退休人員聘用合約（通用16篇）

退休人員聘用合約（通用16篇）退休人員聘用合約（通用16篇）

退休人員聘用合約篇1

編號：

乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含已達到國家

規(guī)定的退休年齡的人員)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本

協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限為年個月，自年月日起

至年月日止。

試用期個月，自月日起至月日止。

其次條甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作。

協(xié)議

期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定

的各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批

支配的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按乙方的基本工資

做為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動酬勞月標準為元，每月日前以

貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得

稅等。

試用期月工資標準為元。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘或工作隱秘的義務(wù)。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作

任務(wù)的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行擔(dān)當(dāng)，醫(yī)

療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險,

用于乙方在為甲方供應(yīng)勞動過程中發(fā)生意外損害的補償,保險公司不予

賠償?shù)牟糠?，由乙方自?其所享受的待遇均根據(jù)《保險法》和所參與

的商業(yè)保險合同商定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面

形式通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不

能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經(jīng)濟補償

金;若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第十條本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并

辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度

或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可訴

至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本協(xié)議未盡的商定事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從其國家、

地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各

執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知

曉并認可。

甲方(公章)乙方(簽字)：

法定代表人(受托付人)：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

退休人員聘用合約篇2

甲方(用人單位)：______________

乙方(離退休人員)：______________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素養(yǎng)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可實行“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和力量，根據(jù)上述第1點的范圍支配乙方在某個階段內(nèi)的詳細工作內(nèi)容。

(提示：對于聘用人員，甲方可否依據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和力量由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍舊需要對變動事項協(xié)商全都，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位擔(dān)當(dāng)法定的經(jīng)濟補償責(zé)任，或職工可主見連續(xù)按原有商定連續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導(dǎo)致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有商定違約金，則還要擔(dān)當(dāng)違約金支付責(zé)任。但實行商定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避開上述違約狀況的發(fā)生。)

四、工作時間：

甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必需協(xié)作甲方的支配在規(guī)定期限內(nèi)完成。

(提示：甲方可否依據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商支配退休聘用人員加班加點——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側(cè)重于強調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作商定適當(dāng)?shù)难a貼標準，補貼標準可比照勞動法領(lǐng)域的標準執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執(zhí)行，即可低于勞動法標準。假如的確需要按綜合計算工時模式支配工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的詳細體現(xiàn)形式商定工時條款，不定時工作制的類推。)

五、聘用酬勞：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)酬勞。

2、乙方每月勞務(wù)酬勞比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)酬勞安排制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)酬勞，其中崗位勞務(wù)酬勞及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)酬勞則按依據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績狀況并按不高于年效益勞務(wù)酬勞的70%進行預(yù)發(fā)，待下年度依據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進行年終勞務(wù)酬勞清算，多退少補，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進行年終清算。

(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進行商定)

(提示：能否與該聘用人員商定此年薪制中的效益勞務(wù)酬勞包干了加班勞務(wù)酬勞，并加班勞務(wù)酬勞折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)酬勞標準這樣，甲方在合理支配加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)酬勞由于該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)酬勞按崗位勞務(wù)酬勞計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務(wù)酬勞包干制，他以加班勞務(wù)酬勞計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主見——效益性勞務(wù)酬勞中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)酬勞，并與乙方商定，加班補貼性勞務(wù)酬勞按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補;此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，由于目前法律對勞務(wù)雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，根據(jù)雙方的協(xié)議商定來處理，而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)

4、乙方加班勞務(wù)酬勞、假期勞務(wù)酬勞及特別狀況下的勞務(wù)酬勞支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(提示：如商定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必需適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期盼遇)

六、其他待遇

1、甲方不擔(dān)當(dāng)乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的商定。

2、乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)酬勞的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議商定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作緣由直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人損害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主見損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)乙方必要的勞動防護用品。

七、相關(guān)紀律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失，根據(jù)國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身損害的，根據(jù)國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償懇求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)酬勞、向乙方收取有關(guān)款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特殊惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必定需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要商定的其他事項：

1、乙方必需按規(guī)定供應(yīng)各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方供應(yīng)的證件及資料有虛假、哄騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《方案生育管理實施細則》，照實填報有關(guān)方案生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方商定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必需提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償標準和計算方式為：有實際的詳細的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定詳細金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)酬勞總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方的確已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時，必需明確應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面消失險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條商定，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式支配乙方某個階段的詳細工作內(nèi)容，其待遇標準由甲方依據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的酬勞標準水平幅度調(diào)整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中全部與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)酬勞標準水平幅度。

7、勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)酬勞。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表(簽名)：______________

或托付代理人(簽名)：_______

公章日期：________年____月____日

日期________年____月____日

乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：____________________________

退休人員聘用合約篇3

甲方：______乙方：______

依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年，自______起至______止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：______。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和力量，根據(jù)上述第點的范圍支配乙方在某個階段內(nèi)的詳細工作內(nèi)容。

四、工作時間：

甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必需協(xié)作甲方的支配在規(guī)定期限內(nèi)完成。

五、聘用酬勞：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月上月勞務(wù)酬勞。

2、乙方每月勞務(wù)酬勞比照甲方的執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制

4、乙方加班勞務(wù)酬勞、假期勞務(wù)酬勞及特別狀況下的勞務(wù)酬勞支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他待遇

1、甲方不擔(dān)當(dāng)乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的商定。

2、乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)酬勞的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議商定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作緣由直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人損害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主見損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)乙方必要的勞動防護用品。

七、相關(guān)紀律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失，根據(jù)國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身損害的，根據(jù)國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償懇求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)酬勞、向乙方收取有關(guān)款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定.

5、

九、雙方認為需要商定的其他事項：

1、乙方必需按規(guī)定供應(yīng)各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方供應(yīng)的證件及資料有虛假、哄騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《方案生育管理實施細則》，照實填報有關(guān)方案生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

3、。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必需提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償標準和計算方式為：有實際的詳細的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定詳細金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)酬勞總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方的確已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時，必需明確應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面消失險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條商定，在第三條第點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式支配乙方某個階段的詳細工作內(nèi)容，其待遇標準由甲方依據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的酬勞標準水平幅度調(diào)整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中全部與本協(xié)議第三條第點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)酬勞標準水平幅度。

7、勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)酬勞。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______乙方：______

日期：______年______月______日

退休人員聘用合約篇4

乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限為年個月，自年月日起至年月日止。試用期個月，自月日起至月日止。

其次條甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批支配的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按乙方的基本工資做為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動酬勞月標準為元，每月日前以

貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期月工資標準為元。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘或工作隱秘的義務(wù)。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行擔(dān)當(dāng)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險,用于乙方在為甲方供應(yīng)勞動過程中發(fā)生意外損害的補償,保險公司不予

賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳?其所享受的待遇均根據(jù)《保險法》和所參與的商業(yè)保險合同商定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經(jīng)濟補償金;若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第十條本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本協(xié)議未盡的商定事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各

執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知

曉并認可。

甲方(公章)乙方(簽字)：

法定代表人(受托付人)：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

退休人員聘用合約篇5

依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方：_____________________

法定代表人或托付代理人：_______________

注冊地址：________________________________________

其次條乙方：___________性別：_____

居民身份證號碼：__________________________________

家庭住址：__________________________郵政編碼：_______

在京居住地址：______________________郵政編碼：______

戶口所在地：______省______區(qū)_____街道

二、協(xié)議期限

第三條本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_____________________________崗位工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________。

第六條甲方經(jīng)營地址或甲方所屬經(jīng)營生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營地址________。

四、工作時間和休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行____標準________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第八條由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、勞動酬勞

第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他商定_____________________________________________________________________。

六、社會保險及其他

第十條因乙方屬于退休人員，甲方將不擔(dān)當(dāng)其社會保險費用及住房公積金。

第十一條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方商定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方全部醫(yī)療費用自理。

第十二條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方損害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主見損害賠償。

第十三條乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十五條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

甲乙雙方協(xié)商全都對協(xié)議內(nèi)容有改動的;

訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以解除。

第十九條發(fā)生協(xié)議其次十條或其次十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未根據(jù)本協(xié)議商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

其次十二條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的;

乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

其次十四條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、爭議處理及其它

其次十六條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

其次十七條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

其次十八條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人或托付代理人：_________________

簽訂日期：_____年_____月____日

退休人員聘用合約篇6

甲方(單位)全稱法定代表人(或負責(zé)人)

乙方(職工)姓名

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。

其次條甲方支配乙方在崗位工作，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)任和工作要求為：

第三條乙方供應(yīng)工作方式為：。

第四條乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

第五條乙方認為，依據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同其次條、第三條商定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負有愛護義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標準、方式和發(fā)放時間：。

第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他緣由終止的;

3、乙方由于健康緣由不能履行本合同商定義務(wù)的;

4、消失其他法定終止條件的。

第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進一步申訴的權(quán)利。

第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;假如違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標準為：。

第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費用自理，且甲方不支付勞務(wù)費。

第十四條甲乙雙方商定，甲方為乙方購買一份保險公司意外損害保險，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期限與本合同期限相同。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交李滄區(qū)人民法院裁決。

第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年

退休人員聘用合約篇7

甲方(聘用方)：______

乙方(受聘方)：______

乙方身份證號：______

乙方通訊地址：______

乙方聯(lián)絡(luò)電話：______

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本協(xié)議。

1、本協(xié)議期限為______年。

本協(xié)議于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。

2、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容______、工作地點：______，工作時間：______。

3、乙方酬勞：總計(包括①基本工資為______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。甲方在每月______日前支付上述酬勞。

4、乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負有愛護義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括(見附件)。

5、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

(3)乙方由于健康等緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

(4)其他：____________。

6、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書面通知另一方即可。

7、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付酬勞直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

8、特殊商定：

(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(酬勞)。

(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

(4)解除勞動合同的程序：雙方協(xié)商全都，認為下述程序是公正而合理的：1)提出書面通知;2)填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3)交接工作;4)支付違約金和賠償金;5)甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

(5)其他：____________。

9、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。

10、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責(zé)。

11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______法定代表人：______

乙方：______

簽訂時間：______

退休人員聘用合約篇8

甲方(用人單位)：________乙方(離退休人員)：________

名稱：______________姓名：______________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：______________(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素養(yǎng)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可實行“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和力量，根據(jù)上述第1點的范圍支配乙方在某個階段內(nèi)的詳細工作內(nèi)容。

四、工作時間：

甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必需協(xié)作甲方的支配在規(guī)定期限內(nèi)完成。

五、聘用酬勞：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)酬勞。

2、乙方每月勞務(wù)酬勞比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)酬勞安排制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)酬勞，其中崗位勞務(wù)酬勞及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)酬勞則按依據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績狀況并按不高于年效益勞務(wù)酬勞的70%進行預(yù)發(fā)，待下年度依據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進行年終勞務(wù)酬勞清算，多退少補，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進行年終清算。

4、乙方加班勞務(wù)酬勞、假期勞務(wù)酬勞及特別狀況下的勞務(wù)酬勞支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他待遇

1、甲方不擔(dān)當(dāng)乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的商定。

2、乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)酬勞的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議商定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作緣由直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人損害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主見損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)乙方必要的勞動防護用品。

七、相關(guān)紀律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失，根據(jù)國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身損害的，根據(jù)國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償懇求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)酬勞、向乙方收取有關(guān)款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特殊惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必定需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要商定的其他事項：

1、乙方必需按規(guī)定供應(yīng)各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方供應(yīng)的證件及資料有虛假、哄騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《方案生育管理實施細則》，照實填報有關(guān)方案生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方商定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必需提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償標準和計算方式為：有實際的詳細的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定詳細金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)酬勞總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方的確已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時，必需明確應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面消失險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條商定，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式支配乙方某個階段的詳細工作內(nèi)容，其待遇標準由甲方依據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的酬勞標準水平幅度調(diào)整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中全部與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)酬勞標準水平幅度。

7、勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)酬勞。

十、其它：附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表：______________

或托付代理人(簽名)：______________

公章日期：______________

乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：______________

退休人員聘用合約篇9

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)

給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成果適當(dāng)發(fā)給獎金。

3.受聘在多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)聽從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需連續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)________年____月____日

受聘人原工作單位：(簽章)________年____月____日

聘用單位主管部門看法：________年____月____日

審批單位看法：________年____月____日

返

退休人員聘用合約篇10

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人

注冊地址

其次條乙方性別

居民身份證號碼

家庭住址郵政編碼

現(xiàn)居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、協(xié)議期限

第三條本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四、工作時間和休假

第六條甲方支配乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

五、勞動酬勞

第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

甲乙雙方對工資的其他商定

六、社會保險及其他

第八條因乙方屬于退休人員，甲方將不擔(dān)當(dāng)其社會保險費用及住房公積金。

第九條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方商定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方全部醫(yī)療費用自理。

第十條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方損害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主見損害賠償。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十二條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動紀律

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)賜予紀律處分，情節(jié)嚴峻者直至解除本合同。

第十六條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳劫n予了明示)，乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

九、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

(一)甲乙雙方協(xié)商全都對協(xié)議內(nèi)容有改動的;

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以解除。

第十九條發(fā)生協(xié)議第十九條或其次十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未根據(jù)本協(xié)議商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

其次十二條有下列情形之一的的，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

其次十四條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十、爭議處理及其它

其次十五條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

其次十六條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

其次十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

退休人員聘用合約篇11

范本在人們愈發(fā)重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書有什么需要留意的呢下面是我為大家整理的廈門退休人員聘用合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。甲方（聘用單位）：廈門單位乙方（受聘人）：甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，達成以下條款，以資共同遵守。

一、甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)職務(wù)，工作內(nèi)容包括：

二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿，如需連續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期間，乙方每月工資__________元。

2、聘用期間，乙方不享有甲方賜予員工的任何醫(yī)療、社會保險。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、酬勞、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。沒有商定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的；

（四）有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五）犯有其他嚴峻錯誤的。乙方消失前款情形之一，甲方可依據(jù)不憐憫節(jié)及輕重、對其賜予違紀辭退或開除處分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法連續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的.，乙方可以隨時解除本合同：

（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

（三）甲方違反本合同，嚴峻侵害乙方合法權(quán)益的。我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。

七、一方提前解除本合同或因一方緣由導(dǎo)致本合同提前解除的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金元（或違約金計算方法為）。

八、在合同期間，乙方應(yīng)聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。

十、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：

退休人員聘用合約篇12

甲方：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人：____________

注冊地址：____________

其次條乙方

性別：___________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系地址：___________

戶口所在地：___________

二、協(xié)議期限

第三條本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)物業(yè)服務(wù)中心(工作地點)崗位(工種)工作，在任職期間聽從甲方的調(diào)崗支配。

四、工作時間和休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

五、勞動酬勞

第六條甲方每月______日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，月基本工資為____________元，甲乙雙方對工資的其他商定

銀行轉(zhuǎn)賬形式的：

賬戶名：____________

賬號：____________

開戶行：____________

六、社會保險及其他

第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不擔(dān)當(dāng)其社會保險費用及住房公積金。

第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方商定待遇，直至乙方康復(fù)，且乙方全部醫(yī)療費用自理。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方損害的，其待遇按國家民事規(guī)定由乙方向第三方主見損害賠償。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動紀律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)賜予紀律處分，情節(jié)嚴峻者直至解除本合同。

第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳劫n予了明示)，乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

九、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十六條甲、乙單方面解除協(xié)議的，要提前7天書面通知另一方。聘用期間，本協(xié)議中止或解除時，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償或賠償。

第十七條協(xié)議終止或解除的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十、爭議處理及其它

第十八條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本協(xié)議中填寫的住址或乙方身份證地址以____________或掛號信郵寄送達，即使郵件因拒收或無人簽收等緣由被退回均視為甲方已通知乙方。

第十九條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

其次十條甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議附件。

其次十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后有關(guān)法律規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂或蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________________

法定代表人__________________

乙方(簽字或蓋章)____________

簽訂日期：__________________

退休人員聘用合約篇13

甲方(聘用單位)全稱：

法定代表人：單位地址：

乙方(退休人員)姓名：性別文化程度

誕生年月身份證號碼

戶籍所在地

實際居住地

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限：

合同期限年，于年月日起至年月日止。

其次條甲方支配乙方在崗位工作，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)和工作要求詳細以公司的《崗位說明書》為準。

第三條乙方須聽從甲方的工作任務(wù)調(diào)配和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第四條乙方依據(jù)自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同其次條商定的工作職責(zé)和工作要求。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。

第六條甲方支付乙方酬勞按海寧市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放。

第七條乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第八條合同期內(nèi)，乙方如因身體健康緣由或其它緣由不能完成正常工作、履行工作職責(zé)，或者連續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風(fēng)險的，任何一方均有權(quán)單方解除本合同。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他緣由終止的;

3、乙方由于健康緣由不能履行本合同商定義務(wù)的;

4、消失其他法定或商定終止條件的。

第十條任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。

第十一條本合同終止、解除后乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如乙方違約造成甲方損失，應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進一步追訴的權(quán)利。

第十二條依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的商定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟補償金;假如違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權(quán)要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。

第十四條鑒于乙方系退休人員，已經(jīng)享受退休待遇，甲乙雙方特殊商定：

1、甲方不擔(dān)當(dāng)為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作緣由造成的意外損害。

2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外損害(詳細以國家相應(yīng)法規(guī)為準)的甲方不擔(dān)當(dāng)補(賠)償責(zé)任。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有關(guān)部門裁決。

第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年月日

退休人員聘用合約篇14

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。

2.聘用期間，受聘人退休"補差'工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成果適當(dāng)發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受"補差'工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負