區(qū)域性工資集體協(xié)商談判模擬演示文稿

區(qū)域性工資集體協(xié)商談判模擬演示文稿區(qū)域性工資集體協(xié)商談判模擬演示文稿區(qū)域性工資集體協(xié)商談判模擬演示文稿xxx公司區(qū)域性工資集體協(xié)商談判模擬演示文稿文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度麗景街街道區(qū)域性工資集體協(xié)商談判模擬演示文稿第一次協(xié)商會議參加協(xié)商會議人員：（協(xié)商代表每方至少3人，且為單數(shù)）一、職工方代表：首席代表：（工會主席）二、企業(yè)方代表：（××公司）、（××公司）、（××公司）、（××公司）、（××公司）首席代表:三、協(xié)商會議主持人：（上級工會指派）記錄人：四、協(xié)商雙方各有一名會議記錄人協(xié)商會議議程主持人：各位與會代表，根據(jù)會議安排區(qū)域性工資集體協(xié)商會議現(xiàn)在開始。首先介紹參加本次協(xié)商會議的協(xié)商雙方代表。雙方協(xié)商代表分別有位同志組成，坐在我右手方的同志是職工方代表，首席代表是工會聯(lián)合會主席××，其他位代表分別是工會聯(lián)合會委員××同志，工會聯(lián)合會委員××同志，企業(yè)職工代表××同志，企業(yè)職工代表××同志，坐在我左手方的位同志是區(qū)域性非公企業(yè)代表，首席代表是××公司同志，其他分別是××公司同志、××公司同志、××公司同志，××公司同志.（鼓掌）下面，我宣布協(xié)商會程序、紀(jì)律要求：首先，請參會人員將手機(jī)調(diào)整到靜音或會議狀態(tài)，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨意走動，保持會場安靜。1.本次工資集體協(xié)商是職工方為爭取及維護(hù)自身利益，向企業(yè)行政方發(fā)出要約的，因此，由職工方代表首先發(fā)言；2.雙方在協(xié)商過程中，要充分闡述各自觀點，陳述各自的理由；3.雙方在回應(yīng)、答復(fù)對方提出的要求時，應(yīng)以理服人，不得出現(xiàn)不文明的言詞和過激舉動；4.建議雙方都應(yīng)互相尊重，互諒互讓，不得對對方提出的問題采取回避、拒絕或歧視態(tài)度，在不違背自身利益的前提下，能退讓則退讓；5.本次集體協(xié)商，經(jīng)職工方和企業(yè)方共同推選，由同志擔(dān)任記錄員。協(xié)商雙方分別自定一名會議記錄員。下面請雙方首席代表就工資協(xié)商有關(guān)議題進(jìn)行陳述和協(xié)商，首先請職工方代表發(fā)言。（協(xié)商開始，職工方提協(xié)商議題，陳述原因；企業(yè)方回應(yīng)所提議題，同意或否，陳述原因）職工方首席代表：（主要說明本區(qū)域所轄的企業(yè)數(shù)、企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)及目前存在的困難，目前職工工資狀況，對此次協(xié)商的方式、議題做簡要介紹）（鼓掌）我們提出的第一個協(xié)商議題是：（對議題做介紹，為什么要提這個議題，這個議題的解決對職工和企業(yè)有哪些好處）××經(jīng)理及企業(yè)方各位代表對這個議題要求是否同意企業(yè)方首席代表：（就簽訂工資集體協(xié)商表態(tài)，答復(fù)協(xié)商議題，并提出議題存在的問題，提出企業(yè)方的疑問）職工方代表：（回答企業(yè)方問題）職工方首席代表：（對第一個議題做總結(jié)，并提出謝意）下面請同志陳述第二個議題。××：（對議題做介紹，為什么要提這個議題，這個議題的解決對職工和企業(yè)有哪些好處）企業(yè)方首席代表：針對××問題（議題），請我方同志給予答復(fù)。企業(yè)方代表：（答復(fù)要全面、合理，有信服力）主持人：職工方代表對企業(yè)方的答復(fù)有異議嗎沒有！請記錄在案。請職工方代表繼續(xù)陳述。職工方首席代表：今天我們要協(xié)商的第三個議題是問題，由我方同志來陳述。企業(yè)方首席代表：下面請我方同志回復(fù)第三個議題。（注意：在雙方討論過程中職工方代表要有相互交換意見的場景，小聲討論、或示意，表示對對方意見同意或否，然后XX主席開始發(fā)言）（雙方協(xié)商不統(tǒng)一，出現(xiàn)爭議）主持人：鑒于雙方意見不統(tǒng)一，分歧較大，建議這一問題請雙方代表再做進(jìn)一步調(diào)查論證后再行商議。下面就第議題的第個問題進(jìn)行協(xié)商。請企業(yè)方代表發(fā)言。職工方代表：（提出職工的強(qiáng)烈愿望，為什么不能接受企業(yè)的條件，表明困難）企業(yè)方首席：在此問題上我方需要征求其他企業(yè)意見后再就此問題給予答復(fù)。主持人：由于雙方在關(guān)鍵問題上存在較大分歧，雙方需要進(jìn)一步核實有關(guān)數(shù)據(jù)資料，建議暫時休會。雙方所協(xié)商的第、第、均達(dá)成一致意見，十天后將就職工方提出的第個議題進(jìn)行第二次協(xié)商?，F(xiàn)在休會。第二次協(xié)商參加協(xié)商會議人員：一、職工方代表：首席代表：（工會主席）二、企業(yè)方代表：（××公司）、（××公司）、（××公司）、（××公司）、（××公司）首席代表:三、協(xié)商會議主持人：（上級工會指派）記錄人：四、協(xié)商雙方各有一名會議記錄人協(xié)商會議議程主持人：各位與會代表，區(qū)域性工資集體協(xié)商第二次協(xié)商會議現(xiàn)在開始。由于第一次協(xié)商雙方代表就問題沒有達(dá)成一致意見，后經(jīng)過雙方代表歷時十天的認(rèn)真調(diào)查走訪，并進(jìn)一步溝通，今天在這里就區(qū)域性職工問題進(jìn)行進(jìn)一步的協(xié)商。下面請雙方代表陳述。職工方首席代表：（通過調(diào)查研究目前本地區(qū)的情況，用數(shù)字來說明問題）企業(yè)方首席代表：（解釋存在問題的原因，就怎么解決做出答復(fù)，有針對性的解決，提出解決對策并說明企業(yè)目前存在的困難，希望廣大職工理解）職工方首席代表：（表明職工是理解企業(yè)的，愿意為了企業(yè)更好的發(fā)展，做出一定的讓步）我們表示非常滿意。會