中國式管理系列課程-分層授權(quán)VS分層負(fù)責(zé)課后測試及答案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)中國式管理系列課程分層授權(quán)VS分層負(fù)責(zé)課后測試及答案測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1.下列說法不正確的是：√A真正有權(quán)的人，不會去用權(quán)B授權(quán)要公開化C授權(quán)應(yīng)當(dāng)是有彈性地進(jìn)行，可放也可收D真正有權(quán)的人，非常會造勢正確答案：B2.爭奪上級的權(quán)力，剝削該給部屬的一部分利益，屬于哪種權(quán)力的誤用？√A爭權(quán)奪利B弄權(quán)C濫用職權(quán)D越權(quán)正確答案：A3.對授權(quán)的理解，不正確的是：√A授權(quán)應(yīng)當(dāng)是有彈性地進(jìn)行，可放也可收B應(yīng)該允許上下級之間在私底下達(dá)成不成文的授權(quán)C授權(quán)之后不需要讓上級全盤掌握事態(tài)的發(fā)展?fàn)顩rD在授權(quán)時一定要慎始善終正確答案：C4.被授權(quán)的人容易誤用被授予的權(quán)力，它有三種表現(xiàn)，而爭搶上級權(quán)力的行為是：√A濫用職權(quán)B爭權(quán)奪利C越權(quán)D弄權(quán)正確答案：B5.在權(quán)責(zé)利的關(guān)系中，對中層管理者的理解正確的是：√A有責(zé)任和權(quán)力B有責(zé)任無權(quán)力C既無責(zé)任也無權(quán)力D有權(quán)力無責(zé)任正確答案：B6.根據(jù)我國的具體國情，我們主張的是：√A分層授權(quán)B分層負(fù)責(zé)C分層授權(quán)和分層負(fù)責(zé)D以上說法都不正確正確答案：B7.對授權(quán)的理解，不正確的是：√A你只要做到使老板放心，他就會全部授權(quán)B為了培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的默契，我們還要注意保持低調(diào)C理想的授權(quán)只要做到讓領(lǐng)導(dǎo)很放心就可以了D授權(quán)要慎始善終正確答案：C8.通過對分層授權(quán)危害的理解，下面說法不正確的是：√A選人一定要注意他的品德B要注意培訓(xùn)干部的責(zé)任感C老板要寬容D一個組織，不能一個人說了算正確答案：D9.哪一個不符合中國授權(quán)的原則：√A隨時向上級匯報B不與上級搶奪權(quán)力C向上級表現(xiàn)出獲取權(quán)力的欲望D即使被授權(quán)，也向領(lǐng)導(dǎo)說會向他請示正確答案：C10.順應(yīng)中國的文化和傳統(tǒng)，對下面的觀點(diǎn)不予認(rèn)同的有：√A提拔下屬容易，可要降職卻很困難B領(lǐng)導(dǎo)喜歡專權(quán)，卻希望別人認(rèn)為他不喜歡專權(quán)C私下談話是我們解決問題的通常方法D主管之間有矛盾時總是去找上司協(xié)調(diào)正確答案：D11.在分層負(fù)責(zé)表的制定中，錯誤的是：√A請每一個成員都將自己的工作列出，以利于分析B對于每天的正常狀況，懲辦人也可以推卸責(zé)任C對于異常情況，承辦人無法承擔(dān)責(zé)任，則只能向上匯報D共同討論，決定后呈請領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)實(shí)施，并定期檢討正確答案：B12.對組織中權(quán)責(zé)利關(guān)系的理解中，錯誤的是：√A員工必須有能力B高層應(yīng)該傾向于無為C中間管理層要能干D某個人有能力，代表他能干正確答案：D13.為了使領(lǐng)導(dǎo)放心授權(quán)給你，需要做的是：√A不要表現(xiàn)出來B不要與上級搶奪權(quán)力C隨時向上級匯報D以上都包括正確答案：D14.下列對中國人授權(quán)心理特征的判斷中，錯誤的有：√A我們的上司不喜歡專權(quán)的人B中國人說話永遠(yuǎn)不說清楚，總是喜歡旁敲側(cè)擊C定期抽查對工作更有利D中國人不會自告奮勇、一馬當(dāng)先正確答案：C15.為了防止授權(quán)后