2023深圳用人單位勞動(dòng)合同范本（4篇）

2023深圳用人單位勞動(dòng)合同范本甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：?jiǎn)挝?地址：聯(lián)?系電話：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?身份證號(hào)?碼：現(xiàn)住?址：戶口?所在地：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》、《勞動(dòng)?合同法實(shí)施?條例》和國(guó)?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致依法?訂立本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?：雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：1、固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;其?中，試用期?為前個(gè)月。?2、無(wú)固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止;其中?，試用期為?前個(gè)月。?3、以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?從起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止。該工作?任務(wù)完成的?標(biāo)志為。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)：乙方?的工作內(nèi)容?為，工作地?點(diǎn)為。三?、工作時(shí)間?和休息休假?：(一)?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時(shí)間，其?中實(shí)行不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的應(yīng)經(jīng)人?力資源和社?會(huì)保障行政?部門(mén)審批同?意。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，即每?日工作小時(shí)?，每周工作?天，每周至?少休息一天?。2、不?定時(shí)工作制?。3、以?為周期，總?工時(shí)小時(shí)的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(二)甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?法定帶薪假?期，并應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：(?一)乙方的?工資支付周?期為(小時(shí)?/日/周/?月)，正常?工作時(shí)間工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/周期，支?付日期為，?支付方式為?(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)?帳)。乙?方試用期工?資標(biāo)準(zhǔn)為。?(二)甲?方依法安排?乙方加班或?者延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，應(yīng)?當(dāng)以乙方正?常工作時(shí)間?工資為基數(shù)?計(jì)算加班或?者延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資，?具體標(biāo)準(zhǔn)按?照《勞動(dòng)法?》第四十四?條的規(guī)定執(zhí)?行。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇：?(一)甲?方應(yīng)當(dāng)按照?《社會(huì)保險(xiǎn)?法》和省、?地方有關(guān)規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;乙方應(yīng)當(dāng)?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方按規(guī)定代?扣代繳。甲?方未依法按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的，乙方可?向社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)征收機(jī)構(gòu)?舉報(bào)投訴。?(二)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)，數(shù)?額為元/月?(不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?__%)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)：?甲方為乙?方提供安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?并提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。安?排乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定為乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查和建立?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)制?度規(guī)范和操?作規(guī)程。?乙方因工作?遭受事故傷?害或者患職?業(yè)病的，甲?方應(yīng)按《工?傷保險(xiǎn)條例?》、等有關(guān)?規(guī)定辦理。?七、合同?的履行、變?更、解除或?終止：甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?按照《勞動(dòng)?合同法》、?《勞動(dòng)合同?法實(shí)施條例?》的相關(guān)規(guī)?定履行、變?更、解除或?終止本合同?。符合《勞?動(dòng)合同法》?、《勞動(dòng)合?同法實(shí)施條?例》有關(guān)規(guī)?定情形的，?甲方應(yīng)當(dāng)依?法支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?符合相關(guān)規(guī)?定的還應(yīng)支?付醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。甲方?違法解除或?者終止本合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;乙?方不要求繼?續(xù)履行本合?同或者本合?同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的?，甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向乙?方支付賠償?金。八、?調(diào)解與仲裁?：甲乙雙?方因履行本?勞動(dòng)合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，按《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲?裁法》等有?關(guān)規(guī)定解決?。九、其?它：(一?)本合同未?盡事宜，按?國(guó)家和地方?有關(guān)法規(guī)政?策辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國(guó)家和?地方新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。(二?)本合同(?含附件)簽?訂后，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。(?三)雙方約?定的其他事?項(xiàng)：甲方?：(蓋章)?乙方：(簽?名)法定?代表人：?(或委托代?理人)_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日2023深圳用人單位勞動(dòng)合同范本（二）甲方(?用人單位)?：____?乙方(勞?動(dòng)者)：_?___性?別：___?_身份證?號(hào)：___?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《x省勞動(dòng)?合同條例》?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同。一、?甲方義務(wù)?(一)遵守?國(guó)家及省、?市的法律、?法規(guī)和政策?，保障乙方?的合法權(quán)益?;(二)?按時(shí)足額為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?(三)按?時(shí)支付乙方?的工資，不?得克扣和無(wú)?故拖欠;?(四)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?(五)依法?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊保護(hù)?;(六)?依法支持乙?方參加合法?的社會(huì)活動(dòng)?;(七)?保證乙方依?法享受?chē)?guó)家?規(guī)定的有關(guān)?休假待遇;?(八)乙?方因工或非?因工死亡，?按國(guó)家規(guī)定?支付喪葬費(fèi)?、撫恤費(fèi)等?;(九)?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理。二、?乙方義務(wù)?(一)遵守?國(guó)家及省、?市的法律、?法規(guī)和政策?，維護(hù)甲方?的合法權(quán)益?;(二)?遵守甲方不?違反法律、?法規(guī)的規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、教育和工?作安排;?(三)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，完成?甲方規(guī)定的?生產(chǎn)(工作?)數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)(要?求);(?四)自愿委?托甲方代為?扣繳國(guó)家規(guī)?定本人應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);(?五)在本合?同期內(nèi)，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?三、本合同?期限、工時(shí)?制度、工作?內(nèi)容、工資?給付(一?)本合同期?限選用__?__：A(?固定期限)?;B(無(wú)固?定期限);?C(以完成?一定的工作?為期限)。?A：本合同?自____?年____?月____?日起生效，?至____?年____?月____?日終止。其?中生效后的?前____?個(gè)月為試用?期。B：?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，至下?列條件出現(xiàn)?時(shí)終止，其?中生效后的?前____?個(gè)月為試用?期。C：?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，至_?___工作?(任務(wù))完?成日終止，?其中生效后?的前___?_個(gè)月為試?用期。(?二)本合同?期內(nèi)工時(shí)制?度采用__?__：A(?定時(shí)工作制?);B(不?定時(shí)工作制?);C(綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制)。?A.乙方?每天為甲方?工作不超過(guò)?____小?時(shí)，平均每?周工作不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?至少休息_?___天。?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可適當(dāng)安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在?休息日、法?定節(jié)假日加?班。但延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?____小?時(shí)，每月不?得超過(guò)__?__小時(shí)。?B.不定?時(shí)工作制(?按勞動(dòng)保障?行政部門(mén)批?準(zhǔn)的辦法執(zhí)?行)。C?.綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?(按勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行)。?(三)工作?內(nèi)容：乙方?同意甲方安?排其從事_?___工作?。(四)?工資給付：?1.甲方?以法定貨幣?至少每月支?付一次乙方?工資。乙方?提供了正常?勞動(dòng)的，甲?方支付給乙?方的工資不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方可根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)效益狀況?和職工生活?費(fèi)用價(jià)格指?數(shù)變動(dòng)情況?，適時(shí)調(diào)整?乙方工資。?2.非因?乙方原因造?成停工、停?產(chǎn)在一個(gè)工?資支付周期?內(nèi)的，甲方?應(yīng)支付乙方?的正常工資?;停工超過(guò)?一個(gè)工資支?付周期的，?甲方每月按?____標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給生活?費(fèi)。3.?加班工資：?(1)甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，須按乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)___?_%支付工?資;(2?)甲方安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，須按乙?方日工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?_%支付工?資;(3?)甲方安排?乙方在國(guó)家?法定節(jié)假日?工作，須按?乙方日工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?__%支付?工資。四?、勞動(dòng)合同?的終止、解?除和續(xù)訂?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?(后四項(xiàng)甲?方應(yīng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知乙方)：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)織?律或甲方規(guī)?章制度的：?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任及勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?5.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;6?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;_?___本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的;8.?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)確需?裁減人員的?。(三)?乙方有下列?情形之一，?又不存在上?款第2、3?、____?項(xiàng)情況的，?甲方不得解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2.患?病或者負(fù)傷?.在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4.法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的具?他情形。?(四)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅或以?非法限制人?身自由的手?段x乙方勞?動(dòng)的;3?.甲方不按?本合同第三?條第(四)?款第___?_項(xiàng)約定支?付工資的或?經(jīng)有關(guān)部門(mén)?鑒定甲方未?履行本合同?第一條第(?四)款義務(wù)?的;4.?甲方x乙方?集資、入股?或者繳納風(fēng)?險(xiǎn)抵押性財(cái)?物的;5?.甲方拒絕?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?6.甲方低?于當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資報(bào)酬的?。(五)?除上款外，?乙方提出解?除本合同應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形?式與甲方協(xié)?商。(六?)經(jīng)協(xié)商一?致同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?，雙方應(yīng)在?本合同期滿?前辦理續(xù)訂?手續(xù)。五?、解除勞動(dòng)?合同的有關(guān)?補(bǔ)償(一?)甲方因本?合同第四條?第(一)款?、第(二)?款的第__?__項(xiàng)解除?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限每滿_?___年(?不滿___?_年的按_?___年計(jì)?。下同)發(fā)?給相當(dāng)于_?___個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，但?最多不超過(guò)?____個(gè)?月。(二?)甲方根據(jù)?本合同第四?條第(二)?款的第7、?____項(xiàng)?、乙方根據(jù)?本合同第四?條第(四)?款的2、_?___項(xiàng)解?除合同的以?及甲方被撤?銷(xiāo)或者解散?與乙方解除?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限每滿_?___年發(fā)?給相當(dāng)于_?___個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(三)甲方?根據(jù)本合同?第四條第(?二)款第_?___項(xiàng)解?除合同的，?甲方除應(yīng)按?乙方在本單?位工作年限?每滿___?_年發(fā)給相?當(dāng)于___?_個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，再發(fā)?給乙方不低?于____?個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。如乙方屬?患重病或絕?癥的，甲方?還須分別按?照乙方應(yīng)享?受的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的__?__%或_?___%增?發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。以上各?款所稱(chēng)月工?資，是指甲?方正常生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況下?乙方解除合?同前___?_個(gè)月的平?均工資，乙?方月平均工?資低于甲方?月平均工資?的，按甲方?月平均工資?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。?六、醫(yī)療?期及待遇?(一)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定給予醫(yī)?療期。(?二)乙方在?醫(yī)療期內(nèi)停?工醫(yī)療累計(jì)?不超過(guò)__?__天的，?甲方發(fā)給乙?方工資__?__%的病?假工資;超?過(guò)____?天的，發(fā)給?乙方工資_?___%的?疾病救濟(jì)費(fèi)?。醫(yī)療待遇?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?因故意自傷?、打架斗毆?、參與違法?犯罪活動(dòng)而?致傷致病的?，在醫(yī)療期?間，甲方可?停發(fā)乙方的?工資和各種?津貼、補(bǔ)貼?。醫(yī)療費(fèi)由?乙方自理。?七、違約?責(zé)任及其它?約定事項(xiàng)?在本合同期?間，任何一?方違反本合?同規(guī)定給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?承擔(dān)賠(補(bǔ)?)償責(zé)任。?(一)甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資以及?拒不支付乙?方加班工資?的，除全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還須加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?二)甲方支?付乙方工資?報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，除?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分外，?還應(yīng)給乙方?加發(fā)相當(dāng)于?補(bǔ)足部分_?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(三)?甲方違反本?合同第五條?規(guī)定，除全?額發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須加?發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額_?___%的?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?四)乙方屬?甲方出資培?訓(xùn)、招聘的?，尚未達(dá)到?雙方約定的?服務(wù)期而解?除本合同的?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定或約定?賠償甲方為?其實(shí)際支出?的培訓(xùn)費(fèi)用?。(五)?雙方約定：?____。?八、附則?(一)本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(二)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?可在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?到有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?(三)本?合同內(nèi)容與?國(guó)家規(guī)定不?一致或本合?同未盡事宜?，按國(guó)家及?省的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(提示：合?同雙方應(yīng)在?了解本合同?內(nèi)容后，再?決定是否簽?名。一經(jīng)簽?訂，須嚴(yán)格?履行。本合?同的乙方必?須由本人簽?名，不得代?簽;甲方必?須加蓋法人?印章并由法?定代表人或?其委托代理?人簽名蓋章?)甲方_?___(蓋?章)乙方?____(?簽名)簽?訂時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?鑒證人__?__(蓋章?)鑒證機(jī)?關(guān)____?(蓋章)?鑒證時(shí)間：?____年?____月?____日?2023深圳用人單位勞動(dòng)合同范本（三）甲方__?__乙方?____?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?封頁(yè)甲方?____法?定代表人_?___注冊(cè)?地址___?_乙方_?___性別?____居?民身份證號(hào)?____出?生日期__?__年__?__月__?__日在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭住?址____?郵政編碼_?___戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為_(kāi)?___期限?勞動(dòng)合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到____?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?_工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的，?乙方每日工?作時(shí)間__?__小時(shí)，?每周工作_?___小時(shí)?。執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，乙?方平均每天?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)，平?均每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時(shí)間。?第五條甲方?安排乙方加?班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定。甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，應(yīng)支付?不低于工資?的____?%的工資報(bào)?酬;甲方安?排乙方休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于工資?____%?的工資報(bào)酬?。甲方安排?乙方法定休?假日工作的?應(yīng)支付不低?于工資的_?___%的?工資報(bào)酬。?乙方加班工?資基數(shù)為每?日____?元或___?_執(zhí)行。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作范圍?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?____元?或按___?____?_執(zhí)行。乙?方在試用期?間的工資_?___甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?____?第九條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為_(kāi)__?_元或按_?___執(zhí)行?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條甲?乙雙方按國(guó)?家和北京市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?。第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?_支付乙方?病假工資。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?__六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，直至解除?本合同。?第十五條乙?方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?第十六條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的;?(三)訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十七?條當(dāng)事人依?據(jù)第十六條?第(二)項(xiàng)?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書(shū)面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?(含___?_日)書(shū)面?答復(fù)對(duì)方;?____日?內(nèi)未答復(fù)的?視為不同意?變更本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以接觸勞?動(dòng)合同的;?(三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知乙方：?(一)乙方?患病后者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作或者?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無(wú)?法另行安排?工作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(三?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十一條?甲方有下列?情形之一，?確需裁減人?員的，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日向全體?職工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取工?會(huì)或者職工?的意見(jiàn)，經(jīng)?向勞動(dòng)和社?會(huì)保障部門(mén)?報(bào)告后，可?以解除合同?：(一)?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間的;(?二)因防治?工業(yè)污染源?搬遷的;(?三)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?。第二十?二條乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?條、第二十?一條解除本?合同：(?一)患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級(jí)的;(?二)患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(三)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(四)在甲?方連續(xù)工作?____年?以上，且距?法定退休年?齡不滿__?__年的;?(五)復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退伍?軍人初次參?加工作未滿?____年?的;(六)?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)非工人員?初次參加工?作未滿__?__年的;?(七)義務(wù)?服兵役期間?的;|(八?)集體協(xié)商?的職工代表?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)自擔(dān)任?代表之日起?____年?以內(nèi)的。?第二十三條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知甲?方，甲方應(yīng)?予已辦理相?關(guān)手續(xù)。但?乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢的除外?。第二十?四條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：(一?)在試用期?內(nèi)的;(二?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段x勞動(dòng)?的;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;(四)甲?方未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?。第二十?五條本合同?期限界滿后?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)，乙?方要求解除?勞動(dòng)關(guān)系的?，勞動(dòng)關(guān)系?即行解除。?八、勞動(dòng)?合同的終止?、續(xù)訂第?二十六條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?(一)合同?期限屆滿的?;(二)合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?的;(三)?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;(四)?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?;(五)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條本合同期?限界滿前_?___日，?甲方應(yīng)將終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同意向?以書(shū)面形式?通知乙方。?甲方未提前?通知乙方而?終止勞動(dòng)合?同的，以乙?方上月日平?均工資為標(biāo)?準(zhǔn)，每延遲?____日?，支付乙方?____日?工資的賠償?金。第二?十八條有下?列情形之一?的，應(yīng)續(xù)訂?本合同并及?時(shí)辦理續(xù)訂?手續(xù)：(?一)甲乙雙?方同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?;(二)本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。出?現(xiàn)本條第(?二)項(xiàng)情況?，雙方就續(xù)?訂的勞動(dòng)合?同期限協(xié)商?不一致時(shí)，?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限從?簽字之日起?不得少于_?___個(gè)月?;乙方符合?續(xù)訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十九條發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(一)?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?____%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;(二)?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十條有下?列情形之一?的，甲方根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?和乙方解除?本合同前_?___個(gè)月?的平均工資?，工作每滿?____年?支付___?_個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，不滿_?___年的?按____?年計(jì)算，最?多不超過(guò)_?___個(gè)月?：(一)?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲?方解除本合?同的;(二?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?;(三)本?合同期限屆?滿，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，甲方與?乙方協(xié)商一?致，解除勞?動(dòng)關(guān)系的。?第三十二?條甲方向乙?方支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不?得低于北京?市最低工資?。第三十?三條甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?發(fā)給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還需?按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的?____%?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十四?條甲方依據(jù)?本合同第二?十條第(一?)項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)支付不低?于____?個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)??；贾夭〉?還應(yīng)加發(fā)_?___%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥的?加發(fā)___?_%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十五條?甲方違反本?合同約定解?除勞動(dòng)合同?或由于甲方?原因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十六條甲?方出資培訓(xùn)?和出資招接?收的乙方，?違反本合同?的約定解除?合同的賠償?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?__第三?十七條乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十九條第(?二)項(xiàng)、第?(三)項(xiàng)規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十八條乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動(dòng)合?同或違反保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?雙方約定_?____?___十、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第三十九?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：__?____?____?__十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第四十條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第四十一?條本合同的?附件如下_?____?___第?四十二條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十三條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簽證?機(jī)關(guān)(蓋章?)簽證員(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日2023深圳用人單位勞動(dòng)合同范本（四）甲方?(用人單位?)名稱(chēng)：甲?方代表人：?公司地址：?聯(lián)系方式：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：居民身份?證號(hào)碼：性?別：民族?：文化程?度：出生?年月：家庭?住址：戶籍?所在地：聯(lián)?系方式：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，乙方為甲?方合同制職?工，并訂立?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限。?(一)本合?同為以完成?一定工作為?期限的勞動(dòng)?合同。合?同期從之?日起至之?日止(起訖?時(shí)間必須明?確具體)。?其中熟練期?(培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期)從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容。?(一)乙?方的工作崗?位：(二?)乙方的工?作任務(wù)(量?化)和考核?辦法：詳見(jiàn)?附件。(?三)乙方的?崗位職責(zé)：?詳見(jiàn)附件。?(四)在?本合同有效?期內(nèi)，如果?乙方業(yè)績(jī)、?考勤、開(kāi)展?業(yè)務(wù)行為不?符合甲方關(guān)?于業(yè)務(wù)人員?考核和聘任?的有關(guān)規(guī)定?，甲方有權(quán)?依據(jù)甲方的?有關(guān)制度及?本合同約定?，調(diào)整乙方?工作崗位、?薪酬待遇和?依法解除本?合同。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?。(一)?乙方熟練期?(培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期、試?用期)滿后?的月工資包?括基本工資?和其他績(jī)效?報(bào)酬，其中?月基本工資?為元，其?他報(bào)酬及考?核詳見(jiàn)甲方?依法制定的?企業(yè)規(guī)章制?度。(二?)工資發(fā)放?日為每月日?，甲方不得?無(wú)故拖欠。?(三)甲?方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制定?的工資分配?辦法調(diào)整乙?方工資，乙?方在___?_天內(nèi)未提?出異議的，?視為同意。?(四)其?中月工資保?險(xiǎn)福利獎(jiǎng)金?為元，工?資提成如下?：銷(xiāo)售額?為五萬(wàn)以下?按照___?_%提成，?每月汽車(chē)補(bǔ)?助為_(kāi)__?_元。售額?為五萬(wàn)以上?按照___?_%提成，?每月汽車(chē)補(bǔ)?助為_(kāi)__?_元。售額?為十萬(wàn)以上?按照___?_%提成，?每月汽車(chē)補(bǔ)?助為_(kāi)__?_元。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)紀(jì)律?。(一)?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?工作時(shí)間、?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞動(dòng)?防護(hù)用品及?其他勞動(dòng)保?護(hù)條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?(二)甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方依法制?定各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管理?制度，乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?六、勞動(dòng)合?同變更、解?除、終止的?條件。(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更或解除本?合同。(?二)乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同。?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?可能產(chǎn)生影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5、以?欺詐、脅迫?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意愿的情況?下訂立或變?更本合同，?致使本合同?無(wú)效的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?三)具有下?列情形之一?的，甲方提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個(gè)月基?本工資后，?可以解除本?勞動(dòng)合同：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、乙方不能?從事或者不?能勝任原崗?位(工種)?工作，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?又不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?4、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，達(dá)到?政府規(guī)定的?嚴(yán)重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況;聽(tīng)取?工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，?并以書(shū)面形?式向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除勞動(dòng)合同?。(五)?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第(三)、?(四)款的?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;2、?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。(六)?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除本?合同：1?、乙方提前?三十天以書(shū)?面形式通知?甲方的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方未?按照本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?4、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?乙方人身安?全和身體健?康的。(?七)乙方在?試用期內(nèi)提?前____?天書(shū)面通知?甲方，可以?解除本合同?。(八)?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1、本合?同期滿;?2、乙方開(kāi)?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?3、乙方?死亡或者被?宣告失蹤或?者被宣告死?亡的;4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;5、?甲方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷(xiāo)或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?6、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(九)甲乙?雙方任何一?方有續(xù)訂意?向的，應(yīng)當(dāng)?在本合同屆?滿前___?_天，以書(shū)?面形式向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?(十)甲?乙雙方解除?或者終止本?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)向甲?方指定的個(gè)?人交接工作?，歸還其占?有的甲方辦?公用品、文?件、設(shè)備等?資產(chǎn)，向甲?方完全移交?載有甲方重?要信息的任?何載體，與?甲方清理雙?方之間的債?權(quán)債務(wù)，辦?理離職手續(xù)?及其他未了?結(jié)事項(xiàng)。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、賠償與