最新建筑公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第8頁共8頁最新建筑公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本權(quán)力、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限1?.本合同自?年月日起生?效。2.?合同有效期?限為年，至?年月日止。?3.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務(wù)而依法?予以終止外?。4.本?合同由甲乙?雙方各存一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門)(?二)乙方完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。三、?工作時間?(一)甲方?實行每日不?超過___?小時，平均?每周不超過?___小時?的工作制度?。并保證每?周乙方至?少不間斷休?息___小?時。(二?)甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點，但?每個工作?日延長工作?時間不得超?過___小?時，每月累?計不得超過?___小時?。四、休?假乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?年休假，探?親、婚喪、?計劃生育、?女職工勞動?保護等假期?的待遇。?五、勞動報?酬(一)?乙方工資分?配形式、標(biāo)?準(zhǔn):1.?甲方按照政?府有關(guān)企業(yè)?職工工資，?特別是不得?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，制?定本企業(yè)工?資制度，確?定乙方工資?形式和工資?標(biāo)準(zhǔn)。2?.乙方試用?期工資元/?月;試用期?滿乙方起點?工資定為元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。六、?保險福利待?遇(一)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?繳納基本養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險和工?傷保險等社?會勞動保險?基金，同時?甲方應(yīng)定期?向乙方通告?繳納社會勞?動保險基金?情況。(?二)甲方按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女工?“五期”(?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期及更?年期)的勞?保福利待遇?和乙方符合?計劃生育子?女的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷醫(yī)?療期間的保?險福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)社會?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認，屬完?全喪失勞動?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休;屬?部分喪失勞?動能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女職?工、切實保?護乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家“先培訓(xùn)?后上崗”的?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守其崗位有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?八、勞動?紀(jì)律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的《職?工守則》等?各項管理制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動合同(?一)本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?勞動合同即?告終止:乙?方已達到法?定退休年齡?的;乙方死?亡;乙方被?批準(zhǔn)自費出?國留學(xué)或出?境定居的;?甲方被依法?撤銷、解散?、歇業(yè)、關(guān)?閉，宣告破?產(chǎn);本勞動?合同約定的?終止條件(?事件)已經(jīng)?出現(xiàn)。(?四)本合同?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?可以解除。?十、本合?同未盡事宜?，法律法規(guī)?有規(guī)定的，?按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;?法律法規(guī)沒?有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決;雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同。若雙?方協(xié)商不成?或者發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?當(dāng)依法向調(diào)?解機構(gòu)申請?調(diào)解，向人?民法院起訴?。十一、?本合同一式?份，自雙方?簽字蓋章之?日起生效;?雙方各執(zhí)一?份。甲方應(yīng)?按規(guī)定建立?職工名冊備?查，并向勞?動部門辦理?備案手續(xù)。?甲方(蓋?章)乙方(?簽名)法?定代表人、?負責(zé)人或委?托代理人(?簽名)年?月日共3頁?:最新建筑公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）?合同編號:?甲方(用人?單位)全稱?:法定代?表人:，單?位地址:?委托代理人?:，本市(?縣、區(qū))辦?公地址:乙?方(勞動者?)姓名:?居民___?號碼:戶?籍所在地:?省(自治區(qū)?、市)市縣?(區(qū))鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村(街?)本市(?縣、區(qū))住?址:根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__省勞動?合同辦法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?訂立本合同?。一、合?同期限第?一條本合同?期限為(從?下列a、b?中選擇):?a.有固?定期限的勞?動合同。合?同期自年月?日起，至年?月日止;?b.以完成?一定的工作?為期限的勞?動合同。雙?方的具體約?定為:第?二條試用期?約定為(從?下列a、b?中選擇):?a.無試?用期;b?.試用期自?年月日起，?至年月日止?。二、勞?動崗位和工?作內(nèi)容第?三條甲方安?排乙方從事?工種(崗位?)。根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，在乙方?能夠勝任的?前提下，甲?方可以合理?變更乙方的?工作崗位和?任務(wù)。乙方?應(yīng)完成甲方?合理分配的?生產(chǎn)任務(wù)。?三、勞動?報酬第四?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和乙方工?作崗位，確?定乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為(從?下列a、b?、c中選擇?;無論采用?何種標(biāo)準(zhǔn)，?每月工資總?額均不得低?于項目所在?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)):?a.按月工?資標(biāo)準(zhǔn)計算?勞動報酬，?每月工資為?￥元(人民?幣大寫:)?;b.按?工日工資標(biāo)?準(zhǔn)(1工日?=8工時)?、根據(jù)乙方?實際工作時?間計算勞動?報酬，每工?日工資為￥?元(人民幣?大寫:);?c.根據(jù)?乙方完成工?作量計算勞?動報酬，具?體標(biāo)準(zhǔn)為:?第五條甲?方應(yīng)按本合?同附件樣式?制作記工考?勤卡，交乙?方保管，作?為計算工資?的原始憑證?。甲方應(yīng)指?定專人作為?記工員，對?乙方每天工?作內(nèi)容、工?作時間(工?作量)等在?記工考勤卡?上予以記錄?;甲方項目?部應(yīng)在每月?月中和月末?對記工考勤?卡上的記錄?進行審核、?確認。第?六條對于乙?方非因本人?原因而全天?不能工作的?，甲方按每?天￥元(人?民幣大寫:?)的標(biāo)準(zhǔn)計?算誤工費，?列入當(dāng)月工?資支付給乙?方。第七?條工資按月?支付，具體?支付、結(jié)算?方式為(?從下列a、?b中選擇;?無論采用何?種支付、結(jié)?算方式，每?月支付額均?不得低于項?目所在地政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?):a、?每月日前結(jié)?算付清上月?工資;b?.每月日前?支付￥元(?人民幣大寫?:)，余款?按如下約定?結(jié)算支付:?第八條工?資發(fā)放方式?為(從下列?a、b中選?擇):a?.銀行代發(fā)?:甲方為乙?方在銀行開?立工資結(jié)算?賬戶，工資?發(fā)放均通過?此賬戶進行?;b.現(xiàn)?金發(fā)放:甲?方直接向乙?方發(fā)放現(xiàn)金?，乙方本人?憑___原?件領(lǐng)取并簽?名確認。?四、工作時?間第九條?工作時間為?(從下列a?、b中選擇?):a.?人實行標(biāo)準(zhǔn)?工時制。乙?方每天工作?___小時?，每周工作?___小時?，休息__?_天。b?.甲方根據(jù)?建筑業(yè)生產(chǎn)?特點實行不?定時工作制?或綜合計算?工時工作制?等其他工作?和休息辦法?，并報勞動?部門備案。?甲方應(yīng)按照?國家法律、?法規(guī)和我省?有關(guān)規(guī)定，?合理安排乙?方的工作和?休息時間。?五、社會?保險和福利?待遇第十?條甲方依法?參加工傷社?會保險，按?規(guī)定繳納工?傷保險費。?其他保險和?福利待遇按?國家和我省?有關(guān)規(guī)定以?及雙方約定?執(zhí)行，具體?如下:六?、勞動保護?第十一條?甲方應(yīng)按照?國家和行業(yè)?勞動衛(wèi)生、?安全生產(chǎn)等?相關(guān)規(guī)定，?向乙方提供?合格的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必需的?勞動工具、?勞動保護用?品，對從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的勞動?者定期進行?健康檢查，?改善生產(chǎn)、?生活條件，?保障乙方的?安全和健康?。第十二?條甲方應(yīng)對?乙方進行上?崗前安全生?產(chǎn)教育。乙?方從事特種?作業(yè)的必須?經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?后持證上崗?。第十三?條甲方為乙?方提供的宿?舍、食堂、?飲用水、洗?浴、公廁等?基本生活條?件應(yīng)達到安?全、衛(wèi)生要?求，其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》(j?cj146?-___)?。第十四?條乙方在勞?動過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守安?全生產(chǎn)、文?明施工等制?度和各項操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮和冒險?作業(yè)，對甲?方管理人員?漠視職工安?全和健康的?行為有權(quán)進?行檢舉和控?告。七、?勞動紀(jì)律?第十五條甲?方可以依法?制定企業(yè)規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律對乙?方實行管理?，已經(jīng)制定?的規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)及時告?知乙方。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律。?八、本合?同的解除、?變更、終止?第十六條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?變更或解除?。第十七?條有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同:1.?乙方在試用?期間被證明?不符合招用?條件的;?2.乙方提?供虛___?、資格證、?上崗證、勞?動關(guān)系狀況?證明的;?3.乙方嚴(yán)?重違反甲方?勞動紀(jì)律或?規(guī)章制度的?;4.乙?方有偷竊、?打架斗毆、?___等行?為，經(jīng)教育?仍不悔改的?;5.乙?方嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?6.乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十八條?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同:?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬的;?4.甲方不?能按照國家?規(guī)定和本合?同約定確保?勞動條件的?。第十九?條有下列情?況之一的，?勞動合同終?止:1.?固定期限的?勞動合同，?合同期滿甲?乙雙方任何?一方不再續(xù)?訂的;2?.以完成一?定的工作為?期限的勞動?合同，工作?完成的。?第二十條本?合同解除或?終止之日起?___日內(nèi)?，甲方要與?乙方進行工?資結(jié)算，并?一次性付清?所有未發(fā)放?工資。九?、違約責(zé)任?第二十一?條違約責(zé)任?規(guī)定如下:?1.甲方?未按本合同?規(guī)定期__?_放工資，?且未征得乙?方同意的，?除須全額補?發(fā)工資外，?還應(yīng)按每天?￥元(人民?幣大寫:)?的標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付違約?金(自本合?同第七條約?定的發(fā)放期?限屆滿之日?起算)。?2.任何一?方違反本合?同給對方造?成損失的，?應(yīng)予賠償。?3.其他?:十、雙?方約定的其?它事項第?二十二條雙?方約定:?十一、勞動?爭議處理?第二十三條?甲乙雙方因?執(zhí)行本合同?發(fā)生勞動爭?議時，可協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?任何一方可?以在勞動爭?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向勞動爭?議___提?出書面仲裁?申請。任