防疫應(yīng)急預(yù)案編制重點(diǎn)

防疫應(yīng)急預(yù)案編制重點(diǎn)防疫應(yīng)急預(yù)案編制重點(diǎn)防疫應(yīng)急預(yù)案編制重點(diǎn)防疫應(yīng)急預(yù)案編制重點(diǎn)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:佳弘房產(chǎn)復(fù)工防疫及安全保障應(yīng)急預(yù)案編制重點(diǎn)（參考）編制部門：房產(chǎn)綜合部上報(bào)時(shí)間：2020年2月24日1.目的為了有效防控，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”方針，對(duì)可能出現(xiàn)的施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生事件進(jìn)行防范和處理，確保及時(shí)采取有效的控制措施，高效有序地組織開展應(yīng)急救援工作，確保項(xiàng)目正常施工，保障建筑工人和公眾的健康編制預(yù)案。2.宗旨導(dǎo)向在以往復(fù)工安全保障方案的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目需要增加防疫方面的內(nèi)容，建立項(xiàng)目防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，明確建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位各方以及各層級(jí)人員責(zé)任，落實(shí)防疫的具體措施，如口罩、消毒液、測(cè)溫儀等防疫物資的儲(chǔ)備，人員返場(chǎng)計(jì)劃，人員返場(chǎng)后的隔離措施，日常消毒，現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)封閉管理、用餐管理、外來人員管理、人員衛(wèi)生防疫培訓(xùn)等，盡可能將現(xiàn)場(chǎng)可能存在的問題考慮周全、細(xì)致，方案應(yīng)向項(xiàng)目各方人員進(jìn)行宣貫。3.編制疑似或確診案例處置的應(yīng)急預(yù)案盡管有復(fù)工防疫保障方案，但難免出現(xiàn)發(fā)熱、疑似等情況，遇到這種情況項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)怎么處理要有明確的應(yīng)急預(yù)案，做到責(zé)任明確、流程清晰。項(xiàng)目預(yù)案應(yīng)與上級(jí)單位、承包商公司、政府疾控部門有效銜接。在日常管控中，建立順暢的緊急聯(lián)絡(luò)體系，以備不時(shí)之需。4.做好返崗人員動(dòng)向統(tǒng)計(jì)根據(jù)各項(xiàng)目復(fù)工時(shí)間要求，項(xiàng)目應(yīng)做好擬返崗管理人員和工人的來源地、返崗時(shí)間、交通方式、接觸史等統(tǒng)計(jì)，以便后續(xù)工作安排。5.監(jiān)測(cè)點(diǎn)設(shè)置根據(jù)疫情的流行特征及防治工作需要，以本工程管轄范圍內(nèi)施工人員經(jīng)常性聚集地點(diǎn)為重大疫情的監(jiān)測(cè)點(diǎn)，監(jiān)測(cè)動(dòng)態(tài)情況執(zhí)行“零報(bào)告”制度。確定及采取的控制措施按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，每個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該設(shè)置應(yīng)急救援小組，每個(gè)班組應(yīng)設(shè)立健康監(jiān)測(cè)工作人員，要求每日對(duì)工人的健康情況和精神狀態(tài)進(jìn)行檢查，并做好登記工作，如出現(xiàn)問題要立即向?qū)俚蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。每個(gè)班組還應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生管理專職人員，加強(qiáng)落實(shí)開窗通風(fēng)措施，做好食品、環(huán)境等衛(wèi)生工作，定期對(duì)宿舍、食堂進(jìn)行消毒。具體消毒方法有煮沸、日光暴曬、消毒液浸泡或擦拭等；要加強(qiáng)對(duì)食堂衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生的管理。對(duì)工地環(huán)境衛(wèi)生、宿舍、食堂、廁所等進(jìn)行經(jīng)常性清掃消毒，加強(qiáng)通風(fēng)，保持良好清潔衛(wèi)生環(huán)境，清除引發(fā)傳染病發(fā)生和流行條件隱患。要結(jié)合現(xiàn)時(shí)情況，開展針對(duì)性的健康教育工作，提高工人衛(wèi)生意識(shí)。6.物資儲(chǔ)備問題管理人員、工人返崗必須配備口罩，按照醫(yī)用外科口罩4小時(shí)更換一次的頻率，每人每天需要發(fā)放2-3個(gè)口罩，另外項(xiàng)目每天需要對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行消毒，消毒液、消毒酒精等是否夠用項(xiàng)目需要思考防疫物資是不是有充足的儲(chǔ)備和后續(xù)供應(yīng)7.隔離準(zhǔn)備問題內(nèi)地多數(shù)政府已明確要求工人返場(chǎng)需要進(jìn)行14天的隔離。換句話說，一個(gè)工地有50間宿舍，那就只能按照50人一批次進(jìn)行隔離，14天后再來一批。項(xiàng)目上是不是有足夠的房間用于隔離使用？

另外，生活區(qū)要進(jìn)行封閉管理，工人都要在生活區(qū)居住，很多原先在外部租民房散住的，現(xiàn)昌吉各社區(qū)都告知房東等候通知再回來。此外，如果工人在外散住也不便于對(duì)工人的集中管理。隔離管理是一項(xiàng)很艱巨的任務(wù)。8.工人按期返場(chǎng)問題現(xiàn)我公司多數(shù)工人為外來人員，其中絕大多數(shù)為農(nóng)村人員，就目前新疆疫情管控形式來看，農(nóng)村管控力度比城鎮(zhèn)還要嚴(yán)，現(xiàn)在很多農(nóng)村村鎮(zhèn)實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁進(jìn)出村或者只能出不能進(jìn)，有的出村打工還要提供單位證明，是否有單位能提供這種證明另外返場(chǎng)需要進(jìn)行14天監(jiān)督性隔離，有工人愿意回來嗎誰來負(fù)擔(dān)隔離期間工人吃喝拉撒睡的一切對(duì)于工人來講，干嘛非要掙這幾個(gè)月的錢，等疫情穩(wěn)定了再出去打工也無妨，畢竟生命更重要。我公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)該提前與各施工方負(fù)責(zé)人對(duì)接工人情況（如：所在地管控情況），提前做好人員返場(chǎng)溝通對(duì)接工作。此外，工程部一定要遵守地方政府建設(shè)主管部門安排，提前和政府相關(guān)部門、相關(guān)單位做好溝通，暢通信息交流，看是否出臺(tái)了相應(yīng)的保障措施或管理辦法，如中共烏魯木齊市委辦公廳近日下發(fā)了一系列支持企業(yè)發(fā)展的新規(guī)定，其中就農(nóng)民工返場(chǎng)問題規(guī)定，今年4月30日前，對(duì)疆內(nèi)外來烏工作的務(wù)工人員發(fā)放一次性交通補(bǔ)助，其中：疆外來烏務(wù)工人員按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通費(fèi)；疆內(nèi)其他地州市來烏務(wù)工人員按照300元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通費(fèi)。按照《烏魯木齊市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指南》，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，來烏外地用工人員由所在企業(yè)負(fù)責(zé)集中醫(yī)學(xué)觀察，醫(yī)學(xué)觀察期間按50元/人·天標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助費(fèi)用由企業(yè)所在區(qū)（縣）政府財(cái)政承擔(dān)。9.用餐問題項(xiàng)目上是不是有食堂？沒有食堂的項(xiàng)目如何保證工人用餐，當(dāng)前形勢(shì)復(fù)工必然要求工人集中在生活區(qū)居住、用餐，封閉式管理?，F(xiàn)在外面也很難找的到餐飲小攤點(diǎn)了，城管部門也不會(huì)允許。退一步講，誰敢讓工人在外面散住、散餐，畢竟因?yàn)檫@個(gè)出了問題誰也承擔(dān)不起責(zé)任。10.復(fù)工人員心態(tài)調(diào)整和建設(shè)問題非常時(shí)期不少人員毅然返崗、復(fù)工。對(duì)于如何做好科學(xué)的個(gè)人防護(hù)措施，在健康返崗，高效復(fù)工，心理建設(shè)、專項(xiàng)培訓(xùn)等方面需引起項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的高度關(guān)注。下面就中國(guó)著名的心理專家提出的心理建設(shè)五步法，給大家分享如下：接納。一是接納自己非常時(shí)期要返崗復(fù)工的現(xiàn)實(shí)。不論是急于還是迫于，都是自己必須返崗復(fù)工的原因，別無選擇，一旦這樣想，心里就會(huì)踏實(shí)些。二是接納自己恐懼害怕的心理。焦慮和恐懼是個(gè)體在面對(duì)壓力時(shí)正常的反應(yīng)，適度的焦慮有助于個(gè)體渡過危機(jī)。全國(guó)上下協(xié)力防控，說明這種新型病毒確實(shí)是讓人類害怕的，在這種大背景下，個(gè)人適度害怕焦慮是可以理解，是正常的，而且適度的焦慮可以讓自己對(duì)防止病毒感染保持必要的警惕。心理學(xué)的認(rèn)知理論認(rèn)為，認(rèn)知變了，情緒和行為也會(huì)隨之改變。這樣想，是不是焦慮會(huì)有所減輕呢。攀比。攀比往往被人認(rèn)為是貶義詞，但有時(shí)確實(shí)需要和他人比一比。其實(shí)在疫情發(fā)生以來，很多醫(yī)務(wù)人員一直戰(zhàn)斗在第一線，沒有休息，何來復(fù)工；很多社區(qū)工作者、公務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部也早已復(fù)工，比比這些人，是否心理會(huì)更平衡些?？茖W(xué)。非常時(shí)期，出門在外，更要講究科學(xué)應(yīng)對(duì)，不害怕，但也不逞強(qiáng)。主要包括：只到自己的工作單位、工作崗位，不聚會(huì)、不聚餐，不去人多的地方。正常作息，保證飲食和睡眠；戴口罩，病毒奈我如何；勤洗手，切斷傳播途徑；減少對(duì)不可靠信息的閱讀，有些傳言真假難辨，容易影響自己導(dǎo)致心理恐慌；出門在外，多和親友之間用手機(jī)、微信等方式聯(lián)系，多在心理上互相支持、加油打氣，讓愛營(yíng)造出溫暖、積極的氛圍和心態(tài)；樂觀。現(xiàn)在能夠返崗復(fù)工人員，都是這場(chǎng)疫情中的勝出者，我們?yōu)槲覀兡芾^續(xù)工作而感到幸運(yùn)。有人會(huì)說這是阿Q精神，不對(duì)，因?yàn)檫@是事實(shí)。正常的工作并不會(huì)破壞免疫系統(tǒng)，只有恐懼心理才會(huì)對(duì)免疫系統(tǒng)會(huì)產(chǎn)生消極影響，而樂觀的心態(tài)對(duì)免疫系統(tǒng)是有積極影響的?！白宰鹱孕拧?/p>