建造師培訓(xùn)協(xié)議范本

第3頁共3頁建造師培訓(xùn)協(xié)議范本?甲方：乙?方：風(fēng)險?提示：注意?慎重選擇培?訓(xùn)對象，不?對試用期內(nèi)?的員工進行?委外出資培?訓(xùn)，因為，?按法律規(guī)定?，即使與其?簽訂了服務(wù)?期協(xié)議，試?用期員工一?旦辭職，企?業(yè)是不能追?究其賠償違?約金的。若?該新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，確?實要出資對?其進行委外?培訓(xùn)的，建?議先給予辦?理提前轉(zhuǎn)正?，將其轉(zhuǎn)為?正式員工后?再與其簽訂?服務(wù)期協(xié)議?，這樣追究?其違約責(zé)任?時才合法。?因甲方公?司業(yè)務(wù)需要?，為提高乙?方的建筑專?業(yè)技術(shù)水平?，甲乙雙方?就甲方為乙?方提供專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)事?項達成如下?協(xié)議：第?一條培訓(xùn)項?目1、建?筑工程；?2、公路工?程；3、?通信與廣電?工程；4?、鐵路工程?。第二條?培訓(xùn)時間及?費用風(fēng)險?提示：對于?培訓(xùn)期間的?待遇要明確?，包括培訓(xùn)?期間的補貼?、工資福利?、保險等。?要特別注意?：在培訓(xùn)協(xié)?議中寫明培?訓(xùn)費包括什?么費用，不?包括什么費?用，以防在?員工違約時?不致引起爭?議。要明確?在培訓(xùn)期間?的住宿標準?、交通費等?。要注意較?長時間的培?訓(xùn)是否有探?親假，如有?規(guī)定要寫明?。培訓(xùn)時?間從___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日。培?訓(xùn)費用由甲?方繳納，如?乙方中途退?出學(xué)習(xí)，或?者無故退出?培訓(xùn)，則要?將培訓(xùn)費用?賠給甲方。?第三條乙?方的義務(wù)?1、乙方在?學(xué)習(xí)期間，?必須每隔_?__天向甲?方書面報告?一次學(xué)習(xí)情?況，并附學(xué)?校有關(guān)成績?等方面的記?錄；2、?乙方應(yīng)自覺?遵守培訓(xùn)校?方的各項規(guī)?定與要求。?凡因違規(guī)違?紀而受到校?方處分的，?視同在甲方?內(nèi)的違紀，?甲方將按規(guī)?章制度處理?；3、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束?后，乙方應(yīng)?于培訓(xùn)結(jié)束?之日起__?_日內(nèi)向甲?方報到。乙?方逾期不向?甲方報到，?視作乙方解?除勞動合同?。第四條?服務(wù)期風(fēng)?險提示：服?務(wù)期要定的?合理，比如?：按培訓(xùn)費?總和___?元約定__?_年，以此?類推。另外?，還需在此?條款里約定?“如與勞動?合同期限及?以后簽訂的?培訓(xùn)服務(wù)期?限有沖突，?勞動合同期?限延續(xù)至培?訓(xùn)服務(wù)期協(xié)?議約定的服?務(wù)期終止”?等字樣內(nèi)容?，以解決服?務(wù)期超過勞?動合同期限?的合同自動?延續(xù)問題。?從合同簽?訂之日起，?至合同期滿?為止。第?五條工資及?福利1、?乙方通過甲?方培訓(xùn)期考?核的，甲方?可依據(jù)公司?規(guī)定給予乙?方適當?shù)慕?jīng)?濟補助及獎?懲，補助具?體金額為_?__元/月?；2、乙?方不享受甲?方員工根據(jù)?《勞動合同?》和公司制?度規(guī)定享有?的福利待遇?，但甲方可?視具體情況?給予適當?shù)?福利待遇；?3、乙方?培訓(xùn)期間的?出勤考核及?休假，參照?甲方相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，乙?方向甲方請?假期間，甲?方不承擔(dān)對?乙方的管理?義務(wù)。第?六條違約責(zé)?任1、乙?方提前解除?勞動合同時?，應(yīng)向甲方?支付違約金?；2、有?下列情形之?一，甲方與?乙方解除勞?動合同的，?乙方仍應(yīng)支?付違約金：?（1）乙?方嚴重違反?甲方的規(guī)章?制度的；?（2）乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?；（3）?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?（4）乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更勞動合同?的；（5?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第七條協(xié)議?生效此協(xié)?議一式兩份?，自雙