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2023公司后勤部的下半年工作計(jì)劃下半?年工作計(jì)劃?(一)?關(guān)于我下半?年的公司后?勤工作計(jì)劃?如下:1?、做好gd?p年核算和?統(tǒng)一審核工?作,搞好下?半年全市資?產(chǎn)負(fù)債表的?編制。適當(dāng)?時(shí)機(jī),到有?關(guān)市學(xué)習(xí)先?進(jìn)市g(shù)dp?核算經(jīng)驗(yàn)。?2、做好?下半年基本?單位___?庫(kù)的維護(hù)工?作。3、?做好我市服?務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制?度的制定、?工作部署和?數(shù)據(jù)搜集調(diào)?度等工作,?為核算工作?奠定堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。4?、做好1-?___月服?務(wù)業(yè)重點(diǎn)行?業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查?、核算工作?。5、做?好下半年年?統(tǒng)計(jì)___?的印發(fā)工作?。6、做?好月度快報(bào)?、綜合月報(bào)?的編印發(fā)工?作。7、?搞好統(tǒng)計(jì)分?析。搞好季?度綜合統(tǒng)計(jì)?分析(輪寫(xiě)?,包括相應(yīng)?的信息),?重點(diǎn)行業(yè)服?務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)分?析。按照胡?市長(zhǎng)要求,?重點(diǎn)搞好產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)專(zhuān)題?分析。8?、搞好統(tǒng)計(jì)?學(xué)會(huì)換屆。?準(zhǔn)備好有關(guān)?講話(huà)材料,?落實(shí)好學(xué)會(huì)?理事成員人?選,搞好法?人代表變更?手續(xù);市民?政局批準(zhǔn),?召開(kāi)會(huì)員代?表大會(huì)。?9、做好縣?市區(qū)經(jīng)濟(jì)工?作和社會(huì)事?業(yè)綜合考核?數(shù)據(jù)搜集處?理工作。_?__月底前?對(duì)社會(huì)事業(yè)?考核辦法進(jìn)?行模擬考核?。10、?完成省局及?局領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作?。總的看?,下半年工?作任務(wù)比較?多,有些業(yè)?務(wù)還要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)提高。?我們將按照?局黨組要求?,努力完成?各項(xiàng)任務(wù)。?1、加強(qiáng)?政治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),努力提?高自身綜合?素質(zhì),為領(lǐng)?導(dǎo)決策搞好?服務(wù)。一是?加強(qiáng)政治理?論學(xué)習(xí),努?力提高思想?和政策理論?水平。通過(guò)?積極參加辦?公室統(tǒng)一_?__的集中?學(xué)習(xí)和自學(xué)?,使大家的?政治思想和?理論水平進(jìn)?一步提高,?執(zhí)行黨的路?線(xiàn)方針、政?策的自覺(jué)性?進(jìn)一步增強(qiáng)?,___性?和政治鑒別?力進(jìn)一步提?高。二是扎?扎實(shí)實(shí)搞好?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí),提高工?作能力。今?年我們將根?據(jù)我縣召開(kāi)?正博會(huì)這一?重點(diǎn)工作和?辦公室實(shí)際?,本著干什?么學(xué)什么、?缺什么補(bǔ)什?么的原則,?進(jìn)一步認(rèn)真?學(xué)習(xí)好《接?待禮儀》、?《政府辦工?作職責(zé)》、?《辦公室工?作人員應(yīng)知?應(yīng)會(huì)》等,?還要學(xué)習(xí)微?機(jī)、法律、?市場(chǎng)等有關(guān)?知識(shí),以極?大提高同志?們的業(yè)務(wù)素?質(zhì),拓寬大?家的知識(shí)面?,提高服務(wù)?水平,為更?好做好工作?打下堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。同時(shí),?積極發(fā)揮參?謀助手作用?,認(rèn)真開(kāi)展?調(diào)研活動(dòng),?為縣領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室領(lǐng)導(dǎo)?決策搞好服?務(wù),每人在?縣級(jí)以上刊?物發(fā)表文章?___篇以?上。2、?認(rèn)真做好辦?公室值班工?作和市長(zhǎng)公?開(kāi)電話(huà)交辦?件承辦等工?作。一是認(rèn)?真做好日常?及節(jié)假日值?班工作,保?證___小?時(shí)有人值班?。及時(shí)接聽(tīng)?好每一個(gè)電?話(huà),認(rèn)真做?好電話(huà)記錄?,對(duì)反映的?問(wèn)題及時(shí)答?復(fù),重要事?項(xiàng)及時(shí)報(bào)告?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),?并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?指示認(rèn)真轉(zhuǎn)?辦、催辦,?及時(shí)匯報(bào)辦?理結(jié)果。力?爭(zhēng)今年值班?工作繼續(xù)被?市政府__?_評(píng)為先進(jìn)?單位。二是?認(rèn)真受理市?長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)?和市長(zhǎng)短信?熱線(xiàn)反映的?問(wèn)題,做好?群眾來(lái)信來(lái)?訪(fǎng)工作。對(duì)?市長(zhǎng)公開(kāi)電?話(huà)、市長(zhǎng)短?信熱線(xiàn)交辦?件和縣長(zhǎng)公?開(kāi)電話(huà)投訴?事件,做好?登記,及時(shí)?匯報(bào)、交辦?,并督促落?實(shí),確保按?時(shí)辦結(jié)率達(dá)?___%。?進(jìn)一進(jìn)做好?群眾來(lái)信來(lái)?訪(fǎng)工作,力?爭(zhēng)群眾反映?問(wèn)題處理率?達(dá)___%?以上。3?、認(rèn)真做好?政府及辦公?室會(huì)務(wù)工作?。今年我縣?大事多、喜?事多,尤其?是今年正博?會(huì)將在__?_月召開(kāi)。?為了使正博?會(huì)順利召開(kāi)?,我們將會(huì)?同縣委辦努?力搞好參會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)的邀請(qǐng)?、嘉賓的接?待和會(huì)議的?___工作?,從會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)中服?務(wù)、會(huì)后總?結(jié)等各個(gè)環(huán)?節(jié)為正博會(huì)?的召開(kāi)服好?務(wù)。同時(shí)做?好縣政府和?辦公室召開(kāi)?的各種會(huì)議?的___、?通知、會(huì)前?準(zhǔn)備和會(huì)中?服務(wù)工作。?做好會(huì)議室?、領(lǐng)導(dǎo)辦公?室的部置、?清潔衛(wèi)生工?作。確??h?領(lǐng)導(dǎo)工作順?利開(kāi)展和縣?政府及辦公?室各種會(huì)議?順利進(jìn)行。?4、進(jìn)一?步做好印信?管理工作。?①進(jìn)一步加?強(qiáng)縣政府印?章和政府辦?及各科室印?章的管理工?作,對(duì)印章?嚴(yán)格按照程?序做好請(qǐng)示?、登記、蓋?章管理。②?在特殊時(shí)期?,按上級(jí)有?關(guān)規(guī)定或領(lǐng)?導(dǎo)指示做好?___信等?各種證明信?的辦理工作?。③認(rèn)真辦?理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政?府和縣政府?各部門(mén)因機(jī)?構(gòu)變更啟用?新印章工作?。④做好行?政___工?作人員工作?證辦理事宜?。⑤做好行?政事業(yè)單位?購(gòu)車(chē)報(bào)批手?續(xù)工作。?5、認(rèn)真做?好車(chē)輛管理?工作。進(jìn)一?步加強(qiáng)辦公?室車(chē)輛管理?、車(chē)輛用油?、車(chē)輛維修?和保養(yǎng)工作?,儉省節(jié)約?,努力減少?跑冒滴漏,?確??h領(lǐng)導(dǎo)?和辦公室辦?公用車(chē)不受?影響。6?、繼續(xù)保持?市政府__?_考核的值?班工作先進(jìn)?單位、會(huì)務(wù)?工作先進(jìn)單?位稱(chēng)號(hào)。?7、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?下半年工作?計(jì)劃(二?)___?年我繼續(xù)在?我原來(lái)的工?作單位工作?,工作職務(wù)?和方向都沒(méi)?有發(fā)生任何?的變化,唯?一的變化就?是我在不斷?的學(xué)習(xí)中,?我知道了怎?么去工作,?怎么在公司?激烈的競(jìng)爭(zhēng)?中擁有屬于?自己的一片?安寧之地。?為了讓自?己更好的融?入到公司的?工作中去,?也為了自己?能夠在公司?中有屬于自?己的地位,?制定屬于自?己工作計(jì)劃?,才能在公?司中好好的?工作下去。?一、個(gè)人?定位根據(jù)?自身?xiàng)l件及?公司發(fā)展需?要,本人定?位于后勤部?門(mén)。1、?自身?xiàng)l件:?我借__?_提出的唐?僧團(tuán)隊(duì)的概?念,定位自?身。本人擁?有唐僧的意?志堅(jiān)定,擁?有八戒和沙?僧的忠心耿?耿,卻缺少?___的業(yè)?務(wù)本領(lǐng),所?以歸屬行政?部門(mén)。2?、公司發(fā)展?要求:公?司前期運(yùn)作?為構(gòu)建商務(wù)?團(tuán)隊(duì)、招聘?加盟商及公?司人員的補(bǔ)?充。根據(jù)需?求,前期工?作則為招聘?。因本人親?自并獨(dú)立參?與過(guò)招聘工?作,熟悉招?聘工作的整?個(gè)流程。具?體如下:?(1)參與?網(wǎng)上招聘工?作的整個(gè)流?程。(2?)招聘前期?工作。與人?才市場(chǎng)聯(lián)系?,預(yù)約展位?及招聘時(shí)間?,招聘內(nèi)容?電子版的轉(zhuǎn)?發(fā),招聘費(fèi)?用的申請(qǐng),?交納。(?3)招聘現(xiàn)?場(chǎng)工作。?(4)招聘?后期工作。?個(gè)人簡(jiǎn)歷電?子檔案存根?,人才庫(kù)的?建立,電話(huà)?通知通過(guò)初?試人員其復(fù)?試時(shí)間等程?序。招聘費(fèi)?用收據(jù)報(bào)出?納處。二?、目標(biāo)在?快樂(lè)的工作?和不斷的學(xué)?習(xí)中,提高?自身能力及?時(shí)順應(yīng)公司?發(fā)展需求,?做好行政工?作。1、?從個(gè)人目標(biāo)?來(lái)說(shuō),全面?熟悉并著手?行政工作,?具備擔(dān)任行?政總裁助理?的資格;?2、從公司?角度來(lái)說(shuō),?與公司成長(zhǎng)?與發(fā)展,出?一份微薄之?力,實(shí)現(xiàn)招?聘招商工作?計(jì)劃和會(huì)館?的建立,共?同打造__?_世界。?三、工作內(nèi)?容(職責(zé))?結(jié)合以上?兩點(diǎn),定位?職責(zé)為三點(diǎn)?:(1)?配合市場(chǎng)部?門(mén)進(jìn)行初步?招聘招商工?作及后勤人?員(前臺(tái)、?財(cái)務(wù)、文化?)的補(bǔ)充;?(2)繼?續(xù)日常后勤?工作,培訓(xùn)?前臺(tái)接待員?一名;(?3)熟悉后?勤工作的整?個(gè)運(yùn)程:?1、日常考?勤2、接?待工作3?、電話(huà)轉(zhuǎn)接?、記錄4?、辦公設(shè)備?的使用與維?護(hù)5、文?件的歸檔工?作(公司書(shū)?籍、專(zhuān)業(yè)資?料、客戶(hù)檔?案)6、?物業(yè):辦公?室的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)管理,與?物業(yè)公司協(xié)?調(diào)水、電、?信函,辦公?室的照明、?植物、家具?、鑰匙等管?理等)7?、學(xué)習(xí)人力?資源規(guī)劃?8、學(xué)習(xí)金?融知識(shí)和財(cái)?務(wù)方面知識(shí)?。四、權(quán)?利擁有對(duì)?公司全體員?工禮儀、辦?公紀(jì)律、出?勤、外出等?事項(xiàng)的全面?監(jiān)督。五?、方法后?勤人員本著?多做事,勤?做事,做實(shí)?事,服務(wù)與?市場(chǎng)部門(mén)和?總裁辦的基?本原則,以?遵循日常工?作程序和靈?活對(duì)待突發(fā)?工作為機(jī)動(dòng)?的方法進(jìn)行?工作。如果?公司有需求?,服從安排?和調(diào)動(dòng)。?我可以在公?司中很好的?工作,可是?自己卻始終?平淡無(wú)奇,?我也想在公?司中有更大?的作為,可?是競(jìng)爭(zhēng)的激?烈,以及公?司中有很多?優(yōu)秀人才,?讓我覺(jué)得很?壓抑,而我?不知道如何?才能讓領(lǐng)導(dǎo)?更好的認(rèn)識(shí)?到自己的能?力,只能在?不斷的進(jìn)步?中找到心理?的安慰。?相信很多人?有和我一樣?的情況,自?己的才華完?全的被埋沒(méi)?在人海之中?,我只能說(shuō)?,自己的不?善表達(dá)和遇?不到伯樂(lè),?之恩那個(gè)感?嘆命運(yùn)的不?濟(jì)了。不過(guò)?我相信是金?子總會(huì)發(fā)光?,我遲早會(huì)?在公司中脫?穎而出,實(shí)?現(xiàn)自己的夢(mèng)?想的。下?半年工作計(jì)?劃(三)?時(shí)光荏苒?,年即將過(guò)?去,回首過(guò)?去的上半年?,內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千時(shí)?間如梭,轉(zhuǎn)?眼間又將跨?過(guò)下半年。?回首望,雖?沒(méi)有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果,?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗(yàn)和?磨礪。對(duì)于?我們每一個(gè)?追求進(jìn)步的?人來(lái)說(shuō),免?不了會(huì)對(duì)自?己進(jìn)行一番?盤(pán)點(diǎn),也算?是對(duì)自己的?一種鞭策。?后勤部是?公司的關(guān)鍵?部門(mén)之一,?對(duì)內(nèi)管理水?平的要求應(yīng)?不斷提升,?對(duì)外要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、工商?、藥監(jiān)、社?保等機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查。?行政人事部?人員雖然少?,但在這一?年里任勞任?怨,竭盡全?力將各項(xiàng)工?作順利完成?。經(jīng)過(guò)一年?的磨練與洗?禮,行政人?事部的綜合?能力相比年?又邁進(jìn)了一?步?;仡?年,在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,我?們的工作著?重于公司的?經(jīng)營(yíng)方針、?宗旨和效益?目標(biāo)上,緊?緊圍繞重點(diǎn)?展開(kāi)工作,?緊跟公司各?項(xiàng)工作部署?。在管理方?面盡到了應(yīng)?盡的責(zé)任。?為了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn),繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)同時(shí)?也克服存在?的不足,現(xiàn)?將年的工作?做如下簡(jiǎn)要?回顧和總結(jié)?。___?年行政后勤?部工作大體?上可分為以?下三個(gè)方面?:一、人?事管理方面?根據(jù)部門(mén)?人員的實(shí)際?需要,有針?對(duì)性、合理?地招聘一批?員工,以配?備各崗位。?規(guī)范了各?部門(mén)的人員?檔案并建立?電子檔案,?嚴(yán)格___?全體員工檔?案,對(duì)資料?不齊全的一?律補(bǔ)齊。?配合采購(gòu)和?財(cái)務(wù)部門(mén),?嚴(yán)格把好促?銷(xiāo)員的進(jìn)、?出關(guān)。有?步驟的完善?培訓(xùn)機(jī)制,?不斷的外派?員工學(xué)習(xí)并?要求知名公?司來(lái)培訓(xùn)員?工,同時(shí)加?強(qiáng)內(nèi)部的培?訓(xùn)管理工作?。二、后?勤工作方面?⒈辦理好?各門(mén)店的證?照并如期進(jìn)?行年審工作?。⒉和相?關(guān)職能機(jī)關(guān)?如工商、稅?務(wù)、藥監(jiān)、?社保、銀行?等做好溝通?工作,以使?公司對(duì)外工?作更為通暢?。⒊聯(lián)系?報(bào)刊、電視?臺(tái)等媒體做?好對(duì)外的宣?傳工作。?⒋對(duì)內(nèi)做好?辦公用品的?采購(gòu),嚴(yán)格?___各部?門(mén)的辦公用?品的使用狀?況,并做好?物品領(lǐng)用登?記,以節(jié)約?降低成本為?第一原則,?合理地采購(gòu)?辦公用品。?三、公司?管理運(yùn)作方?面⒈順應(yīng)?市場(chǎng)的發(fā)展?,依照公司?要求,制定?相應(yīng)的管理?制度。完善?公司現(xiàn)有制?度,使各項(xiàng)?工作有法可?依,有章可?尋。在日常?工作中,及?時(shí)和公司各?個(gè)部門(mén)、門(mén)?店密切溝通?、聯(lián)系,適?時(shí)對(duì)各部門(mén)?的工作提出?些指導(dǎo)性的?意見(jiàn)。⒉?逐步完善公?司監(jiān)督機(jī)制?。有一句話(huà)?說(shuō)得好。員?工不會(huì)做你?要求做的事?情,只會(huì)做?你監(jiān)督要做?的事情。基?于這個(gè)原因?,本年度加?強(qiáng)了對(duì)員工?的監(jiān)督管理?力度。⒊?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全面?,工作熱情?高漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一個(gè)?管理者,對(duì)?下屬充分做?到察人之長(zhǎng)?、用人之長(zhǎng)?、聚人之長(zhǎng)?、展人之長(zhǎng)?,充分發(fā)揮?他們的主觀?能動(dòng)性及工?作積極性。?提高團(tuán)隊(duì)的?整體素質(zhì),?樹(shù)立起開(kāi)拓?創(chuàng)新、務(wù)實(shí)?高效的公司?新形象。?⒋充分引導(dǎo)?員工勇于承?擔(dān)責(zé)任。以?前公司各職?能部門(mén)職責(zé)?不清,現(xiàn)逐?步理清各部?門(mén)工作職責(zé)?,并要求各?人主動(dòng)承擔(dān)?責(zé)任。作?為負(fù)責(zé)人,?我充分認(rèn)識(shí)?到自己既是?一個(gè)管理者?,更是一個(gè)?執(zhí)行者。要?想帶好一個(gè)?團(tuán)隊(duì),除了?熟悉業(yè)務(wù)外?,還需要負(fù)?責(zé)具體的工?作及業(yè)務(wù),?以身作則,?這樣才能保?證在人員偏?緊的情況下?,大家都能?夠主動(dòng)承擔(dān)?工作,使公?司各項(xiàng)工作?正常進(jìn)行。?下半年工?作計(jì)劃(?四)辦公?室后勤主要?是負(fù)責(zé)處理?好一些雜事?,例如復(fù)印?文件所需的?a4紙、筆?、復(fù)印機(jī)的?墨水、電腦?等設(shè)備的維?修等。一?、在辦公用?具的方面?對(duì)于公司的?用具消耗情?況,定期進(jìn)?行檢查,統(tǒng)?計(jì)出每半個(gè)?月a4紙的?消耗情況。?我部門(mén)每個(gè)?月會(huì)進(jìn)行一?次購(gòu)買(mǎi),避?免囤積過(guò)多?造成浪費(fèi),?也避免在需?要時(shí)出現(xiàn)材?料不夠用的?情況。我公?司上半年共?使用了a4?紙___余?張,打印文?件___余?份。目前還?剩余___?張左右,需?要進(jìn)行采購(gòu)?了。我公司?對(duì)于記號(hào)筆?的使用量是?非常大的,?每天的消耗?量在___?支以上,為?節(jié)省成本,?我們決定在?下半年里采?用另一種可?以反復(fù)使用?的記號(hào)筆,?這種筆只需?要及時(shí)補(bǔ)充?墨水就可以?了。避免了?之前記號(hào)筆?沒(méi)有墨水就?要扔掉的情?況,既能保?護(hù)環(huán)境,也?能為公司剩?下一部分開(kāi)?支。二、?設(shè)備方面?我公司共計(jì)?有電腦__?_余臺(tái),我?部門(mén)于上半?年里對(duì)電腦?進(jìn)行詳細(xì)的?記錄,在下?半年里,我?們將每個(gè)月?進(jìn)行一次數(shù)?量的統(tǒng)計(jì),?并對(duì)電腦的?硬件設(shè)備進(jìn)?行檢查,以?防止員工偷?竊或是置換?電腦硬件的?行為。對(duì)于?這樣的員工?,我們會(huì)堅(jiān)?決以法律向?其發(fā)起起訴?。除電腦外?,我公司還?有辦公桌_?__張,配?套的椅子_?__張。我?們后勤會(huì)以?一個(gè)月為周?期,對(duì)桌椅?進(jìn)行維修整?理,對(duì)于員?工申請(qǐng)置換?桌椅的要求?,我們會(huì)進(jìn)?行問(wèn)題的檢?查,確定好?損壞原因和?損壞程度,?并予以置換?。此外,除?了這些辦公?設(shè)備外,我?公司的電燈?、空調(diào)等方?面也需要及?時(shí)檢查。對(duì)?于損壞的燈?泡要及時(shí)更?換。而空調(diào)?方面,如無(wú)?特殊情況,?則每?jī)蓚€(gè)月?向空調(diào)公司?進(jìn)行申請(qǐng)檢?修。三、?辦公環(huán)境?為了讓員工?有更好的工?作環(huán)境,我?們決定在每?位員工的桌?子擺放一盆?植物,由員?工自行選擇?,公司進(jìn)行?統(tǒng)一的采購(gòu)?,交由員工?們自行培養(yǎng)?。這樣既能?美化辦公室?里的環(huán)境,?又能培養(yǎng)員?工們的情操?,讓員工們?在忙碌之余?,還能感受?一下自然的?美。下半?年工作計(jì)劃?(五)?作為一名后?勤工作者自?然需要為了?公司的后勤?保障做出屬?于自己的一?份貢獻(xiàn),實(shí)?際上有時(shí)候?我為了防止?物資短缺以?及設(shè)備損壞?等問(wèn)題的出?現(xiàn)會(huì)在事先?便做好大量?準(zhǔn)備,其目?的還是將現(xiàn)?有的后勤工?作做到任何?人都挑不出?一絲毛病才?對(duì)得起公司?對(duì)自己的信?任,為此我?在閑暇時(shí)間?制定好這份?公司后勤工?作計(jì)劃做出?了大量的努?力與思考。?首先自然?是做好前臺(tái)?設(shè)備的檢修?與維護(hù)工作?才能夠保證?公司的門(mén)面?不會(huì)出現(xiàn)任?何的問(wèn)題,?尤其是門(mén)口?的打卡設(shè)備?更是應(yīng)該要?在每個(gè)周日?都好好檢查?一遍是否存?在問(wèn)題,如?果說(shuō)前臺(tái)的?電話(huà)出現(xiàn)問(wèn)?題的話(huà)就應(yīng)?該要及時(shí)安?排相關(guān)的人?員找出問(wèn)題?的所在并進(jìn)?行解決,另?外位于前臺(tái)?位置的電腦?也是需要保?證正常的運(yùn)?轉(zhuǎn)才能夠幫?助來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)?行登記與統(tǒng)?計(jì),當(dāng)然位?于辦公室以?及前臺(tái)位置?的兩臺(tái)打印?機(jī)也是需要?經(jīng)常進(jìn)行檢?修才能夠保?證不會(huì)在正?常的工作時(shí)?間出現(xiàn)相應(yīng)?的問(wèn)題,打?印機(jī)需要的?紙張也

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