代理主任崗位職責(zé)4篇

Word-4-代理主任崗位職責(zé)4篇代理保險部主任崗位職責(zé)

1.貫徹、落實上級單位部署的保險業(yè)務(wù)進(jìn)展、管理和人員培訓(xùn)方面的策略。

2.負(fù)責(zé)保險業(yè)務(wù)的營銷、培訓(xùn)等工作。

3.負(fù)責(zé)與保險公司簽訂協(xié)議,確定險種和費(fèi)率。

4.負(fù)責(zé)代理保險業(yè)務(wù)工作方案。

5.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的主管權(quán)限,為業(yè)務(wù)管理員、會計員、憑證管理員授權(quán);負(fù)責(zé)主管密碼維護(hù)和需要主管權(quán)限操作的其他業(yè)務(wù)。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作;*>t代理保險業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)舉行監(jiān)督,準(zhǔn)時發(fā)覺平安隱患。

7.完成與本崗位相關(guān)的其他工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

【第2篇】代理保險部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.貫徹、落實上級單位部署的保險業(yè)務(wù)進(jìn)展、管理和人員培訓(xùn)方面的策略。

2.負(fù)責(zé)保險業(yè)務(wù)的營銷、培訓(xùn)等工作。

3.負(fù)責(zé)與保險公司簽訂協(xié)議,確定險種和費(fèi)率。

4.負(fù)責(zé)代理保險業(yè)務(wù)工作方案。

5.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的主管權(quán)限,為業(yè)務(wù)管理員、會計員、憑證管理員授權(quán);負(fù)責(zé)主管密碼維護(hù)和需要主管權(quán)限操作的其他業(yè)務(wù)。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作;*>t代理保險業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)舉行監(jiān)督,準(zhǔn)時發(fā)覺平安隱患。

7.完成與本崗位相關(guān)的其他工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

【第3篇】代理主任崗位職責(zé)

地產(chǎn)代理公司拓展主任中原物業(yè)浙江中原物業(yè)顧問有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn)崗位要求:

1.認(rèn)識代理公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;

2.可以第一時光掌控新出爐的掛牌地塊信息,準(zhǔn)時同中標(biāo)開發(fā)商主要決策者得到聯(lián)絡(luò);

3.擅于擬定投標(biāo)合同,有一定的法務(wù)常識;

4.有行業(yè)圈子人脈者優(yōu)先錄用。

5.兩年或以上相關(guān)閱歷

6.具有一定的人際交往和社會活動本事;具備較豐盛的房地產(chǎn)行業(yè)閱歷;具備一定的協(xié)調(diào)、交流本事,責(zé)任心、推斷本事、落實本事

工作職責(zé):

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào),拓展跟進(jìn)工作;

利用落實項目跟進(jìn)方案,催促拓展工作開展;

利用收集進(jìn)展商信息,競爭對手信息,準(zhǔn)時反饋,為調(diào)節(jié)策略提供依據(jù)

2.幫助上司執(zhí)行商務(wù)合同談判

利用收集競爭對手信息,為商務(wù)談判提供依據(jù);

利用草擬合同條款、合同條件申請、公司審批手續(xù)等跟進(jìn),出具合同正本;

3.客戶關(guān)系維護(hù)、后續(xù)服務(wù)

利用參加進(jìn)展商(非合作中、跟進(jìn)中)的后續(xù)服務(wù),維持與進(jìn)展商的良好交流渠道,建立公司正面形象;

4.盤源信息收集

利用藏匿渠道監(jiān)控、公共信息再處理等辦法,收集盤源信息,增強(qiáng)公司的盤源數(shù)量;

5.其他

利用定期更新盤源跟進(jìn)系統(tǒng)數(shù)據(jù),維持公司市場資訊的實效性;

利用接待分公司考察目標(biāo),開展業(yè)務(wù)溝通;

【第4篇】代理主任崗位職責(zé)任職要求

代理主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.按照分公司實際經(jīng)營狀況及代理人隊伍狀況，幫助主管制訂渠道年度進(jìn)展策略及業(yè)務(wù)推進(jìn)方案;

2.幫助主管建立分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，按照體系要求對于重要經(jīng)營指標(biāo)落實推進(jìn)，增進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;

3.幫助主管制定分公司人力進(jìn)展規(guī)劃，舉行增員梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)總公司人力進(jìn)展相關(guān)項目的對接，確保項目在分公司的順當(dāng)落地及實施;

4.建立有效的招募流程舉行新人引進(jìn)、評估，同時對于同業(yè)基本法及招募政策舉行調(diào)研，定期出具相關(guān)分析報告，協(xié)作舉行同業(yè)引進(jìn);

5.協(xié)作業(yè)務(wù)行政中心建立營銷員基本法晉升體系及月度人力報表體系，幫助分公司渠道的重大營銷活動、會議的舉辦;

6.督導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推進(jìn)及人力進(jìn)展相關(guān)工作的落實，確保各項指標(biāo)達(dá)成;

7.遵從監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司的各項合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控等制度，監(jiān)督管理代理人的銷售行為，提高業(yè)務(wù)品質(zhì)，合規(guī)經(jīng)營。

8.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資歷:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、保險、營銷管理等相關(guān)專業(yè);

2.五年以上工作閱歷，其中三年以上代理人渠道工作閱歷，認(rèn)識壽險業(yè)務(wù)進(jìn)展流程