招標(biāo)公司項(xiàng)目提成及獎勵制度

招標(biāo)公司項(xiàng)目提成及獎勵制度招標(biāo)公司項(xiàng)目提成及獎勵制度招標(biāo)公司項(xiàng)目提成及獎勵制度資料僅供參考文件編號：2022年4月招標(biāo)公司項(xiàng)目提成及獎勵制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：項(xiàng)目提成及獎勵制度結(jié)合公司發(fā)展情況，為激發(fā)公司全員積極性、主動性，加強(qiáng)項(xiàng)目人員責(zé)任心，特制定以下獎勵標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)分為公司委托業(yè)務(wù)、個人承攬業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)。一、公司委托業(yè)務(wù)項(xiàng)目組人員按以下標(biāo)準(zhǔn)提取序號工程標(biāo)的額A（萬元）獎勵（元）備注1A＜10500★1、如項(xiàng)目按國家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下浮執(zhí)行，則標(biāo)的額同比例下??；收取定額費(fèi)用，則按工程類折算標(biāo)的額（含控制價的，以代理費(fèi)實(shí)際收入為準(zhǔn)）。貨物、服務(wù)類招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)的額按照倍系數(shù)計(jì)算。2、項(xiàng)目提成人員：招標(biāo)業(yè)務(wù)部參與項(xiàng)目人員。3、項(xiàng)目提成分配：由本項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理制定，并報(bào)技術(shù)副總經(jīng)理通過后執(zhí)行。4、原則：項(xiàng)目經(jīng)理提成占總提成的50—90%。項(xiàng)目副經(jīng)理作為負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目，提成比例系數(shù)為；5、如因項(xiàng)目組成員失誤造成項(xiàng)目廢標(biāo)或有效投訴，則無獎勵，并處罰相關(guān)責(zé)任人。同時承擔(dān)法律責(zé)任、視情況部門降級、直至辭退。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任。6、項(xiàng)目順利完成后，獎勵技術(shù)副總經(jīng)理500元。210≤A＜301000330≤A＜601500460≤A＜10020005100≤AA＜0035007200≤A＜50040008500≤A＜80045009800≤A＜10005000101000≤A10000二、個人承攬業(yè)務(wù)承攬人提取中標(biāo)服務(wù)費(fèi)40%～60%的獎勵（開標(biāo)支出由公司統(tǒng)一安排），自行承擔(dān)個稅（或提供沖抵發(fā)票）。三、投標(biāo)項(xiàng)目如中標(biāo)，則獎勵技術(shù)副總經(jīng)理1000元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1000元，參與人員500元，如落選或未中標(biāo)則無獎勵，因工作人員失誤造成落選，則處罰相關(guān)責(zé)任人，視情況部門降級、直至辭退。四、資質(zhì)申報(bào)、入庫如資質(zhì)申報(bào)、入庫成功，則獎勵行政副總經(jīng)理1000元，參與人員500元，如未成功則無獎勵，若因工作人員失誤造成未成功，則處罰相關(guān)責(zé)任人，視情況部門降級、直至辭退。其他其他情況由本人提出申請，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。山東華東環(huán)衛(wèi)設(shè)備科技有限