2021雜志工作心得

2021雜志工作心得雜志工作心得1時光如梭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來到20__年年末，一個年輪的結束意味著一個新的年輪即將開始。雜志社發(fā)展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務實求變的創(chuàng)新精神，精心繪制和鋪展開20__年值得期待的發(fā)展藍圖，當我們回望20__的工作，我們更深刻體會到雜志社在中心領導的支持和關懷下，以及各部門的熱心幫助與配合下，各項工作都取得了一定的進步，現(xiàn)就雜志社一年來的工作情況匯報如下：一、主要工作業(yè)績1、 完善各種規(guī)章制度，著力抓好團隊建設隨著20__年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進行了完善。首先，根據(jù)雜志社現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，針對現(xiàn)狀進行完善，從而規(guī)范雜志社員工的日常工作;其次，為提高雜志社員工工作積極性，對績效考核制度進行重新修訂，針對各部門的工作重點進行考核，同時實行獎懲制度;最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進行規(guī)范，使員工在工作中更加規(guī)范化、流程化。這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據(jù)可查，同時明晰了各個崗位的工作職責，提高了大家的業(yè)務水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作通過豐富的雜志內(nèi)容，從而提高辦刊質(zhì)量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質(zhì)量作為工作的中心特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質(zhì)量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過程中，未出現(xiàn)雜志延期、脫期現(xiàn)象。3、拓寬雜志經(jīng)營渠道，發(fā)行工作取得新成果《青春期健康》雜志已走向市場，《人口文化》版創(chuàng)刊以來，也逐步得到人口計生部門的認可與支持。4、搞好業(yè)務培訓，進一步擴大中心的社會影響力20__年8月在中心領導的具體指導下，我們成功在內(nèi)蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業(yè)務培訓班”，參加人數(shù)近130人。通過此次活動的組織和舉辦，不但取得了相當?shù)纳鐣尚В覍?0__年的雜志發(fā)行工作起到了一定的促進作用。5、克服多種困難，確保中心各項經(jīng)濟管理目標的完成20__年仍是雜志社關鍵的時期，業(yè)務收入仍然達不到各項經(jīng)費支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時發(fā)放的基礎上，確保了中心各項管理用的完成。二、目前存在不足20__年，我們雖然取得了一定成績，但距離我們的目標還存在一定差距，對此我們也做了認真的總結和思考。1、由于工作中常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于工作中缺乏計劃性，不能把每件事情都做到盡善盡美;2、對各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，導致不能及時對出現(xiàn)的漏洞進行解決;3、對企業(yè)文化建設有待加強，這些都需要在今后的工作中切實加以解決。4、部分人員專業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務方面，更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統(tǒng)學習。三、20__年度工作計劃1、繼續(xù)抓好期刊質(zhì)量，進一步完善崗位責任制;2、加強對市場需求的探索與分析，增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性，同時不斷完善改制后新的工作任務。3、強化內(nèi)部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出版，并完善相應指標考核體系，加強約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質(zhì)量。4、加強法律法規(guī)和計生政策的深入學習，擴大知識范圍，提高雜志社全體員工的業(yè)務素質(zhì)。雜志工作心得2春華秋實，在這個收獲季節(jié)里，我們公關實踐部在《廣東醫(yī)青年》雜志社這顆蒼天大樹的呵護下茁壯成長，走過了平凡而又特殊的一個學期。在這個學期了，感謝全社上下對本部門多方的幫助和支持，也特別感謝社長團對公關實踐部的關心和指導。勤能補拙，努力見證奇跡。我們始終堅持文化陣地是我們部門的旗幟，思索是我們部門的航標，觀察與激情是我們部門的生命之泉，挑戰(zhàn)是我們部門的力量之源，勤快堅毅是我們部門的運作根基，盡情盡責是我們部門的前進力量，服從與執(zhí)行是我們部門的依托，一次成品是我們部門的辦事原則，膽大心細是我們的行為準則……在這個學期里，實踐部發(fā)生了較大的變化，也在朝著良好的勢頭發(fā)展。首先，我們新添了六名充滿活力與激情的10級新成員，并對全體干事做了較好的培訓和進行了多次實踐鍛煉，讓每位新成員都熟悉了我們的部門工作，同時以干部的標準去要求每個干事去做好每件事。此外，我們部門繞著雜志社的工作重心，除了完成部門的常規(guī)工作外還與全社一起完成了雜志社幾個具有突破性的活動。我們的常規(guī)工作有：1、招新與培訓：在新生到來之際，我們部門與全社成員一起去探訪了新生，并送上了第二十一期雜志和向新生介紹了我們學校的大致情況以及我們雜志社，這次探訪意義重大，一方面讓新生感受到學長們對他們的關心，另一方面也讓他們更多的了解學校的概況，同時也為我們接下來的招新作好了宣傳準備。9月25日我們在一二飯門口進行了招新攤位宣傳活動，9月26日我們進行了我們招新的面試與筆試，我們也進行了第二輪面試和全社與各部門的培訓。2、發(fā)放雜志：本學期向團委林老師申請、通過陳書記批準了《廣東醫(yī)青年》雜志發(fā)放總計劃，并發(fā)放了第21、22期雜志和針對各項雜志發(fā)放后進行抽樣調(diào)查雜志的發(fā)放情況、收集廣大讀者的意見建議，及時向社長團進行反潰雜志社的發(fā)放從本學期開始，我們是每個宿舍一本（包括研究生宿舍），每位輔導員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質(zhì)的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發(fā)放后進行調(diào)查了解相關情況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣傳我們的雜志，讓更多的人了解我們雜志社，讓更多的人關注我們的團務工作。3、拉贊助：本學期因新創(chuàng)活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態(tài)，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學期只與一個商家取得協(xié)助合作。就是大嶺山社區(qū)服務惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學”的征文比賽，二十二期雜志的醫(yī)學之窗，第二屆傳媒交流大會活動等外出聯(lián)系了多家贊助如有：東華醫(yī)院，大嶺山輝豪鞋店，華潤超市，天和百貨，大潤發(fā)超市，長盛歌劇院，真功夫，茂光眼鏡，寶島眼鏡，大嶺山醫(yī)院，創(chuàng)意生活城東莞特產(chǎn)、興和百貨、唯美發(fā)屋，堅記大排檔，移動，港飲之都，微微新娘，oppo手機，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種原因，我們很多贊助都失敗了，但我們部門相信，我們永不言敗，我們依然有一顆顆充滿激情與勇于接受持挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難的心，同時我們也不斷的總結經(jīng)驗教訓，積蓄力量，為我們雜志社和長遠發(fā)展而努力奮斗。4、 社內(nèi)聯(lián)誼活動：本學期實踐部負責組織了社內(nèi)全體人員一起到東莞水濂山爬山，這次聯(lián)誼更深一步的加強了部長間，干事間，以及部門與部門之間的相互了解，交流了我們的工作心得，增強了情誼。5、 部門內(nèi)生活：我們除了以上常規(guī)工作外，部門還有每個月的例會和不定期的重要項目討論會議，不斷的交流拉贊助等工作心得，總結經(jīng)驗教訓，對全部門成員進行培訓，從而不斷的提高我們的工作技能。在工作之余，我們也時常聚在一起交流談心，分享學生生活中的樂趣，如我們和采編部、辦公室一起去銀柜唱k聯(lián)誼;和文編不一起到一飯四樓打邊爐;有時一起吃宵夜，一起吃飯。從無形中加強了各部門成員間的情誼，更有利于我們工作的開展，充分發(fā)揮的團隊的合作精神。此外，我們也完成了我們具有部門特色的辦公室部門宣傳欄的.布置。6、實踐部也積極配合其他部門的工作，服從上級的安排，盡心盡責的把各項工作做好，與其他部門一起努力把雜志社創(chuàng)建成一個校級優(yōu)秀組織。我們的創(chuàng)新活動有：1、11月21日廣東醫(yī)學院第一屆校園十大文學之星文學創(chuàng)作大賽：《廣東醫(yī)青年》雜志社（東莞校區(qū)）成立于__年，五周年來臨之際，雜志社特舉行文學創(chuàng)作大賽，讓愛好文學的青年們共同角逐、較量，選出廣東醫(yī)學院的“文學之星”。本次活動將分初選與決賽兩個階段進行，初賽由同學投稿進行初評，決賽將采取現(xiàn)場作文的形式，需選手在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定主題的作品進行評審。結果產(chǎn)生以后，舉行頒獎儀式與文學論壇。“以誠摯表達感受，寓深思于文字”根據(jù)這個主題思想，吸引了一批熱愛文學的青年。通過這次活動，激發(fā)同學們的文學創(chuàng)作熱情，表達出同學們豐富的校園生活讓同學們思考生活，書寫生活。激發(fā)同學們的想象力，給同學們發(fā)揮自己創(chuàng)造力的舞臺。提高同學們的文學素養(yǎng)，增進大學生對文學的興趣。最關鍵的是，它是為了慶祝我校《廣東醫(yī)青年》雜志社成立五周年。2、12月13日廣東醫(yī)學院第二屆學生傳媒組織交流聯(lián)誼活動：本活動一改第一次傳媒聯(lián)誼的方式，特意邀請了現(xiàn)任《文化周末》雜志社主筆：李立和總編助理：許達亮先生作為活動嘉賓，第一次把訪談和講座有機地結合起來。在聯(lián)系各二級學院方面主要由新老干事負責，同時我們也邀請了東莞理工學院的大學生報社前來參加了我們的交流聯(lián)誼活動，本次活動的完成效果較好。通過此次活動，我們各學生傳媒組織間加深了了解，加強了相互間的聯(lián)系，為校園文化的發(fā)展與宣傳增添了元素?？偟膩碚f，《廣東醫(yī)青年》雜志社這個學期改觀了很多，舉辦了兩個較好的活動，載著我們每個社內(nèi)成員的職責走上了正軌，朝著“宣傳校園文化，弘揚大學生精神”的方向發(fā)展。我們實踐部也乘著雜志社發(fā)展的東風，在一次次的挑戰(zhàn)中成長。我們喜歡去解決一個個困難的那種感覺，高興于大家一起去完成一個個活動，溫馨于大家一起促膝談心的一幕幕，熱衷奔波于一個個贊助商之間。實踐路上，我們總會遇到這樣或那樣的挫折，一次次的遭受著失敗，但只要我們不放棄，就會有希望，失敗也是一種收獲，這是實踐部這半年來拉贊助的真實寫照。總結分析這個學期實踐進度慢的原因主要是我們這個學期的活動較多，開展的時間間隔也較短，使得我們實踐工作有種被牽鼻子走的感覺，此外，也有不少大型的贊助商早已計劃好了他們的宣傳經(jīng)費的開支，使得我們難以得到贊助。我們將會吸取這個教訓，在這個學期內(nèi)把我們下個學期的工梳理好，計劃好，以便順利的開展我們的實踐工作。在部門運轉(zhuǎn)方面，總體情況一般。還有挺多做得不好的地方，換屆后很多工作得從頭開始。如新成員對策劃書的書寫不規(guī)范，拉贊助鍛煉的次數(shù)比較少，有時找理由推脫負責等問題的出現(xiàn)，說明在部門管理方面還得下功夫。針對部門管理方面，本部門也借鑒了一下其他部門的管理方法，制定了針對實踐部的管理方案各評估標準，也對部門成員進行了較深入的培訓，共同討論擬定了適用于本部門拉贊助的臺詞。在這半年里，實踐部經(jīng)歷了不少風雨，也對自己有了一個較清楚的認識，我們的優(yōu)點是有拼勁，但我們也很清楚我們的起點和實力。從這個學期的活動中，我們總結經(jīng)驗教訓，努力為我們下個學期的計劃做準備。放假期間把我們布置的任務完成，以便于更好地迎接下年的挑戰(zhàn)，順利開展下年的工作。本部門下學期的大體工作計劃：1、舉行一次全社分組表演大賽。2、舉行一次全社考核，增加大家對雜志社的了解程度。3、籌備雜志社六周年慶（穿插社微設計和訪談型主持人大賽）。4、舉行全社聯(lián)誼（新老干部交接晚會）。5、常規(guī)拉贊助工作，雜志的贊助，訪談的贊助，六周年慶的贊助。6、爭取能堅持開展每學期兩期的訪談活動。其實贊助商無所不在，只要我們平時細心留意，與我們的相關項目結合起來，就有可能接到贊助。以下是師兄對拉贊助的一些看法：1、注重個人和團隊形象：我們要時刻記住我們外出拉贊助是代表廣東醫(yī)學院，我們有我們做事的原則，拉贊助是爭取雙贏，而不是求人給錢。其實我們拉贊助也是向社會宣傳學校的過程，所以這點很重要。2、我們要早早的做好準備，最好能在這個學期把下個學期的工作給規(guī)劃好，找好贊助商，以便他們在新的一年的宣傳經(jīng)費預算時考慮是否贊助我們的活動。這樣可以大大提高我們的成功率。3、拉贊助前要有目標，有準備，先從多方去了解對方。盡量去搜集對我們有利的信息。4、最好直接找負責人，不能找到的也要向店員之類的人留個號碼，請他們幫我們向上級反映一下。5、去初次交談時最好帶上策劃書，可以讓對方?jīng)]有那么多思考的時間，我們也盡量的解說下。6、去拉贊助一般去三個人，之前最好分工好，給人介紹，給人回答問題，給你作下記錄，這樣不會亂。7、要在不意愿的商家身上下功夫。8、策劃書要全面考慮雙方的利益。9、當遇到有些較難解決的問題時，最好組內(nèi)開會討論解決。10、要主動的與贊助商聯(lián)系，當然禮貌禮儀是不用說的了。11、要充分考慮在拉贊助的整個過程中可能遇到的問題并想好相應的對策。過去已成為歷史，實踐部會吸取經(jīng)驗教訓，會負責好部門各項工作，尤其是在培養(yǎng)下一屆干部方面作重點，同時也會使整個部門更加融洽，更加團結一致，把每件事都做好。另一方面也要虛心向其他部門學習，力爭做一個優(yōu)秀的部門雜志工作心得3近一年來的工作狀況過去的一年，我們堅持以“響應行業(yè)協(xié)會要求，以雜志平臺為交流傳播載體，以活動經(jīng)營為實現(xiàn)效益突破”的理念逐步開展各項工作。完成全年雜志的出版工作。20__年以來，房地產(chǎn)市場相繼進入了調(diào)整期，市場銷售、開發(fā)投資、信心指數(shù)均受影響。為此，我們對市場數(shù)據(jù)作了大量分析，對企業(yè)加強調(diào)查，同時與行業(yè)協(xié)會保持密切聯(lián)系，分別就弱勢下如何促進銷售、增強開發(fā)信心等內(nèi)容組織專題，約寫文章。一年中，住房和城鄉(xiāng)建設部的有關領導，中國房協(xié)副會長兼秘書長朱中一定期為雜志撰寫卷首語，分析市場走勢，給企業(yè)的經(jīng)營管理決策提供了大量參考依據(jù)。豐富雜志內(nèi)容，提高辦刊質(zhì)量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質(zhì)量作為工作的中心，通過加強內(nèi)部培訓，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質(zhì)量、約稿的調(diào)整與修改都提出了高要求。同時，我們也通過組織調(diào)查，開展企業(yè)研究，力求提高雜志的專業(yè)研究能力。尋求對外合作，創(chuàng)新雜志經(jīng)營。房地產(chǎn)市場的變化，企業(yè)經(jīng)營觀念的轉(zhuǎn)變，都對我們的經(jīng)營創(chuàng)新提出了更高要求，這既是壓力也是挑戰(zhàn)。雜志有其自身的限制，但其對資源信息的整合，確是沒有邊際的。為此，我們積極主動對外尋求合作，組織論壇活動，突破雜志經(jīng)營的局限。通過上述各項活動的組織和舉辦，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚А．斎唬诳吹匠煽兊耐瑫r，我們在一年來的工作中也存在了不少問題，許多弊端也不斷暴露出來，對此我們也都做了認真的總結和思考。在此，特別感謝十六城市開發(fā)公司各位編委對雜志社的關切與支持，也希望各公司都將自己的寶貴的企業(yè)管理經(jīng)驗與我們分享，實現(xiàn)雜志的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。同時也希望各位編委能夠組織全公司的人多給雜志寫文章，讓老總也寫，分享他們的成功與經(jīng)驗。下一步工作設想一是加強對市場的分析與研究，探求房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的模式。加強研究房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)行的經(jīng)營管理模式，關注重點企業(yè)和品牌企業(yè)的發(fā)展。同時關注節(jié)能環(huán)保、精裝修的發(fā)展趨勢，以及企業(yè)對節(jié)能環(huán)保技術、材料的應用和使用，組織深度專題報道。二是開放視野，擴大合作范圍?？蛇m當關注商業(yè)地產(chǎn)領域：如住宅開發(fā)企業(yè)如何涉足商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā);組織有關展覽、展示活動;關注住宅部品與產(chǎn)品，研究如何將科技產(chǎn)品運用于項目，搭建產(chǎn)品采購平臺;加強與各地的合作，開辟地方專欄，重點關注二、三線城市;加深與中國國際住宅產(chǎn)業(yè)博覽會合作，擴大產(chǎn)品領域及國內(nèi)外有關大企業(yè)的合作。三是強化內(nèi)部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程嚴格按照既定流程出刊，并完善相應指標考核體系;規(guī)范廣告出版流程及活動組織流程，加強約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質(zhì)量。四是美化版式，制造視覺沖擊力。雜志美術設計向精細化、文化時尚感的風格調(diào)整。符合市場化、時尚化、藝術化、精細化的發(fā)展方向，走高端雜志風格，形成自身特色;加強人物照片使用，照片使用實行多樣化，改變以往建筑照片偏多的風格，多使用一些人物照片，增強照片的動感。五是內(nèi)容定位。針對市場與企業(yè)發(fā)展，強調(diào)欄目設定的專業(yè)化與針對性;增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性;文章選題貼近市場，關注企業(yè);提高雜志的專業(yè)與權威，增強對知名專家、官員、企業(yè)的文章采訪與約稿。縱觀目前我國的房地產(chǎn)企業(yè)，數(shù)量多、規(guī)模實力參差不齊。與其他行業(yè)相比，房地產(chǎn)行業(yè)有著生活關聯(lián)度高、產(chǎn)業(yè)鏈涉及行業(yè)廣、動用社會資源多、客戶參與度高、市場需求差異性大等特點，這樣的行業(yè)特殊性，使我們更要認識到房地產(chǎn)企業(yè)的文化與價值觀、企業(yè)軟實力的塑造，對房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展、對社會生活的影響是極其廣泛和深遠的。因此，我們將進一步發(fā)揮媒體資源整合的優(yōu)勢，發(fā)揮媒體的文化傳播作用，為房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展提供更多的參考依據(jù)，更好地為房地產(chǎn)企業(yè)提供服務。為此，我們也將聯(lián)合有關專業(yè)機構，開展學術交流與研討，深入對接國內(nèi)外管理咨詢、顧問培訓等專業(yè)機構，開展經(jīng)營管理、企業(yè)文化、人力資源、市場銷售等方面的培訓活動，提高企業(yè)的文化軟實力建設。圍繞企業(yè)做強做大的理念，定期組織活動，促進企業(yè)間的交流與學習、溝通與合作。組織舉辦各種展覽、展示和考察活動，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。推動房地產(chǎn)企業(yè)品牌與文化水平的提升。收集有關資料和信息，組織市場調(diào)查，編寫專題報告，為行業(yè)、為企業(yè)提供據(jù)測參考依據(jù)。雜志工作心得4編輯部作為計算機系團委的一個部門，主要負責《E園春》系刊的出版，工作涉及到征稿、校稿、排版、印刷、整理，重點培養(yǎng)干事在編輯方面、電腦排版方面、交際方面的能力，提高干事對編輯工作的興趣。為學校培養(yǎng)科技人才、傳播前沿科技動態(tài)等。上學年里，編輯部的工作取得了不錯的成績，如系刊的印刷質(zhì)量在院系各刊物中可謂數(shù)一數(shù)二?，F(xiàn)總結一年的工作如下：20—年3月中旬：出版第44期的“E園春”系刊；20__年3月下旬：參加學院各大文學社的交流活動;20__年4月中旬：出版第45期的“E園春”系刊；20__年5月上旬：參加讀者協(xié)會舉辦的“讀書三味”讀者交流研討會;20—年5月中旬：出版第46期的“E園春”系刊；20—年5月，舉辦了《e園春》第二屆征文大賽；20__年6月中旬：出版第47期的“E園春”系刊；20__年9月上旬：協(xié)助計算機系10屆新生的迎接、登記注冊等工作20—年9月中旬：出版第48期的“E園春”系刊；20__年9月中旬：開展計算機系第十屆團委招新工作;20―年9月下旬：出版第1期的“E園春”電子雜志系刊；20―年10月中旬：出版第49期的“E園春”系刊；20__年10月下旬：出版第2期的“E園春”電子雜志系刊；20__年11月上旬：在學院第八屆校運會期間，負責計算機系加油稿的撰寫；20—年11月中旬：出版第50期的“E園春”系刊；20__年11月下旬：出版第3期的“E園春”電子雜志系刊；20__年12月中旬：出版第51期的“E園春”系刊；20——年12月下旬：出版第4期的“E園春”電子雜志系刊；在本年度的工作中，編輯部發(fā)揮了應有的作用，積極配合團委其他各部門的工作，以及同學校各個文學社及學院校報的交流溝通，改善我們的系刊。較好地完成了任務。但是仍然存在缺點，我們將會在以后的工作中繼續(xù)改進，做得更好。雜志工作心得5時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間本學期已經(jīng)結束。通過本學期幾個月的工作，我們收獲了很多，成長了很多，也發(fā)現(xiàn)了許多問題。但不積跬步，無以致千里，在不斷的磕磕碰碰之中，我們總結出更多的工作經(jīng)驗們?yōu)榱烁玫倪M行下學期的工作，特作如下工作總結。網(wǎng)絡編輯部作為電子信息學院對外宣傳的窗口，主要負責學院網(wǎng)站建設，以網(wǎng)絡為載體，把握文字和輿論導向，對本院相關活動進行及時、有效的網(wǎng)絡宣傳，對學院的優(yōu)秀學子進行真實的宣傳報道，增強學院宣傳工作的吸引力和感召力，展現(xiàn)學院風采，為同學和學院搭建網(wǎng)絡交流的平臺。本學期我們進行了如下工作：一、參加了西安建筑科技大學篤實新聞網(wǎng)的學生XX的新聞稿培訓、講座，進一步的提高了有關本部門的工作效率和工作能力。二、舉辦了“舞動青春，放飛夢想”征文活動，并獲得了同學們的一致好評。三、按時在網(wǎng)上發(fā)表通訊稿，及時將信息傳遞到學院乃至學校，進行活動的宣傳。四、經(jīng)常關注學院網(wǎng)站，了解最新動向，并進行網(wǎng)站建設和維護的學習，充實網(wǎng)站內(nèi)容，關注學院文化。五、積極同其他學院的編輯部聯(lián)系，學習他人的長處和經(jīng)驗，彌補自身的不足。六、與部門各位成員多交流、溝通，通過點點滴滴的工作與各位成員形成默契，最終形成了高團結意識的團隊。七、積極主動工作，抓住一切機會，在實際工作中鍛煉自己的能力。作為一個新的成立部門，我們在完成日常工作的同時，推陳出新，打造屬于本部門的平臺與特色。作為電子信息學院對外宣傳的窗口，我們必須明確自己的責任。在以后的工作中，我們還要不斷完善工作模式，盡力將本院的風采通過互聯(lián)網(wǎng)這個平臺展示給大家。雜志工作心得608-09學年第一學期工作總結20__年10月12日，團總支學生會進行了干事招新，經(jīng)過慎重考慮，我部新成員于當晚確定，第五屆團總支編輯部成立。一個學期以來，我部人員和睦相處、團結互助結下了深厚的情誼，于20__年12月中旬完成了本學期計劃內(nèi)全部工作，具體如下：一、常規(guī)工作1、例會的舉行。本學期例會基本按計劃舉行，期間因印刷方編輯整理時間差緣故略有調(diào)整和增減。2、征稿工作和刊物編輯出版?！敦敼芸v橫》第八期征稿時間為10月14日至10月30日。共收到來自22班的約210份稿件，我部在當月31日的例會中經(jīng)過初選評出入圍28份作品作為待選素材，并在隨后的排版和審校中確定了應用其中的22部。12月12日在印刷廠現(xiàn)場終校后，我部完成所有編輯整理工作，并于18日領回成品刊物400本，發(fā)放到我院學生宿舍和老師手中，實現(xiàn)了既定日程目標。3、配合完成其他工作。在完成本部工作的同時，我們積極根據(jù)院團總支、青協(xié)及學生會部門需求完成了相應工作如評選校50周年華誕征文等。二、其他工作1、重新確定部內(nèi)分組和工作規(guī)范。為進一步降低院刊內(nèi)容的“結構化”錯誤，本學期我們放棄了前四屆單人負責制的傳統(tǒng)，改為小組負責制，即每兩位編委共同負責分發(fā)到的文字作品。分發(fā)到各組的文字內(nèi)容實行責任制，組內(nèi)成員輪流進行初稿、一審和三審的修改，期間二審由各組交換稿件進行輪流整改。2、實現(xiàn)了對院刊內(nèi)容、結構等的整改和修訂。本期《財管縱橫》基本實現(xiàn)了起初的改進構想，提高了刊物可讀性：內(nèi)容上適度縮減了論文篇幅后，從多角度進行了其他形式文字作品的選取，如時事評論、英語散文、生活幽默、精品推薦等。結構上重新梳理和調(diào)整了各欄目的關系，合理增減后完成了“版塊＞欄目＞主題＞作品”的重組，并完整順利地實現(xiàn)了新增版塊“世說新語”的編制。排版美編上大幅改變了往期風格，所有插圖全部改由我部根據(jù)文章內(nèi)容自行選取并深度處理后合理排版，并對該過程進行跟蹤監(jiān)督，實現(xiàn)了版式美觀得當、插圖線條明快的構想。3、舉辦“首屆《財管縱橫》封面設計大賽”。本次封面設計大賽旨在發(fā)現(xiàn)靈感并未以后院刊封面的更換打下基礎，征集時間為11月6日至11月21日，共收到來自19位同學的24部作品。經(jīng)過中間處理后，12月4日晚我部聯(lián)合團總支各部代表以及學生會宣傳部人員對達標作品進行了評分，事后統(tǒng)計出各作品均分進行了評獎，并對獲獎人員予以了相應獎勵。4、與安徽科技學院《潛草》詩社和我院領導下的大學生管理學會實現(xiàn)互動和交流。在充分挖掘本院同學優(yōu)秀作品的基礎上，我們實現(xiàn)了與《潛草》詩社的互動，交流了部分詩稿，目前，我院已有4篇稿件刊登于近兩期《潛草詩報》，院刊第八期也為對方開辟了“文學情緣”欄目，登載了3篇詩文。同時，經(jīng)院領導老師同意，我院團總支領導下的大學生管理學會亦在本刊新增版塊“世說新語”里開辟專欄，對其組織機構和活動進行了詳細介紹。通過與以上兩個部門的合作，我們的院刊走出了以前僅有了空間和困境，實現(xiàn)了初步的開放，這將為以后的工作提供借鑒和極大的便利。5、開辟網(wǎng)絡資源，擴大信息傳遞維度。本學期工作伊始，在獲得批準后，我部及時開通了《財管縱橫》電子博客和電子郵箱，這不僅大大方便了部內(nèi)信息的傳遞也有利于同學們隨時提供建議和投遞稿件，提高投稿熱情。三、工作不足1、對本部活動宣講和準備不到位。在本學期舉辦的封面設計大賽中，因初衷和工作安排上的搖擺性，致使在活動舉辦后的宣講不到位，因此并未收到數(shù)量豐富、質(zhì)量上乘可用的設計作品，且因日程安排上的沖突造成評選滯后，實屬缺乏準備和經(jīng)驗，必須引以為戒。2、應對常規(guī)工作中的意外事件能力有所欠缺，造成發(fā)刊的日期延后。在例會和編輯審次的安排上欠缺合理考慮，造成中途因印刷上打印和校改原因延后或取消，這在極大程度上打亂了原有工作計劃和進程，造成了一定的混亂，我們將在以后的工作中予以充分的重視?？傮w上，在我部七位成員的一致努力下，本期工作是成功和順利的，在自信心不斷提高的同時，我們更有理由相信，來年的院刊會更精彩，我們的工作會更出色!雜志工作心得7這一學期又將掛上句號，光陰似劍，時光飛逝，不知不覺這個學期已經(jīng)結束，讓我們不得不嘆息時間的無情，美好的時光在稍不留意間就悄悄溜走，回顧編輯部在這一學期的工作，在部門各位成員的共同努力下，各項工作和制度都日益逐步完善，并取得了一定成績。作為服務隊對外宣傳的一個重要部門，編輯部承擔著重要的宣傳工作。在本學期里，編輯部除了參加隊內(nèi)舉辦的“愛我母親河，志愿在行動”“敬老院送溫暖”“校內(nèi)外艾滋宣傳”“天使炫舞晚會”等各項活動外，部門的主要工作還有以下幾個方面：1、隊內(nèi)第一期、第二期期刊的制作，包括文章的采集與稿件的整理;2、活動前后期寫通訊稿并及時交于廣播站;3、活動中照片的采集與整理;4、 隊內(nèi)QQ、人人、微博的管理與更新；5、 晚會節(jié)目單、門票的設計;6、 天使炫舞節(jié)目的彩排。編輯部大體的工作也就這么多，雖沒有戰(zhàn)果累累但也有一定的成績，不驚天動地卻也實實在在，編輯部成員能較好的完成工作，基本上能達到預期目標，這離不開不內(nèi)成員的辛勤付出與不懈努力；在看到成果的同時，仍然存在幾個問題：1、 不內(nèi)成員未能很好的發(fā)揮作用，沒有找到隊員自身所長；2、 缺乏與其他部門的交流與溝通，新干事之間交流不夠，影響辦事效率；3、 部門成員分工不明確，成員獨立完成工作的能力不夠，缺乏工作積極性；針對這些問題，我們也做了相關的改善，在以后的歲月里，編輯部將加強部門建設，建立一個和諧融洽的氛圍，一個團結協(xié)作的集體才能高效率的完成工作，我們要在工作中總結經(jīng)驗，發(fā)揚長處，改善不足，用智慧與激情開創(chuàng)新的局面，是編輯部更加完美的蛻變與成長。雜志工作心得8本學期的工作已經(jīng)接近結束，回首這一個學期以來編輯部的工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績，這離不開我們部門里每個成員的辛勤付出與堅持不懈;同時我們也遇到過不少困難，可是我們并沒有退縮放棄，而是同心協(xié)力共度難關。本屆編輯部是一個全新成長起來的部門，部長、副部長都是第一次站在領導的層面進行工作，而納新來的干事也是沒有工作經(jīng)驗。但是經(jīng)過一個學期的工作，部長、副部長鍛煉了工作能力;干事們積累的寶貴的工作經(jīng)驗。本學期主要完成的工作如下：1、校報本學期開學編輯部的第一個任務，也是新部長、新副部第一次在編輯部的工作，在迎新生院報制作工程中，編輯部與網(wǎng)絡部，宣傳部緊密配合，共同完成了院報的制作。2、“我的夢，中國夢”主題征文活動這次征文活動主要面向大一新生，以“我的夢，中國夢”為主題寫一篇4000字左右的主題論文。通過向廣大大一同學的宣傳，最終編輯部共收入40份合格的論文。3、優(yōu)秀校友資料整理工作本次活動是第一次全體編輯部成員的集體工作，大家積極主動完成陳舊資料的整理以及新資料的編排，并篩選整理出10名電信學院杰出校友。4、展翼杯創(chuàng)業(yè)計劃由辦公室主任李冠琛帶領，編輯部部長、副部長，辦公室干事共同完成的一項創(chuàng)業(yè)計劃競賽，并獲得校第三名的好成績。5、網(wǎng)站更新與網(wǎng)絡部就院網(wǎng)站的內(nèi)容更新就行了協(xié)商，具體由編輯部提供報道，網(wǎng)絡部提供技術支持。6、各部門活動報道稿件編輯部積極及時的派遣干事對電信學院的每次活動進行記錄，并與宣傳部積極配合及時為報道配圖，爭取當天事當天報。7、領導老師發(fā)言稿應院領導要求，為領導發(fā)言準備演講稿其中，由辦公室主任李冠琛帶領編輯部一起參加的“展翼杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽取得了校三等獎的成績，我們會繼續(xù)打磨作品，準備才加4月份的“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。當然，有成績就會驕傲。編輯部會虛心學習，完善自己，以取得更好的成績。在完成工作的同時，也經(jīng)過挫折，我們清楚地認識到工作中存在的不足，為使我們部門能更有個性、更有地發(fā)展下去，提出了相關改善措施，具體如下：1、提高新聞稿件質(zhì)量，增加新聞報道數(shù)量。提高新聞稿件的質(zhì)量并注重新聞的時效性，積極參與新聞的報道工作爭取當天事當天報。2、通過制定相關重要規(guī)章，實施編輯部部長、干事的報道、文章的寫作上傳規(guī)范管理。3、在院學生會里，注重部門與部門之間的溝通交流，和諧工作，在活動發(fā)生后積極與宣傳部聯(lián)系索取照片，報道完成后及時送給網(wǎng)絡部上傳網(wǎng)站。4、領取任務不分應該不應該，對于老師交予的任務，不分部門內(nèi)部門外，積極樂觀完成，事后向老師反饋。5、干事培訓計劃，在與新招干事的共同工作中，發(fā)現(xiàn)干事的工作水平、寫作能力普遍需要提升，在以后的工作中有意識的培養(yǎng)干事，為以后的部門領導人選培養(yǎng)人才。工作要求：記清楚參加活動的老師的職稱與名字，記清楚活動流程盡量拍照。忙碌而又充實的一個學年即將過去，編輯部完成了自身的蛻變與成長，這里不開劉喆老師的指導和