新臨時(shí)工勞動合同書

第7頁共7頁新臨時(shí)工勞動合同書?編號：__?_甲方（?單位）名稱?：___?所有制性質(zhì)?：___?地址：__?_法人代?表：___?乙方（工?人）姓名：?___性?別：___?年齡：_?__民族?：___?文化程度：?___籍?貫：___?省___市?現(xiàn)住址：?___屬?于：___?（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人?口）居民?___號碼?：___?務(wù)工許可證?號碼：__?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定?及___人?民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在___崗?位，承擔(dān)_?__臨時(shí)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，需要變?更乙方的崗?位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動時(shí)間與勞?動報(bào)酬（?一）勞動時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周__?_日，每日?___小時(shí)?工作制。嚴(yán)?格控制加班?加點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日加?班不超過_?__小時(shí)，?每月加班不?超過___?小時(shí)，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)?費(fèi)。（二?）勞動報(bào)酬?：按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日___元?，每月__?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)___元?。（三）?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料情況?，甲方每天?發(fā)給乙方基?本生活費(fèi)_?__元。?四、勞動保?護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇（?一）從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)?工，實(shí)行社?會養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保險(xiǎn)?金繳納辦法?與單位勞動?合同制工人?相同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)___?元，乙方負(fù)?擔(dān)___元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當(dāng)月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標(biāo)，?可招為勞動?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?（二）乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?（三）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)_?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)__?_元。（?四）乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為___天?；乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。（?五）根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護(hù)用品__?_，及勞動?保健食品費(fèi)?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。（六?）合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼___元?。五、勞?動紀(jì)律（?一）按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（?三）愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞公?物。（四?）上班工作?（生產(chǎn)）時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無關(guān)的事。?（五）聽?從指揮，服?從調(diào)動。?（六）保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?（七）有事?及時(shí)請示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動合?同的變更、?終止、解除?和辭職（?一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的。（二?）合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。（三?）有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?（1）雙方?一致同意的?；（2）?符合本合同?第六條第五?項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定?的；（3?）乙方培訓(xùn)?（熟練）期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的；?（4）乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。（四?）有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：（?1）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的；?（2）乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。（?五）乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退；?（1）嚴(yán)?重違犯勞動?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)?者利益的；?（4）有?___、盜?竊、___?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?；（5）?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?（六）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：（1）?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的；（?2）甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的；（3?）人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的；?（4）甲方?不履行勞動?合同，或違?___勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?；（5）?經(jīng)國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的?。（七）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?（1）合?同期限未滿?，又不符合?第六條第_?__項(xiàng)情況?之一的；?（2）患有?職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治?療期限內(nèi)未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動能力的；?（3）女?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方要?求解除勞動?合同，除第?六條第（四?）款所列情?況外，必須?提前半個(gè)月?通知對方。?并辦理有關(guān)?手續(xù)。七?、違約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)條?款或無正當(dāng)?理由在合同?期內(nèi)辭退乙?方的，按乙?方實(shí)際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關(guān)?條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際?損失情況要?求乙方予以?賠償。具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方___?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定的其它?事項(xiàng)（一?）甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_?__元；如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為_?__元。?（二）甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費(fèi)，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月___?元。（三?）甲方按國?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?___元。?（四）計(jì)?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：_?__.（?五）其他需?約定事項(xiàng)：?___.?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?元，賠償金?___元。?九、勞動?爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?（因開除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?）調(diào)解無效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：___?.（一）?按企業(yè)勞動?爭議處理有?關(guān)規(guī)定，向?___勞動?___申請?仲裁。（?二）向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。十、?本合同自雙?方簽訂之日?起，任何一?方不得擅自?修改或變更?。本合同未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定，經(jīng)鑒?證與本合同?具有同等效?力。條款與?法律、法規(guī)?、政策有抵?觸的，按國?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?十一、本?合同自勞動?部