辦公室文員聘用合同范本（3篇）

第12頁共12頁辦公室文員聘用合同范本甲方(?聘用單位)?名稱：地?址：法定?代表人(委?托代理人)?：乙方(?被聘用者)?姓名：性?別：出生?日期：家?庭住址：?居民___?號碼：經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?。一、聘?用崗位及職?務(wù)甲方因?房地產(chǎn)開發(fā)?項(xiàng)目需要，?經(jīng)考查、考?評同意聘用?乙方在錦玉?佳苑項(xiàng)目崗?位工作，并?擔(dān)任職務(wù)。?二、聘用?合同期限?1本合同自?___年月?日至錦玉佳?苑項(xiàng)目工程?竣工驗(yàn)收為?合同有效期?。2本合?同自簽訂之?日起，合同?試用期為_?__個月，?試用期內(nèi)因?本人工作、?技術(shù)不能滿?足甲方工程?需要，甲方?在試用辭聘?前___日?內(nèi)通知乙方?。三、工?作職責(zé)、內(nèi)?容和工作條?件1乙方?的工作職責(zé)?2具體工?作內(nèi)容及要?求3實(shí)行節(jié)?假日累計(jì)休?假制，年總?休節(jié)假日_?__天，實(shí)?行年薪制考?核。4乙?方在接受甲?方聘用(任?)后，必須?按照甲方對?本崗位任務(wù)?和職責(zé)要求?，完成規(guī)定?的安全、質(zhì)?量指標(biāo)和工?程進(jìn)度計(jì)劃?。5甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，依?據(jù)乙方在職?崗位提供必?需的工作條?件和勞動保?護(hù)設(shè)施、用?品，確保乙?方的安全與?健康。6?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全作業(yè)的教?育和培訓(xùn)，?乙方在工作?過程中必須?嚴(yán)格遵守工?作規(guī)程，執(zhí)?行公司制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，考核?、考績制度?，獎罰制度?。四、工?資待遇1?年薪工資實(shí)?行動態(tài)（范?本）管理，?即___%?按月支付，?___%考?核工資按履?行合同義務(wù)?、工程進(jìn)度?計(jì)劃、考核?等要求，完?成工作任務(wù)?，無重大責(zé)?任失職的如?期支付(_?__個月)?。2因故?未按合同約?定期限提前?離任時，考?核工資__?_%期內(nèi)，?按總額的_?__%結(jié)算?支付。五?、社會保險(xiǎn)?及福利待遇?1、甲方?為公司聘用?(任)員工?免費(fèi)提供食?宿。2、?甲方依據(jù)聘?用(任)員?工不同地域?來源，個人?基本條件的?不同，依照?國家法律、?法規(guī)規(guī)定應(yīng)?向社會保險(xiǎn)?部門繳納的?社會保險(xiǎn)，?在年薪工資?中含全部項(xiàng)?目，應(yīng)交的?保險(xiǎn)費(fèi)等相?關(guān)社保費(fèi)用?由本人按規(guī)?定自行繳納?。3、甲?方依據(jù)雙方?協(xié)定的工資?待遇標(biāo)準(zhǔn)共?同履行義務(wù)?、責(zé)任。乙?方因特殊原?因需休假時?，甲方提供?方便，但帶?薪休假不得?超過___?天，不享受?___%考?核部分，超?出時按實(shí)際?休假日結(jié)算?扣減相應(yīng)工?資標(biāo)準(zhǔn)。?4、非工程?造成的意外?傷害，因本?人自身身體?原因在工作?合同期內(nèi)出?現(xiàn)病況時，?相關(guān)費(fèi)用全?部由乙方承?擔(dān)，甲方提?供方便和人?道援助。乙?方親屬不得?以任何理由?向甲方提出?要求和因故?造成的工程?影響。5?、臨時休假?或年休假期?間，乙方往?返路費(fèi)自理?，期間安全?責(zé)任自負(fù)。?除合同約定?的工作范圍?內(nèi)，因個人?原因外出、?休閑造成的?意外傷害(?亡)，均由?本人負(fù)責(zé)承?擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損?失、法律責(zé)?任。6、?凡甲方招聘?本城相關(guān)人?員，食宿自?理，作息時?間按___?相關(guān)部門規(guī)?定執(zhí)行。年?薪工資不足?___萬元?的，不按_?__%進(jìn)行?考核。7?、節(jié)假日執(zhí)?行合同聘用?(任)約定?。六、聘?任合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?1本合同?項(xiàng)目期限屆?滿，即行終?止。2本?合同雙方約?定的下列終?止條件出現(xiàn)?，即行終止?：(一)?甲方未按合?同約定拖欠?工資___?個月時，甲?方不能按核?定工資待遇?標(biāo)準(zhǔn)支付時?。(二)?乙方不勝任?本崗位工作?，不能嚴(yán)格?執(zhí)行公司管?理制度，不?按聘用崗位?履行職責(zé)、?義務(wù)及其它?違規(guī)、違紀(jì)?行為。3?本合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，解除?合同。4?乙方有下列?情況之一的?，解除聘用?合同：(?1)在試用?期經(jīng)考核不?符合聘用條?件的(2?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的(3?)嚴(yán)重失職?、瀆職、營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損失?的(4)?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)責(zé)?任的5有?下列情形之?一的，甲方?與乙方解除?聘用合同?(1)不能?勝任原聘用?工作的(?2)因訂立?聘用合同時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?(3)乙?方不按條件?履行聘用合?同的6有?下列情形，?甲乙雙方需?解除聘用合?同(1)?甲方依據(jù)本?條5(1)?(2)(3?)解除乙方?聘用合同時?，應(yīng)提前書?面通知乙方?。(2)?乙方因故需?解除聘任合?同時，應(yīng)提?前___日?書面通知甲?方。(3?)甲方以_?__、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動，未按合?同約定支付?報(bào)酬或提供?工作條件的?，乙方可隨?時通知甲方?解除勞動合?同。七、?違約責(zé)任?(1)甲方?不按合同約?定條款履行?義務(wù)，乙方?有權(quán)提出申?訴，甲方依?法承擔(dān)其經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?(2)乙方?不按合同約?定條款履行?義務(wù)，甲方?有權(quán)提出申?訴，乙方依?法承擔(dān)其經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?八、此聘用?(任)合同?雙方平等協(xié)?商同意，雙?方依法信守?。九、此?合同一式叁?份，雙方各?執(zhí)壹份，財(cái)?務(wù)一份。?甲方：乙方?：法定代?表人(委托?代理人)：?年月日?年月日辦公室文員聘用合同范本（二）甲方：?有限公司?乙方：_?__號：?根據(jù)《__?_勞動法》?及其他有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，聘用?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、工作崗?位和工作?根據(jù)工作需?要，甲方聘?用乙方于部?門從事工作?。二、合?同期限甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?性質(zhì)，采用?固定合同期?限：自年月?日至年月日?止，為期年?。其中試用?期為個月。?三、工作?時間以公?司銷售人員?工作時間制?度為準(zhǔn)四?、工資(?一)甲乙雙?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資分配?制度，約定?乙方轉(zhuǎn)正后?，乙方正常?工作時間工?資不低于元?;乙方試用?期工資為。?甲方以此作?為受聘人每?月薪酬發(fā)放?薪資，在公?司工作不滿?___個月?的不給予余?下工資(?二)聘方每?月日為發(fā)薪?日五、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品，對從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的勞?動者應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健康?檢查。(?二)乙方對?甲方管理人?員違規(guī)指揮?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評、檢舉和?控告。六?、工作紀(jì)律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)努?力做到：?(一)遵守?聘方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。(二?)乙方所接?觸的各種文?件、資料等?信息，均屬?聘方商業(yè)經(jīng)?營___，?乙方有義務(wù)?對其保密，?不對外擴(kuò)散?。(三)?不得以個人?名義在甲方?以外的任何?單位擔(dān)任要?職或兼職，?或從事與甲?方利益有沖?突的業(yè)務(wù)。?(四)按?時完成甲方?指派的工作?任務(wù)。(?五)積極服?從上級主管?的工作調(diào)動?。(六)?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)。(?七)遵守國?家和地方有?關(guān)計(jì)劃生育?政策。七?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(一?)甲方可以?根據(jù)工作要?求，結(jié)合乙?方的能力，?調(diào)整乙方的?工作崗位，?以達(dá)到人和?崗位合理配?置與利用。?調(diào)整后雙方?應(yīng)就崗位調(diào)?動事宜變更?勞動合同?因合同其他?因素的變化?，經(jīng)聘用雙?方協(xié)商同意?后可依法變?更勞動合同?。變更后的?合同或合同?條款經(jīng)雙方?蓋章或簽字?后生效。?(二)有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?聘用合同：?1、乙方?在試用期被?證明不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者聘方規(guī)章?制度的;?3、乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?聘方利益造?成重大損害?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。1、甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)聘?方管理當(dāng)局?決定確需裁?減人員的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由聘方?另行安排的?適當(dāng)工作的?;3、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或正調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?4、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除聘?用合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方未?按照聘用合?同約定支付?勞動報(bào)酬或?者提供勞動?條件的;?3、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(五)?有下列情形?之一的，聘?用合同自行?解除：1?、甲方依法?宣告破產(chǎn);?2、甲方?依法解散或?依法被撤消?;(六)?除本條第五?款規(guī)定的情?形外，乙方?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(七)重新?訂立勞動合?同：合同期?滿，雙方同?意延續(xù)聘用?關(guān)系的，在?合同期滿前?三十日內(nèi)雙?方重新訂立?聘用合同。?(九)合?同終止：合?同期滿或雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，合同自行?終止。八?、違約責(zé)任?(一)甲?方的法律責(zé)?任甲方克?扣或者拖欠?乙方工資的?，除在規(guī)定?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬___%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(二?)乙方的法?律責(zé)任乙?方違反合同?約定解除聘?用合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1、甲方?招收錄用乙?方所支付的?費(fèi)用;2?、甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)用;3?、對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?(三)雙?方另外約定?以下違約責(zé)?任九、爭?議處理聘?用雙方發(fā)生?勞動爭議后?，應(yīng)先協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。對?仲裁裁決無?異議的，雙?方必須履行?;對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?十、雙方?認(rèn)為對原訂?立條款需要?變更重新約?定的事項(xiàng)：?本合同未?盡事宜或合?同條款與現(xiàn)?行勞動法律?法規(guī)規(guī)定有?出入的，按?現(xiàn)行勞動法?律法規(guī)執(zhí)行?。十一、?本合同自聘?用雙方簽字?或蓋章之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽?無效。十?二、本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份。十三?、下列文件?規(guī)定為本合?同的附件，?與本合同具?有同等效力?：甲方：?(蓋章)乙?方：(簽字?)甲方代?表:日期?日期辦公室文員聘用合同范本（三）甲方：(?以下簡稱甲?方)乙方：?(以下簡稱?乙方)甲?方為業(yè)務(wù)的?需要，現(xiàn)特?聘用乙方，?甲、乙雙方?根據(jù)各盡所?能，按勞分?配的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?合同期限為?年，從年月?日起至年月?日。二、?工作崗位甲?方安排乙方?主要職責(zé)如?下：(一?)文員工作?1、負(fù)責(zé)?辦理各類文?件的收發(fā)、?登記、閱簽?、清退、整?理、歸檔、?保密工作;?2、接聽?、轉(zhuǎn)接電話?、負(fù)責(zé)傳真?的收發(fā)，資?料送遞工作?。3、負(fù)?責(zé)辦公室衛(wèi)?生工作，保?持整潔舒適?的辦公環(huán)境?。4、各?種會議的安?排及會務(wù)工?作。5、?辦公用品采?購或領(lǐng)取、?鑰匙配送等?6、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作(二?)培訓(xùn)人員?相關(guān)工作?1、培訓(xùn)活?動的前期宣?傳：包括網(wǎng)?站和___?公眾號信息?發(fā)布，及其?他必要的廣?告宣傳;?2、培訓(xùn)過?程的___?和協(xié)調(diào)管理?：包括學(xué)員?的信息和材?料、通知發(fā)?布、日常聯(lián)?系、講義和?會議資料打?印復(fù)印、培?訓(xùn)期間的課?堂管理(提?前檢查場地?和設(shè)備、落?實(shí)茶水食宿?安排、學(xué)員?簽到登記、?教學(xué)場景拍?照錄像、老?師和學(xué)員的?接待等必要?會務(wù)服務(wù))?;3、培?訓(xùn)后的總結(jié)?宣傳、材料?歸檔、協(xié)助?完成財(cái)務(wù)報(bào)?銷;4、?市場調(diào)研和?開發(fā)，培訓(xùn)?需求和優(yōu)秀?師資搜集;?5、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。(?三)其他工?作1、負(fù)?責(zé)每天研究?院公眾號的?___推送?;負(fù)責(zé)研究?院網(wǎng)站的維?護(hù)和信息更?新;2、?輔助老師做?好其他日常?事務(wù)，如公?共報(bào)銷__?_的等等?3、其他?三、工作條?件1、甲?方實(shí)行每周?工作___?日，時間為?早上8:3?0-12:?00;下午?1:30-?5:30。?如有非工作?日參與培訓(xùn)?，在不影響?正常工作的?前提下經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后可?準(zhǔn)予調(diào)休。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。四、?工作報(bào)酬?1、甲方按?月支付乙方?的工資為元?人民幣(每?月十五日甲?方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)?放薪金)。?遲到一次扣?___元，?請假一次扣?___元。?4、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日。六?、工作紀(jì)律?、獎勵和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、乙方?應(yīng)確保經(jīng)手?材料嚴(yán)格保?密(尤其是?注意培訓(xùn)合?作機(jī)構(gòu)、學(xué)?員和老師信?息資料的嚴(yán)?格保密)，?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，不得向?任何人和機(jī)?構(gòu)透露相關(guān)?信息;不得?利用工作之?便從事與工?作無關(guān)的私?人事情。?七、聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需要變更時?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤銷?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?