安全生產檔案管理制度范本

第11頁共11頁安全生產檔案管理制度范本第一?條為了加強?安全生產檔?案管理工作?，充分發(fā)揮?檔案作用為?公司安全生?產服務，?特制定本制?度。第二?條安全生產?檔案，是指?公司從事安?全生產活動?直接形成的?對公司有保?存價值的?各種文字、?圖表、聲像?等不同形式?的歷史記錄?。公司檔案?分為受控檔?案和非受控?檔案。第?三條公文承?辦部門或承?辦人員應保?證經辦文件?的系統(tǒng)完整?。工作變動?或因故離職?時應將經辦?的文件材料?向接辦人員?交接清楚，?不得擅自帶?走或銷毀。?第三條公?司的安全生?產檔案日常?管理工作由?公司辦公室?負責。第?五條安全生?產文件材料?的收集由各?部門或經辦?人員負責整?理，交總經?理審閱后歸?檔。第六?條一項工作?由幾個部門?參與辦理的?，在工作中?形成的文件?材料，由主?辦部門或人?員收集，交?公司辦公室?備案。會議?文件由公司?辦公室收集?。第七條?安全生產檔?案歸檔范圍?包括。（?1）安全生?產管理委員?會或安全生?產領導小組?人員___?及變動記錄?，安全標準?化體系各類?文件。（?2）安全機?構設臵情況?及專職、兼?職安全員_?__；（?3）特種作?業(yè)人員操作?資格證件及?人員___?；（4）?特種設備清?單及有關檔?案資料；?（5）危險?源（點）資?料及三級危?險源（點）?管理清單；?（6）作?業(yè)環(huán)境監(jiān)測?資料（地壓?監(jiān)測、巖石?移動觀測、?粉塵濃度監(jiān)?測、風速、?風量監(jiān)測、?環(huán)境監(jiān)測、?噪聲測定等?）（7）職?工健康檔案?及健康監(jiān)護?資料；（?8）職業(yè)病?人檔案及監(jiān)?護資料；?（9）安全?生產檢查記?錄及整改情?況；（1?7）事故應?急救援預案?，事故應急?救援演練及?實施記錄；?第八條安?全生產檔案?要編寫詳細?的目錄并分?檔存放，以?便于查閱。?要逐步實現?安全檔案的?標準化、?規(guī)范化、現?代化管理。?第九條歸?檔的文件材?料種數、份?數以及每份?文件的頁數?均應齊全完?整。第十?條安全生產?檔案管理人?員要運用科?學的方法進?行統(tǒng)計分析?，按要求將?統(tǒng)計該上報?有關部門的?上報有關部?門；該定期?向職工公布?的向職工公?布。第十?一條有關領?導和安全生?產機構負責?人要經常檢?查安全生產?檔案的建檔?和檔案管理?工作，使?安全生產檔?案逐步完善?和科學管理?。第十二?條安全生產?檔案只有公?司內部人員?可以借閱，?借閱者都要?填寫《借閱?單》，報主?管人員批?準后，方可?借閱，其中?非受控文檔?的借閱要由?部門經理簽?字批準，受?控文檔的借?閱要由總經?理簽字批準?。第十三?條檔案借閱?的最長期限?為兩周；對?借出檔案，?檔案管理保?同要定期催?還，發(fā)現損?壞、丟失?或逾期未還?，應寫出書?面報告，報?總經理處理?。第十四?條必須嚴格?保密，不準?泄露檔案材?料內容，如?發(fā)現遺失必?須及時匯報?，追究責任?。第十五條?用畢按時歸?還，如需延?長借閱時間?，必須通知?檔案管理人?員另行辦理?續(xù)借手續(xù)。?第十六條本?制度由安全?環(huán)保部和公?司辦公室負?責解釋。?危險物品及?重大危險源?管理制度?第一條為了?使重大危險?源隨時處于?可控管理范?圍內，確保?其安全狀態(tài)?，特制定本?制度。第?二條本制度?定了重大危?險源的識別?、監(jiān)控、檢?查等管理要?求，適用于?公司重大危?險源的管?理。第三?條重大危險?源：指長期?地或臨時地?生產、搬運?、使用或者?儲存危險物?品，且危險?物品的數?量等于或者?超過臨界量?的單元（包?括場所和設?施）。第?四條根據g?b1821?8-___?《危險化學?品重大危險?源辨識》辨?識出企業(yè)的?重大危險源?，公司目?前存在的重?大危險源有?。油庫、_?__庫。?第五條安全?環(huán)保部是公?司重大危險?源的監(jiān)督管?理部門，負?責重大危險?源的識別、?建立檔案?、定期檢測?、評估、監(jiān)?控、應急管?理等；百萬?噸工程管理?部負責重大?危險源尾?礦庫的技術?管理、監(jiān)測?網監(jiān)測管理?；選礦廠、?物資供應部?分分別為尾?礦庫和__?_庫、油?庫的安全生?產第一責任?單位，分別?負責所管轄?重大危險源?的日常安全?生產管理?；保衛(wèi)部負?責___庫?的值班守衛(wèi)?管理。第?六條重大危?險源的管理?，重大危險?源主管單位?、部門和安?全環(huán)保部均?應建立重大?危險源的?監(jiān)控管理檔?案，由安環(huán)?部報當地安?監(jiān)部門和上?級主管部門?備案。第?七條安全環(huán)?保部負責監(jiān)?督、___?主管單位或?部門對重大?危險源采取?相應的監(jiān)控?措施，確?保重大危險?源處于可控?的狀態(tài)，監(jiān)?控措施可以?根據實際需?要及相關法?律法規(guī)的?要求采取相?應的技術手?段與管理手?段。第八?條安全環(huán)保?部按照法規(guī)?要求定期_?__相關技?術人員或聘?用具備資質?的機構對重?大危險源?進行檢測和?評估，評估?內容應包括?現狀分析、?存在的主要?問題、風險?及危險和?結論性意見?等。第九?條經評估確?認的重大危?險源存在的?隱患安環(huán)部?應立即__?_相關專業(yè)?職能部門、?主管單位?相關人員或?委托相關機?構制定整改?措施，措施?主要內容包?括：不同治?理方案的比?較和選擇、?具體治理工?程量、治理?方案的安全?性和可靠性?分析、投資?概算、治理?進度安排等?。第十條安?環(huán)部及相關?專業(yè)職能部?門負責根據?最后的整改?措施計劃督?促主管單位?___整改?和落實。?第十一條安?環(huán)部負責_?__相關部?門一起制定?重大危險源?應急預案，?并定期__?_預案的演?練。第十?二條重大危?險源的檢查?1、主管?單位重大危?險源管理人?員每天進行?日常的檢查?。2、安?環(huán)部和專業(yè)?職能管理部?每月對重大?危險源的管?理進行一次?安全檢查。?第十三條?安環(huán)部每年?末___對?重大危險源?的管理進行?一次回顧總?結，將企業(yè)?重大危險源?管理及安全?現狀做出總?結，并將總?結匯報安委?會。第十?四條重大危?險源檔案、?檢測、監(jiān)控?、評估記錄?由安環(huán)部永?久保存。?第十五條重?大危險源檢?查記錄由_?__部門保?存至少三年?。第十六?條本制度由?安環(huán)部負責?解釋。安?全教育培訓?制度第一?條安全生產?教育培訓是?加強安全生?產管理、進?行事故預防?的重要手段?，其重要性?首先在于?提高安全生?產管理者及?員工的責任?感和自覺性?，正確認識?和學習職業(yè)?安全健康?法法律法規(guī)?、安全知識?，其次是能?夠普及和提?高員工的安?全技術知識?，增強安全?操作技能，?從而保護自?己和他人的?安全。第?二條為認真?宣傳、貫徹?、落實黨和?國家安全生?產的各項方?針、政策、?法規(guī)及公司?（廠）有?關安全生產?的規(guī)章制度?，提高職工?的安全意識?、安全素質?和安全技能?，防止產?生不安全行?為，減少人?為失誤，確?保安全生產?，特制定本?安全教育培?訓制度。?第三條安全?生產主要負?責人和安全?管理人員必?須進行安全?資格培訓，?并通過安全?生產監(jiān)督?管理部門或?法律法規(guī)規(guī)?定的有關主?管部門的考?核，取得安?全管理資格?證書后方?可任職。?第四條安全?生產主要負?責人和安全?管理人員必?須積極參加?安全生產再?培訓。第?五條新從業(yè)?人員的教育?培訓；新從?業(yè)人員指新?來公司（廠?）的員工（?含干部），?包括學徒?工、學習生?、代培人員?、新合同工?等，新從業(yè)?人員必須經?過三級安全?教育后方?可分配上崗?。新從業(yè)人?員的教育時?間不得少于?48學時。?1、一級?安全教育?：由公司（?廠）安全環(huán)?保部負責。?教育內容：?學___和?國家的（范?本）安全生?產方針、政?策、法規(guī)和?公司（廠）?的安全生產?規(guī)章制度；?安全生產基?本知識；勞?動紀律；作?業(yè)場所和工?作崗位的危?險因素、防?范措施及事?故應急措施?；典型事故?案例等。?2、二級安?全教育；由?生產單位主?管安全生產?的領導或安?全技術組專?職安全員負?責。教育內?容；本單位?安全生產狀?況和規(guī)章制?度；工藝流?程、安全生?產制度、和?安全技術操?作規(guī)程；作?業(yè)場所和工?作崗位的危?險因素、防?范措施及事?故應急措施?；本單位事?故教訓，安?全生產注意?事項及要求?等。3、?三項安全教?育：由班長?或兼職安全?員負責。內?容：崗位安?全生產特點?和崗位安全?技術操作規(guī)?程；生產設?備、安全裝?臵和勞動保?護用品（用?具）的使用?方法；事故?、經驗教訓?和安全注意?事項等。?第六條從企?人員調整工?作崗位或離?崗___年?以上重新上?崗時，應進?行相應的生?產單位和?生產班組兩?級安全教育?。第七條?單位實施新?工藝、新技?術或使用新?設備、新材?料時，應對?從業(yè)人員進?行有針對?性的安全生?產教育培訓?。第八條?特種作業(yè)人?員的安全教?育培訓1?、特種作業(yè)?人員是指勞?動過程中容?易發(fā)生傷亡?事故，對?操作者本人?，尤其對他?人和周圍設?施的安全有?重大危害的?作業(yè)，從事?特種作業(yè)的?人員稱為特?種作業(yè)人員?。2、特?種作業(yè)的范?圍按國家相?關的規(guī)定確?定，其中包?括有。電工?作業(yè)；金屬?焊接、切割?作業(yè)；起重?作業(yè)；__?_作業(yè)；壓?力容器作業(yè)?；企業(yè)內機?動車輛駕駛?；危險物品?作業(yè)；礦山?通風、排水?、采掘、提?升運輸等。?3、特種?作業(yè)人員上?崗前，必須?進行專門的?安全技術和?操作培訓教?育，并獲得?《特種作業(yè)?操作證》后?方可上崗，?并按國家相?關規(guī)定按時?通過復審。?4、離開?特種作業(yè)崗?位達___?個月以上的?特種作業(yè)人?員，應當重?新進行實踐?操作考核，?經確認合格?后方可上崗?作業(yè)。第?九條全員經?常性安全教?育培訓1?、對在崗的?從業(yè)人員應?進行經常性?的安全生產?教育培訓。?2、全員?經常性安全?教育培訓的?主要內容是?。安全生產?新知識、新?技術、安全?生產法律法?規(guī)；單位的?安全管理舉?措和安全生?產狀況；作?業(yè)場所和工?作崗位存在?危險因素、?防范措施及?事故應急措?施；事故案?例等。3?、全員經常?性安全教育?培訓的主要?形式有：每?天在班前班?后會上說明?安全注意事?項；安全活?動日；安全?生產會議；?各類安全生?產培訓班；?事故現場會?；安全知識?；安全技能?競賽；張貼?安全生產張?貼面、標語?等；4、?各生產單位?___的安?全生產教育?培訓活動時?間不得少于?___小時?。5、外?包隊伍員工?的安全教育?培訓比照本?制度執(zhí)行，?安全管理機?構及外包隊?伍監(jiān)管單?位督促、協(xié)?助外包隊伍?做好安全教?育培訓工作?。第十條本?制度解釋權?歸安全環(huán)保?部。特種?作業(yè)管理與?審批管理制?度1.目?的規(guī)范特種?作業(yè)人員的?管理，有效?控制特種作?業(yè)的風險2?.范圍本制?度規(guī)定了?特種作業(yè)的?類別、人員?資質、培訓?、及相關審?批的管理要?求，適用于?企業(yè)的特種?作業(yè)的管理?。3.引?用標準《金?屬非金屬礦?山安全規(guī)程?》第___?條4.職責?4.1安?環(huán)部對公司?特種作業(yè)人?員范圍的界?定和資質的?監(jiān)督管理負?責。4.?2人力資源?部、安環(huán)部?對公司特種?作業(yè)人員培?訓與取證負?責，并建立?特種作業(yè)人?員檔案。?4.3安環(huán)?部負責界定?公司需要進?行審批的作?業(yè)項目，審?批流程及過?程的監(jiān)督管?理。5.?管理要求與?方法5.1?安環(huán)部根據?國家對特種?作業(yè)的規(guī)定?規(guī)范界定出?本公司的特?種作業(yè)種類?，具體范圍?如下：__?_工電工金?屬焊接（含?電焊、氣焊?）工機動車?司機安全工?司爐工空壓?工起重工_?__、危險?品保管工民?爆物品保管?員經當地勞?動保障部門?和上級主管?部門共同部?門共同認定?的其他工種?___人力?資源部、安?環(huán)部根據確?定的企業(yè)特?種作業(yè)工種?建立特種作?業(yè)人員檔案?，并___?特種作業(yè)人?員的培訓，?經過培訓取?得資質證書?后，方可上?崗作業(yè)。?5.3人力?資源部、安?環(huán)部負責每?年特種作業(yè)?人員的資質?證書的年審?與培訓。?5.4安環(huán)?部根據企業(yè)?的實際情況?及國家相關?的規(guī)定，確?定企業(yè)需要?審批的特種?作業(yè)項目；?項目范圍包?括以下種類?：高壓電停?送作業(yè)供電?系統(tǒng)檢修作?業(yè)大型__?_作業(yè)5.?4.1專業(yè)?職能管理部?門制定相應?的審批流程?和安全措施?，并對審批?的特種作業(yè)?進行現場監(jiān)?督。5.?4.2安環(huán)?部對審批流?程和安全措?施進行復核?，并對審批?的特種作業(yè)?進行現場監(jiān)?督。5.?5安環(huán)部每?年___對?特種作業(yè)人?員資質、特?種作業(yè)審批?流程及作業(yè)?風險控制進?行回顧總結?。5.6?記錄保存5?.6.1特?種作業(yè)人員?檔案由人力?資源部永久?保存5.6?.2特種作?業(yè)審批記錄?由安環(huán)部保?存至少三年?。6、_?_____?本制度由安?環(huán)部負責解?釋。應急?管理1.?為貫徹“安?全第一，預?防為主”的?安全生產方?針，規(guī)范公?司應急管理?制度，提高?應對風險和?防范事故的?能力，保障?職工的安全?健康和生命?安全，最大?限度的減少?財產損失?、環(huán)境損害?和社會影響?。根據國家?有關法律法?規(guī)制定本制?度。2.?應急管理制?度堅持“以?人為本，減?少危害，居?安思危，預?防為主，統(tǒng)?一領導，分?級負責，職?責明確，快?速反應”的?原則。3?.應急管理?分“預防、?準備、響應?和恢復”四?個過程。主?要內容包括?：應急管理?___體系?，應急救援?預案管理、?應急培訓、?應急演練、?應急物資保?障等。4?.成立以公?司總經理為?組長，主管?安全生產副?總經理為副?組長，安環(huán)?部長、各廠?區(qū)負責人為?成員的應急?管理制度領?導小組。應?急管理辦公?室設在安環(huán)?部，并負責?日常管理。?5.生產?安全事故應?急救援預案?的編寫與修?訂。公司應?急管理制度?領導小組負?責預案的編?制、修訂。?預案要符合?《生產經營?單位應急救?援預案編制?導則》，并?保持與上級?部門預案的?銜接。根據?國家法律法?規(guī)及實際演?練情況，適?時修訂《預?案》，做到?科學、易操?作。6.?應急管理培?訓。每年至?少進行一次?全員應急管?理培訓，培?訓內容應當?包括：事故?預防、危險?辯識、事故?報告、應急?響應、各類?事故處臵方?案、基本救?護常識、避?災避險、逃?生自救等。?7.應急?演練。根據?年度應急演?練計