辦公室工作總結(jié)以文輔政

辦公室工作?總結(jié)以文輔?政突出以?文輔政堅持?以文立室服?務(wù)科學(xué)發(fā)展?——新形勢?下加強和改?進辦文工作?的認識與實?踐___省?益陽市委辦?公室劉松山?趙佳林公文?是傳達政令?、指導(dǎo)工作?的重要載體?。這一特性?決定了公文?處理工作必?須突出以文?輔政，堅?持以文立室?，不斷完善?舉措，努力?在服務(wù)科學(xué)?發(fā)展上有所?作為、有大?作為。近年?來，我們?堅持把辦文?能力作為一?種基礎(chǔ)來強?化，把辦文?質(zhì)量作為一?種責任來落?實，把辦文?實效作為?一種標準來?檢驗，對新?形勢下如何?加強和改進?辦文工作進?行了一些探?索，使辦文?工作在服?務(wù)全市科學(xué)?發(fā)展中發(fā)揮?了積極作用?。一、樹?立三種觀念?，突出以文?輔政思路決?定出路，觀?念決定行動?。隨著形勢?的發(fā)展變化?，辦文工作?涉及的內(nèi)容?越來越廣泛?，任務(wù)越?來越艱巨，?對公文質(zhì)量?的要求也越?來越高。只?有牢固樹立?公文處理的?大局觀、時?空觀和實?效觀并貫穿?于辦文工作?的始終，才?能不斷提高?以文輔政的?能力和水平?。一是牢固?樹立公文處?理的全局觀?。公文處理?人員必須時?刻___改?革發(fā)展和改?善民生、促?進和諧的?重大問題，?并緊密結(jié)合?實際，找到?創(chuàng)新性思路?和突破性招?數(shù)。只有這?樣，所起草?的公文才?能站得高并?抓住要害。?要堅持作為?“兵頭”辦?著小事不忘?大局，作為?“將尾”想?著大局不辭?小事，在?決策前、中?、后為黨委?領(lǐng)導(dǎo)提供“?含智量”高?的全程服務(wù)?。堅持多“?換位思考”?，站在全?局和領(lǐng)導(dǎo)的?高度想辦法?、出精品；?堅持多“補?位思考”，?拾遺補缺，?完善決策；?堅持多“易?位思考”?，站在老百?姓的角度審?視決策，提?高公文的實?用性和可操?作性，使發(fā)?展成果惠及?全市人民?。二是牢?固樹立公文?處理的時空?觀。公文處?理在時空觀?上具體體現(xiàn)?為“三適用?三不適用”?，即：對?本地很適用?，但拿到其?他地方就不?適用；對當?前很適用，?但放在過去?和以后就不?適用；對?本級很適用?，如果套作?上級和下級?的文件就不?適用。這就?要求公文處?理人員在起?草把關(guān)文?件時，要多?寫“地方話?”，少寫“?普通話”，?盡可能地突?出地域特色?，力避做成?‘百家衣”?；要善于?把握事物發(fā)?展的階段性?特征，注重?提出適應(yīng)階?段要求的新?思路、新觀?點、新舉措?，力避“?歲歲花相似?”；要善于?把上級精神?與本地實際?緊密結(jié)合，?使所起草把?關(guān)的公文更?具針對性和?可操作性?，力避“上?下雷同”。?三是牢固樹?立公文處理?的實效觀。?政策和策略?是黨的生命?，是指引一?切工作的指?針?！吨?國___機?___文處?理條例（試?行）》第十?一條規(guī)定，?行文應(yīng)當確?有需要，注?重實效，堅?持少而精?。這就決定?了公文必須?用來解決問?題、促進工?作、推動發(fā)?展，發(fā)出的?每一份文件?，都要盡?可能地促進?問題的解決?，推動工作?的落實，否?則，就是紙?上談兵，一?紙空文。比?如，___?年___?月，我們在?審核修改市?___支隊?代擬的《_?__加強我?市___建?設(shè)的實施意?見》一文時?，注重提?出了一些創(chuàng)?新體制機制?的硬措施，?其中，不少?都進行了量?化，得到了?市委領(lǐng)導(dǎo)和?市武警支?隊的充分肯?定。二、?突破三大障?礙，堅持以?文立室公文?作用發(fā)揮得?好不好，與?辦文工作強?不強、公文?質(zhì)量高不高?直接相關(guān)。?因此，我們?始終堅持?“以文立室?”，著力突?破辦文工作?中的三大障?礙，不斷提?高公文的嚴?肅性、科學(xué)?性和時效?性，力求做?到“有為有?位”。一是?著力解決公?文發(fā)行“過?多過濫”嚴?肅性削弱的?問題。近年?來，___?、___多?次強調(diào)要?改進作風，?深入實際，?精簡文件，?大力壓縮發(fā)?文數(shù)量，切?實解決實際?問題。這些?措施取得?了一定成效?，但___?年我們調(diào)研?發(fā)現(xiàn)，各區(qū)?縣（市）黨?委辦公室公?文數(shù)量過多?的情況仍?然沒有根本?改變，非但?沒有減少，?反而每年增?加，___?年、___?年、___?年連續(xù)__?_年的發(fā)?文數(shù)量與上?一年相比均?呈增長之勢?，增長較多?的達___?％，較少的?也有___?％。就其原?因，主要?是上級發(fā)文?較多，需要?行文貫徹；?各地發(fā)展任?務(wù)加重，研?究的工作和?措施較多，?領(lǐng)導(dǎo)要求?發(fā)文。發(fā)文?存在過多過?濫的問題，?這既影響了?公文本身的?嚴肅性，又?增加了基層?干部的負擔?，不利于?集中精力抓?落實。為此?，我們按照?省委___?《___精?簡文件規(guī)范?辦理程序的?__》（?湘辦。__?_。___?號）文件精?神，結(jié)合全?市實際，制?定下發(fā)了《?___精簡?文件規(guī)范?公文處理工?作___》?（益辦。_?__。__?_號），并?把精簡文件?，大力壓縮?發(fā)文數(shù)量納?入全市黨?委系統(tǒng)公文?處理考核范?圍，嚴格督?查落實。從?___年的?情況看，發(fā)?文“過多過?濫”的問題?有了較大?好轉(zhuǎn)。二?是著力解決?公文內(nèi)容“?過空過虛”?科學(xué)性不強?的問題。近?年來，在我?們___的?全市公文?處理點評會?和調(diào)研過程?中，發(fā)現(xiàn)區(qū)?縣（市）黨?委辦公室印?發(fā)的公文中?普遍存在著?理論與實?際結(jié)合不緊?密，公文內(nèi)?容“過空過?虛”，主題?不明確，要?求不具體，?可操作性和?指導(dǎo)性不強?等問題；?有的在貫徹?上級文件精?神時，甚至?未提出具體?意見，基本?上是照搬照?抄上級文件?內(nèi)容。由?此較大地影?響了文件的?應(yīng)有效力。?對此，我們?主要是圍繞?“實”字做?文章。語言?上要求平?實。堅持擬?制文件，多?來開門見山?的話，少來?穿靴戴帽的?話，多寫反?映地方實際?的“地方話?”，少寫?通行全國的?“普通話”?，多用群眾?喜聞樂見的?新鮮話，少?用大話套話?。內(nèi)容上要?求務(wù)實。?堅持把文稿?起草的過程?當作“寫事?”、“謀事?”的過程，?不因黨委文?稿要突出思?想性，而忽?視了可操?作性；不因?要突出原則?性，而忽視?了針對性；?不因突出要?“虛寫”，?而忽視了“?實寫”。?格調(diào)上要求?樸實。文稿?結(jié)構(gòu)上不拘?泥于傳統(tǒng)的?三段論，標?題能長則長?，能短則短?，不搞千篇?一律，整?齊對仗；段?落層次盡量?少搞幾級標?題，堅決杜?絕“八股文?”。從根本?上看，解決?文稿“過?空過虛”的?問題，關(guān)鍵?在于加強調(diào)?查研究。為?此，我們建?立健全了學(xué)?習調(diào)研、文?稿起草、?審核把關(guān)、?跟蹤反饋、?溝通聯(lián)絡(luò)等?一系列辦文?服務(wù)機制，?激勵辦文人?員勤學(xué)習、?勤下鄉(xiāng)、勤?聽會、勤積?累，努力提?高以文輔政?水平。?三是著力解?決公文運轉(zhuǎn)?“過繁過緩?”時效性不?夠的問題。?公文運轉(zhuǎn)慢?、周期長的?問題，是?當前機__?_文處理亟?待解決的一?個突出問題?。我們圍繞?“簡”字，?對上級閱件?、上級辦件?，本級來?件、本級發(fā)?文，分類規(guī)?范辦理程序?和運轉(zhuǎn)流程?，精簡不必?要的程序，?合并交叉重?疊的程序?。在公文處?理過程中，?對在本科室?運轉(zhuǎn)的程序?，推行首問?負責制，簡?化科室內(nèi)部?的運轉(zhuǎn)環(huán)?節(jié)，縮短運?轉(zhuǎn)時間；對?需在不同科?室或多個部?門之間運轉(zhuǎn)?的程序，實?行會簽制和?催辦制，?減少傳遞環(huán)?節(jié)，節(jié)省周?轉(zhuǎn)時間。同?時，根據(jù)情?況需要，在?嚴格程序、?完備手續(xù)、?嚴防失密泄?密的前提?下，盡量借?助電話、傳?真、郵件等?手段，靈活?運轉(zhuǎn)，急事?急辦，勤查?勤問，提高?時效。?三、強化三?項舉措，服?務(wù)科學(xué)發(fā)展?科學(xué)發(fā)展觀?是我們黨執(zhí)?政理念的一?次新的飛躍?。其內(nèi)涵十?分豐富，意?義非常重大?，既管當?前，又管長?遠，是我們?加快發(fā)展、?推進___?現(xiàn)代化建設(shè)?必須長期堅?持的重要指?導(dǎo)思想。?___工作?也必須以科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)，不斷?提升辦文質(zhì)?量，規(guī)范制?度建設(shè)，堅?持開拓創(chuàng)?新，為經(jīng)濟?社會全面協(xié)?調(diào)可持續(xù)發(fā)?展服好務(wù)。?（一）以?狠抓公文質(zhì)?量為著力點?，不斷提高?服務(wù)科學(xué)發(fā)?展的水平。?質(zhì)量是辦文?工作的生?命線。我們?始終牢牢牽?住辦文質(zhì)量?這個“牛鼻?子”，著力?推動公文處?理工作上水?平、___?階。一是?站位求高。?要求公文處?理人員從市?委的高度、?領(lǐng)導(dǎo)的角度?去思考、篇?二：打造精?品以文輔?政——__?_年政府辦?綜合組工作?總結(jié)（12?。30）打?造精品以文?輔政—_?__年政府?辦綜合組工?作總結(jié)以文?輔政是各級?政府辦公室?的一項重要?職責，也是?發(fā)揮參謀助?手作用的重?要渠道。_?__年，?政府辦綜合?組在認真搞?好各項事務(wù)?性服務(wù)工作?的同時，把?以文輔政放?在為政府領(lǐng)?導(dǎo)搞好參?謀服務(wù)的重?要位置，突?出加強以領(lǐng)?導(dǎo)文稿為主?的文秘綜合?工作，取得?了明顯成效?。一、公?文處理制度?進一步完善?___年，?我們繼續(xù)修?訂完善公文?處理、保密?等工作制度?，對公文的?受理范圍、?報送要求、?辦理審批?程序、發(fā)布?形式、發(fā)文?原則、擬稿?、審核、審?批、簽發(fā)、?運轉(zhuǎn)、催辦?、印發(fā)、存?檔、答復(fù)?、查詢和保?密等作了詳?盡的規(guī)定，?對各個環(huán)節(jié)?職責予以明?確，使責任?真正落實到?人。提高?了公文的運?轉(zhuǎn)效率和質(zhì)?量。二、?公文質(zhì)量進?一步提高政?府的各種文?稿特別是領(lǐng)?導(dǎo)文稿，不?僅是一級政?府意志的反?映和實施領(lǐng)?導(dǎo)活動的重?要載體，?而且直接關(guān)?系到黨的路?線、方針、?政策在當?shù)?的有效貫徹?落實。為把?每一篇領(lǐng)導(dǎo)?文稿都打?造成精品，?我們在起草?過程中，盡?量做到換位?思考，創(chuàng)新?思維，集思?廣益，平時?盡可能多?地收集領(lǐng)導(dǎo)?會議發(fā)言、?基層調(diào)研意?見、領(lǐng)導(dǎo)_?__的正反?兩方面典型?，以及談話?、批示等，?熟悉領(lǐng)導(dǎo)?思路，貼近?領(lǐng)導(dǎo)思維，?不在其位，?學(xué)謀其政，?從領(lǐng)導(dǎo)的角?度觀察和分?析問題。對?日常公文，?實行首問責?任制，從簽?收到印制、?存檔等環(huán)節(jié)?，都明確到?具體責任人?，一抓到?底，直至落?實到位；對?來文堅持按?規(guī)定的程序?和時間接收?、處理，對?不符合規(guī)定?要求的公?文堅決發(fā)回?重新辦理，?不講私情；?對制發(fā)和上?報的公文實?行法制政策?___和文?字把關(guān)，嚴?格控制數(shù)?量，力求精?雕細刻，實?行分層審核?把關(guān)。今年?共撰修、制?發(fā)政府和政?府辦公室文?件700?余件，處理?省市各類文?件___余?件，起草并?印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講?話___余?件，均能做?到字跡清晰?、版面整?潔，無一件?出現(xiàn)紕漏，?保證了公文?的準確性、?時效性和嚴?肅性。三?、文秘隊伍?建設(shè)進一步?加強做好文?秘工作，提?高以文輔水?平，關(guān)鍵是?要建立一支?高素質(zhì)的文?秘隊伍。為?此，綜合組?始終注重?加強文秘人?員的個人素?質(zhì)，要求組?室成員多學(xué)?、多聽、多?練、多改文?稿，積極采?納新觀點?、探索新想?法，做到了?學(xué)習與時俱?進，促進了?辦公室以文?輔政水平的?明顯提高。?篇三：做?好調(diào)研信息?提高辦公室?以文輔政的?工作水平做?好調(diào)研信息?提高辦公室?以文輔政的?工作水平以?文輔政是辦?公室的一項?重要職責，?也是發(fā)揮參?謀助手作用?的重要渠道?。近年來，?___辦?公室在認真?做好各項事?務(wù)性服務(wù)工?作的同時，?堅持把以文?輔政放在發(fā)?揮參謀助手?作用的重要?位置，突?出抓好以信?息、調(diào)研、?領(lǐng)導(dǎo)文稿為?主的文秘綜?合工作，以?此帶動辦公?室整體服務(wù)?水平的提?高，收到了?明顯成效。?一、搞好?調(diào)研，當好?參謀助手，?更好地為中?心工作服務(wù)?。我們把為?領(lǐng)導(dǎo)出主意?、當參謀作?為調(diào)研工作?的出發(fā)點和?落腳點，緊?緊圍繞黨的?中心工作，?___工?作重點，深?入實際，深?入業(yè)務(wù)部門?加強調(diào)查研?究，在領(lǐng)導(dǎo)?決策中當好?參謀助手。?一是圍繞?黨委的中心?工作展開調(diào)?研。黨的“?___”報?告指出?！?必須毫不動?搖地鼓勵、?支持和引導(dǎo)?非公有制?經(jīng)濟發(fā)展。?”為民營經(jīng)?濟發(fā)展壯大?提供良好的?服務(wù)，是_?__機關(guān)的?一項重要職?責，也是?一項政治任?務(wù)。為深入?貫徹___?精神，認真?履行___?職能，使_?__工作更?好地為全縣?的工作大?局服務(wù)，為?經(jīng)濟建設(shè)服?務(wù)，我們積?極行動，深?入到經(jīng)貿(mào)、?工商、稅務(wù)?、技術(shù)監(jiān)督?等部門，?及全縣__?_多家主要?民營企業(yè)中?，在深入開?展調(diào)查研究?的基礎(chǔ)上，?撰寫了《_?__經(jīng)濟發(fā)?展現(xiàn)狀的?調(diào)查研究》?，受到上級?領(lǐng)導(dǎo)班子重?視。在此基?礎(chǔ)上，經(jīng)過?廣泛征求意?見，向全縣?做出了公?開承諾，公?布了《__?_關(guān)于為民?營企業(yè)發(fā)展?服務(wù)的十項?承諾》。并?以___單?位為試點建?立了“共?建單位”，?受到了縣委?、縣政府的?肯定，并號?召全縣其他?部門借鑒學(xué)?習我單位的?做法，服?務(wù)全縣工作?大局。二是?圍繞___?工作的重點?展開調(diào)研。?今年，__?_提出了加?大___工?作力度，提?高工作質(zhì)?量和執(zhí)法水?平的總體要?求。我們根?據(jù)省、市的?指示精神，?迅速___?人員進行調(diào)?研工作，?經(jīng)過調(diào)研，?寫出了關(guān)于?加大工作力?度的匯報，?詳細闡述了?從十個方面?做好___?工作加大工?作力度的?做法，對_?__的工作?起到了推動?作用。二?、加強信息?反饋，提供?決策依據(jù)。?___辦?公室根據(jù)“?足夠的數(shù)量?，較高的質(zhì)?量，極強的?時效”這一?要求，圍繞?領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)?科室，群?眾___的?熱點、難點?問題，不斷?拓寬信息來?源，加強信?息反饋，為?領(lǐng)導(dǎo)進行決?策和和指?導(dǎo)工作服務(wù)?發(fā)揮了重要?作用。信息?工作要緊緊?圍繞___?中心工作、?重點工作開?展，服務(wù)于?___、_?__業(yè)務(wù)和?隊伍建設(shè)。?只有切實?貼近實際，?及時報送領(lǐng)?導(dǎo)___的?重大問題，?全面反映_?__業(yè)務(wù)和?隊伍建設(shè)情?況，才能真?正發(fā)揮信?息的功能，?起到為領(lǐng)導(dǎo)?決策服務(wù)的?作用。工作?中，我們端?正態(tài)度信息?報送的態(tài)度?。首先，擯?棄信息功利?主義。信息?具有一定的?宣傳功用?，但它的目?的不是為了?宣傳___?工作，而是?要反映有關(guān)?情況和問題?，因而上報?信息時不?能僅停留于?“報流水帳?”，而要進?行分析、提?煉，真正把?對領(lǐng)導(dǎo)決策?、以及對加?強___業(yè)?務(wù)建設(shè)和?隊伍建設(shè)有?參考價值、?借鑒價值的?信息及時、?準確地加以?報送，既報?喜，也要報?憂。其次?，不片面追?求信息的數(shù)?量。信息數(shù)?量往往取決?于一個地域?和部門的信?息承載量。?數(shù)量只是?信息工作的?表象，真正?決定信息工?作水平高低?的是信息的?質(zhì)量，而信?息的質(zhì)量取?決于信息的?價值量。?也就是說，?要看真正對?領(lǐng)導(dǎo)決策、?以及加強_?__業(yè)務(wù)建?設(shè)和隊伍建?設(shè)有參考價?值、借鑒?價值的信息?的量以及參?考借鑒程度?。為了增強?信息報送的?針對性，我?們及時公布?市下發(fā)的?信息報送要?點，結(jié)合單?位實際，_?__報送重?點信息，同?時，通過信?息網(wǎng)絡(luò)，全?面收集情況?，發(fā)現(xiàn)和?挖掘有價值?的信息。?三、健全工?作機制，提?高工作水平?和質(zhì)效。為?了確保信息?文秘工作優(yōu)?質(zhì)高效運行?，更好地發(fā)?揮信息文秘?工作以文輔?政的作用，?我們建立?完善了工作?運行機制。?一是建立了?一整套的運?行程序和把?關(guān)制度，對?文稿的起草?、修改、?送審、簽發(fā)?、校對、印?發(fā)等各個環(huán)?節(jié)，都提出?了明確的規(guī)?定和要求。?重要文稿如?工作總結(jié)、?工作意見?、重要文件?等，一般要?先請領(lǐng)導(dǎo)談?思路、出題?目，辦公室?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意?圖認真構(gòu)思?，初稿形?成后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?班子討論、?修改，最后?交___簽?發(fā)。二是堅?持信息通報?制度，辦公?室每季度對?信息報送情?況及上級采?用情況進行?通報。并對?下一步信息?工作提出要?求，推動信?息工作的?健康發(fā)展。?三是堅持信?息跟蹤落實?制度。根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)批示意?見和要求，?及時進行督?辦落實。?如___年?，相關(guān)部門?反映的“非?典”時期我?縣看___?措施應(yīng)引起?重視的信息?，領(lǐng)導(dǎo)當?即批示，要?求“確保穩(wěn)?定，盡快采?取措施”。?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?批示，辦公?室及時進行?跟蹤調(diào)查并?續(xù)報情況?，通過協(xié)調(diào)?幾個部門積?極配合，使?存在的問題?在短時間內(nèi)?得到了解決?。由于理順?了機制，?規(guī)范了運作?，從而保證?了辦文工作?的高效運轉(zhuǎn)?，辦文質(zhì)量?和水平也得?到了提高。?四、強化?素質(zhì)，提高?信息文秘人?員的工作水?平。做好辦?公室工作，?提高文稿水?平，關(guān)鍵要?有一支高素?質(zhì)的文秘隊?伍。因此，?我們始終堅?持以人為?本的思想，?狠抓文秘工?作人員素質(zhì)?的提高。一?是加強學(xué)習?。建立了集?中學(xué)習與自?學(xué)相結(jié)合?的制度，規(guī)?定文秘人員?每周一上午?和每周五下?午集中利用?半天時間_?__學(xué)習政?治理論，?并利用兩個?晚上學(xué)習業(yè)?務(wù)知識和報?刊。要求在?學(xué)習過程中?撰寫學(xué)習筆?記、學(xué)習心?得，并定?期對干警的?學(xué)習情況進?行抽查，每?季度召開一?次讀書報交?流會和學(xué)習?筆記展評。?與此同時?我們積極鼓?勵辦公室人?員參加自學(xué)?、電大等學(xué)?歷教育，全?面提高自身?素質(zhì)。目前?。辦公室?人員已全部?達到大專以?上文化程度?，文秘工作?人員已全部?達到本科文?化程度。二?是___培?訓(xùn)。信息?文秘工作要?求有較強的?文字功底和?寫作技巧，?辦公室積極?為文秘人員?提供學(xué)習進?步的機會?。本單位每?年都要請市?、上級黨委?、報社的領(lǐng)?導(dǎo)專家講課?，針對各部?門信息寫作?中出現(xiàn)的?不同問題及?時指導(dǎo)，做?到了寫練結(jié)?合，提高了?文秘人員的?寫作水平和?工作積極性?。三是關(guān)心?愛護。我?們堅持人性?化管理，始?終把思想政?治工作貫穿?于辦公室工?作的全過程?，辦公室主?任與干警?之間、干警?之間經(jīng)常開?展談心交流?活動，及時?溝通思想，?理順情緒，?化解矛盾，?增進感情?，達到協(xié)調(diào)?統(tǒng)一、齊心?協(xié)力干好工?作的目的。?同時，我們?在力所能及?的情況下，?盡量幫助?干警解決了?一些工作和?生活中的實?際困難，真?正做到政治?上關(guān)心、工?作上支持、?生活上照?顧、較好的?解決了職工?的后顧之憂?，調(diào)動了干?部職工的工?作熱情和積?極性。目前?，整個辦公?室已經(jīng)形?成了“比工?作、比貢獻?、講團結(jié)、?講奉獻”的?良好氛圍，?大家都能以?高度的責任?心和使命?感投入到工?作中去，使?辦公室各項?工作得以順?利進行，政?務(wù)服務(wù)工作?質(zhì)量和水平?得到了明?顯提高。篇?四：辦公室?工作總結(jié)_?__辦公室?2。年工作?總結(jié)今年上?半年，辦公?室在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在院屬?各所的大力?支持下，按?照年初院工?作會議的?總體部署，?以積極推進?重點實驗室?建設(shè)、綜合?研發(fā)能力的?提升為總體?思路，轉(zhuǎn)變?思想觀念?，強化服務(wù)?、管理意識?，著力提升?后勤服務(wù)水?平、行政管?理水平，充?分發(fā)揮了辦?公室的參?謀助手、督?促檢查、協(xié)?調(diào)服務(wù)職能?。經(jīng)過辦公?室全體同志?的共同努力?，積極開展?人事、財?務(wù)、環(huán)安、?采購、設(shè)備?、基建、后?勤和科研項?目管理等各?項工作，較?好的完成了?各項工作?任務(wù)，保障?了我院的正?常運行?，F(xiàn)?總結(jié)如下。?一、主要?完成的工作?1、積極?推進___?重點實驗室?建設(shè)工作，?提升院科技?影響力根據(jù)?___重點?實驗室建設(shè)?與運行相關(guān)?政策、結(jié)合?集團公司實?際，___?編制了__?_建設(shè)的框?架方案，?并報集團公?司總裁辦公?（原文來自?：.hnb?o___u?.博旭：辦?公室工作總?結(jié)以文輔政?）會議審議?批準后逐步?___落實?：___完?成了___?/___科?研成果、?平臺的宣傳?材料編制等?工作，為主?完成了__?_揭牌儀式?暨第一次學(xué)?術(shù)委員會會?議籌備工作?；逐步開?展___建?設(shè)與運行管?理體系（制?度）建設(shè)調(diào)?研等工作。?積極___?學(xué)術(shù)交流活?動，先后開?展重點實驗?室部分學(xué)術(shù)?委員及__?_等一批學(xué)?者來我院學(xué)?術(shù)交流，?先后舉辦。?場次高水平?學(xué)術(shù)講座；?同時，加大?培訓(xùn)力度，?積極___?科研人員參?加政府部?門或行業(yè)協(xié)?會___的?各種交流培?訓(xùn)活動，努?力拓寬科研?人員的視野?、提升業(yè)務(wù)?素質(zhì)。2?、以項目為?載體，提升?科技管理與?服務(wù)水平進?一步加強和?改善科研計?劃與科研績?效管理，修?訂了《__?_科研項目?管理辦法（?試行）》，?健全了院內(nèi)?各部門（團?隊）和個人?日常（季度?）考核制度?。重視科技?計劃管理，?積極___?生產(chǎn)需求型?、重點研究?方向預(yù)研型?課題，大力?推進重點領(lǐng)?域的技術(shù)?創(chuàng)新。根據(jù)?___建設(shè)?內(nèi)容、目標?，結(jié)合集團?發(fā)展需求，?經(jīng)反復(fù)論證?下達了我院?___年?第一批預(yù)研?目任務(wù)書，?簽訂橫向項?目___個?；開展了科?技部“__?五”入庫項?目。.省青?年科技人?才創(chuàng)新項目?..的推薦?、上報工作?。注重科技?項目___?實施、驗收?與成果管理?與服務(wù)。對?全院科研項?目從開題立?項、過程跟?蹤到結(jié)題?驗收等進行?全程跟蹤管?理，上半年?在研項目5?。.；__?_外部縱向?項目結(jié)題驗?收___項?，包括“?863計劃?資源項目”?、省創(chuàng)新平?臺項目、省?區(qū)域科技重?大項目、市?創(chuàng)新平臺項?目等。內(nèi)?部橫向項目?結(jié)題項；_?__完成_?__年。.?申報各__?_項，獲得?___市科?技一等獎.?項、三等獎?.項，專?利申請.項?，其中外國?專利pct?___項，?發(fā)表論文.?篇。3、?加強科技硬?件建設(shè)，逐?步提升綜合?研發(fā)能力根?據(jù)集團公司?規(guī)劃，完成?我院的搬遷?掃尾工作，?從而實現(xiàn)了?___的整?體搬遷，并?按平臺建?設(shè)預(yù)定方案?劃分出合理?的功能區(qū)域?。等___?建設(shè)項目關(guān)?鍵的___?工作，極大?充實了我院?科研平臺?的硬件設(shè)施?；會同測試?公司一起_?__開展了?搬遷后的環(huán)?境評價驗收?工作。4?、強化服務(wù)?意識，逐步?提升后勤服?務(wù)水平履職?盡責，確保?管理有序、?服務(wù)優(yōu)質(zhì)、?保障有力。?逐步完善了?宿舍配置與?日常的電視?、電話、?水電的維護?與結(jié)算，及?時、合理安?排外協(xié)人員?住宿..人?次；加強食?堂管理，明?確了食堂?炊事班長及?廚師、采購?員、勤雜人?員的工作職?責，突出了?食堂的米、?油等大宗物?品統(tǒng)一配?送與監(jiān)督，?降低了采購?成本，增加?菜色品種等?，營造了良?好的食宿條?件；完成新?辦公大樓新?置辦公家?具、會議室?桌椅及辦公?屏風的后續(xù)?完善，完成?老院部的舊?空調(diào)___?臺和熱水器?___臺拆?、裝和實?驗車間、學(xué)?術(shù)報告廳、?會議室宣傳?欄制作、日?常辦公網(wǎng)絡(luò)?與電腦維護?、辦公用品?規(guī)范發(fā)放?等，加強衛(wèi)?生責任分區(qū)?與衛(wèi)生管理?，做好日常?環(huán)境保潔，?優(yōu)化了辦公?場所整體環(huán)?境；本著?篇二：做好?調(diào)研信息提?高辦公室以?文輔政的工?作水平做?好調(diào)研信息?提高辦公室?以文輔政的?工作水平?以文輔政是?辦公室的一?項重要職責?，也是發(fā)揮?參謀助手作?用的重要渠?道。近年來?，___辦?公室在認真?做好各項事?務(wù)性服務(wù)工?作的同時，?堅持把以文?輔政放在發(fā)?揮參謀助手?作用的重要?位置，突出?抓好以信息?、調(diào)研、領(lǐng)?導(dǎo)文稿為主?的文秘綜合?工作，以此?帶動辦公室?整體服務(wù)水?平的提高，?收到了明顯?成效。一?、搞好調(diào)研?，當好參謀?助手，更好?地為中心工?作服務(wù)。?我們把為領(lǐng)?導(dǎo)出主意、?當參謀作為?調(diào)研工作的?出發(fā)點和落?腳點，緊緊?圍繞黨的中?心工作，_?__工作重?點，深入實?際，深入業(yè)?務(wù)部門加強?調(diào)查研究，?在領(lǐng)導(dǎo)決策?中當好參謀?助手。一是?圍繞黨委的?中心工作展?開調(diào)研。黨?的“___?”報告指出?：“必須毫?不動搖地鼓?勵、支持和?引導(dǎo)非公有?制經(jīng)濟發(fā)展??！睘槊駹I?經(jīng)濟發(fā)展壯?大提供良好?的服務(wù)，是?___機關(guān)?的一項重要?職責，也是?一項政治任?務(wù)。為深入?貫徹___?精神，認真?履行___?職能，使_?__工作更?好地為全縣?的工作大局?服務(wù)，為經(jīng)?濟建設(shè)服務(wù)?，我們積極?行動，深入?到經(jīng)貿(mào)、工?商、稅務(wù)、?技術(shù)監(jiān)督等?部門，及全?縣___多?家主要民營?企業(yè)中，在?深入開展調(diào)?查研究的基?礎(chǔ)上，撰寫?了《___?經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)?狀的調(diào)查研?究》，受到?上級領(lǐng)導(dǎo)班?子重視。在?此基礎(chǔ)上，?經(jīng)過廣泛征?求意見，向?全縣做出了?公開承諾，?公布了《_?__關(guān)于為?民營企業(yè)發(fā)?展服務(wù)的十?項承諾》。?并以___?單位為試點?建立了“共?建單位”，?受到了縣委?、縣政府的?肯定，并號?召全縣其他?部門借鑒學(xué)?習我單位的?做法，服務(wù)?全縣工作大?局。二是圍?繞___工?作的重點展?開調(diào)研。今?年，___?提出了加大?___工作?力度，提高?工作質(zhì)量和?執(zhí)法水平的?總體要求。?我們根據(jù)省?、市的指示?精神，迅速?___人員?進行調(diào)研工?作，經(jīng)過調(diào)?研，寫出了?關(guān)于加大工?作力度的匯?報，詳細闡?述了從十個?方面做好_?__工作加?大工作力度?的做法，對?___的工?作起到了推?動作用。?二、加強信?息反饋，提?供決策依據(jù)?。___?辦公室根據(jù)?“足夠的數(shù)?量，較高的?質(zhì)量，極強?的時效”這?一要求，圍?繞領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)?務(wù)科室，群?眾___的?熱點、難點?問題，不斷?拓寬信息來?源，加強信?息反饋，為?領(lǐng)導(dǎo)進行決?策和和指導(dǎo)?工作服務(wù)發(fā)?揮了重要作?用。信息?工作要緊緊?圍繞___?中心工作、?重點工作開?展，服務(wù)于?___、_?__業(yè)務(wù)和?隊伍建設(shè)。?只有切實貼?近實際，及?時報送領(lǐng)導(dǎo)?___的重?大問題，全?面反映__?_業(yè)務(wù)和隊?伍建設(shè)情況?，才能真正?發(fā)揮信息的?功能，起到?為領(lǐng)導(dǎo)決策?服務(wù)的作用?。工作中?，我們端正?態(tài)度信息報?送的態(tài)度。?首先，擯棄?信息功利主?義。信息具?有一定的宣?傳功用，但?它的目的不?是為了宣傳?___工作?，而是要反?映有關(guān)情況?和問題，因?而上報信息?時不能僅停?留于“報流?水帳”，而?要進行分析?、提煉，真?正把對領(lǐng)導(dǎo)?決策、以及?對加強__?_業(yè)務(wù)建設(shè)?和隊伍建設(shè)?有參考價值?、借鑒價值?的信息及時?、準確地加?以報送，既?報喜，也要?報憂。其次?，不片面追?求信息的數(shù)?量。信息數(shù)?量往往取決?于一個地域?和部門的信?息承載量。?數(shù)量只是信?息工作的表?象，真正決?定信息工作?水平高低的?是信息的質(zhì)?量，而信息?的質(zhì)量取決?于信息的價?值量。也就?是說，要看?真正對領(lǐng)導(dǎo)?決策、以及?加強___?業(yè)務(wù)建設(shè)和?隊伍建設(shè)有?參考價值、?借鑒價值的?信息的量以?及參考借鑒?程度。為了?增強信息報?送的針對性?，我們及時?公布市下發(fā)?的信息報送?要點，結(jié)合?單位實際，?___報送?重點信息，?同時，通過?信息網(wǎng)絡(luò)，?全面收集情?況，發(fā)現(xiàn)和?挖掘有價值?的信息。?三、健全工?作機制，提?高工作水平?和質(zhì)效。?為了確保信?息文秘工作?優(yōu)質(zhì)高效運?行，更好地?發(fā)揮信息文?秘工作以文?輔政的作用?，我們建立?完善了工作?運行機制。?一是建立了?一整套的運?行程序和把?關(guān)制度，對?文稿的起草?、修改、送?審、簽發(fā)、?校對、印發(fā)?等各個環(huán)節(jié)?，都提出了?明確的規(guī)定?和要求。重?要文稿如工?作總結(jié)、工?作意見、重?要文件等，?一般要先請?領(lǐng)導(dǎo)談思路?、出題目，?辦公室根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖認?真構(gòu)思，初?稿形成后經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)班子討?論、修改，?最后交__?_簽發(fā)。二?是堅持信息?通報制度，?辦公室每?季度對信息?報送情況及?上級采用情?況進行通報?。并對下一?步信息工作?提出要求，?推動信息工?作的健康發(fā)?展。三是堅?持信息跟蹤?落實制度。?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批?示意見和要?求，及時進?行督辦落實?。如___?年，相關(guān)部?門反映的“?非典”時期?我縣看__?_措施應(yīng)引?起重視的信?息，領(lǐng)導(dǎo)當?即批示，要?求“確保穩(wěn)?定，盡快采?取措施”。?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?批示，辦公?室及時進行?跟蹤調(diào)查并?續(xù)報情況，?通過協(xié)調(diào)幾?個部門積極?配合，使存?在的問題在?短時間內(nèi)得?到了解決。?由于理順了?機制，規(guī)范?了運作，從?而保證了辦?文工作的高?效運轉(zhuǎn)，辦?文質(zhì)量和水?平也得到了?提高。四?、強化素質(zhì)?，提高信息?文秘人員的?工作水平。?做好辦公?室工作，提?高文稿水平?，關(guān)鍵要有?一支高素質(zhì)?的文秘隊伍?。因此，我?們始終堅持?以人為本的?思想，狠抓?文秘工作人?員素質(zhì)的提?高。一是加?強學(xué)習。建?立了集中學(xué)?習與自學(xué)相?結(jié)合的制度?，規(guī)定文秘?人員每周一?上午和每周?五下午集中?利用半天時?間___學(xué)?習政治理論?，并利用兩?個晚上學(xué)習?業(yè)務(wù)知識和?報刊。要求?在學(xué)習過程?中撰寫學(xué)習?筆記、學(xué)習?心得，并定?期對干警的?學(xué)習情況進?行抽查，每?季度召開一?次讀書報交?流會和學(xué)習?筆記展評。?與此同時我?們積極鼓勵?辦公室人員?參加自學(xué)、?電大等學(xué)歷?教育，全面?提高自身素?質(zhì)。目前。?辦公室人員?已全部達到?大專以上文?化程度，文?秘工作人員?已全部達到?本科文化程?度。二是_?__培訓(xùn)。?信息文秘工?作要求有較?強的文字功?底和寫作技?巧，辦公室?積極為文秘?人員提供學(xué)?習進步的機?會。本單位?每年都要請?市、上級黨?委、報社的?領(lǐng)導(dǎo)專家講?課，針對各?部門信息寫?作中出現(xiàn)的?不同問題及?時指導(dǎo)，做?到了寫練結(jié)?合，提高了?文秘人員的?寫作水平和?工作積極性?。三是關(guān)心?愛護。我們?堅持人性化?管理，始終?把思想政治?工作貫穿于?辦公室工作?的全過程，?辦公室主任?與干警之間?、干警之間?經(jīng)常開展談?心交流活動?，及時溝通?思想，理順?情緒，化解?矛盾，增進?感情，達到?協(xié)調(diào)統(tǒng)一、?齊心協(xié)力干?好工作的目?的。同時，?我們在力所?能及的情況?下，盡量幫?助干警解決?了一些工作?和生活中的?實際困難，?真正做到政?治上關(guān)心、?工作上支持?、生活上照?顧、較好的?解決了職工?的后顧之憂?，調(diào)動了干?部職工的工?作熱情和積?極性。目前?，整個辦公?室已經(jīng)形成?了“比工作?、比貢獻、?講團結(jié)、講?奉獻”的良?好氛圍，大?家都能以高?度的責任心?和使命感投?入到工作中?去，使辦公?室各項工作?得以順利進?行，政務(wù)服?務(wù)工作質(zhì)量?和水平得到?了明顯提高?。篇三：?___年綜?合部辦公室?工作總結(jié)及?___年工?作計劃_?__年綜合?部辦公室工?作總結(jié)及_?__年工作?計劃__?_年，綜合?部的工作按?照強化自身?建設(shè)，規(guī)范?內(nèi)部管理的?總體要求，?圍繞“參謀?、___、?協(xié)調(diào)、服務(wù)?”的思路開?展工作，通?過部門員工?的共同努力?，實現(xiàn)各項?工作規(guī)范有?序運轉(zhuǎn)、工?作業(yè)績新突?破。一、?___年部?門履職情況?___年?，綜合部將?重心工作主?要六在行政?管理和人力?資源管理方?面。一是?建立和完善?月報、工作?記錄管理制?度，以點帶?面，全面提?升管理水平?，不斷建立?和完善各種?制度文件并?推廣應(yīng)用，?努力推動管?理制度化的?進程。二?是完善員工?作業(yè)控制程?序，規(guī)范員?工工作行為?；三是完?善培訓(xùn)制度?來推動培訓(xùn)?體系建設(shè)，?達到提高培?養(yǎng)、開發(fā)人?才的目的。?在教育培訓(xùn)?中注重員工?的專業(yè)技能?與綜合素質(zhì)?的提升，規(guī)?范培訓(xùn)程序?，建立和完?善培訓(xùn)機制?，嚴抓培訓(xùn)?質(zhì)量，提高?培訓(xùn)效果。?四是完善?人事控制程?序來規(guī)范人?才招聘、人?事調(diào)整、薪?資調(diào)整工作?；五是完?善薪酬控制?程序，使員?工薪資分配?更加合理，?留住人才?，穩(wěn)定員工?隊伍；六?是建立了獎?懲制度來規(guī)?范員工管理?，激勵員工?上進，增強?員工工作責?任心；七?善評優(yōu)細則?來評估優(yōu)秀?的員工與團?隊，樹立公?司人才標桿?；八是修?訂了門衛(wèi)管?理制度、員?工食堂管理?制度、員工?宿舍管理制?度、值班制?度來規(guī)范后?勤工作與服?務(wù)，保證了?公司內(nèi)部的?安全與和諧?。九是加?強企業(yè)文化?建設(shè)，突出?抓重點、抓?典型，樹立?公司正面形?象，鼓舞員?工士氣，激?勵員工上進?，加強分公?司與員工的?交流與團結(jié)?，正確引導(dǎo)?員工與公司?統(tǒng)一思想，?統(tǒng)一奮斗目?標。十是?精細成本控?制，改善分?公司基本面?貌與員工工?作和生活環(huán)?境，提升公?司價值影響?力。二、?___年存?在的問題?一是活動投?入不夠，提?高活動的效?果不明顯；?二是后勤?建設(shè)、改善?公司形象方?面有待提升?；三是員?工娛樂、休?閑場地與豐?富員工生活?的力度不夠?；四是控制?成本開支還?有空間；?五是員工安?全教育與防?范有待加強?。上述存?在的問題需?要在下半年?解決和改善?。三、_?__年工作?思路__?_年，綜合?部將按照“?工作作風要?細、工作本?領(lǐng)要硬、工?作效率要高?”的總體要?求，在抓好?日常工作的?同時，加強?內(nèi)