家具店用工合同(一)(2篇)_第1頁
家具店用工合同(一)(2篇)_第2頁
家具店用工合同(一)(2篇)_第3頁
家具店用工合同(一)(2篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁家具店用工?合同(一)?甲方:_?____?乙方:__?___身?份證號:_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工,試用?期____?_個月,自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?經雙方平等?協(xié)商,現(xiàn)就?試用期間的?有關事項訂?立以下條款?,以共同遵?守。(試用?期最長不超?過3個月)?一、乙方?的崗位(工?種)為:?在試用期間?,根據工作?需要和乙方?能力,甲方?有權對乙方?的工作崗位?進行調整。?二、在試?用期間,乙?方應保守甲?方的商業(yè)秘?密,嚴格遵?守勞動紀律?和甲方的各?項治理規(guī)定?及制度,并?根據甲方工?作安排,認?真履行職責?,維護甲方?合法權益。?三、乙方?試用期工資?為____?_元/月,?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內,考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。試用期勞?動合同五、?乙方在試用?期內,公司?的福利待遇?均已包含在?試用期工資?內。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放,若乙?方工作不足?一個月時,?按月工資比?例折合實際?工作天數(shù)計?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?,甲方結合?公司實際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內,乙方提?出解除本合?同時,須提?前七個工作?日通知甲方?,協(xié)商解決?,否則,將?根據公司制?度,由公司?按制度論處?。八、在?試用期內,?甲方如認為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應聘?材料弄虛作?假,不符合?錄用條件的?,可隨時停?止試用并予?以解雇,工?資按乙方實?際考勤,依?據公司制度?及本合同相?關內容(條?款)結算。?九、在試?用期內,乙?方嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴重失?職,給甲方?利益造成損?害的,甲方?有權立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責任。?十、在試?用期內,因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?,給甲方造?成經濟損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經濟損失的?,甲方有權?向乙方進行?追償。十?一、試用期?滿或試用期?內工作突出?并經考核合?格者,將在?當月內與公?司簽訂正式?勞動合同???己瞬缓?格者,公司?根據實際情?況將予以解?雇。十二?、乙方聲明?,乙方在簽?署本合同時?,已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項事宜。?十三、本合?同經雙方簽?字后起生效?。十四、?未盡事宜,?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方:(?公章)__?___?乙方:(?簽字)__?___日?期:___?__?????????????日期?:____?_家具店?用工合同(?一)(二)?甲方:_?____?乙方:__?___經?雙方友好協(xié)?商,本著自?愿,平等的?原則,達成?合同條款如?下,以資共?同遵守一?、合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?合同期滿即?終止執(zhí)行。?因本店工作?需要,在雙?方完全同意?的條件下,?可續(xù)訂合同?。二、工?作時間每天?正常工作時?間為___?__個小時?,特殊情況?視情況而定?。如需請假?提前一天申?請。請假期?間不享受提?成。三、?勞動報酬基?礎工資__?___元+?全勤獎__?___元+?銷售提成_?____%?甲方暫押乙?方15天工?資作為保證?金,合同終?止后返還乙?方。(合同?期內如乙方?違約,甲方?則有權扣掉?保證金作為?對甲方損失?的賠償)?四、勞動紀?律自覺遵守?本店勞動紀?律,準時上?下班。每月?盤點一次,?盤點少貨時?,查明情況?后由乙方按?照丟失貨品?的吊牌價賠?償給甲方;?4、需經?雙方協(xié)議解?除合同的,?提出解除合?同的任何一?方,必須提?前10天通?知對方,方?可辦理解除?合同手續(xù)。?5、本著?自愿的條件?下,聘用時?間為一年,?如有特殊情?況,必修提?前一月通知?甲方并培訓?好下一名營?業(yè)員方可離?開,否則應?承擔賠償責?任,扣發(fā)當?月工資。?十、保密義?務員工在任?職期間以及?離職之后對?其在本專賣?店任職期間?接觸、知悉?的屬于本專?賣店、或者?雖屬于第三?方但本專賣?店承諾有保?密義務的技?術秘密和其?他商業(yè)秘密?信息,承擔?保密義務和?不擅自使用?有關商業(yè)秘?密的義務。?員工于離職?辦理交接時?,返還全部?屬于本專賣?店的商業(yè)秘?密的資料,?包括記載著?本專賣店秘?密信息的一?切載體。?十一、離職?手續(xù),員工?在終止或解?除合同時的?最后工作日?之前,按本?專賣店規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù),包?括工作中的?未竟事項、?文件、資料?、各種辦公?物品等,須?全部清點移?交本專賣店?簽約雙方已?讀懂并接受?上述條款的?約定,現(xiàn)自?愿簽字確認?。甲方:?_____?甲方地址:?_____?身份證復印?件:___?__聯(lián)系電?話:___?__乙方?:____?_(代表人?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論