招聘管理制度從員工中進(jìn)行過(guò)程根據(jù)崗位描述和用人初選、面試協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)_第1頁(yè)
招聘管理制度從員工中進(jìn)行過(guò)程根據(jù)崗位描述和用人初選、面試協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)_第2頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

范

招聘管理制控制目確保招聘錄用的特點(diǎn)符合公司的薪酬體系和外部市場(chǎng)的水主要控制招聘管理員查詢應(yīng)聘信特定政招聘原則上需應(yīng) 在公司工作一年以1－35招聘流程說(shuō)明C-11-02-步涉及部步驟說(shuō)1根據(jù)需求計(jì)劃調(diào)整計(jì)劃和崗位描述與相關(guān)部門(mén)2345步涉及部步驟說(shuō)6789總經(jīng)理調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，對(duì)是否調(diào)動(dòng)作出最終決步涉及部步驟說(shuō)理更新員工信息庫(kù)相關(guān)信息并存查 管理制度的相關(guān)資料

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論