(shè)投資決策委員會管理團(tuán)隊治理結(jié)構(gòu) *控股有限公司宏達(dá)基金管理有限公司宏達(dá)基金其業(yè)務(wù)組合宏達(dá)基金管理有限公司從事股權(quán)直接投資的基金管理，其管理的業(yè)務(wù)大致劃分成三類：業(yè)務(wù)分類

19、業(yè)務(wù)特征簡述短線投資-A類投資業(yè)務(wù)增值類股權(quán)投資，資本退出時間不超過3年。年均投資收益預(yù)計在30%以上，通過二級市場退出實現(xiàn)投資回報。如PREIPO（上市前融資項目）、REIPO（上市后融資）。中線投資-B類投資業(yè)務(wù)預(yù)期公眾化趨勢明顯的股權(quán)投資，資本退出時間3-5年。年均投資收益預(yù)計在40%以上。通過二級或一級市場退出實現(xiàn)投資回報。如預(yù)期三年內(nèi)可上市的公司股權(quán)投資等。長線投資-C類投資業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投資，追求長期穩(wěn)定的投資回報，投資退出時間超過5年。年均投資收益在20%以上。獲取長期性權(quán)益增值并最終在二級市場上退出。如優(yōu)良公司股本擴(kuò)張的戰(zhàn)略性配售、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的控股性投資等。業(yè)務(wù)組合宏達(dá)基金管理有限

20、公司從事股權(quán)直接投資的基金管理，其業(yè)務(wù)流程 目標(biāo)企業(yè)投資管理部項目評審會總經(jīng)理投資決策委員會(基金)投資投資管理部總經(jīng)理制定股權(quán)變現(xiàn)方案投資決策委員會公司董事會總經(jīng)理項目初選資料收集否決審慎調(diào)查股權(quán)投資方案設(shè)計通過通過通過項目考察專家評審否決否決否決補(bǔ)充資料補(bǔ)充資料法律審核簽署協(xié)議投資管理增值服務(wù)否決否決股權(quán)退出、變現(xiàn)業(yè)務(wù)流程 目標(biāo)企業(yè)投資管理部項目評審會總經(jīng)理投資決策委員會收入及分配模式 管理公司股東收益期權(quán)激勵運(yùn)營成本宏達(dá)基金管理公司收入構(gòu)成資產(chǎn)管理年費(fèi)：按照所管理資產(chǎn)1.5%收取，所有合伙人承擔(dān)。投資收益：管理公司作為普通合伙人參與項目投資的收益。業(yè)績提成：所投項目成功退出，并且獲利，年

21、均投資收益率（靜態(tài)/動態(tài)）為R，投資期不到一年的按照一年計算，年均目標(biāo)收益率為15%，業(yè)績提成： 15%R40%，提取超出部分收益的30%。 40%R，提取超出部分收益的40%。40%50%10%收入及分配模式 管理公司股東收益期權(quán)激勵運(yùn)營成本宏達(dá)基金管人力資源開發(fā)基金管理公司是高端人才聚集的行業(yè)，公司核心競爭力取決于專業(yè)團(tuán)隊。必須重視人力資源的開發(fā)。人力資源開發(fā)薪酬體系業(yè)績管理人員素質(zhì)基本薪酬績效提成股權(quán)激勵職務(wù)規(guī)范業(yè)績目標(biāo)績效評估任職要求人員選聘專業(yè)培訓(xùn)人力資源開發(fā)基金管理公司是高端人才聚集的行業(yè)，公司核心競爭力業(yè)務(wù)規(guī)模設(shè)想計劃2013年募集資金5,000萬，爭取在5年內(nèi)管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)3

22、-5億。業(yè)務(wù)規(guī)模設(shè)想計劃2013年募集資金5,000萬，爭取在5年內(nèi)組織功能及目標(biāo)基金管理公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃, 具備六大組織功能，并通過發(fā)揮這六項組織功能，實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。項目開發(fā)投資決策項目融資投資實施資產(chǎn)管理投資回收織能組功織標(biāo)組目實現(xiàn)人才集聚有效控制風(fēng)險實現(xiàn)最大投資收益組織功能及目標(biāo)基金管理公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃, 具備六大組織功能組織結(jié)構(gòu)圖 股東會董事會總裁項目評審會外聘專家投資部市場總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)投資總監(jiān)融資部人 力資源部 盡職調(diào)查 項目評估 方案設(shè)計 投資建議 投資實施 行業(yè)分析 公司研究 數(shù)量分析 資產(chǎn)分類管理 投資風(fēng)險監(jiān)控 年度資產(chǎn)報表 退出機(jī)制建立 投資收益管理 資金渠道開發(fā)

23、融資策劃 項目評審 項目融資 投資者管理 融資成本核算 公共關(guān)系管理 人力資源管理 行政辦公管理 其它事項 公司財務(wù)管理 法律審查副總裁財務(wù)部資 產(chǎn)管理部行 政管理部監(jiān)事會研發(fā)部法務(wù)部市場部組織結(jié)構(gòu)圖 股東會董事會總裁項目評審會外聘專家投資部市場總第一階段（2009年前）的組織結(jié)構(gòu)股東會與董事會合并，執(zhí)行董事兼總裁，三個組織層級，正式任職人數(shù)在10-18人。股東會（董事會）執(zhí)行董事兼總裁項目評審會外聘專家(行業(yè)、財務(wù)、法律）副總裁融資總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)投資總監(jiān)融資經(jīng)理一投資經(jīng)理一財務(wù)經(jīng)理投資經(jīng)理二行政主管人力資源主管投資者關(guān)系主管監(jiān)事會融資經(jīng)理二副總裁第一階段（2009年前）的組織結(jié)構(gòu)股東會與董事會

24、合并，執(zhí)行董第二階段（2013年起）的組織結(jié)構(gòu)圖股東會、董事會與經(jīng)營層適當(dāng)分離，根據(jù)業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要，增加必須的業(yè)務(wù)部門，四個組織層級，正式任職人數(shù)在25-40人。股東會董事會總裁項目評審會外聘專家融資總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)投資總監(jiān)副總裁融資一部財務(wù)部投資部資產(chǎn)管理部人力資源部行政管理部融資二部第二階段（2013年起）的組織結(jié)構(gòu)圖股東會、董事會與經(jīng)營層適組織崗位構(gòu)成藍(lán)天基金管理公司組織崗位可分為三個層面：核心管理層、中階骨干群和基層員工隊伍。組織層別崗位說明核心管理層總裁（領(lǐng)導(dǎo)投資決策委員會、統(tǒng)籌全局）總監(jiān)（或副總裁，業(yè)務(wù)初期兼任部門經(jīng)理）部門經(jīng)理（業(yè)務(wù)擴(kuò)張后，需要設(shè)置部門經(jīng)理職位）中階骨干群項目經(jīng)理（包含

25、資深投資經(jīng)理、資深融資經(jīng)理、資深資產(chǎn)管理經(jīng)理、綜合管理部門財務(wù)、人事、行政主管等）。投資經(jīng)理（包含資深業(yè)務(wù)人員、資深管理人員、總裁秘書等）基層員工隊伍投資助理（包含投資分析員，職能部門管理人員等）總務(wù)后勤人員等組織崗位構(gòu)成藍(lán)天基金管理公司組織崗位可分為三個層面：核心管理崗位說明書為高效招聘人員，提升工作效率，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)。需要對每個崗位的權(quán)責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計。舉例如下：崗位說明書職位名稱投資經(jīng)理直接上司投資總監(jiān)職位設(shè)置的目的： 負(fù)責(zé)投資項目的分析與價值評估。組織關(guān)系：-接受投資總監(jiān)的直接指揮并定期做工作匯報-與各部門保持良好的工作關(guān)系，與融資部、法律部等專業(yè)部門人員協(xié)調(diào)工

26、作-保持與投資伙伴的良好溝通，發(fā)展與投資相關(guān)社會機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系。主要責(zé)權(quán)：投資信息開發(fā)與機(jī)會洞察投資機(jī)會評估與投資項目建議。負(fù)責(zé)收集有關(guān)投資的信息與情報并進(jìn)行科學(xué)分析。提出投資評估報告負(fù)責(zé)與投資合作方聯(lián)系負(fù)責(zé)行業(yè)研究嚴(yán)格控制項目成本。負(fù)責(zé)項目投資實施。其他工作關(guān)鍵績效指標(biāo)：投資項目立項數(shù)量決策通過的投資項目預(yù)期收益業(yè)務(wù)素質(zhì)基本任職資格：碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，從事投資活動3年以上。年齡30歲以上，不超過40歲，身體健康。 具備很強(qiáng)的投資分析能力與溝通能力，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力。崗位說明書為高效招聘人員，提升工作效率，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬結(jié)構(gòu)公司薪酬包含基本薪酬、績效薪酬和長期激勵

27、，不同崗位的薪酬結(jié)構(gòu)不同，核心成員享有長期激勵，業(yè)務(wù)人員績效薪酬比重大，行政管理人員基本薪酬注重穩(wěn)定性。舉例：基本工資(行業(yè)水平)績效獎金(與業(yè)績貢獻(xiàn)掛鉤)股權(quán)激勵 業(yè)務(wù)人員:核心成員:進(jìn)入運(yùn)營成本+行政人員:總報酬=薪酬結(jié)構(gòu)公司薪酬包含基本薪酬、績效薪酬和長期激勵，不同崗位的崗位等級薪資舉例：職務(wù)名稱職務(wù)等級基本月薪績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)名稱職務(wù)等級基本月薪績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)總裁副總裁A120,0006-8個月月薪項目經(jīng)理資深投資經(jīng)理資深融資經(jīng)理資深管理經(jīng)理職能部門主管D110,0003-5個月月薪A218,000D28,000A316,000D37,500A414,000D47,000A512,000D55,000