教師聘用合同樣本

第4頁共4頁教師聘用合同樣本甲?方（用人單?位）：乙方?：性別：?文化程度?：___?號碼：甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同各?項(xiàng)條款。?合同期限?第一條本合?同期限為年?（含試用期?月），自年?月日（首次?合同從報(bào)到?之日起，續(xù)?簽合同從簽?字之日起）?至年月日。?工作內(nèi)容?第二條甲?方聘用乙方?在（科室、?部門），擔(dān)?任（崗位、?職位）。?雙方的權(quán)利?和義務(wù)第?三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?。（二）?為乙方提供?工作條件，?明確崗位職?責(zé)。根據(jù)工?作崗位需要?，提供必要?的安全保護(hù)?等用品。?（三）根據(jù)?乙方的表現(xiàn)?、業(yè)績及工?作需要，按?有關(guān)規(guī)定和?程序負(fù)責(zé)對?乙方培訓(xùn)、?職務(wù)確定與?晉升、工資?福利待遇等?。（四）?根據(jù)工作崗?位需要，在?乙方聘用合?同期滿時決?定是否續(xù)簽?新合同。?（五）其他?。第四條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）接受甲?方的管理，?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完?成工作任務(wù)?，服從工作?安排或調(diào)整?，參加培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，接受?教育和考核?、考察，遵?紀(jì)守法。?（二）享受?國家和學(xué)校?規(guī)定的事業(yè)?編制人員的?各項(xiàng)工資、?福利、住房?及醫(yī)療勞保?等待遇。養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)等社會?保險及房改?，按上級部?署和學(xué)校有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）?乙方在聘用?合同期內(nèi)，?公派出國、?探親、在職?學(xué)習(xí)、借閱?圖書、就餐?和子女上學(xué)?等按學(xué)校對?事業(yè)編制人?員的規(guī)定或?辦法執(zhí)行。?（四）乙?方屬新到任?應(yīng)屆畢業(yè)生?還與甲方簽?訂協(xié)議書，?其服務(wù)期、?違約費(fèi)和試?用期的規(guī)定?按協(xié)議書執(zhí)?行。聘用?合同的變更?、解除、終?止第五條?如訂立合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)及規(guī)章制?度發(fā)生了變?化，合同應(yīng)?變更。第?六條如訂立?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同相應(yīng)內(nèi)容?。第七條?乙方有下列?情況之一，?甲方可以提?前解除聘用?合同，并以?書面形式通?知乙方。?（一）履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格。（?二）損害單?位權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的；違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，給單位造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的。?（三）無理?取鬧、打架?斗毆、嚴(yán)重?影響工作和?社會秩序的?。（四）?年累計(jì)曠工?時間超過_?__天的。?（五）被?勞教、判刑?等依法追究?刑事責(zé)任的?。（六）?患病或非因?工負(fù)傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)?鑒定乙方不?能從事原工?作，又不同?意甲方調(diào)整?工作崗位的?。（七）?偽造成績單?、學(xué)歷、健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的。第?八條有下列?情況之一，?乙方可以提?前解除合同?，并可根據(jù)?國家規(guī)定向?甲方提出賠?償要求：?（一）甲方?未按規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?。（二）?甲方以__?_、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?。（三）?甲方不規(guī)定?為乙方提供?勞動安全保?護(hù)。第九?條有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：（一）?患病或非因?公負(fù)傷，在?國家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。（二）?實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?（三）符?合國家規(guī)定?的其他條件?的。第十?條有下列情?況之一，本?合同自行終?止：（一?）合同期限?屆滿。（?二）合同期?內(nèi)乙方辦理?退休手續(xù)。?（三）合?同期內(nèi)乙方?死亡。違?約責(zé)任第?十一條合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件而單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。違?約金數(shù)額：?其他第?十二條本合?同未盡事宜?按〈勞動法?〉等國家或?地方法律、?法規(guī)執(zhí)行。?第十三條?本合同終止?或解除之日?起___市?人才服務(wù)中?心正式接管?乙方的人事?檔案關(guān)系及?戶籍關(guān)系，?甲方和校人?事部門不再?為乙方出具?任何人事證?明。乙方應(yīng)?盡快結(jié)清與?學(xué)校的各項(xiàng)?關(guān)系，__?_天內(nèi)憑學(xué)?校人事部門