企業(yè)管理資料范本-9勞動合同

勞動合同協(xié)議合約甲方機(jī)構(gòu)（用人單位）：合約乙方機(jī)構(gòu)（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）合約締結(jié)雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同協(xié)議。第一條、合同協(xié)議期限11.合同協(xié)議有效期1.合同協(xié)議有效期年月日起至年月日止（其中年月日起至1.合同協(xié)議有效期年月日起至年月日為見習(xí)期/試用期，試用期個(gè)月，可視合約乙方機(jī)構(gòu)適應(yīng)工作能力酌情增減），合同協(xié)議期滿，聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同協(xié)議。3.合同協(xié)議期滿后，任何合約乙方機(jī)構(gòu)認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同協(xié)議的，應(yīng)在合同協(xié)議期滿前

一個(gè)月書面通知對方。第二條.工作安排.合約乙方機(jī)構(gòu)同意按合約甲方機(jī)構(gòu)工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。合約乙方機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由合約甲方機(jī)構(gòu)決定，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)需要對合約乙方機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。.合約甲方機(jī)構(gòu)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，平均每日工作規(guī)定時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作規(guī)定時(shí)間不超過40小時(shí).合約乙方機(jī)構(gòu)依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假.喪假等假期及其他休假安排。第三條.勞務(wù)安排1.合約甲方機(jī)構(gòu)每月日支付合約乙方機(jī)構(gòu)上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。試用期工資為元人民市，轉(zhuǎn)正后工資為元人民幣。若合約乙方機(jī)構(gòu)有突出1.合約甲方機(jī)構(gòu)每月日支付合約乙方約乙方機(jī)構(gòu)的工作實(shí)績.貢獻(xiàn)大小給予獎勵。2.合約乙方機(jī)構(gòu)請假須經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)同意，合約甲方機(jī)構(gòu)將按當(dāng)月實(shí)績考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)同意而擅離職守的，曠職天，扣發(fā)天工資，曠職三天，按自動離職處理。第四條.工作紀(jì)律.合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。.合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。.合約乙方機(jī)構(gòu)如違反合約甲方機(jī)構(gòu)罰第五條、聘用合同協(xié)議的變更、終止和解除.聘用合同協(xié)議依法簽訂后，合同協(xié)議雙方必須全面履行規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同協(xié)議繼續(xù)有效。.聘用合同協(xié)議期滿或雙方約定的合同協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同協(xié)議既自行終止。.合約甲方機(jī)構(gòu)單位被撤，銷聘用合同協(xié)議自行終止。.經(jīng)聘用合同協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同協(xié)議可以解除。.合約乙方機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，合約甲方機(jī)構(gòu)可以解除聘用合同協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對合約甲方機(jī)構(gòu)單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。.有下列情形之一的，合約甲方機(jī)構(gòu)可以解除聘用合同協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)合約乙方機(jī)構(gòu)患病或^因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事合約甲方機(jī)構(gòu)另行安排適當(dāng)工作的；(2)合約乙方機(jī)構(gòu)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使已簽訂的聘用合同協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;(4)合約乙方機(jī)構(gòu)不履行聘用合同協(xié)議的。第六條.勞動爭議處理在本合同協(xié)議履行期間，合約締結(jié)雙方產(chǎn)生不可調(diào)和矛盾的，可向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起勞動仲裁申請，如對于當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T機(jī)構(gòu)提出的結(jié)論有異議的，可繼續(xù)向當(dāng)?shù)氐纳弦患壊块T機(jī)構(gòu)提起仲裁。本合同協(xié)議一式三份，合約甲方機(jī)構(gòu)二份，合約乙方機(jī)構(gòu)一份，經(jīng)甲、乙雙方本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法后正式生效。合約甲方機(jī)構(gòu)(本相關(guān)