構(gòu)建“3S”模式,推動(dòng)NPS進(jìn)階管理_第1頁
構(gòu)建“3S”模式,推動(dòng)NPS進(jìn)階管理_第2頁
構(gòu)建“3S”模式,推動(dòng)NPS進(jìn)階管理_第3頁
構(gòu)建“3S”模式,推動(dòng)NPS進(jìn)階管理_第4頁
構(gòu)建“3S”模式,推動(dòng)NPS進(jìn)階管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

構(gòu)建“3S”模式

推動(dòng)NPS進(jìn)階管理中國(guó)移動(dòng)江蘇公司二〇一五年十一月項(xiàng)目成效項(xiàng)目背景項(xiàng)目總結(jié)目錄項(xiàng)目實(shí)施移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,各行各業(yè)愈加關(guān)注客戶體驗(yàn)和口碑,NPS(NetPromoterScore,凈推薦值)是當(dāng)前國(guó)際通用的衡量客戶行為忠誠的核心指標(biāo),與滿意度相比,更能反映企業(yè)的良性利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力。眾多國(guó)際知名企業(yè)引入NPS,作為企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的重要工具行業(yè)應(yīng)用趨勢(shì)集團(tuán)公司引領(lǐng)變革NPS時(shí)代來了2015年集團(tuán)公司明確部署“在客戶滿意度管理基礎(chǔ)上,圍繞4G客戶、重要集團(tuán)產(chǎn)品等,大力建設(shè)以NPS客戶凈推薦值為核心的、適應(yīng)流量經(jīng)營(yíng)發(fā)展的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)管理體系”。江蘇公司作為試點(diǎn)省份之一,著力設(shè)計(jì)和開展NPS指標(biāo)體系和監(jiān)測(cè)方法的實(shí)施關(guān)注領(lǐng)先:只有超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手才能獲得更多推薦反映口碑:只有客戶認(rèn)可才能主動(dòng)推薦傳統(tǒng)渠道:面臨挑戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)渠道:建設(shè)不足近年來,客戶到廳率、熱線撥打率均呈現(xiàn)下降趨勢(shì)接觸面收窄客戶接觸渠道仍以營(yíng)業(yè)廳、10086熱線等傳統(tǒng)渠道為主,成本相對(duì)較高,且無法滿足隨時(shí)隨地獲取客戶評(píng)價(jià)、與客戶溝通互動(dòng)的需求功能性弱化建設(shè)滯后互動(dòng)不足我們面臨的問題個(gè)別互聯(lián)網(wǎng)化產(chǎn)品雖有客戶意見收集等功能,但功能弱,缺乏與客戶交互,缺乏常態(tài)化運(yùn)營(yíng)保障機(jī)制網(wǎng)掌廳等互聯(lián)網(wǎng)渠道普遍普遍以營(yíng)銷為主,功能單一。我們的“痛點(diǎn)”如何讓內(nèi)外部理解、接受NPS這一新概念?沒有歷史數(shù)據(jù),沒有運(yùn)營(yíng)體系,如何做?2015年取消滿意度考核,如何應(yīng)用NPS這一新概念,推動(dòng)公司服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升?引入NPS絕不只是引入一個(gè)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)、一個(gè)考核指標(biāo),而是引入一種提高客戶忠誠度的系統(tǒng)性方法,更是構(gòu)建一套完整的運(yùn)營(yíng)體系來強(qiáng)化客戶服務(wù)工作,打造以NPS導(dǎo)向的內(nèi)部?jī)r(jià)值運(yùn)營(yíng)體系。NPS要求解讀結(jié)合經(jīng)營(yíng):提高客戶體驗(yàn)的內(nèi)部管理能力全員參與:全員樹立以用戶為中心的價(jià)值觀用于考核:改善NPS分?jǐn)?shù)是所有人的職責(zé),數(shù)據(jù)需要與每個(gè)員工的工作績(jī)效掛鉤基礎(chǔ)支撐不足獲取真實(shí)有效的NPS評(píng)價(jià)減少“貶損者”數(shù)量提高“推薦者”數(shù)量獲得用戶認(rèn)同沉淀、固化,長(zhǎng)效經(jīng)營(yíng)思考:如何通過NPS來驅(qū)動(dòng)價(jià)值運(yùn)營(yíng)將用戶的聲音第一時(shí)間傳進(jìn)來、沉下去,改進(jìn)生產(chǎn),修復(fù)貶損客戶感知,并評(píng)估量化改善情況公司上下統(tǒng)一思想,組織保障、固化制度,嵌入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),以推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力通過更全、更準(zhǔn)、更快的手段突破傳統(tǒng)模式的枷鎖打破弊端第一時(shí)間呈現(xiàn)用戶NPS評(píng)價(jià)結(jié)果采集&評(píng)價(jià)應(yīng)用&兌現(xiàn)固化&延伸從客戶滿意度向客戶忠誠度管理轉(zhuǎn)型,就是通過更切合目前形勢(shì)與運(yùn)營(yíng)實(shí)際的NPS指標(biāo),倒逼公司內(nèi)部管理變革,驅(qū)動(dòng)用戶感知信息在公司內(nèi)部傳遞、放大,促進(jìn)生產(chǎn)改善和質(zhì)量提升,保持可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值的提升。NPS改善路徑對(duì)我們的啟示循環(huán)實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)項(xiàng)目成效項(xiàng)目背景項(xiàng)目總結(jié)目錄項(xiàng)目實(shí)施Score(分值)System(體系)Spirit(理念)管理體系一個(gè)十分制的評(píng)價(jià)方法,得到一個(gè)簡(jiǎn)單易懂的計(jì)算分值常態(tài)化開展自上而下的的企業(yè)級(jí)監(jiān)測(cè)和自下而上的觸點(diǎn)級(jí)監(jiān)測(cè),獲取NPS監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)。一個(gè)利用這個(gè)分值,推動(dòng)企業(yè)不斷改善的體系建規(guī)范,搭平臺(tái),建立迭代改進(jìn)流程,促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。一個(gè)贏得客戶和員工忠誠的公司經(jīng)營(yíng)理念營(yíng)造人人都是NPS的傳播者和影響者的服務(wù)理念,建立以NPS為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念核心步驟江蘇公司通過不斷探索,構(gòu)建了“3S”進(jìn)階管理模式,從NPS評(píng)價(jià)分值的獲取,到管理體系構(gòu)建,再到以NPS為核心的經(jīng)營(yíng)理念形成,推動(dòng)NPS(NetPromoterScore)管理的有效實(shí)施,促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。構(gòu)建“3S”進(jìn)階管理模式項(xiàng)目總體思路--構(gòu)建“3S”進(jìn)階管理模式NetPromoterSystemNetPromoterSpiritNetPromoterScoreScore(分值):構(gòu)建全覆蓋的NPS監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系4G4G

NPS手機(jī)上網(wǎng)語音通話流量套餐流量提醒家庭業(yè)務(wù)寬帶客戶互聯(lián)網(wǎng)電視集團(tuán)業(yè)務(wù)通訊助手V網(wǎng)通重點(diǎn)自有業(yè)務(wù)沖浪助手Mo生活和教育4G業(yè)務(wù)質(zhì)量4G營(yíng)銷參加營(yíng)銷方案中斷營(yíng)銷方案4G套餐新開通客戶升檔/降檔客戶流量安心包超套餐客戶4G網(wǎng)絡(luò)CBD區(qū)域高校區(qū)域住宅區(qū)域商業(yè)區(qū)域地鐵區(qū)域高鐵區(qū)域咨詢投訴流量資費(fèi)爭(zhēng)議網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量投訴關(guān)鍵觸點(diǎn)流量提醒賬單服務(wù)窗口渠道營(yíng)業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量網(wǎng)廳服務(wù)質(zhì)量掌廳服務(wù)質(zhì)量熱線服務(wù)質(zhì)量家庭業(yè)務(wù)寬帶安裝/報(bào)障服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)電視安裝/報(bào)障終端終端購買/維修服務(wù)構(gòu)建全渠道、全過程、全產(chǎn)品的NPS監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系,全面獲取NPS數(shù)值(Score)。全覆蓋產(chǎn)品全覆蓋觸點(diǎn)全覆蓋客戶全圍繞公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,開展周期性調(diào)查,納入服務(wù)質(zhì)量考核在客戶與公司接觸的不同階段的每個(gè)觸點(diǎn),均開展觸發(fā)式調(diào)查

細(xì)分客戶群,全面開展調(diào)查4G客戶高星客戶集團(tuán)客戶家庭客戶城區(qū)客戶農(nóng)村客戶校園客戶渠道接觸客戶智能機(jī)用戶…….運(yùn)營(yíng)情況2015年共執(zhí)行項(xiàng)目數(shù)1150輪次;覆蓋客戶數(shù)350萬人次,遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)方式(CATI

6萬/年樣本量)Score(分值):獲取準(zhǔn)確的、可信的NPS數(shù)據(jù)準(zhǔn)深入研究NPS波動(dòng)原因,優(yōu)化調(diào)研樣本模型,采用科學(xué)合理的抽樣比例、調(diào)查周期,最大化的“去干擾”樣本量和NPS波動(dòng)幅度不同日期客戶NPS的差異舉例樣本量:依據(jù)“置信度和置信區(qū)間”理論,明確“單項(xiàng)目2000個(gè)樣本量”的調(diào)研樣本模型n=Z2×S2/d2其中:

n代表所需要樣本量

Z:置信水平的Z統(tǒng)計(jì)量,如95%置信水平的Z統(tǒng)計(jì)量為1.96.

S:總體的標(biāo)準(zhǔn)差;

d:置信區(qū)間的1/2,在實(shí)際應(yīng)用中就是容許誤差,或者調(diào)查誤差

調(diào)查周期:樣本按時(shí)間平均分布,最大化的排除時(shí)間干擾,確保調(diào)查數(shù)據(jù)可信、準(zhǔn)確周期性調(diào)查觸發(fā)式調(diào)查按月三期實(shí)時(shí)獲取上半年NPS調(diào)研數(shù)據(jù)大幅波動(dòng),自6月調(diào)整后,4G客戶NPS波動(dòng)幅度在±3之間,得到各地市公司、部門的認(rèn)可和應(yīng)用樣本數(shù)可信度(%)9599置信區(qū)間195861658622400415731067184846001040538466662674627196340815026091192051096166調(diào)研樣本量保證2000個(gè),可達(dá)到置信度99%,置信區(qū)間在正負(fù)3以內(nèi)改進(jìn)效果Score(分值):及時(shí)、便捷獲取NPS數(shù)據(jù)快拓展互聯(lián)網(wǎng)觸點(diǎn),創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)方式調(diào)查平臺(tái),及時(shí)獲取大量客戶感知數(shù)據(jù),成本低、周期短、覆蓋廣。在2015年NPS考核中已實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)方式調(diào)研占比達(dá)到60%。工作手機(jī)重點(diǎn)集團(tuán)產(chǎn)品通訊助手沖浪重點(diǎn)個(gè)人業(yè)務(wù)MO生活和教育微博微信網(wǎng)廳電子渠道掌廳傳統(tǒng)渠道10086營(yíng)業(yè)廳短廳短信PUSH客戶端推送網(wǎng)頁彈出海報(bào)、短片網(wǎng)站菜單服務(wù)號(hào)推送二維碼掃描時(shí)間滯后,調(diào)研周期長(zhǎng),樣本小,偶發(fā)性大;只能獲取客戶整體感知,不能用于具體生產(chǎn)指導(dǎo)僅能獲取一個(gè)分值,信息量小,不能滿足產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量全面評(píng)估和質(zhì)量監(jiān)測(cè)可采用觸發(fā)式,及時(shí)性強(qiáng),樣本量大、信息全面、周期短,解決了原有調(diào)研方式的所有弊端外呼調(diào)查短信調(diào)查線上問卷調(diào)研選擇高效的調(diào)查方式確定適配的調(diào)查方案評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)時(shí)間目標(biāo)客戶人員服務(wù)質(zhì)量PUSH問卷服務(wù)完成后全量接觸客戶關(guān)鍵環(huán)節(jié)服務(wù)感知PUSH問卷定期存量客戶抽樣業(yè)務(wù)&產(chǎn)品使用感知PUSH問卷/網(wǎng)站菜單定期存量(活躍)客戶抽樣渠道使用感知在線問卷/網(wǎng)站菜單登錄使用中全量登陸使用客戶如何讓調(diào)查到達(dá)客戶設(shè)計(jì)與調(diào)查項(xiàng)目適配的調(diào)查方案,包括推送方式、推送時(shí)間、推送目標(biāo)客戶等社會(huì)觸點(diǎn)全面布局互聯(lián)網(wǎng)化客戶觸點(diǎn)—客戶在哪,觸點(diǎn)就要在哪,搭建調(diào)查溝通渠道,實(shí)現(xiàn)充分互動(dòng)挖掘客戶反饋信息,尋找“增加推薦者、減少貶損者”的方法---江蘇公司總結(jié)得出客戶“主動(dòng)推薦”是一個(gè)包含利益、滿意、情感、驚喜和市場(chǎng)五個(gè)動(dòng)因的綜合結(jié)果。NPS價(jià)值提升的本質(zhì),是根據(jù)客戶核心利益訴求,不斷完善公司內(nèi)部管理,更快、更好、更準(zhǔn)的滿足客戶訴求的循環(huán)過程。從Score(分值)到System(體系):客戶驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)NPS導(dǎo)向的價(jià)值提升NPS導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)管理體系搭建與客戶“互動(dòng)-傳遞-反饋”通道傳遞客戶信息價(jià)值,應(yīng)用于內(nèi)部管理和生產(chǎn),提升產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析,挖掘客戶信息價(jià)值,尋找客戶利益訴求點(diǎn)價(jià)值增長(zhǎng):不斷完善NPS運(yùn)營(yíng)體系業(yè)務(wù)質(zhì)量:改進(jìn)業(yè)務(wù)體驗(yàn)吸引客戶服務(wù)質(zhì)量:加強(qiáng)客戶關(guān)懷黏住客戶滿意:客戶感覺滿意的,才會(huì)去推薦市場(chǎng):客戶常常愿意選擇和推薦行業(yè)內(nèi)的“老大”驚喜:一次的美好體驗(yàn),印象深刻情感:客戶參與,產(chǎn)品有“我的”一部分利益:優(yōu)惠促銷、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)客戶有著永久的吸引力五個(gè)動(dòng)因的綜合驅(qū)動(dòng)System(體系):建設(shè)NPS運(yùn)營(yíng)管理體系,促進(jìn)NPS全面提升傳統(tǒng)渠道互聯(lián)網(wǎng)渠道社會(huì)渠道反饋+改進(jìn)收集+挖掘建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)化、集中化、平臺(tái)化的NPS運(yùn)營(yíng)管理體系--通過建規(guī)范、搭平臺(tái)、挖數(shù)據(jù)、強(qiáng)反饋,實(shí)現(xiàn)快速及時(shí)“收集-傳遞-反饋-改進(jìn)”的迭代提升流程,促進(jìn)NPS全面提升迭代化“收”“挖”“用”貶損客戶修復(fù)產(chǎn)品質(zhì)量提升短板問題改進(jìn)產(chǎn)品定位優(yōu)化全面布局互聯(lián)網(wǎng)化客戶觸點(diǎn)集中化平臺(tái)化互聯(lián)網(wǎng)化任務(wù)管理問卷管理規(guī)則管理客戶管理數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)管理自動(dòng)監(jiān)測(cè)集中支撐管理自動(dòng)觸發(fā)調(diào)研APP菜單問卷調(diào)查微信推送系統(tǒng)互通經(jīng)分系統(tǒng)CSP系統(tǒng)Pboss系統(tǒng)真實(shí)客戶體驗(yàn)平臺(tái)自動(dòng)數(shù)據(jù)匯集自動(dòng)統(tǒng)計(jì)計(jì)算System(體系):大數(shù)據(jù)挖掘手段,精確鎖定用戶“痛點(diǎn)”

精細(xì)化運(yùn)營(yíng),最大化挖掘客戶反饋信息價(jià)值–細(xì)化客戶調(diào)研內(nèi)容顆粒度,并與客戶屬性、行為等字段結(jié)合,開展多維度交叉分析,挖掘客戶需求和“痛點(diǎn)”,指引業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展??蛻粝M(fèi)

ARPUMOUDOU

套餐使用……大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位參與活動(dòng)

常駐地區(qū)

用戶屬性

群體特征

使用終端……細(xì)化收集內(nèi)容顆粒度促銷滿意度網(wǎng)絡(luò)整體質(zhì)量具體的營(yíng)銷活動(dòng)微區(qū)域網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量

客戶反饋的問題比較粗放,不利于后期溯源,需更細(xì)致了解客戶信息

占比NPS城市24.9%30.4%縣城34.5%29.8%農(nóng)村40.5%24.9%低端機(jī)在農(nóng)村地區(qū)客戶占比高,4G網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量建設(shè)相對(duì)城區(qū)偏弱,手機(jī)上網(wǎng)滿意度低于整體4G客戶低端機(jī)用戶年齡占比NPS17歲及以下7.0%38.8%18-24歲16.9%35.1%25-29歲16.6%34.2%30-39歲26.9%26.0%40-49歲22.9%18.6%50歲以上9.8%25.0%相對(duì)于整體4G客戶,低端機(jī)4G客戶中老年群體占比較高,推薦意愿相對(duì)較低。案例:低端機(jī)4G客戶感知深入分析低端機(jī)4G客戶NPS與手機(jī)上網(wǎng)滿意度低結(jié)合客戶年齡來看結(jié)合使用區(qū)域來看用收挖。。。。。。。。。。。System(體系):透明化管理支撐,用戶需求內(nèi)部高效傳遞透明化服務(wù)質(zhì)量管理–實(shí)現(xiàn)“客戶、觸點(diǎn)界面、后臺(tái)(產(chǎn)品經(jīng)理)”服務(wù)三角之間的信息“三透明”傳遞,加強(qiáng)一線前臺(tái)與客戶的互動(dòng);通過可衡量的數(shù)據(jù)指標(biāo),直觀展現(xiàn)客戶感知,實(shí)施透明化服務(wù)質(zhì)量管理在內(nèi)部辦公系統(tǒng)首頁,直觀展現(xiàn)NPS指標(biāo)波動(dòng)情況,向省、市兩級(jí)管理人員、前臺(tái)一線人員有效傳遞客戶聲音可視化呈現(xiàn)系統(tǒng)化傳遞關(guān)鍵指標(biāo)展現(xiàn)管理層直觀展現(xiàn)生產(chǎn)層快速傳遞營(yíng)業(yè)員自己的NPS數(shù)據(jù)將各類市場(chǎng)、產(chǎn)品的NPS值嵌入各部門的日常監(jiān)控、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中--完善貶損客戶的維護(hù)流程,明確各觸點(diǎn)的責(zé)任單位,制定修復(fù)反饋模板,加強(qiáng)系統(tǒng)固化支撐,做到全省統(tǒng)一化、規(guī)范化,提高貶損客戶維護(hù)的效率。“嵌入式”監(jiān)控省公司集中監(jiān)控中心分公司處理中心屬地化人員貶損客戶清單根據(jù)客戶來源渠道分派反饋原因及修復(fù)情況審核處理結(jié)果生成日?qǐng)?bào)總結(jié)省公司統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)觸點(diǎn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心反饋原因及修復(fù)情況品質(zhì)管理部制定統(tǒng)一模板,并對(duì)閉環(huán)情況進(jìn)行監(jiān)控通報(bào)System(體系):“嵌入式”運(yùn)營(yíng)管理,服務(wù)質(zhì)量迭代提升強(qiáng)化貶損客戶維護(hù),專業(yè)部門自發(fā)開展“嵌入式”管理。1~10月成功維護(hù)貶損客戶17707人,其中9460人在維護(hù)后有推薦意愿,占比53.43%根據(jù)客戶來源渠道分派產(chǎn)品經(jīng)理分公司觸點(diǎn)將NPS指標(biāo)納入4G、家庭產(chǎn)品綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)估;在地市GIS地圖和營(yíng)業(yè)廳GIS地圖中進(jìn)行直觀顯示?!扒度胧健狈答佡H損客戶NPS應(yīng)用實(shí)例:針對(duì)性調(diào)整4G促銷策略,降本增效調(diào)研結(jié)果分析:客戶在使用4G前3個(gè)月NPS較高,在3個(gè)月后出現(xiàn)了急劇下滑,后逐步提升,10個(gè)月后基本回到初期水平。在公司月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上,綜合4G客戶網(wǎng)齡、流量使用和離網(wǎng)等數(shù)據(jù),對(duì)4G客戶NPS挖掘,找到“促銷策略”影響因素,提出“適當(dāng)延長(zhǎng)客戶優(yōu)惠周期,在客戶穩(wěn)定后逐漸減小優(yōu)惠比例”的改進(jìn)建議。問題挖掘:公司對(duì)新增4G客戶促銷優(yōu)惠力度較大,主要在前3個(gè)月給予大額流量贈(zèng)送,3個(gè)月后,促銷力度會(huì)突然下降,客戶使用費(fèi)用會(huì)顯著上升,或抑制使用,導(dǎo)致感知下降明顯。提升措施:公司從6月起,對(duì)新增4G客戶優(yōu)惠活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整,將原持續(xù)3個(gè)月活動(dòng)延長(zhǎng)至6個(gè)月,且優(yōu)惠比例按月遞減,參與優(yōu)惠活動(dòng)用戶NPS明顯改善。4G流失客戶網(wǎng)齡占比優(yōu)惠流量占比下降Spirit(理念):加強(qiáng)內(nèi)外部宣貫,傳遞NPS理念充分利用各種渠道,讓客戶認(rèn)知NPS,參與評(píng)價(jià),搭建客戶與企業(yè)溝通渠道海報(bào)宣傳短信推送微信推送開展NPS宣傳和培訓(xùn),鼓勵(lì)員工采取“增加推薦者、減少貶損者”的行為開展內(nèi)部員工調(diào)研和產(chǎn)品挑刺活動(dòng),招募有興趣的員工共同探索、實(shí)踐NPS運(yùn)營(yíng)FLASH現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)外部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部挑刺活動(dòng)內(nèi)部調(diào)研通過內(nèi)外部多種形式的宣傳、培訓(xùn)、活動(dòng)組織等,加強(qiáng)NPS概念和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳引導(dǎo),強(qiáng)化內(nèi)外部NPS氛圍營(yíng)造Spirit(理念):公司上下統(tǒng)一思想,組織機(jī)制保障NPS實(shí)施成立省市兩級(jí)NPS運(yùn)營(yíng)管理矩陣,省市公司均有專門管理人員和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供營(yíng)銷資源支撐,客戶評(píng)價(jià)給予獎(jiǎng)勵(lì),提高客戶評(píng)價(jià)參與率省運(yùn)營(yíng)小組南京蘇州無錫常州南通鎮(zhèn)江揚(yáng)州泰州徐州鹽城淮安連云港宿遷對(duì)口聯(lián)系人(6個(gè)小組)領(lǐng)導(dǎo)重視,將NPS管理作為公司運(yùn)營(yíng)中一項(xiàng)必要的和重要的任務(wù)推進(jìn)

2015年省公司預(yù)算225萬元,專項(xiàng)用于參與NPS評(píng)價(jià)的客戶獎(jiǎng)勵(lì)市分公司分別有流量、小額話費(fèi)等資源,用于參與客戶獎(jiǎng)勵(lì)省市資源支撐組織保障機(jī)制保障通過專項(xiàng)工作、例會(huì)制度等重點(diǎn)推進(jìn)周密部署,大量數(shù)據(jù)論證,反復(fù)研究討論,摸底探索,最終建立NPS考核實(shí)施方案,得到各地市分公司和省公司專業(yè)部門的認(rèn)同Spirit(理念):建立NPS考核制度,深入推進(jìn)管理應(yīng)用考核項(xiàng)目權(quán)重NPS6分4G上網(wǎng)質(zhì)量(滿意度)3分語音質(zhì)量(滿意度)3分4G業(yè)務(wù):4GNPS、4G套餐適配度投訴指標(biāo):百萬客戶升級(jí)投訴率、有責(zé)升級(jí)投訴量、不知情定制投訴率家庭業(yè)務(wù)、集團(tuán)業(yè)務(wù)開通及時(shí)率終端售后服務(wù)及時(shí)率4G業(yè)務(wù):4G套餐NPS、4G營(yíng)銷活動(dòng)NPS家庭業(yè)務(wù):寬帶/互聯(lián)網(wǎng)電視NPS、寬帶速率/掉線率/時(shí)延重點(diǎn)自有產(chǎn)品NPS服務(wù)渠道:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)滿意度、掌廳客戶端NPS、安裝率納入公司監(jiān)控通報(bào)納入部門監(jiān)控通報(bào)KPI指標(biāo)健康度指標(biāo)專業(yè)通報(bào)指標(biāo)1月,學(xué)習(xí)集團(tuán)NPS精神2-3月,省內(nèi)摸底4-5月,摸底總結(jié)、省內(nèi)廣泛討論6月,完善NPS考核與落地方案2015年服務(wù)質(zhì)量三級(jí)管控體系6月,下達(dá)NPS考核方案,全面推進(jìn)實(shí)施先后發(fā)布《關(guān)于2015年客戶NPS監(jiān)測(cè)提升工作指導(dǎo)意見》、《關(guān)于明確中國(guó)移動(dòng)江蘇公司2015年客戶滿意度及NPS考核細(xì)則的通知》、《關(guān)于明確2015年省本部服務(wù)質(zhì)量認(rèn)責(zé)考核中NPS及滿意度指標(biāo)值的通知》納入公司運(yùn)營(yíng)考核Spirit(理念):NPS應(yīng)用延伸,營(yíng)造NPS經(jīng)營(yíng)理念“系統(tǒng)化設(shè)計(jì)各主要業(yè)務(wù)的NPS對(duì)標(biāo)體系,作為2016年綠色健康發(fā)展指標(biāo)”。

——江蘇公司王建總經(jīng)理對(duì)省內(nèi)NPS工作的批示嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)驅(qū)動(dòng)組織革新實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值NPS將客戶感知導(dǎo)入內(nèi)部生產(chǎn)環(huán)節(jié),以客戶體驗(yàn)為核心,以NPS為導(dǎo)向,促進(jìn)迭代提升深入客戶信息的數(shù)據(jù)挖掘,驅(qū)動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展,提升客戶價(jià)值樹立NPS經(jīng)營(yíng)理念,業(yè)務(wù)服務(wù)一盤棋,做到能力靈活調(diào)用、資源統(tǒng)一配置、功能充分共享NPS管理的終極目標(biāo):營(yíng)造“以客戶感知為中心、關(guān)注客戶體驗(yàn)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,不僅實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng),更是一種“客戶忠誠、員工忠誠”的公司文化的傳承項(xiàng)目成效項(xiàng)目背景項(xiàng)目總結(jié)目錄項(xiàng)目實(shí)施業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展,客戶忠誠度提升2015年,江蘇公司上下高度重視,省市、多部門實(shí)踐“3S”進(jìn)階管理,協(xié)同推進(jìn)NPS管理實(shí)施,客戶體驗(yàn)明顯改善,NPS持續(xù)提升,促進(jìn)4G和寬帶業(yè)務(wù)健康發(fā)展提升32萬萬戶4G客戶月均凈增數(shù)量寬帶客戶月均規(guī)模及市場(chǎng)份額增加4G客戶NPS提升10pp寬帶客戶NPS提升5pp4G業(yè)務(wù)萬投比下降33.2%業(yè)務(wù)發(fā)展加速,4G月凈增客戶數(shù)提升32萬,客戶數(shù)達(dá)到2009萬寬帶市場(chǎng)份額加大,月均客戶數(shù)達(dá)到727萬NPS同步持續(xù)提升全渠道觸點(diǎn)客戶感知提升各服務(wù)渠道、自有電子渠道、自有產(chǎn)品的客戶滿意度和忠誠度提升,各分公司短板改善明顯,客戶感知提升。全渠道觸點(diǎn)滿意度和NPS改善傳統(tǒng)渠道電子渠道個(gè)人產(chǎn)品集團(tuán)產(chǎn)品各分公司客戶NPS提升,客戶感知改善明顯項(xiàng)目成效項(xiàng)目背景項(xiàng)目總結(jié)目錄項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目成效1:創(chuàng)新建立了全景客戶觸點(diǎn)采集體系依據(jù)“業(yè)務(wù)+服務(wù)+渠道”三維場(chǎng)景模型,縱切服務(wù)全流程的各個(gè)服務(wù)界面,通過交叉關(guān)聯(lián)形成覆蓋客戶關(guān)系全周期、全場(chǎng)景的客戶觸點(diǎn)體系。產(chǎn)品級(jí)觸點(diǎn)級(jí)渠道業(yè)務(wù)服務(wù)營(yíng)業(yè)廳電子渠道通訊類終端類資費(fèi)類增值業(yè)務(wù)類運(yùn)營(yíng)服務(wù)衍生服務(wù)專屬服務(wù)10086人工、電話經(jīng)理產(chǎn)品網(wǎng)站/客戶端資費(fèi)類服務(wù)態(tài)度響應(yīng)速度服務(wù)技能操作便捷服務(wù)規(guī)范內(nèi)容排版新增功能存量資費(fèi)升/降檔促銷購買售后安裝維修物流…...…...…...…...…...…...…...項(xiàng)目成效2:創(chuàng)新建設(shè)了互聯(lián)網(wǎng)化NPS管理系統(tǒng)建設(shè)了一套互聯(lián)網(wǎng)化的多入口、多渠道、多種參與方式的客戶NPS評(píng)價(jià)和體驗(yàn)感知收集、評(píng)估反饋、客戶維護(hù)的閉環(huán)體系,為NPS管理提供了一套實(shí)施工具?;ヂ?lián)網(wǎng)化“服務(wù)+業(yè)務(wù)”全過程監(jiān)測(cè)系統(tǒng)化“定量+定性”評(píng)價(jià)機(jī)制客戶感知維護(hù)真實(shí)客戶評(píng)價(jià)指標(biāo)體系網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性安裝成功率問題解決率業(yè)務(wù)質(zhì)量首次聯(lián)系時(shí)間預(yù)約時(shí)間服務(wù)時(shí)間業(yè)務(wù)流程服務(wù)規(guī)范服務(wù)態(tài)度服務(wù)技能人員服務(wù)服務(wù)質(zhì)量常用內(nèi)容常見故障產(chǎn)品滿意度客戶需求競(jìng)品比較辦理安裝使用報(bào)障不定期開展月平均下發(fā)10W安裝完成24小時(shí)內(nèi)自動(dòng)觸發(fā)月平均下發(fā)20W按月定期開展月平均下發(fā)27W處理解決后24小時(shí)內(nèi)自動(dòng)觸發(fā)月平均下發(fā)10W網(wǎng)廳掌廳短廳二維碼以互聯(lián)網(wǎng)電視為例項(xiàng)目成效3:創(chuàng)新搭建了透明化服務(wù)質(zhì)量管理平臺(tái)

建設(shè)集中化的NPS數(shù)據(jù)集成中心、系統(tǒng)化的NPS信息傳遞模式和可視化的門戶展示,實(shí)現(xiàn)透明化服務(wù)質(zhì)量管理,滿足內(nèi)外部的企業(yè)管理要求。集中化通過整合多個(gè)系統(tǒng)接口,將客戶體驗(yàn)、NPS監(jiān)測(cè)、咨詢投訴、質(zhì)量運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等各類有價(jià)值服務(wù)信息匯聚,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)集中化管理。透明化管理制定提升措施整改效果評(píng)估監(jiān)督考核服務(wù)質(zhì)量管理平臺(tái)提升改進(jìn)評(píng)估考核監(jiān)控通報(bào)責(zé)任追究完善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控手段,通過系統(tǒng)化的指標(biāo)收集和分析,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化預(yù)警,派單等,提高質(zhì)量管理的水平和效率。通過OA平臺(tái),監(jiān)控大屏等方式、面向省、市兩級(jí)管理人員直觀展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論