企業(yè)員工上班遲到檢討書(shū)3篇

—企業(yè)員工上班遲到檢討書(shū)3篇企業(yè)員工上班遲到檢討書(shū)3篇導(dǎo)語(yǔ)：俗話說(shuō)無(wú)規(guī)則不成方圓，所以一些公司規(guī)定我們肯定要遵守，不得違反規(guī)定造成不好的影響。下面是為大家?guī)?lái)的企業(yè)員工上班遲到檢討書(shū)，歡迎大家閱讀借鑒！企業(yè)員工上班遲到檢討書(shū)1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！透過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)松散的必定結(jié)果，這種不良思潮的直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向！假如放任自己連續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。我對(duì)我個(gè)人所犯下的這個(gè)嚴(yán)峻錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非?？蓯u，感到無(wú)以復(fù)加的懊悔與哀思，此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能按時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，假如在我們這個(gè)群眾中構(gòu)成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。為了嚴(yán)格法紀(jì)，也為了讓公司廣闊員工從今不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我誠(chéng)心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每一天對(duì)比自己檢查自己，倘能如此，我想今后類(lèi)似的杯具就不會(huì)再演出，我會(huì)以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批判和教育自己，自覺(jué)理解監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化恥辱為動(dòng)力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)絕望的事，同時(shí)我也要透過(guò)這次大事，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化我的時(shí)間觀念。這天，我懷著愧疚和后悔給寫(xiě)下這份檢討書(shū)，表示我對(duì)遲到的不良行為，深入認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心！在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正意識(shí)到這件事情的嚴(yán)峻性和錯(cuò)誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本就應(yīng)相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們開(kāi)了一個(gè)不好的先例，不利于公司的作風(fēng)建設(shè)，老大是非常的關(guān)懷我們，愛(ài)惜我們，所以我今后要聽(tīng)老大的話，充足領(lǐng)悟理解老大對(duì)我們的要求，并保證以后努力要求自己。透過(guò)這件事情我深入的感受到老大對(duì)我這種破壞部門(mén)制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對(duì)我的這次深入的教育。我真誠(chéng)地理解批判，并情愿理解處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深化總結(jié)，深入反省，我保證以后不再無(wú)故遲到，懇請(qǐng)老大相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤。檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工上班遲到檢討書(shū)2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我沒(méi)能根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車(chē)時(shí)間不好把握等等，我個(gè)人認(rèn)為這是主觀上長(zhǎng)期以來(lái)在我頭腦中形成的嚴(yán)峻資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個(gè)人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣闊公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧；置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心我對(duì)我個(gè)人所犯下的這個(gè)嚴(yán)峻錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非?？蓯u，感到無(wú)以復(fù)加的懊悔與哀思。此時(shí)此刻，我流著眼淚，帶著無(wú)比懊悔的心情，默默地想：我個(gè)人的這次錯(cuò)誤，與其說(shuō)是錯(cuò)誤，不如說(shuō)是罪行。是的，我是在犯罪啊！假如公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時(shí)，全體員工加起來(lái)就會(huì)遲到好幾十個(gè)小時(shí)，我們一天的工作就不要干了。假如我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。假如我們每年都這樣，公司也就會(huì)從地球上消逝，這是多么嚴(yán)峻而可怕的后果啊！由于我個(gè)人遲到那么幾非常鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個(gè)好端端的很有希望的公司，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)峻罪行感到追悔莫及。親愛(ài)的組織，親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，我如今已經(jīng)從內(nèi)心深處深入認(rèn)識(shí)到：我所犯的錯(cuò)誤是巨大的，后果是嚴(yán)峻的，教訓(xùn)是深入的，代價(jià)是沉重的！為了嚴(yán)格法紀(jì)，也為了讓公司廣闊員工從今不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我誠(chéng)心懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對(duì)我進(jìn)行嚴(yán)肅的懲辦罰我在家閉關(guān)思過(guò)X天并賜予口頭警告的紀(jì)律處分！唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公正，同時(shí)，也可以到達(dá)懲前毖后治病救人的崇高目的。最終，我再次誠(chéng)心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對(duì)比自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類(lèi)似的悲劇就不會(huì)再演出，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！檢討人：XXX20XX年X月X日企業(yè)員工上班遲到檢討書(shū)3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！由于年初第一次開(kāi)例會(huì)沒(méi)有根據(jù)公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個(gè)檢討。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)松散的結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我認(rèn)為這不僅是對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，還是一次讓自己覺(jué)醒的`關(guān)鍵。首先經(jīng)過(guò)這些天我認(rèn)識(shí)到開(kāi)會(huì)遲到本身就是不重視公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)當(dāng)相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司進(jìn)展。假如拜見(jiàn)客戶(hù)也這樣，客戶(hù)也會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)沒(méi)有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會(huì)影響自己的前途。再次拋除諸如家住的太遠(yuǎn)、簡(jiǎn)單堵車(chē)等一切所謂的客觀原因，我認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作看法還不夠認(rèn)真，對(duì)工作的責(zé)任心不夠，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思想只能說(shuō)明我自由散漫，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)錯(cuò)誤感到懊悔與遺憾。明明白八點(diǎn)開(kāi)會(huì)，家里離得遠(yuǎn)就應(yīng)當(dāng)提前出門(mén)，把全部能阻礙自己準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司的情況都考慮到，這樣才不會(huì)遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個(gè)人困難凌駕于公司規(guī)章制度上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，我?yīng)當(dāng)以此為戒，努力做到不再犯這種錯(cuò)誤。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個(gè)會(huì)議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能按時(shí)把工作做好呢。同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織，紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的。當(dāng)然犯下這種錯(cuò)誤也是自己平常不嚴(yán)要求，對(duì)公司的文化宗旨等