企業(yè)管理概述

第2章企業(yè)管理概述學(xué)習(xí)目標(biāo)：1.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度的特征2.掌握企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)的五種形式3.了解企業(yè)的目標(biāo)和企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任2.1企業(yè)及企業(yè)管理2.1.1企業(yè)的概念1.市場(chǎng)的主體①、含義：市場(chǎng)上從事交易活動(dòng)的組織和個(gè)人，即市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參加者。②、范圍：A、既包括個(gè)人，也包括企業(yè)、團(tuán)體B、既包括盈利性機(jī)構(gòu)，如工廠，商品，商業(yè)銀行等；也包括非盈利性機(jī)構(gòu)，如學(xué)校，醫(yī)院、和各種社會(huì)團(tuán)體。C、包括一些中介機(jī)構(gòu)在通常情況下，市場(chǎng)主體包括企業(yè)、居民、政府和其他非盈利性機(jī)構(gòu)。2.1企業(yè)及企業(yè)管理2.1.1企業(yè)的概念2、企業(yè)是最重要的市場(chǎng)主體①企業(yè)：是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。②企業(yè)重要作用：首先、企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要參加者。其次、企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)和流通的直接承擔(dān)者。最后，企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步的主要力量。企業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步有著不可替代的作用。2.1企業(yè)及企業(yè)管理2.1.1企業(yè)的概念3.企業(yè)建立的條件：①必須具備一定的條件：A、獨(dú)立擁有必要的財(cái)產(chǎn)；B、有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所；C、有獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等核算機(jī)構(gòu)；D、對(duì)國(guó)家承擔(dān)納稅義務(wù)；E、對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任，自負(fù)盈虧，有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益。②履行一定的手續(xù)（辦理登記手續(xù)，取得法律承認(rèn)）4、企業(yè)法人的含義依法成立，有必要的財(cái)產(chǎn)，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。A、區(qū)分企業(yè)與企業(yè)法人企業(yè)范圍大；企業(yè)法人是法人型企業(yè)，是企業(yè)最主要的一種形式，與非企業(yè)法人相對(duì)應(yīng)B、區(qū)分法人和企業(yè)法人法人范圍大，是一種社會(huì)組織；而企業(yè)法人中是社會(huì)組織中的一種經(jīng)濟(jì)組織盈利目標(biāo)自主經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧獨(dú)立核算市場(chǎng)需求企業(yè)圖解企業(yè)概念下列哪些是企業(yè)法人？A、學(xué)校，科學(xué)院、國(guó)務(wù)院B、三九企業(yè)集團(tuán)C、四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司D、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行E、北京內(nèi)燃機(jī)總廠五分廠√√√C、法人與自然人的關(guān)系區(qū)別

a.法人是社會(huì)組織，而自然人是個(gè)人；b,特征不同，法人只是社會(huì)組織在法律上的人格化，而自然人是以生命和血緣為存在特征的個(gè)人。聯(lián)系

法人的代表由自然人充當(dāng)。2.1企業(yè)及企業(yè)管理2.1.2企業(yè)的一般特征1.經(jīng)濟(jì)性2.社會(huì)性3.獨(dú)立自主性4.能動(dòng)性5.競(jìng)爭(zhēng)性2.1.3企業(yè)的分類分類標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)類型根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容和行業(yè)屬性工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商品、交通運(yùn)輸、建筑安裝、郵電、金融、科技企業(yè)根據(jù)企業(yè)的所有制性質(zhì)和有關(guān)法律規(guī)定國(guó)有、集體、私營(yíng)（個(gè)體企業(yè)）、混合所有制和外商獨(dú)資企業(yè)企業(yè)規(guī)模大型、中型、小型企業(yè)生產(chǎn)要素比重資金、勞動(dòng)、技術(shù)、知識(shí)密集型組織形式單廠企業(yè)、多廠企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)根據(jù)企業(yè)制度的形式構(gòu)成分類業(yè)主制、合伙、公司制企業(yè)【小資料】】

——工工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)中小企業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：職職工人數(shù)2000人人以下，或或銷售額3億元以下下，或資產(chǎn)產(chǎn)總額為4億元以下下。其中，，中型企業(yè)業(yè)須同時(shí)滿滿足職工人人數(shù)300人及以上上，銷售額額3000萬(wàn)元及以以上，資產(chǎn)產(chǎn)總額4000萬(wàn)元元及以上，，其余為小小型企業(yè)。。

——建建筑業(yè)中小小型企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：職工工人數(shù)3000人以以下，或銷銷售額3億億元以下，，或資產(chǎn)總總額4億元元以下。其其中，中型型企業(yè)須同同時(shí)滿足職職工人數(shù)600人及及以上，銷銷售額3000萬(wàn)元元及以上，，資產(chǎn)總額額4000萬(wàn)元及以以上?！闶蹣I(yè)業(yè)中小型企企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：：職工人數(shù)數(shù)500人人以下，或或銷售額1.5億元元以下。其其中，中型型企業(yè)須同同時(shí)滿足職職工人數(shù)100人及及以上，銷銷售額1000萬(wàn)元元及以上。。

——批批發(fā)業(yè)中小小型企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：職工工人數(shù)200人以下下，或銷售售額3億元元以下。（1）獨(dú)資資企業(yè)獨(dú)資企業(yè)又又稱為個(gè)人人業(yè)主制企企業(yè)，是指指由個(gè)人出出資興辦，，完全歸個(gè)個(gè)人所有，，單獨(dú)承擔(dān)擔(dān)無(wú)限責(zé)任任的企業(yè)。。該種法律律形式主要要適用于零零售業(yè)、服服務(wù)業(yè)、手手工業(yè)、家家庭農(nóng)場(chǎng)等等小型企業(yè)業(yè)。獨(dú)資企業(yè)的的主要優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)是：建立立與歇業(yè)手手續(xù)簡(jiǎn)單，，利潤(rùn)獨(dú)享享；經(jīng)營(yíng)靈靈活，決策策迅速；保保密性好。。獨(dú)資企業(yè)業(yè)的主要缺缺點(diǎn)是：由由于受個(gè)人人出資的限限制，企業(yè)業(yè)規(guī)模往往往較小；承承擔(dān)無(wú)限責(zé)責(zé)任，經(jīng)營(yíng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大大；企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)水平受受到企業(yè)主主素質(zhì)的制制約，企業(yè)業(yè)的連續(xù)性性往往較差差。（2）合伙伙企業(yè)合伙企業(yè)是是指由兩個(gè)個(gè)或者兩個(gè)個(gè)以上當(dāng)事事人，按照照協(xié)議共同同出資、合合伙經(jīng)營(yíng)、、利潤(rùn)共享享、共同承承擔(dān)無(wú)限責(zé)責(zé)任的企業(yè)業(yè)。合伙企企業(yè)在一定定程度上彌彌補(bǔ)了獨(dú)資資企業(yè)業(yè)主主在資本、、知識(shí)、能能力等方面面的缺陷，，合伙企業(yè)業(yè)的產(chǎn)生具具有必然性性。（3）公司司制企業(yè)公司制企業(yè)業(yè)又稱為公公司，是依依照較嚴(yán)格格要求的法法定程序成成立、由數(shù)數(shù)人出資興興辦、以營(yíng)營(yíng)利為目的的的企業(yè)法法人。公公司制制企業(yè)不同同于前兩種種形式的企企業(yè)，公司司制企業(yè)與與獨(dú)資企業(yè)業(yè)、合伙企企業(yè)的主要要區(qū)別是：：公司制企企業(yè)是法人人企業(yè)，對(duì)對(duì)債務(wù)承擔(dān)擔(dān)有限責(zé)任任；獨(dú)資企企業(yè)和合伙伙企業(yè)是自自然人企業(yè)業(yè)，對(duì)債務(wù)務(wù)承擔(dān)無(wú)限限責(zé)任。中國(guó)第一汽汽車集團(tuán)廣西南方集集團(tuán)中國(guó)國(guó)際航航空公司中國(guó)建設(shè)銀銀行中國(guó)糧食集集團(tuán)南寧寧市市第第一一建建筑筑公公司司南寧寧裕裕豐豐商商場(chǎng)場(chǎng)中外外合合資資和和中中外外合合作作的的區(qū)區(qū)別別A、、利利潤(rùn)潤(rùn)分分配配不不同同：：前前者者利利潤(rùn)潤(rùn)分分配配是是按按出出資資比比例例，，后者者利利潤(rùn)潤(rùn)分分配配是是在在合合同同中中商商定定的的。。B、、出出資資方方式式不不同同：：前前者者以以貨貨幣幣形形式式出出資資，，后者者不不一一定定是是貨貨幣幣形形式式，，也可可以以是是土土地地，，技技術(shù)術(shù)等等總結(jié)結(jié)企業(yè)業(yè)企業(yè)業(yè)是是最最重重要要的市市場(chǎng)場(chǎng)主主體體市場(chǎng)場(chǎng)主主體體含含義義市場(chǎng)場(chǎng)主主體體范范圍圍企業(yè)業(yè)含含義義企業(yè)業(yè)的的重重要要作作用用企業(yè)業(yè)建建立立必必要要條條件件（（5條條））企業(yè)業(yè)法法人人企業(yè)業(yè)分分類類2.2企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理和和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理1.組組織織管管理理的的概概念念———指指根根據(jù)據(jù)企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部管管理理對(duì)對(duì)象象、、任任務(wù)務(wù)和和目目標(biāo)標(biāo)的的復(fù)復(fù)雜雜程程度度，，將將企企業(yè)業(yè)按按從從屬屬的的關(guān)關(guān)系系劃劃分分為為若若干干單單元元（（部部門門）），，每每個(gè)個(gè)單單元元都都相相應(yīng)應(yīng)地地配配置置一一定定數(shù)數(shù)量量和和質(zhì)質(zhì)量量的的人人員員，，并并由由規(guī)規(guī)章章制制度度明明確確規(guī)規(guī)定定部部門門和和人人員員的的職職責(zé)責(zé)分分工工、、權(quán)權(quán)利利和和義義務(wù)務(wù)以以及及他他們們之之間間的的信信息息溝溝通通方方式式。。組織織管管理理的的構(gòu)構(gòu)成成要要素素（1））人人事事組織織人人員員的的選選擇擇成員員最最優(yōu)優(yōu)化化結(jié)結(jié)合合（2））規(guī)規(guī)章章制制度度（3））信信息息現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理2.企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理的的作作用用（1））組組織織管管理理起起著著內(nèi)內(nèi)外外協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)的的作作用用（2））組組織織管管理理起起著著組組織織企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部生生產(chǎn)產(chǎn)力力的的作作用用（3））組組織織管管理理起起著著統(tǒng)統(tǒng)一一職職工工行行動(dòng)動(dòng)的的作作用用?！，F(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理3.企企業(yè)業(yè)管管理理組組織織的的原原則則（1））有有效效性性原原則則（2））專專業(yè)業(yè)化化、、系系統(tǒng)統(tǒng)化化、、多多樣樣化化原原則則（3））統(tǒng)統(tǒng)一一指指揮揮原原則則（4））合合理理的的管管理理幅幅度度和和管管理理層層次次原原則則（5））分分權(quán)權(quán)與與權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)利利對(duì)對(duì)等等原原則則（6））協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)原原則則（7））按按能能級(jí)級(jí)原原理理選選配配人人員員原原則則現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理4.現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)開(kāi)開(kāi)工工（1））直直線線制制組組織織（2））職職能能制制組組織織（3））直直線線——職職能能制制組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)（4））事事業(yè)業(yè)部部制制組組織織企企業(yè)業(yè)（5））矩矩陳陳制制組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)企企業(yè)業(yè)的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的概概念念———指指確確定定企企業(yè)業(yè)所所有有者者、、經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管管理理者者、、生生產(chǎn)產(chǎn)勞勞動(dòng)動(dòng)者者在在企企業(yè)業(yè)中中各各自自所所處處的的地地位位、、作作用用及及其其職職責(zé)責(zé)分分工工和和權(quán)權(quán)力力劃劃分分以以及及相相互互關(guān)關(guān)系系的的一一種種制制度度。。企企業(yè)業(yè)的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度2.企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的歷歷史史演演變變（1））西西方方國(guó)國(guó)家家企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的發(fā)發(fā)展展家長(zhǎng)長(zhǎng)制制領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)階階段段經(jīng)理理制制領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)階階段段職業(yè)業(yè)““軟軟專專家家””領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)階階段段專家家集集團(tuán)團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)階階段段企企業(yè)業(yè)的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度2.企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的歷歷史史演演變變（2））我國(guó)國(guó)企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度的演演變過(guò)過(guò)程“三人人團(tuán)””領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制“一長(zhǎng)長(zhǎng)制””領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制黨委領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下下的廠廠長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)制制廠長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)制制董事會(huì)會(huì)制企業(yè)的的制度度建設(shè)設(shè)：從從激激情到到理性性，從從自由由到制制衡創(chuàng)業(yè)者者個(gè)人人：激激情與與絕對(duì)對(duì)權(quán)力力引入智智囊班班子或或建立立形式式上的的董事事會(huì)：：實(shí)際際效果果取決決于領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者者的人人格和和自我我超越越能力力建立圓圓桌體體制：：委員員會(huì)替替代個(gè)個(gè)人的的絕對(duì)對(duì)權(quán)力力創(chuàng)業(yè)者董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理：

一元化領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)激情，大家庭理念，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)市場(chǎng)的機(jī)敏和對(duì)優(yōu)秀人才的感召力。培育一個(gè)總經(jīng)理，二把手要建立規(guī)則，避免一把手的隨機(jī)干預(yù)，兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的沖突，原創(chuàng)業(yè)班底人員會(huì)時(shí)有迷惑。建立智智囊班班子要要哈哈巴狗狗還是是看家家狗領(lǐng)導(dǎo)者者自身身的人人格，，能否否聽(tīng)進(jìn)進(jìn)去逆逆耳之之言，，能否否不斷斷地自自我超超越，，提高高鑒別別力智囊人人員的的人格格和說(shuō)說(shuō)服藝藝術(shù)，，能否否不計(jì)計(jì)個(gè)人人眼前前得失失地設(shè)設(shè)身處處地地地為企企業(yè)的的利益益著想想建立明明晰的的決策策規(guī)則則，建建立有有效的的溝通通機(jī)制制和信信任氛氛圍，，避免免個(gè)性性沖突突我中國(guó)有企業(yè)改革歷程擴(kuò)權(quán)讓利，重點(diǎn)是調(diào)整國(guó)家與企業(yè)的責(zé)權(quán)利關(guān)系第一階段利改稅，實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性第二階段第三階段使國(guó)有企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體企企業(yè)的的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度3.公公司制制企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度———法人人治理理結(jié)構(gòu)構(gòu)（1））股東東會(huì)（2））董事事會(huì)（3））經(jīng)理理（4））監(jiān)事事會(huì)企企業(yè)的的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度3.公公司制制企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度———法人人治理理結(jié)構(gòu)構(gòu)一般而而言，，理想想的公公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)包包括：：應(yīng)能夠夠給經(jīng)經(jīng)營(yíng)者者以足足夠的的控制制權(quán)自自由經(jīng)經(jīng)營(yíng)管管理公公司，，發(fā)揮揮其職職業(yè)企企業(yè)家家才能能，給給其創(chuàng)創(chuàng)新活活動(dòng)留留有足足夠的的空間間。保證經(jīng)經(jīng)營(yíng)者者從股股東利利益出出發(fā)而而非只只顧個(gè)個(gè)人利利益使使用這這些經(jīng)經(jīng)營(yíng)管管理公公司的的控制制權(quán)。。能夠使使股東東充分分獨(dú)立立于職職業(yè)企企業(yè)家家，保保證股股東自自由買買賣股股票，，給投投資者者以流流動(dòng)性性的權(quán)權(quán)力，，充分分發(fā)揮揮開(kāi)放放公司司的關(guān)關(guān)鍵性性優(yōu)勢(shì)勢(shì)。公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)的的組織織形式式——公公司治治理的的組織織制度度堅(jiān)持持決策策權(quán)、、執(zhí)行行權(quán)和和監(jiān)督督權(quán)三三權(quán)分分立的的原則則，由由此形形成了了公司司股東東大會(huì)會(huì)、董董事會(huì)會(huì)和監(jiān)監(jiān)事會(huì)會(huì)并存存的組組織框框架決策機(jī)機(jī)構(gòu)權(quán)力機(jī)機(jī)構(gòu)———股股東大大會(huì)經(jīng)營(yíng)決決策機(jī)機(jī)構(gòu)———董董事會(huì)會(huì)執(zhí)行機(jī)機(jī)構(gòu)———高高層經(jīng)經(jīng)理人人員監(jiān)督機(jī)機(jī)構(gòu)———監(jiān)監(jiān)事會(huì)會(huì)狹義：股東會(huì)會(huì)、董董事會(huì)會(huì)、監(jiān)監(jiān)事會(huì)會(huì)的制制衡機(jī)機(jī)構(gòu)及及制度度安排排，協(xié)協(xié)調(diào)所所有者者、經(jīng)經(jīng)營(yíng)者者、員員工及及相關(guān)關(guān)利益益者的的責(zé)權(quán)權(quán)利。。廣義：企業(yè)內(nèi)內(nèi)協(xié)調(diào)調(diào)所有有者、、經(jīng)營(yíng)營(yíng)者、、員工工及相相關(guān)利利益者者關(guān)系系的機(jī)機(jī)構(gòu)與與制度度。公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)含義義：：股東會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)股東會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)股東會(huì)董事會(huì)大陸法系國(guó)家和地區(qū)（如中國(guó)、日本、臺(tái)灣）德國(guó)英美法系國(guó)家二元單層二元雙層一元單層公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)美日公公司治治理比比較日本：：經(jīng)理理至上上產(chǎn)權(quán)集集中：：法人人持股股為主主主銀行行制度度法人交交叉持持股外部：：社會(huì)會(huì)文化化內(nèi)部：：企業(yè)業(yè)文化化與激激勵(lì)約約束美國(guó)：：大股股東至至上產(chǎn)權(quán)分分散：自然人人持股股為主外部：資本市市場(chǎng)職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人人市場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)部：激勵(lì)約約束英美模模式CEO股東會(huì)選任董事會(huì)選聘高級(jí)職員指派擬訂公司策略德國(guó)模模式資本股東勞力員工監(jiān)察人會(huì)董事會(huì)總經(jīng)理高級(jí)職員擬訂公司策略日本模模式股東會(huì)選任董事會(huì)監(jiān)察人經(jīng)理人公司運(yùn)作現(xiàn)代企企業(yè)的的公司司治理理結(jié)構(gòu)構(gòu)法人治治理結(jié)結(jié)構(gòu)內(nèi)內(nèi)部的的制衡衡關(guān)系系股東大大會(huì)與與董事事會(huì)之之間的的信任任委托托關(guān)系系董事會(huì)會(huì)與經(jīng)經(jīng)理人人員之之間的的委托托代理理關(guān)系系股東大大會(huì)、、董事事會(huì)與與經(jīng)理理人員員、監(jiān)監(jiān)事會(huì)會(huì)間相互互制衡衡關(guān)系系股東大大會(huì)與與董事事會(huì)之之間的的信任任委托托關(guān)系系表現(xiàn)為為：董事會(huì)會(huì)受股股東委委托經(jīng)經(jīng)營(yíng)公公司，，成為為公司司法定定代表表，并并對(duì)全全體股股東負(fù)負(fù)責(zé)。。受托經(jīng)經(jīng)營(yíng)的的董事事不同同于受受雇的的經(jīng)理理人員員。董董事會(huì)會(huì)只是是全體體股東東的代代表，，為全全體股股東的的利益益行使使公司司經(jīng)營(yíng)營(yíng)權(quán)力力。在法人人股東東占主主導(dǎo)地地位的的情況況下，，大法法人股股東一一般會(huì)會(huì)派出出自己己的代代表充充當(dāng)被被持股股公司司的董董事。。董事會(huì)與經(jīng)經(jīng)理人員之之間的委托托代理關(guān)系系委托代理關(guān)關(guān)系的特點(diǎn)點(diǎn)：經(jīng)理人員作作為聘用代代理人，其其權(quán)力受到到董事會(huì)委委托范圍的的限制法定限制———法律、、公司章程程意定限制———董事會(huì)會(huì)授權(quán)范圍圍（營(yíng)業(yè)方方向、經(jīng)營(yíng)營(yíng)策略、財(cái)財(cái)產(chǎn)處置等等）對(duì)經(jīng)理人員員的委用是是有償?shù)谋仨殞?duì)經(jīng)理理人員進(jìn)行行有效的約約束和激勵(lì)勵(lì)經(jīng)理人員，，特別是總總經(jīng)理作為為董事會(huì)的的意定代理理人擁有：：管理權(quán)———管理公司司內(nèi)部事務(wù)務(wù)代理權(quán)———訴訟和商商業(yè)代理股東大會(huì)、、董事會(huì)與與經(jīng)理人員員、監(jiān)事會(huì)會(huì)間相互制制衡關(guān)系聘用聘用聘用、監(jiān)督下設(shè)監(jiān)督推舉推舉、檢查、監(jiān)督股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)

總經(jīng)理審計(jì)員副總經(jīng)理部門經(jīng)理秘書(shū)其他高級(jí)職員執(zhí)行委員會(huì)生產(chǎn)委員會(huì)銷售委員會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)法律委員會(huì)其他委員會(huì)監(jiān)督總經(jīng)理與董董事會(huì)、董董事長(zhǎng)的區(qū)區(qū)別：首先，總經(jīng)經(jīng)理是由董董事會(huì)聘任任和解聘，，必須服從從董事會(huì)的的有關(guān)決議議，總經(jīng)理理所作出的的各種決定定均不能與與董事會(huì)有有關(guān)決議相相抵觸，董董事會(huì)可以以改變總經(jīng)經(jīng)理所作出出的決定。。其次，從工工作性質(zhì)上上看，董事事會(huì)偏重于于對(duì)公司各各項(xiàng)業(yè)務(wù)活活動(dòng)進(jìn)行討討論決策，，總經(jīng)理偏偏重于對(duì)公公司各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的的具體組織織和實(shí)施。。第三，董事事長(zhǎng)是公司司的法人代代表，擁有有公司對(duì)外外的代表權(quán)權(quán)，公司的的各種對(duì)外外文件必須須簽署有董董事長(zhǎng)的名名字，否則則不發(fā)生法法律效力，，而總經(jīng)理理是公司中中負(fù)責(zé)日常常業(yè)務(wù)活動(dòng)動(dòng)的執(zhí)行機(jī)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，對(duì)內(nèi)在在其職權(quán)范范圍內(nèi)享有有最高權(quán)威威，對(duì)外則則無(wú)代表權(quán)權(quán)，其對(duì)外外所進(jìn)行的的各項(xiàng)業(yè)務(wù)務(wù)活動(dòng)最終終要取得董董事長(zhǎng)的認(rèn)認(rèn)可，以董董事長(zhǎng)的名名義對(duì)外發(fā)發(fā)布才生效效?，F(xiàn)代企業(yè)制制度的環(huán)境境保證一、完善的的市場(chǎng)體系系二、健全的的法律制度度（一）確立立市場(chǎng)主體體的法律制制度（二）確立立市場(chǎng)運(yùn)行行規(guī)則的法法律制度（三）確立立宏觀調(diào)控控機(jī)制的法法律制度（四）確立立社會(huì)保障障機(jī)制的法法律制度（五）有關(guān)關(guān)特定的經(jīng)經(jīng)濟(jì)行為立立法現(xiàn)代企業(yè)制制度的環(huán)境境保證三、建立社社會(huì)保障體體系（一）有利利于落實(shí)企企業(yè)勞動(dòng)用用工權(quán)（二）有利利于為企業(yè)業(yè)創(chuàng)造公平平的競(jìng)爭(zhēng)條條件（三）有利利于人才合合理流動(dòng)四、轉(zhuǎn)變政政府職能首先，從主主要管理國(guó)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向面對(duì)包包括一有企企業(yè)、集體體企業(yè)、私私營(yíng)企業(yè)及及個(gè)體工商商業(yè)者等在在內(nèi)的各種種經(jīng)濟(jì)成分分，其次，從主主要管企業(yè)業(yè)轉(zhuǎn)向主要要管市場(chǎng)。。2.3現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制制度2.3.1現(xiàn)代企企業(yè)制度的的概念——現(xiàn)代企業(yè)制制度是以企企業(yè)法人制制度為基礎(chǔ)礎(chǔ)，企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度為為核心，以以產(chǎn)權(quán)清晰晰、權(quán)責(zé)明明確、政企企分開(kāi)、管管理科學(xué)為為條件而展展開(kāi)的由各各項(xiàng)具體制制度所組成成的、用于于規(guī)范企業(yè)業(yè)基本經(jīng)濟(jì)濟(jì)關(guān)系的制制度體系。。它是為適適應(yīng)我國(guó)國(guó)國(guó)有企業(yè)制制度創(chuàng)新的的需要而提提出來(lái)的特特定概念，，是企業(yè)制制度的現(xiàn)代代形式。2.3現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制制度現(xiàn)代企業(yè)制制度的概念念理解：（1）現(xiàn)代代企業(yè)制度度是企業(yè)制制度的現(xiàn)代代形式（2）現(xiàn)代代企業(yè)制度度是由若干干具體制度度相互聯(lián)系系而構(gòu)成的的系統(tǒng)（3）企業(yè)業(yè)法人制度度是現(xiàn)代企企業(yè)制度的的基礎(chǔ)（4）產(chǎn)權(quán)權(quán)制度是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制制度的核心心（5）現(xiàn)代代企業(yè)制度度是以公司司制為主要要的組織形形式現(xiàn)代企業(yè)制制度的核心心是產(chǎn)權(quán)制制度，主要要形式是股股份有限公公司。企業(yè)發(fā)展脈脈絡(luò)個(gè)體、合伙企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)代公司15世紀(jì)兩權(quán)合一無(wú)限責(zé)任小規(guī)模17世紀(jì)兩權(quán)分離無(wú)限責(zé)任（無(wú)限公司）有限責(zé)任中大規(guī)模19世紀(jì)兩權(quán)分離（產(chǎn)權(quán)多元化）有限責(zé)任規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)大超大規(guī)模企業(yè)發(fā)展脈脈絡(luò)現(xiàn)代公司股份有限責(zé)任公司（股份公司）有限責(zé)任公司（有限公司）上市公司（公眾公司）非上市公司注冊(cè)資金要求高股權(quán)流動(dòng)性好規(guī)模較其他形式大與股份公司相反2.3.2現(xiàn)代企企業(yè)制度的的特征1.產(chǎn)權(quán)清清晰2.權(quán)責(zé)明明確3.政企分分開(kāi)4.管理科科學(xué)產(chǎn)權(quán)清晰特征之一產(chǎn)權(quán)明晰是是指要以法法律的形式式明確企業(yè)業(yè)的出資者者與企業(yè)的的基本財(cái)產(chǎn)產(chǎn)關(guān)系，尤尤其要明確確企業(yè)國(guó)有有資產(chǎn)的直直接投資主主體1、產(chǎn)權(quán)清清晰企業(yè)同一財(cái)財(cái)產(chǎn)在產(chǎn)權(quán)權(quán)上出現(xiàn)二二重化：終極所有權(quán)權(quán)（法律意意義上所有有權(quán)）企業(yè)財(cái)產(chǎn)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)（經(jīng)濟(jì)意意義上所有有權(quán)）終極所有權(quán)權(quán)：解決財(cái)產(chǎn)產(chǎn)在法律上上的最終歸歸屬。法人財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)：解決財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的運(yùn)用。?！K極所有有權(quán)：歸投資者所所有誰(shuí)投資、誰(shuí)誰(shuí)所有投資多少擁?yè)碛卸嗌贀碛胸?cái)產(chǎn)的價(jià)值值形態(tài)（股股票或股份份）即名義義資本▲名義資本：現(xiàn)實(shí)資本本的紙制副副本法人財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán):歸歸企業(yè)法法人所有→擁有財(cái)產(chǎn)的實(shí)物形形態(tài)（現(xiàn)實(shí)資本本）▲法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的實(shí)質(zhì)質(zhì)是對(duì)他人財(cái)財(cái)產(chǎn)的支配配或控制權(quán)權(quán)?！锲髽I(yè)產(chǎn)權(quán)權(quán)明晰的意意義：保持企業(yè)財(cái)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的的獨(dú)立性、、穩(wěn)定性和和連續(xù)性，，優(yōu)越于獨(dú)資資企業(yè)、合合伙企業(yè)、、家族企業(yè)業(yè)。權(quán)責(zé)明確就是要通過(guò)過(guò)法律法規(guī)規(guī)確立出資資人和企業(yè)業(yè)法人對(duì)企企業(yè)財(cái)產(chǎn)分分別擁有的的權(quán)利、承承擔(dān)的責(zé)任任和應(yīng)履行行的核心和和基礎(chǔ)。特征之二2、權(quán)責(zé)明明確----責(zé)任有有限化投資者權(quán)利利與責(zé)任：投資者權(quán)利利：資產(chǎn)收益索索取權(quán)、股股份轉(zhuǎn)讓權(quán)權(quán)、剩余財(cái)財(cái)產(chǎn)分配權(quán)以及及監(jiān)督權(quán)。。用手投票：：參加股東東大會(huì)間接監(jiān)督權(quán)權(quán)用腳投票：：拋售股票票導(dǎo)導(dǎo)致公公司股票價(jià)價(jià)格下降、籌籌資困難、、甚至被收收購(gòu)。用刀子投票票：為趕走高級(jí)級(jí)管理者的的收購(gòu)行為為。投資者責(zé)任任：如實(shí)出資，，以其出資資額為限對(duì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)、負(fù)債承承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)法人的的權(quán)利與責(zé)責(zé)任企業(yè)法人的的權(quán)利：擁有法人財(cái)財(cái)產(chǎn)權(quán)即對(duì)對(duì)現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)產(chǎn)擁有排它它的支配、、控制、使使用、收益益等權(quán)，企企業(yè)經(jīng)營(yíng)不不受投資者者約束。企業(yè)法人的的責(zé)任：對(duì)資產(chǎn)承擔(dān)擔(dān)保值增值值責(zé)任。責(zé)權(quán)明確的的意義：使責(zé)責(zé)權(quán)權(quán)利利相相結(jié)結(jié)合合，，形形成成公公平平競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)、、優(yōu)優(yōu)勝勝劣劣機(jī)機(jī)制制，，分分散散資資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，，提提高高資資產(chǎn)產(chǎn)運(yùn)運(yùn)營(yíng)營(yíng)效效率率。。政企分開(kāi)特征之三實(shí)行行政政府府與與企企業(yè)業(yè)的的職職能能分分開(kāi)開(kāi)，，建建立立與與市市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)體體制制相相適適應(yīng)應(yīng)的的政政府府與與企企業(yè)業(yè)的的關(guān)關(guān)系系。。3、、政政企企職職責(zé)責(zé)分分開(kāi)開(kāi)----企企業(yè)業(yè)運(yùn)運(yùn)行行市市場(chǎng)場(chǎng)化化包括括政政府府與與企企業(yè)業(yè)職職責(zé)責(zé)分分開(kāi)開(kāi)和和政政府府與與國(guó)國(guó)有有資資產(chǎn)產(chǎn)管管理理職職責(zé)責(zé)分分開(kāi)開(kāi)。。政府府的的行行政政管管理理屬屬于于政政府府行行政政權(quán)權(quán)力力，，由由行行政政法法調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)；；企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管管理理和和國(guó)國(guó)有有資資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管管理理由由民民事事法法調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)。。政企企分分開(kāi)開(kāi)是是市市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)的的客客觀觀要要求求。。政企企分分開(kāi)開(kāi)的的意意義義：：保證證企企業(yè)業(yè)依依法法自自主主經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)，，促促使使企企業(yè)業(yè)行行為為合合理理化化。。管理科學(xué)特征之四就是是建建立立科科學(xué)學(xué)的的企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體體制制和和組組織織管管理理制制度度，，調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)所所有有者者、、經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)者者和和職職工工之之間間的的關(guān)關(guān)系系，，形形成成激激勵(lì)勵(lì)和和約約束束相相結(jié)結(jié)合合的的經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)機(jī)機(jī)制制。。一方方面面，，要要求求企企業(yè)業(yè)適適應(yīng)應(yīng)現(xiàn)現(xiàn)代代生生產(chǎn)產(chǎn)力力發(fā)發(fā)展展的的客客觀觀規(guī)律律，，按按照照市市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)發(fā)展展的的需需要要，，積積極極應(yīng)應(yīng)用用現(xiàn)現(xiàn)代代科科技技成成果果，，在在管管理理人人才才、、管管理理思思想想、、管管理理組組織織、、管管理理方方法法、、管管理理手手段段等等方方面面實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)代代化化，，并并把把這這幾幾方方面面的的現(xiàn)現(xiàn)代代化化內(nèi)內(nèi)容容同同各各項(xiàng)項(xiàng)管管理理職職能能有有機(jī)機(jī)地地結(jié)結(jié)合合起起來(lái)來(lái)，，形形成成有有效效的的現(xiàn)現(xiàn)代代化化企企業(yè)業(yè)管管理理；；另一一方方面面，還要要求求建建立立和和完完善善與與現(xiàn)現(xiàn)代代化化生生嚴(yán)嚴(yán)要要求求相相適適應(yīng)應(yīng)的的各各項(xiàng)項(xiàng)管管理理制制度度，，主主要要包包括括以以下下內(nèi)內(nèi)容容。。（1））現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的核核心心是是關(guān)關(guān)于于企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)權(quán)權(quán)的的歸歸屬屬、、劃劃分分及及如如何何行行使使等等所所做做的的規(guī)規(guī)定定。。管理理科科學(xué)學(xué)要要求求改改革革企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體體制制，，建建立立和和實(shí)實(shí)行行科科學(xué)學(xué)規(guī)規(guī)范范的的公公司司治治理理。?？瓶茖W(xué)學(xué)規(guī)規(guī)范范的的公公司司治治理理是是確確立立公公司司制制度度、、實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公公司司正正常常運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)和和有有效效經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的的基基本本保保障障，，既既是是公公司司制制改改造造的的重重要要方方面面，，又又是是國(guó)國(guó)有有企企業(yè)業(yè)改改組組為為公公司司的的一一個(gè)個(gè)難難點(diǎn)點(diǎn)，，其其中中關(guān)關(guān)鍵鍵的的問(wèn)問(wèn)題題是是如如何何在在企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度方方面面，，實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)原原有有的的那那種種適適應(yīng)應(yīng)產(chǎn)產(chǎn)品品經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)體體制制要要求求的的企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度向向能能夠夠適適應(yīng)應(yīng)社社會(huì)會(huì)主主義義市市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)體體制制要要求求的的企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變變。?，F(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度應(yīng)應(yīng)該該體體現(xiàn)現(xiàn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)專專家家化化、、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)集集團(tuán)團(tuán)化化和和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)民民主主化化的的原原則則。。（2））現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)勞勞動(dòng)動(dòng)人人事事制制度度企業(yè)業(yè)勞勞動(dòng)動(dòng)人人事事制制度度是是用用來(lái)來(lái)處處理理企企業(yè)業(yè)用用工工方方式式、、工工資資分分配配以以及及企企業(yè)業(yè)法法人人、、經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)者者與與勞勞動(dòng)動(dòng)者者在在勞勞動(dòng)動(dòng)過(guò)過(guò)程程中中所所形形成成的的各各種種經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)關(guān)關(guān)系系的的行行為為準(zhǔn)準(zhǔn)則則。。建立立與與市市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)要要求求相相適適應(yīng)應(yīng)的的、、能能促促進(jìn)進(jìn)企企業(yè)業(yè)和和勞勞動(dòng)動(dòng)者者雙雙方方相相互互選選擇擇、、獲獲得得最最佳佳經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)效效益益和和社社會(huì)會(huì)效效益益的的市市場(chǎng)場(chǎng)化化、、社社會(huì)會(huì)化化、、法法制制化化的的企企業(yè)業(yè)勞勞動(dòng)動(dòng)、、人人事事和和工工資資制制度度，，從從而而實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)勞勞動(dòng)動(dòng)用用工工市市場(chǎng)場(chǎng)化化、、工工資資增增減減市市場(chǎng)場(chǎng)化化、、勞勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議議仲仲裁裁法法規(guī)規(guī)化化，，是是建建立立現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)制制度度的的重重要要內(nèi)內(nèi)容容。。（3））現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)財(cái)財(cái)會(huì)會(huì)制制度度現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)財(cái)財(cái)會(huì)會(huì)制制度度是是用用來(lái)來(lái)處處理理在在企企業(yè)業(yè)法法人人與與國(guó)國(guó)家家、、股股東東、、勞勞動(dòng)動(dòng)者者之之間間財(cái)財(cái)會(huì)會(huì)信信息息溝溝通通和和財(cái)財(cái)產(chǎn)產(chǎn)分分配配關(guān)關(guān)系系的的行行為為準(zhǔn)準(zhǔn)則則，，以以保保護(hù)護(hù)股股東東和和國(guó)國(guó)家家的的利利益益不不受受侵侵犯犯?！，F(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)財(cái)財(cái)會(huì)會(huì)制制度度應(yīng)應(yīng)充充分分體體現(xiàn)現(xiàn)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)關(guān)系系清清晰晰、、財(cái)財(cái)會(huì)會(huì)政政策策公公平平、、企企業(yè)業(yè)自自主主理理財(cái)財(cái)并并與與國(guó)國(guó)際際慣慣例例相相一一致致的的原原則則。。（4））現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)破破產(chǎn)產(chǎn)制制度度破產(chǎn)產(chǎn)制制度度是是用用來(lái)來(lái)處處理理企企業(yè)業(yè)在在生生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)過(guò)過(guò)程程中中形形成成的的各各種種債債權(quán)權(quán)債債務(wù)務(wù)關(guān)關(guān)系系，，維維護(hù)護(hù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)運(yùn)運(yùn)行行秩秩序序的的法法律律制制度度?！，F(xiàn)代企企業(yè)制制度運(yùn)運(yùn)作特特征：以產(chǎn)權(quán)權(quán)清晰晰為運(yùn)運(yùn)行基基礎(chǔ)；；以產(chǎn)權(quán)權(quán)流動(dòng)動(dòng)為運(yùn)運(yùn)行方方式；；以政企企分開(kāi)開(kāi)為運(yùn)運(yùn)行條條件；；以權(quán)責(zé)責(zé)明確確為運(yùn)運(yùn)行制制約；；以管理理科學(xué)學(xué)為運(yùn)運(yùn)行質(zhì)質(zhì)量。。公司是是一種種重要要的企企業(yè)形形式。。公司含含義：：是依依法設(shè)設(shè)立的的，由由法定定額的的股東東所所組組成的的，以以盈利利為目目的的的企業(yè)業(yè)法人人?；咎靥卣鳎海河煞ǘǘ〝?shù)額額的股股東組組成股份制制①、股股份制制是社社會(huì)大大生產(chǎn)產(chǎn)的產(chǎn)產(chǎn)物②、股股份制制本身身是中中性的的，不不能籠籠統(tǒng)地地說(shuō)股股份制制是公有有還是是私有有，關(guān)關(guān)鍵看看它從從屬的的社會(huì)會(huì)基本本經(jīng)濟(jì)制制度的的性質(zhì)質(zhì)，看看它的的控股股權(quán)掌掌握在在誰(shuí)的的手里③、作作用：：在社社會(huì)主主義條條件下下，如如果國(guó)國(guó)家和和集體體控股，，它具具有明明顯的的公有有性，，有利利于擴(kuò)擴(kuò)大公公有資本的的支配配范圍圍。市場(chǎng)主體最重要企業(yè)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任企業(yè)法人股份有限公司有限責(zé)任公司公開(kāi)發(fā)行股票股東出資公司由法定數(shù)額的股東組成公司制制企業(yè)業(yè)的產(chǎn)產(chǎn)生公司是是一定定歷史史發(fā)展展階段段的產(chǎn)產(chǎn)物，，是隨隨著生生產(chǎn)力力的發(fā)發(fā)展而而產(chǎn)生生的獨(dú)獨(dú)資業(yè)業(yè)主制制和合合伙制制，具具有較較濃的的家族族色彩彩，被被稱為為傳統(tǒng)統(tǒng)的企企業(yè)制制度。。公司司制被被稱為為現(xiàn)代代企業(yè)業(yè)制度度，可可以說(shuō)說(shuō)，鐵鐵路公公司是是在美美國(guó)出出現(xiàn)的的最早早的現(xiàn)現(xiàn)代企企業(yè)，，是現(xiàn)現(xiàn)代企企業(yè)制制度的的典型型形式式。傳統(tǒng)的的企業(yè)業(yè)，老老板就就是經(jīng)經(jīng)理，，無(wú)法法管理理龐大大的運(yùn)運(yùn)輸系系統(tǒng)。。合伙伙的方方法，，也無(wú)無(wú)法解解決修修建鐵鐵路所所需要要的大大量的的資金金。也也就是是說(shuō)，，傳統(tǒng)統(tǒng)企業(yè)業(yè)的主主要缺缺點(diǎn)集集中在在三個(gè)個(gè)方面面，即即資金金問(wèn)題題、風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)問(wèn)題和和管理理問(wèn)題題，而而公司司制企企業(yè)在在這方方面有有較大大的突突破。。為此，，鐵路路公司司進(jìn)行行了創(chuàng)創(chuàng)新。。首先先，為為了解解決修修建鐵鐵路所所需要要的資資金問(wèn)問(wèn)題，，鐵路路公司司開(kāi)始始發(fā)行行股票票，采采用了了股份份制的的組織織形式式；其其次，，公司司的組組織機(jī)機(jī)構(gòu)有有了創(chuàng)創(chuàng)新，，雇傭傭了大大量的的經(jīng)理理，實(shí)實(shí)施專專家管管理，，并分分為中中、高高、低低等管管理層層次；；再次次，為為了降降低風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，，實(shí)行行了有有限責(zé)責(zé)任制制。由由于這這幾個(gè)個(gè)方面面的創(chuàng)創(chuàng)新，，傳統(tǒng)統(tǒng)企業(yè)業(yè)制度度步入入了現(xiàn)現(xiàn)代企企業(yè)制制度。。公司制制企業(yè)業(yè)的優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)公司制制企業(yè)業(yè)有許許多優(yōu)優(yōu)點(diǎn)，，主要要包括括：①①降低低了經(jīng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，，承擔(dān)擔(dān)有限限責(zé)任任。股股東以以其出出資為為限對(duì)對(duì)公司司承擔(dān)擔(dān)責(zé)任任，公公司以以其全全部資資產(chǎn)為為限對(duì)對(duì)公司司債務(wù)務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任任②②可可以發(fā)發(fā)行股股票，，有利利于募募集資資本，，擴(kuò)大大生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)規(guī)模模。③③有利利于法法人資資本的的穩(wěn)定定(出出資人人一經(jīng)經(jīng)出資資便不不能抽抽回，，只能能轉(zhuǎn)讓讓股份份和出出售股股票，，從而而使公公司有有數(shù)量量比較較穩(wěn)定定的法法人財(cái)財(cái)產(chǎn))和優(yōu)優(yōu)化資資本組組合。。④④所所有權(quán)權(quán)與經(jīng)經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)分離離，專專家管管理，，提高高效率率，企企業(yè)壽壽命得得以延延長(zhǎng)。。公司制企業(yè)業(yè)也有一些些缺點(diǎn)，主主要包括：：①①組組建困難，，組建費(fèi)用用較高，政政府有較多多的限制(審批、注注冊(cè)資本、、產(chǎn)業(yè)政策策)。②②稅負(fù)較較重，往往往需要交納納雙重所得得稅。③③定期公公布財(cái)務(wù)信信息，保密密性較差。。公司制企業(yè)業(yè)的特征①公司是企企業(yè)法人。。公司作為為企業(yè)法人人，有獨(dú)立立的民事行行為能力，，對(duì)債務(wù)承承擔(dān)有限責(zé)責(zé)任。②②公公司是營(yíng)利利性組織。。公司是企企業(yè)的一種種法律形式式，以營(yíng)利利為目的，，不同于事事業(yè)法人、、社團(tuán)法人人、公益性性法人等。。③③公司是是依法設(shè)立立的。公司司的設(shè)立在在發(fā)起人資資格、最低低資本額、、公司章程程和公司的的組織機(jī)構(gòu)構(gòu)等方面均均有一定的的要求。如如果不具備備以上條件件，就不能能稱為公司司。2.3.3現(xiàn)代代企業(yè)制度度的基本形形式1.有限責(zé)責(zé)任公司股東必須符符合法定人人數(shù)，即由由二個(gè)以上上五十個(gè)以以下股東共共同出資設(shè)設(shè)立；股東出資必必須達(dá)到法法定資本最最低限額；；股東共同制制定公司章章程；有公司名稱稱，建立符符合有限責(zé)責(zé)任公司要要求的組織織機(jī)構(gòu)；有固定的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)場(chǎng)所和必要要的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)條件。。10萬(wàn)元起起成立。有限責(zé)任公公司又稱有有限公司，，是指符合合法律規(guī)定定的股東出出資組建，，股東以其其出資額為為限對(duì)公司司承擔(dān)責(zé)任任，公司以以其全部資資產(chǎn)對(duì)公司司的債務(wù)承承擔(dān)責(zé)任的的企業(yè)法人人。責(zé)任任承擔(dān)對(duì)外外以公司資資本承擔(dān)。。與無(wú)限公公司比，對(duì)對(duì)公司所有有人有好處處。2.3.3現(xiàn)代代企業(yè)制度度的基本形形式2.國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司我國(guó)國(guó)有企企業(yè)改革，，大體上可可以分為四四個(gè)階段第一階段：：擴(kuò)權(quán)讓利利(1978-1984年)第二階段：：利改稅(1984-1986年)第三階段：：承包制(1987年到1990年)第四階段：：轉(zhuǎn)換企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制制，建立現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制制度(1991至至今)2.3.3現(xiàn)代代企業(yè)制度度的基本形形式3.股份有有限公司股份公司（（Stockcorporation）是指指公司資本本為股份所所組成的公公司，股東東以其認(rèn)購(gòu)購(gòu)的股份為為限對(duì)公司司承擔(dān)責(zé)任任的企業(yè)法法人。設(shè)立立股份有限限公司，應(yīng)應(yīng)當(dāng)有2人人以上200以下為為發(fā)起人，，注冊(cè)資本本的最低限限額為人民民幣500萬(wàn)元。。。由于所有有股份公司司均須是負(fù)負(fù)擔(dān)有限責(zé)責(zé)任的有限限公司（但但并非所有有有限公司司都是股份份公司），，所以一般般合稱“股股份有限公公司”。股份有限公公司①、含義：：指這樣一一種企業(yè)法法人，它通通過(guò)發(fā)行股股票籌集資資本，把全全部資本分分為等額股股份，股東東以自己所所持股分的的數(shù)額，對(duì)對(duì)公司承擔(dān)擔(dān)有限的責(zé)責(zé)任，公司司則以其全全部資本對(duì)對(duì)自己的債債務(wù)承擔(dān)責(zé)責(zé)任。最基本特征征：可以向向社會(huì)公開(kāi)開(kāi)募股集資資②、組織機(jī)機(jī)構(gòu)股東大會(huì)董事會(huì)經(jīng)理最高權(quán)力機(jī)機(jī)構(gòu)常設(shè)機(jī)構(gòu)管理日常經(jīng)經(jīng)營(yíng)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督③、股票：：是股份公公司發(fā)給股股東的入股股憑證，是是股東取得股息的的一種有價(jià)價(jià)證券。肌東：持有有股票的人人就是股東東。股息（股利利）：股東東定期從股股分公司取取得的收入入。股票的作用用：對(duì)公司講，，是一種籌籌資方式；；對(duì)股民講，，是一種投投資行為。。股票價(jià)格==預(yù)期股息銀行利息率小知識(shí)2001年年2月19日，經(jīng)國(guó)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)準(zhǔn)，中國(guó)證證監(jiān)會(huì)決定，允許許境內(nèi)居民民以合法持持有外幣開(kāi)開(kāi)立B股賬戶，交易易B股股票票。B股的的正式名稱稱是人民幣幣特種股票，，它是以人人民幣標(biāo)明明面值，以以外幣認(rèn)購(gòu)購(gòu)和買賣，在在境內(nèi)上海海、深圳證證券交易所所上市交易易

相同點(diǎn)不同點(diǎn)有限責(zé)任公司股份有限公司比較1、都是依依法設(shè)立的的企業(yè)法人人2、股東均均負(fù)有限責(zé)責(zé)任3、公司均均以全部財(cái)財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)務(wù)承擔(dān)責(zé)任任4、公司組組織均為股股東大會(huì)，，董事會(huì)和和總經(jīng)理。。5、公司均均有名稱和和章程。股份有限公公司與有限限責(zé)任公司司比較表1、資本劃劃分為等額額股分2、發(fā)行股股票籌資，，資本必須須是貨幣3、股東人人數(shù)有最低低限，沒(méi)有有最高限4、設(shè)立程程序較復(fù)雜雜5、適應(yīng)于于大中型企企業(yè)1、資本不不劃分為等等額股分2、出資不不一定是貨貨幣，可以是技術(shù)術(shù)，土地等等3、肌東人人2---50人4、設(shè)立程程序較簡(jiǎn)單單5、適應(yīng)于于中小型企企業(yè)4、下列關(guān)關(guān)于股票的的說(shuō)法中，，正確的是是（））A、居民購(gòu)購(gòu)買股票所所獲得的收收入不能算算投資收入入；B、股票是是有限責(zé)任任公司發(fā)給給股東的入入股憑證；；C、股票是是股東取得得股息的有有價(jià)證券；；D、股票價(jià)價(jià)格與銀行行利息率成成正比。C5、對(duì)于股股份制認(rèn)識(shí)識(shí)正確的是是（））①、股份制制是社會(huì)大大生產(chǎn)發(fā)展展的產(chǎn)物；；②、股份制制的實(shí)質(zhì)是是私有制；；③、股份制制企業(yè)最基基本的特征征是向社會(huì)會(huì)募股集資資；④、股份制制資本主義義可以利用用，社會(huì)主主義也可利利用A、①②②B、①④④C、②③③D、③③④B我的夢(mèng)：：蹲地?cái)倲偟膫€(gè)體體戶成為為跨國(guó)集集團(tuán)董事事長(zhǎng)？？？？？？？個(gè)體戶———自己己是老板板兼伙計(jì)計(jì)小業(yè)主———雇一一個(gè)以上上的伙計(jì)計(jì)？總經(jīng)理———分級(jí)級(jí)管