固定期限勞動(dòng)合同模板（2篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)固定期限勞?動(dòng)合同模板?編號(hào)：_?____?甲方：_?____?乙方：_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日北?京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?_____?注冊(cè)地址?_____?經(jīng)營(yíng)地址?_____?第二條?乙方性別_?____?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))___?__居民?身份證號(hào)碼?_____?或者其他?有效證件名?稱____?_證件號(hào)碼?_____?在甲方工?作起始時(shí)間?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___在?京居住地址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位(工?種)工作。?第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到____?_標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為_(kāi)_?___甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。?第八條甲?方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度有五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為_(kāi)___?_元或按執(zhí)?行。乙方?在試用期期?間的工資為?_____?元。甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_(kāi)?____元?或按__?___執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按國(guó)家?和北京市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?____?_支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十一條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：___?__十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十二條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第二十三?條本合同?的附件如下?_____?第二十四?條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公?章)___?__乙方?(簽字或蓋?章)___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代?理人(簽?字或蓋章)?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?固定期限勞?動(dòng)合同模板?（二）篇?一（教?師）聘用?人：甲方?：西安美?中培訓(xùn)學(xué)校?乙方：?（身份證號(hào)?：）根?據(jù)中華人民?共和國(guó)《勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿的原則?，經(jīng)一致協(xié)?商簽訂本合?同，以資共?同遵守。?一、合同期?限1、全?職員工：本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期為個(gè)月?；在試用期?內(nèi)學(xué)校及員?工均有權(quán)解?除本合同。?2、本合?同生效的前?提條件：?jiǎn)T?工和其先前?的工作單位?合法解除勞?動(dòng)關(guān)系。?二、聘用崗?位甲方因?工作需要聘?乙方從事?崗位工作。?三、勞動(dòng)?時(shí)間本合?同簽訂人員?為全職員工?，實(shí)行固定?工作制，平?均每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?60小時(shí)。?四、薪資?福利1、?聘用期內(nèi)，?甲方根據(jù)乙?方的崗位職?責(zé)與工作表?現(xiàn)于每月號(hào)?支付相應(yīng)的?工資，甲方?不得無(wú)故克?扣或拖欠乙?方工資。?2、工資標(biāo)?準(zhǔn)：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?工資額定為?試用期月，?轉(zhuǎn)正工資?元月。3?、支付方式?：甲方按月?以貨幣形式?支付給乙方?。4、乙?方享有國(guó)家?法定節(jié)假日?及甲方規(guī)定?的其他假期?。5、甲?方可根據(jù)自?身情況，對(duì)?薪資福利制?度等內(nèi)容進(jìn)?行調(diào)整，調(diào)?整后本協(xié)議?的雇傭報(bào)酬?及福利待遇?等按照調(diào)整?后的規(guī)定執(zhí)?行。五、?權(quán)利與義務(wù)?1、甲方?權(quán)利義務(wù)：?①根據(jù)甲?方自身情況?制定和調(diào)整?教學(xué)計(jì)劃，?根據(jù)教學(xué)計(jì)?劃對(duì)乙方工?作完成情?況、教學(xué)過(guò)?程、教學(xué)質(zhì)?量及教學(xué)進(jìn)?度等方面進(jìn)?行檢查，并?在結(jié)果基礎(chǔ)?上對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?②甲方有權(quán)?了解乙方對(duì)?教學(xué)計(jì)劃的?執(zhí)行情況，?并要求乙方?按照甲方教?學(xué)計(jì)劃要求?進(jìn)行授課。?2、乙方?權(quán)利義務(wù)?①乙方必須?嚴(yán)格遵守和?執(zhí)行甲方制?定的規(guī)章制?度，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，完成相應(yīng)?的工作任務(wù)?。②嚴(yán)格?執(zhí)行甲方制?定的教學(xué)計(jì)?劃。③課?前認(rèn)真?zhèn)湔n?、編寫教案?，按時(shí)授課?，不遲到、?早退、不拖?堂，保證授?課時(shí)間、質(zhì)?量、授課態(tài)?度認(rèn)真細(xì)致?。④上課?時(shí)衣著得體?，對(duì)待學(xué)生?耐心親切，?對(duì)家長(zhǎng)禮貌?謙遜。⑤?積極配合甲?方檢查，達(dá)?到甲方教學(xué)?計(jì)劃中教學(xué)?過(guò)程、教學(xué)?質(zhì)量和教學(xué)?進(jìn)度等相關(guān)?要求。六?、保密協(xié)議?1、乙方?任職期間必?須嚴(yán)格遵守?甲方保密及?競(jìng)業(yè)限制相?關(guān)規(guī)定，乙?方必須對(duì)工?作中所接觸?到的甲方資?料予以保密?，不得向?第三方泄露?；不得使用?甲方資料為?除甲方外的?其他任何人?或單位謀取?利益，損害?甲方利益。?（甲方資料?包括但不限?于：管理體?系、運(yùn)營(yíng)體?系、知識(shí)體?系、各類手?冊(cè)、規(guī)章制?度、文件、?教材、知識(shí)?點(diǎn)、重點(diǎn)難?點(diǎn)解析、教?學(xué)講稿、文?稿、教案、?例題、學(xué)員?資料等。）?2、本協(xié)?議的競(jìng)業(yè)限?制期為_(kāi)_?___年，?即在本協(xié)議?終止、期滿?或解除后_?____年?內(nèi)，乙方必?須仍然遵守?本章第一?條的約定。?七、合同?的變更、終?止與解除?1、本合同?簽訂后，雙?方必須全面?履行合同內(nèi)?容，任何一?方不得擅自?變更；確因?需要變更合?同時(shí)，由雙?方協(xié)商一致?，并在原合?同基礎(chǔ)上簽?訂變更協(xié)議?，該協(xié)議作?為附件，與?合同具有同?等效力；雙?方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，?原協(xié)議繼續(xù)?有效。2?、有下列情?況之一的，?甲方可解除?或終止本合?同，甲方不?負(fù)任何責(zé)任?：①乙方?試用期間被?甲方認(rèn)定不?符合錄用條?件的，或乙?方提供資料?、證書等材?料含有不真?實(shí)信息的。?②在合同?有效期內(nèi)，?乙方執(zhí)行甲?方教學(xué)計(jì)劃?未能達(dá)到甲?方要求的。?③甲方規(guī)?章制度中規(guī)?定的應(yīng)當(dāng)予?以解除或終?止勞動(dòng)合同?的。④因?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行的。?⑤嚴(yán)重違反?甲方制度、?嚴(yán)重失職損?害甲方利益?的。⑥乙?方患病或因?工傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?或不能從事?甲方另行安?排工作的?。⑦不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?換崗，仍不?能勝任工作?的。3、?乙方解除本?合同，應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方，經(jīng)甲方?同意后方可?離職，否則?按自行離職?處理。4?、有下列情?形的，雙方?可自行解除?合同：①?試用期內(nèi)；?②聘用合?同期滿或甲?乙雙方約定?的聘用合同?終止條件出?現(xiàn)；八、?其他1、?本合同自簽?訂之日起生?效，其他未?盡事宜，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致后可?對(duì)本合同進(jìn)?行修改或補(bǔ)?充，補(bǔ)充協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效，并具有?本合同同等?法律效力。?2、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：西?安美中培訓(xùn)?學(xué)校乙方?：身份證?號(hào)：___?__年__?___月_?____日?年____?_月___?__日篇?二甲方：?法定代表?人：地址?：聯(lián)系電話?：乙方：?身份證號(hào)：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?并嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。第?一條合同期?限（一）?試用期（最?長(zhǎng)不超過(guò)2?個(gè)月）：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?（二）正式?聘用期：：?自____?_年___?__月__?___日起?至年___?__月__?___日。?（三）聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。（四?）根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?，甲方有權(quán)?延長(zhǎng)乙方的?試用期，但?試用期的最?長(zhǎng)時(shí)間必須?符合勞動(dòng)?合同法的規(guī)?定。本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。第二?條乙方的權(quán)?利1．按?約定取得勞?動(dòng)報(bào)酬：?底薪：本科?1100元?月，?？??000元月?課時(shí)費(fèi)周末?輔導(dǎo)費(fèi)一對(duì)?一課時(shí)費(fèi)招?生提成（招?一人5?0元）全勤?獎(jiǎng)100，?晚輔導(dǎo)不單?另付費(fèi)，屬?于底薪所支?付的部分，?輔導(dǎo)期間每?次考核合格?的課時(shí)5元?次。周末輔?導(dǎo)雙倍工資?（底薪2?47;2?2.521?5;2）?招生提成是?指?jìng)€(gè)人在校?外所招學(xué)生?所得，每招?一人提5?0元。多招?多得，獎(jiǎng)金?根據(jù)個(gè)人表?現(xiàn)，由甲方?酌情獎(jiǎng)勵(lì)。?2.乙方?工作時(shí)間為?每周周一至?周六，每周?共工作六天?，周一至周?五工作6小?時(shí)，周六工?作8小時(shí)，?每周工作3?8小時(shí)，任?課教師依課?表正常上課?，依辦公時(shí)?間坐班辦公?，則視為完?成勞動(dòng)時(shí)間?。非教學(xué)人?員，周一至?周六勞動(dòng)時(shí)?間不足38?小時(shí)，可勞?動(dòng)7天補(bǔ)足?38小時(shí)。?因工作需要?，甲方還需?要乙方加時(shí)?的，乙方須?予服從。正?常國(guó)定節(jié)假?日、校定月?假日需加班?，按相關(guān)規(guī)?定另行付加?班工資。?3.甲方根?據(jù)工作需要?，可以調(diào)整?乙方的休息?時(shí)間（調(diào)休?）。4.?乙方依法享?有法定假日?。任課教師?依法享受寒?暑假，合同?期內(nèi)的寒暑?假期發(fā)基本?工資；非教?學(xué)人員寒暑?假上班屬正?常上班，不?屬加班。?第三條乙?方的義務(wù)?1.自覺(jué)遵?守國(guó)家__?___省、?市有關(guān)法律?法規(guī)以及甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?管理。2?.為甲方?的授課積極?準(zhǔn)備教案、?針對(duì)自己所?帶學(xué)生進(jìn)行?學(xué)習(xí)考評(píng)及?分析學(xué)生學(xué)?習(xí)缺點(diǎn)并?及時(shí)同學(xué)生?、家長(zhǎng)溝通?；3.盡?職盡責(zé)，恪?守職業(yè)道德?，不斷提高?職業(yè)技能，?認(rèn)真、有效?地完成工作?任務(wù)，保證?晚輔導(dǎo)每節(jié)?課的質(zhì)量；?4.對(duì)學(xué)?生進(jìn)行考勤?及紀(jì)律管理?；及時(shí)解決?我輔導(dǎo)班內(nèi)?部學(xué)生所有?課業(yè)疑難，?不得推卸責(zé)?任.如有學(xué)?生反應(yīng)老師?相關(guān)問(wèn)題沒(méi)?有解決,一?次扣50?元；如出?現(xiàn)的情況較?為嚴(yán)重,且?對(duì)我輔導(dǎo)班?聲譽(yù)造成惡?劣影響的，?則甲方有權(quán)?解除合同并?扣除當(dāng)月工?資（如:?學(xué)生反應(yīng)?的問(wèn)題得不?到解決而造?成退費(fèi)的；?家長(zhǎng)多次反?應(yīng)沒(méi)有及時(shí)?反應(yīng)而造成?退費(fèi)的；）?老師因自身?原因造成生?源流失并對(duì)?我校造成影?響的，第?一次扣10?0元人，?第二次扣2?00元人，?第三次扣?當(dāng)月全部工?資并解除合?同。5．?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，具體請(qǐng)?參考《教師?行為參考標(biāo)?準(zhǔn)》《員工?日常行為守?則》；6?.在本合同?期間及本合?同任何原因?終止后三?_____?年內(nèi)，嚴(yán)格?保守甲方技?術(shù)秘密和商?業(yè)秘密。甲?方給予乙方?的基本工資?、職務(wù)工資?（如有）中?已經(jīng)考慮到?了就上述保?密義務(wù)應(yīng)當(dāng)?給予乙方的?保密費(fèi)，因?此，甲方無(wú)?須再另行支?付給乙方保?密費(fèi)。第?四條甲方的?權(quán)利1.?甲方聘用乙?方在星成輔?導(dǎo)站從事教?師工作，工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____市?江東街道徐?中____?_8-10?號(hào)。根據(jù)甲?方工作需要?、人事安排?、人事調(diào)整?或乙方工作?能力或敬業(yè)?情況等，在?本合同履行?期間，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位，亦有權(quán)?臨時(shí)安排乙?方從事其崗?位以外的工?作，乙方須?予服從。此?外，在本合?同履行期間?，甲方既可?以任命乙方?擔(dān)任某項(xiàng)管?理職務(wù)，也?可以免除乙?方該管理?職務(wù)，是否?任命或免除?乙方管理職?務(wù)，屬于甲?方的自主管?理行為，不?構(gòu)成合同義?務(wù)。甲方調(diào)?整乙方工作?崗位的，按?甲方薪酬制?度相應(yīng)調(diào)整?乙方薪酬，?甲方任命乙?方擔(dān)任某項(xiàng)?管理職務(wù)的?，在乙方擔(dān)?任該管理職?務(wù)期間，按?甲方薪酬制?度另行給予?相應(yīng)的職務(wù)?津貼，各項(xiàng)?津貼不屬工?資。2.?乙方必須全?職為甲方工?作，未經(jīng)甲?方事先書面?許可，乙方?不得直接或?間接從事任?何兼職工作?（無(wú)論是否?領(lǐng)取報(bào)酬）?。3.必?要時(shí)，合同?履行期間，?甲方可以對(duì)?乙方進(jìn)行崗?位培訓(xùn)或與?之相關(guān)的培?訓(xùn)。第五?條甲方的義?務(wù)1．無(wú)?特殊情況甲?方需在次月?15號(hào)支付?乙方上一個(gè)?月的授課報(bào)?酬，遇法定?休息日及節(jié)?假日順延，?不足一個(gè)月?則累計(jì)到下?月計(jì)算。?2．向乙方?提供學(xué)生的?背景資料，?講明授課要?達(dá)到的目的?，協(xié)助提供?和授課有關(guān)?的業(yè)務(wù)資料?。第六條?本合同的?變更、終止?和解除1?.本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合?同。2.?確需變更合?同的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)?有效。3?．經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?4．本合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合?同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?5．有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，并且?不承擔(dān)違約?責(zé)任：（?1）發(fā)生?不可抗力，?即不能預(yù)見(jiàn)?、不能避免?并不能克服?的客觀情況?而導(dǎo)致課程?不能繼續(xù)?安排的；?（2）甲方?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難依照?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定宣布破產(chǎn)?的；（?3）乙方被?證明不符合?聘用條件的?；（如沒(méi)有?教師資歷或?能力）（?4）乙方?故意不按時(shí)?完成授課內(nèi)?容和授課計(jì)?劃的。（?5）通過(guò)?組織學(xué)生對(duì)?授課質(zhì)量進(jìn)?行測(cè)評(píng)后，?甲方有理由?認(rèn)為乙方教?學(xué)不合格的?；（6?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?除以上原因?外，甲方提?前解除合同?的，視違反?合同條約，?應(yīng)當(dāng)支付全?額違約金。?甲方因自?身原因變更?本合同的，?應(yīng)提前通知?乙方，沒(méi)有?提前通知造?成乙方損失?的，應(yīng)